Sida 4 - Alternativ - TestGorilla

Testlify

testlify.com

Testlify är den finaste talangbedömningsplattformen som hjälper organisationer att anställa de bästa talangerna snabbt, enkelt, exakt och prisvärt. Med Testlify kan du identifiera de bästa talangerna från var som helst i världen, med en sömlös upplevelse som kandidater och anställningsteam älskar va...

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire är en AI-driven rekryteringsassistent som avsevärt minskar anställningstiden (och kostnaden) genom att automatiskt engagera, screena och schemalägga intervjuer med toppkandidater på några minuter.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop är den ultimata Talent Operations-plattformen, som bekvämt kombinerar nästa generations ATS med AI-drivna lösningar och automation, inklusive självschemaläggning, AI-anteckningsskrivare, bakgrundskontroller, analys, hyreskvalitet och mer, allt på ett ställe. Det vänder sig till HR-, Talen...

Canditech

canditech.io

Canditech ger HR-proffs och rekryteringschefer möjlighet att objektivt utvärdera både tekniska och mjuka färdigheter med hjälp av jobbsimuleringsbedömningar som innehåller en mängd olika frågetyper: kodning, SQL, Excel, öppen text- och e-postkommunikation, presentation, video och mer.

Xobin

xobin.com

Xobin är ett av de snabbast växande HRTech-företagen i världen. Xobin arbetar med över 800 organisationer i 55+ länder genom att automatisera screening, förbättra intervjuproduktiviteten, minska kostnaderna för att anställa och bygga framgångsrika team. Xobin är en smart talangbedömningsplattform m...

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) är en samarbets- och prestations-AI för individer och team för att få fram det bästa ur alla direkt i arbetsflödet var som helst, när som helst. Baserat på mer än 20 år av evidensbaserad forskning och data, har vår revolutionerande analys uppnått mer än 90 % tillför...

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit är ett AI-drivet sökandespårningssystem (ATS) och rekryteringsprogram som är utformat för att effektivisera anställningsprocessen för både små och medelstora företag och företag. Systemet gör det möjligt för rekryterare att lokalisera, engagera och ta med de bästa talangerna på ett ef...

DevSkiller

devskiller.com

TalentTech-lösning för bemanning, talanghantering och ingenjörsteam. Lås upp framtiden för Workforce Management: Förvandla bemanningen, stärk teamen och optimera teknisk excellens.

Searchlight

searchlight.ai

AI-driven talangutvärdering för rekryterare som är engagerade i kvalitet. Hitta de bästa 1 % av kandidaterna effektivt genom att använda AI för att screena dina kandidater och förutsäga dina toppanställningar i början av din anställningstratt.

Hatchways

hatchways.io

Verkliga tekniska intervjuer. Sätt ihop, skicka och spåra bedömningar enkelt via git-repos. Få bättre anställningssignal och spara tid med Hatchways. Anpassa enkelt GitHub-baserade tekniska bedömningar, där kandidater kan utföra uppgifter som att granska kod, skicka in en pull-förfrågan eller förb...

Forsta

forsta.com

Forsta, ett Press Ganey-företag, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattande Experience and Research Technology-plattform som bryter ner silorna mellan CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – så att företag kan få en djupare, mer fullständig förståelse för sin...

Adaface

adaface.com

Använd de mest kandidatvänliga kompetensbedömningarna. Du vill inte skapa ett test med knepfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdigheter på jobbet med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire är en prisbelönt, end-to-end anställningsplattform som kombinerar innovativ programvara med det praktiska expertstöd du behöver för att utöka ditt team med självförtroende. Över 18 000 företag litar på att Wizehire hjälper sina team att växa.

Toggl Hire

toggl.com

Kompetensbaserad anställning. Rätt talang. Bättre lag. På Toggl Hire tror vi på kompetens. Vi hjälper dig att anställa rätt person för jobbet genom att hjälpa dig att svara på frågor som är viktiga: "Är den här personens kompetens det bästa för jobbet?