Alternativ - Searchlight

Indeed

indeed.com

Indeed är en amerikansk världsomspännande sysselsättningsrelaterad sökmotor för jobbannonser som lanserades i november 2004. Det är ett dotterbolag till Japans Recruit Co. Ltd. och har ett gemensamt huvudkontor i Austin, Texas och Stamford, Connecticut med ytterligare kontor runt om i världen. Som en sökmotor för ett ämne är det också ett exempel på vertikal sökning. Indeed finns för närvarande i över 60 länder och 28 språk. I oktober 2010 passerade Indeed.com Monster.com för att bli den mest trafikerade jobbwebbplatsen i USA. Webbplatsen samlar platsannonser från tusentals webbplatser, inklusive jobbbrädor, bemanningsföretag, föreningar och företagskarriärsidor. De genererar intäkter genom att sälja premiumjobbannonser och CV-funktioner till arbetsgivare och företag som anställer. 2011 började Indeed tillåta arbetssökande att ansöka direkt till jobb på Indeeds webbplats och erbjuda postning av CV och lagring.

Dayforce

dayforce.com

Dayforce är den globala personalplattformen för den moderna arbetskraften. Dayforce är en HCM-lösning för företag som kombinerar löner, HR, förmåner, talanghantering, personaladministration och mer i en enda molnapplikation för att driva dagens gränslösa arbetsstyrka. Dayforce hjälper till att leverera upplevelser som hjälper organisationer att frigöra sin fulla arbetskraftspotential och arbeta med självförtroende oavsett var de verkar i världen. Dayforce har sitt huvudkontor i Toronto, Ontario och Minneapolis, Minnesota med verksamhet över hela världen. Företagets varumärkeslöfte att göra arbetslivet bättre är det engagemang det gör inte bara för kunderna utan mot sina egna människor och de samhällen Dayforce verkar i. Nyckelproduktområden: · HRIS · Global lönelista, on-demand-lön · Fördelar · Personalhantering , inklusive tid- och närvaro- och uppgiftshantering · Talangförvärv, inklusive rekrytering och introduktion · Talenthantering, inklusive prestationshantering, successionsplanering, kompensationshantering, engagemangsundersökningar och ett integrerat lärandehanteringssystem · Avancerad rapportering, analys och instrumentpaneler · HR-själv tjänst via Dayforces mobilapp

Moodle

moodle.org

Moodle är ett öppen källkod, funktionsrikt, säkert och skalbart inlärningshanteringssystem som integreras sömlöst med andra plattformar och kan anpassas för vilken undervisning eller träningsmetod du väljer. Med fräscha och intuitiva gränssnitt har Moodle lösningar som lämpar sig för grund- och gymnasieutbildning, högre utbildning, yrkesutbildning, företag och alla typer av företagsinlärning. Från att förbättra din undervisning och studentresultat till att effektivisera utbildning, introduktion och hantering av efterlevnad, kommer du att bygga mer aktiva och engagerande onlineinlärningsplatser med Moodle. När du väljer Moodle drar du nytta av Moodles 20+ år av expertis inom utbildningsteknologi och du blir en del av en global gemenskap av människor som älskar vår onlineutbildningsplattform och våra värderingar. Du kan få support från våra aktiva community-forum, få tillgång till Moodles certifierade integrationer och utforska över 2000 plugins med öppen källkod. Eller, för expertråd, komplett support och tjänster, inklusive platsinstallation och värdskap, anpassningar och utbildning, lås upp oöverträffad expertis och dedikerad support dygnet runt, alla dagar i veckan genom vårt globala nätverk av Moodle-certifierade partner och tjänsteleverantörer.

Metaview

metaview.ai

Gör varje intervju till en fantastisk intervju. När du skalar upp dina team är det omöjligt att hålla intervjuerna konsekventa och av hög kvalitet. Metaview tillhandahåller unika data och analyser, och handlingskraftig feedback för att hjälpa intervjuare att förbättra sig. Resultatet är gladare kandidater, mindre partiskhet och en effektivare anställningsprocess.

HiBob

hibob.com

bob HRIS är en personalplattform som hjälper dynamiska företag att få fram det bästa ur sina anställda. Vår HR-mjukvara är unik, intuitiv och smart

HireVue

hirevue.com

HireVue är din heltäckande anställningsplattform med programvara för videointervjuer, bedömningar, textaktiverade rekryteringsverktyg och chatbotar för konversation av AI. Skapa en snabbare, rättvisare och vänligare anställningsprocess med HireVue. Vår programvara på företagsnivå automatiserar arbetsflöden för att göra det enkelt att skala anställning. Tillsammans kan vi förbättra hur du upptäcker, engagerar och anställer talanger. Läs mer: https://www.hirevue.com/

Wellfound

wellfound.com

Wellfound (tidigare AngelList Talent) AngelList är en amerikansk webbplats för nystartade företag, ängelinvesterare och arbetssökande som vill arbeta på nystartade företag. Plattformen skapades 2010 och har ett uppdrag att demokratisera investeringsprocessen och att hjälpa startups med deras utmaningar inom insamling och talang. Det började som en onlineintroduktionstavla för tekniska startups som behövde såddfinansiering. Sedan 2015 tillåter webbplatsen startups att samla in pengar från änglainvesterare utan kostnad.

iMocha

imocha.io

iMocha levererar en holistisk plattform och lösning för organisationer att implementera "Skills-First"-strategin via sin nästa generations, patenterade och AI-drivna Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - för Talent Acquisition (FTE och Contingent) och för intern Talent Development och Talent Management . Våra kunder globalt inkluderar Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 olika FN-organ). Av de över 500 kunderna på tre kontinenter (NA, UKI/EMEA och Indien/APAC) använder 30 av Fortune 500-företagen iMocha för att leverera på sina

TestGorilla

testgorilla.com

Anställer du? Visste du att du kan identifiera de bästa kandidaterna med talangbedömningar? TestGorilla ger dig de bästa verktygen för att utvärdera arbetssökandes kompetens och fatta bättre anställningsbeslut snabbare. Vårt bibliotek med kompetenstester ger dig det bästa prediktiva värdet för att hjälpa dig att identifiera toppkandidater. Med vårt växande testbibliotek kan du testa arbetssökande på olika färdigheter, inklusive kognitiv förmåga, programmeringsförmåga, mjukvarufärdigheter, personlighet, språkförmåga och mycket mer. Med TestGorilla kan du använda flera frågetyper för att hjälpa dig genomföra envägsvideointervjuer, låta kandidater ladda upp portföljer och mer. Är du redo att börja förutsäga verkliga jobbprestationer? Börja anställa med TestGorilla idag!

Evalgator

evalgator.com

Evalgator är en webbaserad digital bedömnings- och utvärderingsplattform utformad för att förenkla anställningsprocessen. Den kan användas för att utvärdera kandidater för tekniska och icke-tekniska positioner eftersom plattformen stöder flera frågeformat som kodning, beskrivande, flerval och fyll i tomrummen. Den har ett användarvänligt gränssnitt som gör det enkelt att skapa skräddarsydda bedömningar. Med automatiserad resultatberäkning och realtidsinsikt om kandidaternas prestationer på individuella frågor, gör Evalgator det möjligt för rekryterare att nominera kandidater så snart en bedömning är klar. Evalgator erbjuder en mängd andra funktioner inklusive antifuskåtgärder, live tvåvägs chattsupport och sändningsalternativ för att hjälpa både rekryterare och kandidater. Lär dig mer om Evalgator.

InterviewAI

interviewai.io

Genomför bättre intervjuer med AI-drivna frågor. Effektivisera din intervjuprocess med InterviewAI. Vår AI-drivna plattform genererar skräddarsydda intervjufrågor i realtid, vilket gör det enkelt att genomföra effektiva och effektiva intervjuer, så att du kan hitta den bästa kandidaten för jobbet.

BetterUp

betterup.com

Driv talangresultat för att förändra affärsresultat. Byt ut osäkerhet mot förtroende med den enda plattformen som sammanflätar coachning, vetenskap och AI-drivna erfarenheter för att bygga upp den smidighet, motståndskraft och anpassningsförmåga som din organisation behöver för att klara alla stormar.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinnare för den mest innovativa HR-tekniken, tillhandahåller anställningslösningar inklusive virtuella bedömningar, kodnings-/videointervjuer, skärmrobotar och mer för att skala anställa kvalitetstalanger för företag, bemanningsföretag och MSP:er. Globala varumärken som Intuit, PwC, Amazon och Capital One litar på att Glider validerar kandidaternas kvalitet och passar in i alla roller i alla branscher. I genomsnitt ser kunderna en 3x placeringsfrekvens, en 50 % minskning av tiden att fylla på och en 98 % förbättring av kandidaternas tillfredsställelse. För mer information, besök Glider AI.

Loxo

loxo.co

Loxo är #1 Talent Intelligence Platform och global ledare inom rekryteringsprogramvara. Arvet ATS som vi känner det kommer inte att finnas om 5 år. Loxo designades för att hantera hela rekryteringslivscykeln genom en enda system-of-record mjukvaruplattform – som ersätter det äldre ATS och ger oändligt mycket mer till bordet i processen. För det borde inte ta 10+ verktyg för att anställa en. Talent Intelligence-plattformen inkluderar: - En klassens bästa ATS - En AI-driven rekryterings-CRM (din rekryteringsdatabas, som innehåller en kombination av dina data och Loxos automatiskt uppdaterade data för att säkerställa att du alltid har den mest exakta kandidaten information) - Ett verktyg för att nå ut i flera kanaler med AI-drivna kampanjbyggande funktioner, så att du aldrig missar en uppföljning - En sökmotor för människor och företag fylld med över 1,2 miljarder människor och miljontals organisationer - Verifierad kontaktinformation som personliga e-postmeddelanden och mobiltelefonnummer – Omedelbar AI-sourcing, rankning och matchning tack vare Loxos AI-assistent, Copilot För att inte tala om...Loxo är också den enda rekryteringsmjukvaran som har ett försäljnings-CRM speciellt utformat för rekryterare – vilket innebär att du kan bedriva affärsutveckling aktiviteter på samma plats som du gör resten av ditt arbetsflöde. Den verkliga vinsten här? Var och en av dessa marknadsledande produkter är designade för att fungera sömlöst tillsammans – vilket gör varje steg i ditt jobb mer effektivt och minskar utrymmet för fel. Mer än 13 200 executive search-, RPO-, professionella rekryterings- och bemanningsteam över hela världen har blivit anställningsmaskiner med Loxo. Men vad betyder det, exakt? - En kostnadsminskning på 74 % över hela talanglivscykeln, inklusive kostnader för anskaffning och anställning. - En 85 % minskning av tiden till anställning tack vare inköp och automatisering av arbetsflöden. - 98% kundnöjdhet.

Gem

gem.com

Gem är den AI-drivna rekryteringsplattformen TA-team älskar. Det hjälper dig att maximera produktiviteten, anställa snabbare och spara pengar – samtidigt som det ger rekryterare en lösning som de tycker är enkel att använda. Använd Gem som din allt-i-ett rekryteringsplattform eller förbättra din befintliga ATS med integrerade produkter för CRM, inköp, schemaläggning, analys, karriärsajter, evenemang och mer. Över 1 000 företag – från nystartade företag till branschledare som Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash och Zillow – litar på att Gem anställer snabbt och enkelt.

Oorwin

oorwin.com

Oorwin är en AI-driven, allt-i-ett plattform för kundrelationshantering, sökandespårningssystem och HR-plattform. Oorwin levererar en fenomenal tillväxt för bemanningsföretag med sin integrerade strategi för försäljning, rekrytering och HR.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Vår ATS Lite-plattform automatiserar 80 % av förundersökningsprocessen med AI-drivna envägsvideointervjuer. Granska kandidater mer effektivt Få 50 % rabatt den här månaden med kampanjkoden INTERVIEW50. Låt oss identifiera dina toppkandidater så att du kan göra bra anställningar mer effektivt. Registrera dig för en gratis provperiod (inget kreditkort krävs) för att se hur vi utvärderar varje kandidat och förse dig med en lättanvänd plattform för att välja ut, intervjua och anställa de bästa kandidaterna i din talangpool.

Careerflow

careerflow.ai

Careerflow är en jobbsöknings- och hanteringsplattform som erbjuder en mängd gratisverktyg för att förenkla och påskynda jobbsökningsprocessen. Dessa verktyg är skapade av branschexperter från stora teknikföretag (FAANG+) och inkluderar ett LinkedIn-granskningsverktyg som kan öka profilvisningarna med 2,5x, en jobbspårare som låter användare hålla reda på jobbmöjligheter, ansökningar, anteckningar och kontakter. ett ställe och en sökfunktion "Vem anställer" som ger information om företag som för närvarande anställer. Careerflow erbjuder också en resurssektion som inkluderar en databas med aktivt anställande, en CV-mall och en gemenskap med över 6 000 arbetssökande. Dessutom erbjuder plattformen en AI-assisterad CV-byggare, följebrevsskrivare och ett verktyg för analys av färdigheter. Careerflows jobbsökningssvit syftar till att utrusta arbetssökande med ett personligt CRM för att hjälpa dem att få sitt drömjobb utan stress. Plattformen är redan betrodd av över 200 000 arbetssökande, och dess verktyg har hjälpt många att bli anställd hos FAANG, toppteknik- och nystartade företag 10 gånger snabbare. Sammantaget ger Careerflow användare en strömlinjeformad och heltäckande lösning för att hantera sin jobbsökningsprocess, från att optimera sina onlineprofiler till att spåra jobbansökningar och hantera kontakter.

ComplyCube

complycube.com

ComplyCube är en allt-i-ett-plattform för att automatisera och förenkla Identity Verification (IDV), Anti-Money Laundering (AML) och Know Your Customer (KYC) efterlevnad. Den AI-drivna plattformen hjälper företag att automatisera digital kundintroduktion och eKYC-processer genom att verifiera deras identitet med hjälp av ansikts- och beteendebiometri och bekräfta deras biodata mot över 3 000 datapunkter över hela världen. ComplyCube driver för närvarande etablerade företag inom fintech, bank, telekom, transport och e-handel.

HiPeople

hipeople.io

Att anställa topptalanger är en kritisk uppgift som kräver en grundlig screeningprocess. Moderna TA-team använder HiPeoples omfattande screeningverktyg för att minska screeningtiden med 95 %. Vårt toppmoderna verktyg för screening kombinerar kraften i AI-baserade bedömningar och automatiserade referenskontroller, vilket gör att du kan fatta datadrivna beslut om att anställa den som passar bäst för din organisation. Med våra AI-drivna bedömningar kan du utvärdera kandidater på hårda färdigheter, mjuka färdigheter, personlighetsdrag, kulturpassning och kognitiva förmågor. Testa kandidater på hundratals specifika jobbrelaterade färdigheter, från kundframgångschef till uppmärksamhet på detaljer. Genom att analysera kandidatens resultat kan du jämföra praktiska insikter för att bedöma deras passform och avgöra om de har de nödvändiga färdigheterna för att trivas i din organisation. Våra automatiska referenskontroller ger ovärderliga insikter från tidigare chefer, kamratgrupper eller direktrapporter om en kandidats tidigare prestationer. Genom att eliminera behovet av manuella referenskontroller effektiviserar våra automatiserade referenskontroller din anställningsprocess och minimerar risken för att anställa fel person. Med HiPeoples screeningverktygssats kan du fatta bättre anställningsbeslut, minska risken för dåliga anställningar och höja den övergripande kvaliteten på din organisation. Med HiPeople kan du vara säker på att du anställer rätt talang för jobbet. Helautomatiserat Samla och analysera sömlöst rika talanger och rekryteringsanalyser, 95 % snabbare än dina normala processer. Vetenskapsstödd Välj och välj från ett stort bibliotek av vetenskapsstödda modeller och få djupa insikter som du kan lita på. Eller skapa dina egna frågor. Det är upp till dig! Enhetlig användarupplevelse på en plattform Skapa en fantastisk användarupplevelse för dina kandidater och rekryteringsteam. HiPeople är din one-stop-shop för alla talanger och rekryteringsanalyser, vilket gör att du kan minska dina verktyg med 75 %. Secure HiPeoples plattform är privat genom design, helt GDPR-kompatibel och SOC 2 Type II-certifierad. Använd HiPeople globalt samtidigt som du tillämpar anpassade dataoperationspolicyer på olika geografier.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing av VidCruiter är världens mest avancerade videointervjuplattform. Vårt system erbjuder förinspelade och livevideointervjuer som kan anpassas för att möta alla rekryteringsscenarios och har hjälpt företag av alla storlekar att hitta sökande av bättre kvalitet på ett snabbare och mer kostnadseffektivt sätt.

Vizzy

vizzy.com

Att återuppfinna CV:t för att se en generation av talanger som aldrig förr. Rekryteringslandskapet för tidiga karriärer utvecklas snabbt, med företag som söker innovativa metoder för att attrahera och förstå Gen Z-talangpoolen. Traditionella CV:n lyckas ofta inte fånga den sanna essensen av en kandidat, vilket leder till en bristande överensstämmelse i kompetens och företagskultur, vilket ytterligare förvärras av mängden ansökningar och behovet av en mångsidig arbetsstyrka. Det är också allt svårare för företag att sticka ut för sökande, det är där vi kommer in. Vi introducerar Vizzy Vizzy är en toppmodern teknikplattform för rekryteringstalang som revolutionerar anställningsprocessen för tidiga karriärer. Till skillnad från konventionella metoder, levererar Vizzy enastående ansökningsprocesser och ger en dynamisk professionell sammanfattning, som erbjuder en 360-graders bild av en kandidats potential utöver det konventionella CV:t. Vår teknik är utformad för att anpassas till förändringen mot mer holistisk anställning och Gen Z-förväntningarna på engagerande, digitala första rekryteringsprocesser. Så fungerar det Vizzy hjälper företag att leverera varumärkesanpassade ansökningsprocesser för att sticka ut från mängden och attrahera en bredare talangpublik än vanligt. Vizzy bjuder in kandidater att skapa en engagerande professionell profil som visar upp deras motivation, personlighet, färdigheter och attityder genom ett intuitivt och roligt gränssnitt. Arbetsgivare är då utrustade med djupare insikter som bättre informerar anställningsbeslut och informerar bredare delar av verksamheten. Vizzy’s förvandlar kandidatinsikter till konsumentinsikter som levererar värde från de anställda och inte anställda, vilket informerar marknadsföring, produkt och mer. Viktiga fördelar På en strategisk nivå hjälper Vizzy företag att sticka ut från mängden på en hektisk och konkurrensutsatt marknad där det är av största vikt att attrahera topptalanger i tidiga karriärer. På en funktionell nivå gör Vizzy det möjligt för företag att utnyttja en bredare talangpool, mildra omedvetna fördomar och förbättra deras arbetsgivarvarumärke genom att erbjuda en modern, inkluderande och kandidatvänlig ansökningsupplevelse. Våra kunder har observerat förbättrad kandidatkvalitet (anställer ofta fler än planerat, vilket leder till högre behållningsgrad och en arbetsstyrka som resonerar med deras företagsvärderingar. Utöver detta vinner de ryktbarhet som en arbetsgivare som använder en teknik som resonerar med nästa generations talanger, tala till dem eftersom de vill vara på en avgörande punkt i sin karriärresa.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt är en global anställningsplattform som hjälper snabbväxande företag att hitta, engagera och anställa världens bästa talanger. Vår algoritm matchar omedelbart arbetsgivare med talang baserat på deras specifika krav i länder, regioner och tidszoner samt banbrytande verktyg och lösningar för att identifiera deras nästa anställning och hantera deras anställningsprocess. Definiera helt enkelt din idealiska kandidatprofil, luta dig tillbaka och låt Snaphunt göra det tunga arbetet. Kvalificerade talanger bjuds in att ansöka till din roll automatiskt och du kan också engagera dig med relevanta talanger via personliga e-postmeddelanden för att öka din ansökningsfrekvens. Designad för distribuerade team: Minska dina anställningsutgifter med upp till 80 % och samarbeta om din anställning sömlöst med egna verktyg utformade för att minska din anställningstid med 72 %. Med Snaphunt kan du snabbt anställa för dina roller på plats, hybrid eller distans från en talangpool på över 4 miljoner arbetssökande och en räckvidd på över 300 miljoner yrkesverksamma. Plattformen genererar automatiskt anpassade arbetsbeskrivningar, hantering av kandidatsvar med ett klick, förinspelade videointervjuer, intervjuschemaläggning, generering av intervjufrågor, automatisk insamling av feedback, automatisk referenskontroll och mer. Anställa insikter i varje steg: Anställa för kulturpassning? Snaphunts egenutvärdering 'Snapsych', bygger på etablerade psykometriska modeller anpassade för den moderna arbetsplatsen. Plattformen delar också med sig av insikter om löner och uppsägningstider så att du kan hitta den bästa talangen redan från början. För att se hur Snaphunt kan hjälpa dig att nå dina anställningsmål, besök: https://snaphunt.com/employers

TestDome

testdome.com

TestDome erbjuder arbetsfärdighetstester som hjälper chefer att anställa den bästa kandidaten snabbare. Vi erbjuder tester för ett brett spektrum av branscher, inklusive programmering, redovisning, kundservice, projektledning och mer. - Våra 1000+ frågor testar verklig problemlösning. Få en återbetalning om du hittar någon av våra Premium-frågor besvarade online. - Anpassa våra färdiga tester som du vill eller lägg till dina egna frågor. - Jämför kandidater med varandra med en blick eller dyk djupare in i en enskild kandidats resultat och svar. - Förhindra fusk med hjälp av webbkameraövervakning, dubblettdetektering av e-post och kopierings- och klistraskydd. - Lägg till flera användare till ditt konto utan extra kostnad.

Instahyre

instahyre.com

Sök och ansök till jobb på 10 000+ toppföretag. Hitta högbetalda jobb inom IT, mjukvara, försäljning, marknadsföring, drift, ekonomi och mer. Anställ topptalanger.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher är ett rekryteringsverktyg för artificiell intelligens utformat för att hitta passiva kandidater, vilket gör att rekryterare kan fokusera mer på kandidatupplevelsen snarare än på inköpsprocessen. Denna programvara hjälper till att rekrytera underrepresenterade talanger och erbjuder en funktion för personliga sökkriterier för mångfald som hjälper till att bygga en välrepresenterad pipeline. Fetcher använder avancerad teknik för att automatiskt hämta högkvalitativa kandidatprofiler som matchar användarens anställningskrav. Verktyget främjar också användarens varumärke för kunskapsarbetare inom olika yrkesgrupper som teknik, ekonomi, produkt, ops, marknadsföring, försäljning, CS och mer. Fetcher tillhandahåller robusta teknologiintegrationer med ATS, CRM, e-post, kalender och Slack, som syftar till att öka teamets produktivitet. Verktyget innehåller också verifierade personliga e-postadresser för att säkerställa tillförlitlig kontaktinformation för kandidater. Företag i alla tillväxtstadier kan tycka att Fetcher är användbart, med sina avancerade inköpsmöjligheter och snabba drifttempo.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Predictive Index anser att alla affärsproblem är ett människors problem. Persondata bör vägleda varje steg på en anställds resa, från den första intervjun till den stora kampanjen – och den bör också vägleda din affärsstrategi. Vi kallar detta "talangoptimering" och varje del av vår modulära plattform är byggd för att stödja den. PI HIRE: Rekrytera den perfekta kandidaten för varje jobb, varje gång med PI Hire. Vi hjälper dig att begränsa ditt område med sökande med beteendemässiga och kognitiva bedömningar som backas upp av över 60 år av vetenskap och miljontals datapunkter. Dessutom gör vi din anställningsprocess enkel och objektiv med personliga intervjuguider. PI INSPIRE: Hantera dina team till framgång med PI Inspire. Inga fler gissningar om hur man hanterar någon bäst: Våra relationsguider ger en grundlig analys av varje teammedlems beteende, med handlingsbara steg för hur du kan hjälpa dem att nå sin fulla potential. Du kommer också att bli mer självmedveten som chef, med personliga utvecklingsdiagram som visar dina ledarskapsstyrkor och försiktighetsområden. PI PERFORM: Missa aldrig ett mål eller en deadline igen genom att lägga till PI Perform i dina dagliga processer. PI Perform är den enda mjukvaran för prestationshantering som utvecklar dina chefer varje dag, bygger ansvarstagande och engagerar dina medarbetare – med PI:s beteendevetenskap inbyggd. PI-DESIGN: Bedöm ditt teams strategiska mål och beteendestil (eller "Team Type") sida -vid sida med PI-designen – så att du kan veta var laget är lämpat för att lyckas och var de kan behöva sträcka sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygga team optimerade för din affärsstrategi och slå konkurrenterna. PI-DIAGNOS: Ta reda på om din organisation är på rätt väg med PI Diagnose. Diagnoses undersökningar av medarbetarengagemang ger dig detaljerad information om var din talangstrategi lyckas och misslyckas, uppdelad på alla nivåer i organisationen. När du stöter på problem med engagemang ger vi dig handlingskraftiga åtgärder för att lösa dem. Utnyttja den fulla kraften i talangoptimering med The Predictive Index.

Queros

app.qureos.com

Vår arbetsbeskrivningsgenerator låter dig skapa välgjorda arbetsbeskrivningar som exakt återspeglar ansvaret och kraven för tjänsten. Med vårt verktyg kan du anpassa arbetsbeskrivningar för att matcha ditt företags tonfall, vilket hjälper dig att attrahera rätt kandidater som passar din organisation. Spara tid och ansträngning genom att använda vår jobbbeskrivningsgenerator för att skapa professionella, detaljerade jobbannonser som sticker ut för arbetssökande på en konkurrensutsatt arbetsmarknad.

Crystal

crystalknows.com

För affärsmän är effektiva förberedelser att uppnå framgång. Vårt uppdrag är att säkerställa att våra kunder känner sig väl förberedda och trygga inför varje viktigt möte. Crystal är den ledande mötesförberedande plattformen, betrodd av över 1 000 organisationer och Fortune 500-företag globalt för att förbereda sig för både vardagliga och höginsatsinteraktioner. Vår plattform levererar de data, verktyg och insikter du behöver för att förstå människorna du möter – vilket säkerställer att du är grundligt förberedd för varje möte på din agenda. Använda Crystals intelligensdata: • Proffs kan minska ångest inför mötet och göra ett bra intryck. • Säljare kan effektivt få kontakt med köpare i varje säljsamtal. • Chefer kan förbättra hur de samarbetar med medarbetare • Chefer kan starta möten med tillförsikt genom bättre förberedelser. Prova vår plattform gratis idag och imponera på nästa person du möter: https://www.crystalknows.com/app/register

Eightfold AI

eightfold.ai

Åttafaldig AI:s marknadsledande Talent Intelligence Platform hjälper organisationer att behålla topppresterande, höja kompetensen och omskola sin personal, rekrytera talanger effektivt och nå mångfaldsmål. Eightfolds patenterade plattform för artificiell intelligens för djupinlärning är tillgänglig i mer än 155 länder och 24 språk, vilket gör det möjligt för banbrytande företag att omvandla sin talang till en konkurrensfördel. För mer information, besök www.eightfold.ai.