Alternativ - Salary.com

Dayforce

dayforce.com

Dayforce är den globala personalplattformen för den moderna arbetskraften. Dayforce är en HCM-lösning för företag som kombinerar löner, HR, förmåner, talanghantering, personaladministration och mer i en enda molnapplikation för att driva dagens gränslösa arbetsstyrka. Dayforce hjälper till att leverera upplevelser som hjälper organisationer att frigöra sin fulla arbetskraftspotential och arbeta med självförtroende oavsett var de verkar i världen. Dayforce har sitt huvudkontor i Toronto, Ontario och Minneapolis, Minnesota med verksamhet över hela världen. Företagets varumärkeslöfte att göra arbetslivet bättre är det engagemang det gör inte bara för kunderna utan mot sina egna människor och de samhällen Dayforce verkar i. Nyckelproduktområden: · HRIS · Global lönelista, on-demand-lön · Fördelar · Personalhantering , inklusive tid- och närvaro- och uppgiftshantering · Talangförvärv, inklusive rekrytering och introduktion · Talenthantering, inklusive prestationshantering, successionsplanering, kompensationshantering, engagemangsundersökningar och ett integrerat lärandehanteringssystem · Avancerad rapportering, analys och instrumentpaneler · HR-själv tjänst via Dayforces mobilapp

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now är den enda allt-i-ett, molnbaserade HR-sviten som anpassar sig till ditt sätt att arbeta. Byggd på en enda databas, har ADP Workforce Now funktioner för Human Resource Management, Lön, förmåner, Talent Management, Time & Labor Management, Learning and Analytics och Return to Office. Det har aldrig varit lättare att hantera dina medarbetare. ADP Workforce Now utrustar dig med verktygen inte bara för att spåra HR-information, utan för att hjälpa dig att hantera din personalstyrka och fatta datadrivna beslut. Och när du växer kan du lägga till den funktionalitet du behöver. Bemyndiga alla nivåer i din organisation med verktyg och funktioner som är utformade specifikt för att ge en engagerande upplevelse för företagsledare, chefer och anställda. • Allt-i-ett: En konfigurerbar HR-plattform för att effektivt hantera alla dina personalhanteringsfunktioner – lön, HR, tid, talang och förmåner – i en enda databas. • Säker efterlevnad: Vår branschledande säkerhet håller dina data säkra, medan vår djupa kompetens och lösningar för efterlevnad hjälper dig att skydda ditt företag. • Enkel att använda: Innovativa, lättanvända funktioner till hands, vilket gör det enkelt att arbeta på ett sätt som passar dina behov samtidigt som det ger en bättre upplevelse för din arbetsstyrka • Insikter i arbetsflödet: Fatta beslut med tillförsikt, informerad av insikter från den rikaste och mest robusta personaldatabasen i branschen. • Integrerat och uppkopplat ekosystem: Bredda dina personalhanteringsmöjligheter med det största HR-ekosystemet som enkelt och säkert integreras med ledande tredjepartslösningar. Få lätt kontakt med viktiga partners som revisorer, mäklare och finansiella leverantörer. LÖNER. Spara tid och minska antalet fel med allt-i-ett-sviten målmedvetet byggd för att hjälpa dig driva ditt företag och möta dina efterlevnadsbehov.

Paycom

paycom.com

I 25 år har Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) förenklat företag och deras anställdas liv genom lättanvänd HR- och löneteknik för att ge transparens genom direkt tillgång till deras data. Och tack vare sin branschförsta lösning, Beti®, gör anställda nu sin egen löneräkning och vägleds att hitta och åtgärda kostsamma fel innan löneuppgiften skickas. Från introduktion och registrering av förmåner till talanghantering och mer, Paycoms programvara effektiviserar processer, driver effektivitet och ger anställda makt över sin egen HR-information, allt i en enda app. Paycom är nationellt erkänd för sin teknik och arbetsplatskultur och kan nu betjäna företag av alla storlekar i USA och internationellt. Paycom leder den digitala transformationen på den amerikanska arbetsplatsen. Vårt engagemang för vår kultur och våra värderingar ledde till att vi blev utnämnda till ett av världens mest innovativa företag av Fast Company, en av Newsweeks America's Greatest Workplaces och bästa arbetsgivare i USA av Top Workplaces. Paycom har cirka 36 820 kunder över hela USA (per den 31 december 2023), en ökning med 1 % från föregående år. Den 15 april 2014 blev Paycom ett publikt bolag med sina aktier som öppnade för handel på New York Stock Exchange under tickersymbolen PAYC. I början av 2020 gick företaget med i S&P 500.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR är ett amerikanskt teknikföretag som tillhandahåller personalprogramvara som en tjänst. Företaget grundades 2008 av Ben Peterson och Ryan Sanders och är baserat i Lindon, Utah. BambooHR:s tjänster inkluderar ett spårningssystem för sökande och en spårning av personalförmåner. 2019, Gadjo C Sevilla och Brian T. Horowitz skrev i PC Magazine att BambooHR är "dyrare än konkurrerande produkter" och "saknar funktioner för förmånsadministration (BA) jämfört med konkurrerande lösningar", men dess "solida funktionsuppsättning och användarvänliga gränssnitt driver det till toppen av vår lista".

HiBob

hibob.com

bob HRIS är en personalplattform som hjälper dynamiska företag att få fram det bästa ur sina anställda. Vår HR-mjukvara är unik, intuitiv och smart

Personio

personio.de

Personio är allt-i-ett HR-programvara som hjälper till att låsa upp kraften hos dina medarbetare genom att göra det möjligt för dig att hantera varje steg i medarbetarnas livscykel. Vår mjukvara effektiviserar hur du rekryterar, ombord, hanterar, utvecklar och betalar anställda. Över 10 000 organisationer över hela Europa litar på att Personio driver effektivitet med innovativa funktioner som Compensation Management, HR Helpdesk, Performance and Development och Surveys. Vi har 300+ anställda som ger support med en kundnöjdhetsnivå på 90 % och 180+ integrationer tillgängliga. Uppgradera ditt HR-team från kalkylblad till strategi nu – boka din kostnadsfria demo idag: https://www.personio.com/webdemo/

Paycor

paycor.com

Paycor ger ledare möjlighet att modernisera alla aspekter av personalhantering så att de kan fokusera på det som verkligen betyder något: att bygga vinnande team. Den förenade HCM-lösningen säkerställer att anställdas data finns på ett ställe, så att du aldrig behöver byta plattform, komma åt flera system eller nycklar information. Automatisera tråkigt arbete, minska efterlevnadsrisken, öka effektiviteten, ge anställda möjlighet att kontrollera sin egen ekonomiska hälsa och få en djupare förståelse för din verksamhet med robusta analyser och insikter.

Lattice

lattice.com

Lattice är People Management Platform som samlar alla verktyg, arbetsflöden och insikter för att hjälpa organisationer att utveckla engagerade och högpresterande medarbetare inom en vinnande kultur. Genom att kombinera kontinuerlig prestationshantering, medarbetarengagemangsundersökningar, kompensationshantering och karriärutvecklingsverktyg i en ansluten lösning, kan Lattice leverera kraftfull personanalys som används av HR- och personalteam för att skapa effektfulla affärsresultat. Plats på Inc. 500 snabbast växande privata företag lista tre år i rad och rankad som en bra arbetsplats av 99 procent av sina anställda, Lattice betjänar mer än 5 000 kunder över hela världen, inklusive Slack, Cruise och Reddit.

Factorial HR

factorialhr.com

Factorial är allt-i-ett-programvaran som hjälper dig att hantera tid, talang och dokument i ett centraliserat system, vilket sparar tid, eliminerar misstag och leder dig till framgång. Faktoriell molnbaserad HR-mjukvara är designad för små och medelstora företag (SMB), du kommer att glömma kalkylblad genom att lösa problem med ett enkelt och intuitivt gränssnitt som låter dig optimera och digitalisera alla dina manuella processer. En komplett HR-lösning som automatiserar, förenklar och effektiviserar administrativa processer genom att tillhandahålla information och insikter för att hjälpa företag att förbättra sin hantering och minska kostnaderna.

Carta

carta.com

Revisionsklara värderingar, snabba värderingar från proffs som har levererat fler 409As än någon annan i branschen. Carta är den ledande oberoende 409A-leverantören för privata scenföretag av alla storlekar. Med över 60 000 professionella värderingar har Carta den största datamängden för att korrekt bedöma det verkliga marknadsvärdet för företag från pre-seed till sent stadium. Cartas värderingsteam är sammansatt av ämnes- och branschexperter som kan hantera komplexa värderingar med ökade krav på regelverk och efterlevnad.

Leapsome

leapsome.com

VD:ar och HR-team hos framtidstänkande företag (inklusive Spotify, monday.com och Unity) använder Leapsomes plattform för att sluta kretsen mellan prestationshantering, medarbetarnas engagemang och lärande. Som en plattform för att möjliggöra människor kombinerar Leapsome verktyg för hantering av mål och OKR, prestationsrecensioner och 360-tal, utvecklingsramar, lärande och introduktion av anställda, undersökningar av medarbetarengagemang, feedback och beröm, kompensation och kampanjer och möten. Läs mer: Leapsome.com

Workable

workable.com

Både nu och särskilt under de kommande åren kommer alla företag att försöka utnyttja kraften i AI för att förbättra prestanda och produktivitet inom alla funktioner och avdelningar. Denna snabba förändring i beteende, driven av mainstream-antagandet av AI, kommer i grunden att förändra landskapet för rekrytering och HR. Workable ligger i framkant av denna omvandling och erbjuder en serie produkter som utnyttjar vår egenutvecklade AI som utvecklats från att bearbeta 260 miljoner kandidater och mer än 1,5 miljoner anställningar. Workables uppdrag är att 10x ditt företags HR-produktivitet. Workable Recruiting är ett sökandespårningssystem i världsklass som gör rekryterare och rekryterare bättre. Fungerbar AI hjälper till med de mest tidskrävande uppgifterna som inköp, screening, e-post, generering av jobbbeskrivningar och intervjupaket och mer. Workable är tätt integrerat med alla större jobbbrädor och erbjuder alla funktioner som de bästa rekryteringsteamen letar efter. Workable HR möjliggör end-to-end-medarbetarhantering med ett mycket konfigurerbart system som säkert hanterar personaldata, hanterar ledighet, integrerar med lönehantering och mer, allt på ett ställe. Jobs by Workable är en jobbbräda som kopplar samman miljontals kandidater med möjligheter på Workable-drivna företag. Workable har hjälpt över 27 000 företag i mer än 100 länder att hitta, anställa och hantera topptalanger. Vi levererar oöverträffade produktivitetsförbättringar inom HR och rekrytering, vilket säkerställer att våra kunder ligger före i ett snabbt föränderligt tekniskt landskap.

Anaplan

anaplan.com

Anaplan är ett transformativt sätt att se, planera och driva ditt företag. Med hjälp av sin egenutvecklade Hyperblock™-teknik låter Anaplan dig kontextualisera realtidsprestanda och förutsäga framtida resultat för snabbare, säkra beslut. Anaplan möjliggör kopplad strategi och planering över hela ditt företag för att föra din verksamhet framåt. Anaplan är baserat i San Francisco och har över 200 partners och mer än 2 000 kunder över hela världen. G2-kategorier inkluderar: Corporate Performance Management, Budgeting & Prognos, Compensation Management, Sales & Ops Planning, Sales Performance Management, Sales Planning, Supply Chain Planning och Workforce Management.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust revolutionerar anställningen med Braintrust AIR, världens första och enda end-to-end AI-rekryteringsplattform. Utbildad med mänskliga insikter och egen data, minskar Braintrust AIR tiden att anställa från månader till dagar, matchar dig omedelbart med förhandsgranskade kvalificerade kandidater och utför den första omgången av telefonskärmen åt dig. Braintrust AIR, som litar på av hundratals Fortune 1000-företag, inklusive Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs och Nike, gör talangförvärvsproffs 100 gånger effektivare och sparar företag hundratusentals dollar i rekryteringskostnader.

Vena

vena.io

Vena är den enda Complete Planning-plattformen som ger och inspirerar företagsledare och ekonomi- och operationsproffs att Plan To Grow™. Vena utnyttjar förtrogenhet och flexibilitet hos ett Excel-gränssnitt inom Vena Growth Engine, SaaS-plattformen och metodiken som driver dina planer och vägleder din resa mot tillväxt. Över 1 500 av världens ledande företag växer med Vena, inklusive Nike, Coca-Cola Consolidated och Kansas City Chiefs. Dessutom arbetar Vena med över 100 partners i världsklass. G2-kategorierna inkluderar: programvara för företagsprestandahantering (CPM), programvara för budgetering och prognoser, programvara för finansiell avslutning, programvara för hantering av försäljningsprestanda och mer.

ChartHop

charthop.com

ChartHop har ett uppdrag att skapa sund transparens inom organisationer, så att anställda och organisationer trivs. ChartHop, en dynamisk People Operations-plattform, kopplar samman och visualiserar persondata för att ge organisationer styrka genom insikter, anpassning och handling. ChartHops People Operations Platform ger ett nytt förhållningssätt till HR och är den enhetliga källan för persondata och den huvudsakliga handlingspunkten för dagliga program, processer och initiativ. Från chefer för människor och ekonomi till chefer och anställda, ChartHop är designad för alla i organisationen. ChartHop spelar bra med dussintals plattformar genom robusta integrationer över hela HR-teknikstacken och betjänar företag som 1Password, YipitData, BetterCloud och Starburst. ChartHop grundades 2019 av Ian White och stöds av Andreessen Horowitz och Cox Enterprises. Besök ChartHop.com för att lära dig mer och följ ChartHop på Twitter och LinkedIn.

Compass

getcompass.ai

Xoxoday Compass är en plattform för hantering av incitament och provisioner för företag att driva mer intäkter och omvandla sina största försäljningskostnader till en drivkraft för affärstillväxt. Vi hjälper sälj- och intäktsverksamhetsteam att designa, planera, automatisera och effektivisera komplexa incitaments- och provisionsstrukturer. Med spelliknande element, belöningar, erkännande, kommunikation och analysfunktioner, låter Compass dig engagera och ladda dina inkomstdrivande team. Resultatet - ökad försäljningsproduktivitet, accelererad försäljningsprestanda, minskning av incitamentsbehandlingstid, besparingar på incitamentsbudgetar och mer. Compass fungerar i olika branscher och stödjer olika användningsfall, från bank till finansiella tjänster, försäkringar, fmcg, SaaS och logistik – för att nämna några. Anslut Compass till ditt CRM, HCM, ERP eller något av dina dagliga arbetsverktyg. Den kommer med förbyggda integrationer med populära verktyg som Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet och mer. Med distributionsmetoder som API, webb- och mobilappar, app med SSO och SDK-alternativ att välja mellan, är Compass lätt att implementera och skala när du växer.

100Hires

100hires.com

Användarvänligt sökandespårningssystem: Gratis plan, Gmail och kalenderintegrationer. Attrahera, intervjua och anställa de bästa kandidaterna snabbare. Används av startups, små och medelstora företag och stora företag som Siemens och Magna. Skapa din CV-databas: återuppta parser, csv-import, dubblettdetektor. Skicka masskampanjer med e-post. Schemalägg och genomför intervjuer, återkopplingspåminnelser för intervjuare. Kanban-tavla för att visualisera din rekryteringspipeline. Chrome-tillägg för att importera kandidater från Linkedin, Github, etc.

ClearCompany

clearcompany.com

Hjälper nästan 3 000 organisationer att rekrytera, öka, erkänna och behålla anställda. Sedan 2004 har ClearCompanys end-to-end Talent Management-plattform gjort det möjligt för tusentals företag att maximera talang genom att stärka människor i varje skede av medarbetarresan. ClearCompany integrerar datadrivna bästa praxis, expertinformerat innehåll och skräddarsydda mjukvaruverktyg för att rekrytera, öka, känna igen och behålla anställda, förena människor och processer för att uppnå affärsframgång. Talangmaximering uppnås när HR har de verktyg de behöver för att planera noggrant, genomföra människors initiativ felfritt och bygga kultur medvetet – dessa viktiga grundpelare för talangmaximering är kärnan i vår Talent Management-plattform.

HigherMe

higherme.com

HigherMe gör det enkelt att hitta, screena, intervjua och ombord anställda var som helst på vilken enhet som helst. Minska din tid och kostnad för att anställa med verktyg och teknik för att snabbt granska sökande, schemalägga intervjuer, hantera alla dina anställningstjänster och fylla i nya medarbetares pappersarbete. HigherMe är gjord för företag som anställer timanställda som restauranger och detaljhandel. Anställ när du är på språng med automatiserad anställningstavla, system för spårning av sökande efter mobilen, Text-To-Apply-teknik, schemaläggning av intervjuer med ett klick, följebrev med video, profilerade karriärsida, anpassade applikationer och molnbaserat pappersarbete. Registrera dig idag för att spara sex timmar per anställning, minska antalet uteblivna intervjuer med 67 % och spara upp till 3 600 USD per år.

Hireology

hireology.com

Hireologys ATS samlar allt du behöver för att attrahera, anställa och ombord ditt bästa team till en plattform och är designad med din bransch i åtanke. Bygg upp varumärkesmedvetenhet, automatisera din anställningsprocess, sms:a och skicka e-post till kandidater och minska riskerna med kompetenstester och verifieringar. Mer än 7 500 företag litar idag på att Hireology hittar och anställer de personer de behöver.

Arcoro

arcoro.com

Byggföretag och entreprenörer har särskilda behov av personalledning, och Arcoro erbjuder en svit av modulär bygg-HR-mjukvara som gör det möjligt för företag att hantera dem framgångsrikt. Arcoro är det enda Human Resources-teknikföretaget fokuserat på byggbranschen, och erbjuder lösningar för att hjälpa företag att anställa, hantera och utöka sin backoffice, professionella och kvalificerade fackpersonal. Arcoros svit av moduler inkluderar: • Sökandespårning • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fördelar • ExakTime-spårning av tid/närvaro • Kompensationshantering • Prestationshantering och successionsplanering. Företag kan välja att utnyttja en eller alla moduler, och många kunder börjar med en eller två och lägger till fler när deras behov förändras, eller deras organisation växer. Moduler i Arcoros svit är helt integrerade, men de integreras också med annan byggteknik, inklusive projektledning, personalledning och redovisningssystem. Arcoro upprätthåller starka partnerskap med andra ledande leverantörer av byggteknik för att säkerställa en sömlös upplevelse för kunderna. Över 8 000 byggföretag och entreprenörer av alla storlekar i Nordamerika förlitar sig på Arcoro för att hjälpa dem att möta sina HR-behov. Varje dag klockar mer än 1 miljon byggproffs in och ut på en Arcoro-produkt. Arcoro strävar efter att leverera den bästa upplevelsen för anställda på fältet och på kontoret. För mer information besök oss på www.arcoro.com.

Figures

figures.hr

Figures är den kompletta kompensationshanteringslösningen som förenklar (och avmystifierar!) ersättning och hjälper företag att bättre benchmarka, planera, justera och kommunicera sina ersättningsbeslut. Med siffror får du en komplett kompensationsbok med 100 000+ datapunkter i vårt marknadsdatabenchmark, en tydlig och omfattande kompensationspolicy, en komplett lönebandsbyggare med delningscenter och en kraftfull budgetkalkylator för kompensationsplanering för att bäst definiera din nästa löneökningsbudget ; till en enkel, skalbar lösning. Betrodd av tusentals europeiska toppföretag från nystartade företag till etablerade varumärken, är Figures designad för att hjälpa företag att spara tid och pengar under hela kompensationsprocessen genom att driva effektivare och mer rättvisa människors belöningsbeslut.

Ravio

ravio.com

Som Europas #1 plattform för kompensationshantering hjälper Ravio ledande teknikföretag att attrahera, behålla och motivera topptalanger. HR- och Total Reward-ledare använder Ravios kompensationsbenchmarking i realtid och automatiska jobbutjämning för att på ett säkert sätt kommunicera sin kompensationsstrategi, låsa upp företagsomfattande lönetransparens och leda vägen för att minska löneskillnaderna mellan könen. Allt på minuter, inte månader. Ravio gör det enkelt att se, analysera, uppdatera och dela löneband som kontinuerligt kalibreras mot Europas mest tillförlitliga talangmarknadsdata. Det betyder inga fler kalkylblad. Enkla komp granskning cykler. Och rättvis, transparent lön. Från disruptiva startups till etablerade företag, Europas snabbast växande företag litar på Ravio för att påskynda sin ersättningshantering, förbättra processer och göra människor till en tillväxthävstång.

TalVista

talvista.com

TalVista är en SaaS-baserad plattform för beslutsstöd för mångfaldsrekrytering. TalVista är unikt positionerat för att hjälpa företag att utöka sin pool av olika kandidater och öka sannolikheten för att olika kandidater kommer att gå vidare genom rekryteringsprocessen baserat på deras erfarenhet, kompetens och kvalifikationer snarare än att bli avvisad på grund av deras kön, ras, etnicitet, läggning, trosbekännelse eller fysisk förmåga. Med teknik förstärks mångfaldsträning och möjliggör beteendemodifiering snarare än att förlita sig på teori eller minnet hos en medlem. TalVista förbättrar mångfaldsrekrytering på tre sätt. Job Description Optimization – Med vår jobbbeskrivningsoptimering analyserar vi arbetsbeskrivningen och identifierar problematiska ord, baserat på forskning, som har visat sig avskräcka underrepresenterade sökande från att söka jobb. Vi är den enda plattformen som går utöver jämställdhet mellan könen, jämfört med andra på marknaden, för att säkerställa att den bredaste och mest mångsidiga sökandepoolen attraheras till jobbet. Redigerad CV-granskning – Vi har digitaliserat processen för granskning av kandidat-CV. Vi behandlar PDF- och MSWord-dokument och identifierar personlig identifieringsinformation i CV:t. Vi redigerar sedan "blockera ut" kandidatnamn och personlig identifierande URL och e-postadress. Ytterligare redigering kan aktiveras för att "blockera ute" fotografier, skola/universitet och företagsnamn. Anställningschefen granskar baserat på kompetens och erfarenhet snarare än att fixera vid ett namn som kan beteckna ett kön, ras eller etnicitet. Ingen annan plattform gör redigeringen i det ursprungliga CV:t. Strukturerade intervjuer – Våra strukturerade intervjuer fokuserar intervjuaren på det som är viktigast, jobbets kärnkriterier. Intervjuare kan tilldelas frågor utifrån deras expertis. Intervjuare har befogenhet att fokusera på varje svar och samla in viktiga anteckningar under varje svar och sedan hänvisa till dessa anteckningar under betygsprocessen efter att kandidaten har fått ursäkt.

Comprehensive

comprehensive.io

Allt-i-ett plattform för personalkompensation som hjälper företag att fatta bättre lönebeslut – utan att behöva tusen kalkylblad.

OpenComp

opencomp.com

OpenComp ger företag med hög tillväxt möjlighet att med säkerhet fatta de bästa affärsbesluten med kompensationsintelligens. Mer än 2 000 företag använder OpenComp för att attrahera och stärka topptalanger på rättvisa, konsekventa sätt, inklusive Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux och Reddit. OpenComp grundades 2021 av Thanh Nguyen och Nancy Connery, Salesforces grundande HR-team, och har samlat in 24 miljoner dollar i riskkapital från J.P. Morgan, TIME Ventures (investeringsfonden för Marc Benioff), 8VC med flera. OpenComp är tillgängligt gratis för organisationer upp till 50 anställda, med differentierade priser och tjänster för andra organisationer baserat på storlek och behov. Registrera dig på www.opencomp.com och bli ansluten på www.linkedin.com/opencomp.

Aeqium

aeqium.com

Aeqium är en plattform för total ersättningshantering som hjälper dig att kompensera, behålla och växa ditt team. Chefer, rekryterare och HR-team använder Aeqium för att fatta bättre kompbeslut på ett mer effektivt sätt och växa sina verksamheter snabbare. Aeqium tillhandahåller en uppsättning kraftfulla verktyg för att effektivisera och modernisera hur du kompenserar ditt team. Du kan: * Köra effektiva kompensationscykler med Aeqiums konfigurerbara arbetsflöden. * Förklara kompensation till jobbkandidater på ett roligt, varumärkesmässigt sätt med hjälp av interaktiva erbjudandebrev som visualiserar totala belöningar och visar upp ditt företags personlighet med anpassningsbara bilder, färger och video. * Samarbeta om bättre kompensationsbeslut snabbt, med jämförbara intervall och erbjudandedata till hands. * Anpassa sig till en konkurrensutsatt arbetsmarknad genom att automatiskt fånga erbjudandens framgångsstatistik och datapunkter från konkurrerande kandidaterbjudanden för att fatta datadrivna kompbeslut. * Få realtidsinsikter om ersättningsdata och lönekapital, och åtgärda problem innan de börjar.

Omni HR

omnihr.co

Omni är en allt-i-ett HR-programvara som omdefinierar hur företag närmar sig personalhantering. Deras uppdrag är tydligt: ​​att ge moderna företag möjlighet att odla engagerade och högpresterande team. Omni är byggd för att holistiskt stödja hela din end-to-end-medarbetarlivscykel och hjälper HR-team att anställa, ta ombord, hantera och betala dina anställda. Asien och utanför med bara några klick. Med Omni går du och ditt teams värdefulla tid inte längre förlorad i datainmatning eller administrativa uppgifter, utan kanaliseras istället mot strategiska initiativ och meningsfulla interaktioner som driver affärstillväxt.

Xactly

xactlycorp.com

Förutsägbarhet. Lönsamhet. Elasticitet. Förvandla ditt företags intäktsverksamhet till intelligenta intäktsmotorer. Anpassa dig till förändrade marknadsförhållanden samtidigt som du ökar både intäkter och vinst. Välkommen till Xactlys Intelligent Revenue Platform