Kenjo
kenjo.io
Kenjo är en komplett och anpassningsbar plattform för mänskliga resurser, utformad för att hjälpa HR -avdelningar dagligen. Kenjo tillåter användare att hantera dokument, hantera semester och frånvaro, genomföra prestationsrecensioner och välja nya talanger. Det erbjuder också lönerapporter. Kenjo är perfekt för små och medelstora företag som tittar på att automatisera alla sina HR-processer med ett lättanvänt verktyg. Eftersom människor är mer än resurser. På en enda plattform kan företag optimera de viktigaste verksamheterna och processerna inom människors ledning: närvaro, skiftplanering och rekrytering, bland andra, medan de förblir kompatibla. Allt detta i syfte att göra HR till en viktig del av företagens framgång och utvecklingen av deras arbetskraft.
Vizzy
vizzy.com
Att återuppfinna CV:t för att se en generation av talanger som aldrig förr. Rekryteringslandskapet för tidiga karriärer utvecklas snabbt, med företag som söker innovativa metoder för att attrahera och förstå Gen Z-talangpoolen. Traditionella CV:n lyckas ofta inte fånga den sanna essensen av en kandidat, vilket leder till en bristande överensstämmelse i kompetens och företagskultur, vilket ytterligare förvärras av mängden ansökningar och behovet av en mångsidig arbetsstyrka. Det är också allt svårare för företag att sticka ut för sökande, det är där vi kommer in. Vi introducerar Vizzy Vizzy är en toppmodern teknikplattform för rekryteringstalang som revolutionerar anställningsprocessen för tidiga karriärer. Till skillnad från konventionella metoder, levererar Vizzy enastående ansökningsprocesser och ger en dynamisk professionell sammanfattning, som erbjuder en 360-graders bild av en kandidats potential utöver det konventionella CV:t. Vår teknik är utformad för att anpassas till förändringen mot mer holistisk anställning och Gen Z-förväntningarna på engagerande, digitala första rekryteringsprocesser. Så fungerar det Vizzy hjälper företag att leverera varumärkesanpassade ansökningsprocesser för att sticka ut från mängden och attrahera en bredare talangpublik än vanligt. Vizzy bjuder in kandidater att skapa en engagerande professionell profil som visar upp deras motivation, personlighet, färdigheter och attityder genom ett intuitivt och roligt gränssnitt. Arbetsgivare är då utrustade med djupare insikter som bättre informerar anställningsbeslut och informerar bredare delar av verksamheten. Vizzy’s förvandlar kandidatinsikter till konsumentinsikter som levererar värde från de anställda och inte anställda, vilket informerar marknadsföring, produkt och mer. Viktiga fördelar På en strategisk nivå hjälper Vizzy företag att sticka ut från mängden på en hektisk och konkurrensutsatt marknad där det är av största vikt att attrahera topptalanger i tidiga karriärer. På en funktionell nivå gör Vizzy det möjligt för företag att utnyttja en bredare talangpool, mildra omedvetna fördomar och förbättra deras arbetsgivarvarumärke genom att erbjuda en modern, inkluderande och kandidatvänlig ansökningsupplevelse. Våra kunder har observerat förbättrad kandidatkvalitet (anställer ofta fler än planerat, vilket leder till högre behållningsgrad och en arbetsstyrka som resonerar med deras företagsvärderingar. Utöver detta vinner de ryktbarhet som en arbetsgivare som använder en teknik som resonerar med nästa generations talanger, tala till dem eftersom de vill vara på en avgörande punkt i sin karriärresa.
factoHR
factohr.com
Factohr är en allt-i-ett, helt molnbaserad HR-löneprogramvara i Indien som verkligen förvandlar hur HR-team hanterar rekrytering, löv, onboarding och behåller anställda. Företaget är oerhört passionerat för att göra HR -verksamheten så sömlös och rolig som möjligt, vilket gör att arbetsgivare kan fokusera på det som är viktigast - att odla talang och uppnå framgång. Över 3 500 företag och 2,6 miljoner anställda har fullständig tro på Factohrs operativa effektivitet. Branschjättar som Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL och Cycle Agarbatti har litat på factohr för att förbättra produktiviteten och effektivisera HR -processer. Tack vare sina mycket skalbara och integrerade funktioner kan HR säga adjö till tråkiga dagliga uppgifter och hej till automatiserade lösningar som sparar tid och eliminerar fel. Med realtidsspårning och prestationshanteringsverktyg lätt tillgängliga kan HR-team alltid hålla sig uppe på arbetskraftsdynamiken. Factohrs mobil-första tillvägagångssätt tillhandahåller on-the-go-uppdateringar angående kritiska HR-data och gör det möjligt för anställda att ta ansvar för sin information-vilket gör HR en bris för alla inblandade. På Factohr finns det en tro på centraliserade och samarbetslösningar som stöder skapandet av en livlig arbetsplatskultur där både organisationer och anställda kan trivas tillsammans.
15Five
15five.com
15Five är den strategiska plattformen för prestationshantering som driver handling och påverkan och hjälper företag och deras människor trivs. HR-ledare har befogenhet med datadrivna insikter och guidade rekommendationer, medan människors chefer förvandlas till växlare, allt inom flödet av arbete, påskynda medarbetarnas engagemang, prestanda och behållning. 15Five kombinerar kraften i Generative AI, anpassad analys och mänskliga centrerade principer i en komplett plattform inklusive 360 ° Performance Reviews, Actionable Engagement Surveys, Robust Goal & OKR Tracking, Customizable Manager Coaching and Training och pågående chef-anställd-feedbackverktyg som guidade guidade mål 1-mot-1 och incheckningar. HR -ledare, chefer och anställda på över 3 500 företag förlitar sig på 15 fem dagligen, inklusive Credit Karma, HubSpot och Pendo.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire är en kraftfull mjukvaruplattform som använder banbrytande AI för att effektivisera företagsstrategi, öka anställdas samarbete och superladdningsprestanda. Med Inspire AI skapar anställda smarta mål och OKR i en dynamisk arbetsområde, som främjar ansvarsskyldighet och driver tydliga affärsresultat. Inspire har visat sig öka medarbetarnas engagemang, vilket har lett till enastående resultat som fördubblade intäkter och en minskning med 35% av anställdas utmattning. Förvandla din kultur och utföra ditt bästa med Inspire -programvara. Inspire Software är utformad för att leda vägen till nya höjder när du fokuserar dina människor, dina team och din organisation på tillväxt. Utveckla ditt folk genom prestanda! Med huvudkontor i Jackson, Wyoming, har vi integrerat en omfattande svit med applikationer - strategi, prestanda, mål eller OKR, feedback, 1: 1s, erkännande, lärande, puls och 360 undersökningar - som går långt utöver att bara hantera prestanda. Med Inspire skapar du ledare på alla nivåer. Du anpassar ditt folk och deras arbete med strategin. När de kör växer din organisation.
Namely
namely.com
Det är nämligen den enda HR-, löne-, förmåns- och talanghanteringsplattform som dina anställda kommer att älska. Det är mer än HR-mjukvara: det är rådgivningen om efterlevnad och fördelar du behöver.
HiPeople
hipeople.io
Att anställa topptalanger är en kritisk uppgift som kräver en grundlig screeningprocess. Moderna TA-team använder HiPeoples omfattande screeningverktyg för att minska screeningtiden med 95 %. Vårt toppmoderna verktyg för screening kombinerar kraften i AI-baserade bedömningar och automatiserade referenskontroller, vilket gör att du kan fatta datadrivna beslut om att anställa den som passar bäst för din organisation. Med våra AI-drivna bedömningar kan du utvärdera kandidater på hårda färdigheter, mjuka färdigheter, personlighetsdrag, kulturpassning och kognitiva förmågor. Testa kandidater på hundratals specifika jobbrelaterade färdigheter, från kundframgångschef till uppmärksamhet på detaljer. Genom att analysera kandidatens resultat kan du jämföra praktiska insikter för att bedöma deras passform och avgöra om de har de nödvändiga färdigheterna för att trivas i din organisation. Våra automatiska referenskontroller ger ovärderliga insikter från tidigare chefer, kamratgrupper eller direktrapporter om en kandidats tidigare prestationer. Genom att eliminera behovet av manuella referenskontroller effektiviserar våra automatiserade referenskontroller din anställningsprocess och minimerar risken för att anställa fel person. Med HiPeoples screeningverktygssats kan du fatta bättre anställningsbeslut, minska risken för dåliga anställningar och höja den övergripande kvaliteten på din organisation. Med HiPeople kan du vara säker på att du anställer rätt talang för jobbet. Helautomatiserat Samla och analysera sömlöst rika talanger och rekryteringsanalyser, 95 % snabbare än dina normala processer. Vetenskapsstödd Välj och välj från ett stort bibliotek av vetenskapsstödda modeller och få djupa insikter som du kan lita på. Eller skapa dina egna frågor. Det är upp till dig! Enhetlig användarupplevelse på en plattform Skapa en fantastisk användarupplevelse för dina kandidater och rekryteringsteam. HiPeople är din one-stop-shop för alla talanger och rekryteringsanalyser, vilket gör att du kan minska dina verktyg med 75 %. Secure HiPeoples plattform är privat genom design, helt GDPR-kompatibel och SOC 2 Type II-certifierad. Använd HiPeople globalt samtidigt som du tillämpar anpassade dataoperationspolicyer på olika geografier.
Leapsome
leapsome.com
Leepsome är AI-driven People-plattformen för HR Excellence och högpresterande team. Den automatiserar, ansluter och förenklar alla HR -processer över hela anställdas livscykel, från onboarding och prestationshantering till anställdas engagemang och utveckling. VD, chefer och HR-team till mer än 1 600 framtänkande företag litar på Leapsome för att höja sin folkstrategi med intelligenta insikter för bättre människorsbeslut, AI-kapacitet för att framtidssäkra deras HR-verktygssats och inbyggda bästa praxis för att utveckla, engagera sig och behåller topptalang.
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe erbjuder enkla verktyg för engagemang, erkännande och prestationshantering. Det gör det möjligt för HR-ledare att samarbeta med sina chefer för att snabbt omvandla feedback till konkreta åtgärder, bygga en kultur av meningsfullt erkännande och driva kontinuerlig prestationshantering. Det ger alla i företaget möjlighet att göra en påtaglig inverkan på bevarande av topptalanger och teamprestationer. Officevibe är en del av Workleap, en plattform för att göra arbetsupplevelsen enklare, med över 20 000 nöjda kunder i mer än 100 länder.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo är den ledande programvaran för strategi, mål och prestationshantering. Över 2 000 organisationer över hela världen använder perdoo för: * Justering: Ställ in riktningen och anpassa alla till strategin. * Fokus: Identifiera och spåra KPI: erna och OKR: er som betyder mest. * Ansvar: Rapportera regelbundet om framsteg för att förvandla mål till resultat. Perdoos unika fördelar är: * Allt på ett ställe: Strategi, mål och prestanda är alla sammankopplade. Inget annat verktyg täcker alla områden. * Överlägsen målhantering: Utnyttja överlägsna funktioner för att knacka på den fulla potentialen för OKR och KPI -hantering. * Bästa resurser och stöd: Perdoo tillhandahåller kunskap och expertis för att hjälpa team framgångsrikt genomföra strategi.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Vår ATS Lite-plattform automatiserar 80 % av förundersökningsprocessen med AI-drivna envägsvideointervjuer. Granska kandidater mer effektivt Få 50 % rabatt den här månaden med kampanjkoden INTERVIEW50. Låt oss identifiera dina toppkandidater så att du kan göra bra anställningar mer effektivt. Registrera dig för en gratis provperiod (inget kreditkort krävs) för att se hur vi utvärderar varje kandidat och förse dig med en lättanvänd plattform för att välja ut, intervjua och anställa de bästa kandidaterna i din talangpool.
Hirebook
hirebook.com
HireBook är en folkfokuserad plattform som hjälper företag att stärka sina team genom möten, dialog, mål och åtgärder. Det gör det möjligt för chefer att checka in med anställda, ger dedikerat utrymme för att dela framsteg och diskutera anställdas utveckling och integrera OKR: er i allt som teamet gör för att anpassa strategin i hela företaget. Hirebooks strategiska erbjudanden av incheckningar, OKR, KPI och uppgifter, alla bundna till ett omfattande mötesverktyg, gör det till en vinnande kombination för alla organisationer som vill förbättra både engagemang och prestanda. * Incheckningar HireBooks incheckningsfunktion gör det enkelt för chefer och deras team att dela framsteg och framtida planer medan de tar bort blockerare för sina team. Incheckningar hjälper chefer att förstå hur deras team känner sig bättre för att bättre stödja och vägleda dem. Genom att anpassa frågor till organisationens kultur möjliggör HireBook djupare insikter om engagemang och produktivitet samtidigt som de främjar starkare relationer mellan chefer och anställda. * Möten Hirebook tillhandahåller en lättanvänd ramverk för teammöten och en-till-en, hjälper organisationer att komma på samma sida med sina team för att förbättra både effektivitet och effektivitet genom att effektivisera ämnen, spåra framsteg och fokusera på anställdas utveckling. Användare kan snabbt schemalägga återkommande möten, skapa dagordningar och länka OKR: er, KPI: er och åtgärder med programvaran för att underlätta mer fruktbara samtal. * OKRS HireBook hjälper team tydligt att definiera sina mål och nyckelresultat för att säkerställa tydligheten på förväntningarna. Dess enkla att använda instrumentpaneler gynnar team genom att visa upp projektstatus så att de kan fira vinster eller ta itu med riskprojekt. Graderingsskalan gör det möjligt för organisationer att bedöma om mål uppnåddes eller om de skulle omprövas för nästa kvartal. * Förmåner Hirebook engagerar och ger team möjlighet att uppnå strategiska mål och förbättra medarbetarnas engagemang. Dess verktyg främjar ansvarsskyldighet, prestation och tillgänglighet - den vinnande kombinationen för alla framgångsrika team.
ClearCompany
clearcompany.com
Att hjälpa nästan 3 000 organisationer att rekrytera, rampa, erkänna och behålla anställda, har ClearCompany's End-to-end talanghanteringsplattform gjort det möjligt för tusentals företag sedan 2004 att maximera talang genom att stärka människor i varje steg i anställdens resa. ClearCompany integrerar datadrivna bästa metoder, expertinformerat innehåll och skräddarsydda programverktyg för att rekrytera, rampa, känna igen och behålla anställda, förena människor och processer för att uppnå affärsframgång. Maximering av talanger uppnås när HR har de verktyg som behövs för att planera exakt, utföra människors initiativ felfritt och bygga kultur medvetet - dessa väsentliga pelare för maximering av talang är kärnan i sin talanghanteringsplattform. ClearCompany är en fullspektrum talanghanteringsplattform som hjälper organisationer att uppnå sina uppdrag genom att förena människor, plattformar och processer för att maximera anställdas talang. Dess unika tillvägagångssätt sätter företagets uppdrag i mitten av varje klients talangprocesser. Som den enda HR -programvaruleverantören som förenar rekrytering, onboarding, prestationshantering och anställdas engagemang stöder ClearCompany -plattformen organisationer under hela anställdas livscykel.
WebHR
web.hr
WebHR är en social allt-i-ett HR-mjukvara som täcker allt från "Hire" till "Retire" för den viktigaste tillgången i ditt företag - dina anställda. WebHR kommer att göra det enkelt för ditt HR-team att börja hantera din HR effektivt och effektivt. WebHR är ett oumbärligt verktyg inte bara för HR utan för hela företaget. WebHR bygger på Software as a Service (SaaS) och Cloud Computing-modell.
SkillsBoard
skillsboarding.com
Den första kompetensbaserade lärande- och talanghanteringsplattformen som engagerar människor genom ett personligt och certifierande pass
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox är en GENAI-driven enstopp talangplattform som effektiviserar anställning, prestationshantering, OKR/ måljustering, anställdas engagemang och karriärutveckling-allt på ett ställe. Det integreras med alla arbetsverktyg för att anpassa team och bygga en högpresterande kultur. På anställningsfronten använder PeopleBox talanghanteringsinsikter och AI för att screena kandidater i dina ATS (ofta i tusentals) och filtrerar toppen passar på några sekunder. Det ger också varje kandidats styrkor och svagheter, inklusive attribut som inte nämns ens på CV. Här är några funktioner-Automatiserad mål- och projektspårning, målbaserade 360-recensioner, anpassad vikt för mål, kompetens och värden, avancerad formel för slutbetygsberäkning, kalibrering, 9-box, personliga påminnelser, engagemang i realtid, KPI Spårning, expertbyggda mallar, anpassning av enform för olika team och bildar personalisering. Vidare gör det målinriktning och prestationshantering super enkel genom att integrera med dina befintliga verktyg och arbetsflöde. Genom att erbjuda enastående anpassning, exceptionell kundsupport och företagskvalitet och åtkomstkontroll hjälper det HR-team att implementera människors strategier som de vill. PeopleBox hjälper 500+ startups, inklusive Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank och mer hyra, utveckla och behålla topptalanger.
Access
theaccessgroup.com
Access förändrar ansiktet på programvara för företagshantering, inte bara i hur vi servar våra kunder, lever upp till vårt löfte att ge dem friheten att göra mer av det som är viktigt för dem, utan för våra medarbetare, våra investerare och välgörenhetsorganisationer nära våra hjärtan där vi bor och arbetar. Access hjälper mer än 100 000 kunder att förändra hur deras affärsprogramvara används, vilket ger varje anställd friheten att göra mer av det som är viktigt.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman grundades 1999 och har åtagit sig att bygga mänskliga arbetsplatser som erkänner värdet och potentialen för varje anställd. Idag hjälper det HR och företagsledare från några av världens största organisationer som LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool och Intuit att bygga mänskliga kontakter i global skala för att driva ROI. Positiva anställdas erfarenheter är inte längre en trevlig att ha; De är ett affärsimperativ. Workhuman Cloud är en säker SaaS -plattform med mer än sex miljoner användare på över 30 språk i 180 länder, vilket genererar 100 miljoner fall av mänsklig anslutning. Dess lösningar bränsleföretagskultur genom erkännande, engagemang, prestanda, arbetsliv harmoni, inkludering och tillhörighet. Kombinerat med de oöverträffade unika affärsinsikter från Workhuman IQ ger det ledare proaktiv insikt och verktyg som inte kan hittas i någon annan HR -lösning. Dessa insikter används för att förstå frågor när de utvecklas och för att fatta rätt beslut för att anpassa affärsmålen och ge omedelbar effekt. Företaget har dubbla huvudkontor i Framingham, Massachusetts och Dublin, Irland. Det har presenterats på de stora platserna att arbeta i Irland i åtta år i rad och utsågs nr 1 2019; Det är en Boston Globe Top Place att arbeta i sju år i rad och är en bra plats att arbeta certifierad i USA.
ChartHop
charthop.com
CHARTHOP är en dynamisk folkoperationsplattform som ansluter och visualiserar alla dina människors data för att stärka din organisation genom insikter, anpassning och handling. Charthop är på uppdrag att skapa hälsosam öppenhet inom organisationer, så att anställda och organisationer trivs. En dynamisk folkoperationsplattform, Charthop ansluter och visualiserar människor data för att stärka organisationer genom insikter, anpassning och handling. Med en ny strategi för HR är Charthops People Operations-plattform den enhetliga källan för människors data och huvudsakliga handlingspunkt för dagliga program, processer och initiativ. Från människor och finanschefer till chefer och anställda är Charthop utformad för alla i organisationen. Charthop spelar bra med dussintals plattformar genom robusta integrationer över HR Tech Stack och betjänar företag som 1Password, YipitData, BetterCloud och Starburst. Grundades 2019 av Ian White och stöds av Andreessen Horowitz och Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce är en allt-i-ett HR-plattform som sömlöst hanterar hela din anställdas upplevelse och effektiviserar HR-processer i varje steg i den anställdas livscykel. Som ett HR-ekosystem erbjuder Peopleforce sex fullt funktionella och anpassningsbara produkter: Corehr, rekrytera, utföra, puls, tid och skrivbord, tillgodose företagens olika behov och tillhandahålla en omfattande plattform som effektiviserar processer och förbättrar operativ effektivitet. Med Peopleforce har du flexibiliteten att välja och betala för de specifika produkter du behöver, säkerställa kostnadseffektivitet och maximera värdet på din investering. Vad anställda kan göra i appen: -Spårlovet Balance Information uppdaterad - Begär och hantera ledighet, ange orsaken till frånvaron, nudge godkännande - Få snabb åtkomst till personliga profiler och kontaktinformation med sökbar anställdas katalog - Se vem som är ute idag och orsakerna till deras frånvaro -Tillgång till uppdaterade företagsnyheter och tillkännagivanden -Översikt över uppgifterna, vy och fullständiga tilldelade uppgifter - Åtkomst till deras dokument Chefer dessutom - Få meddelanden med ledighetsförfrågningar och kan snabbt granska och godkänna eller avvisa dem. -Hantera enkelt dina uppgifter, godkännanden och till-DOS. PeopleForces uppdrag är att ge företag möjlighet att gå vidare medan de fokuserar på människor, inte processer, skapar en stärkande och trevlig arbetsplatsmiljö. Som en spelväxlare när det gäller att revolutionera arbetsupplevelsen för HR-proffs, chefer och anställda har Peopleforce blivit ett val för 600+ företag, inklusive innovatörer som Deloitte, Rakuten, Svar, Roosh, Ajax och många andra.
TestDome
testdome.com
TestDome erbjuder arbetsfärdighetstester som hjälper chefer att anställa den bästa kandidaten snabbare. Vi erbjuder tester för ett brett spektrum av branscher, inklusive programmering, redovisning, kundservice, projektledning och mer. - Våra 1000+ frågor testar verklig problemlösning. Få en återbetalning om du hittar någon av våra Premium-frågor besvarade online. - Anpassa våra färdiga tester som du vill eller lägg till dina egna frågor. - Jämför kandidater med varandra med en blick eller dyk djupare in i en enskild kandidats resultat och svar. - Förhindra fusk med hjälp av webbkameraövervakning, dubblettdetektering av e-post och kopierings- och klistraskydd. - Lägg till flera användare till ditt konto utan extra kostnad.
Effy.ai
effy.ai
AI-driven programvara för 360-feedback och prestandagranskning. Det ger den snabbaste upplevelsen av att genomföra medarbetargranskningar med färdiga mallar och AI-genererade rapporter. Det passar de bästa företagen som precis har börjat bygga granskningsprocesser och de som gör granskningar ibland. Börja gratis och betala sedan per användning.
Harver
harver.com
Harver är den branschledande anställningslösningen som hjälper organisationer att optimera sina talangbeslut. Med rötter i över 35 år av rik datainsikt med stöd av I/O-psykologi och kognitionsvetenskap, levererar Harver en serie automatiserade lösningar som gör det möjligt för organisationer att engagera, anställa och utveckla rätt talang på ett snabbt och i grunden mindre partiskt sätt. Efter att ha bearbetat över 100 miljoner kandidater erbjuder Harver pålitliga, datadrivna och anpassningsbara erbjudanden, inklusive bedömningar, videointervjuer, schemaläggning och referenskontroll. Harver har hjälpt mer än 1 300 kunder att ta den smarta vägen till rätt talang.
Crystal
crystalknows.com
För affärsmän är effektiva förberedelser att uppnå framgång. Vårt uppdrag är att säkerställa att våra kunder känner sig väl förberedda och trygga inför varje viktigt möte. Crystal är den ledande mötesförberedande plattformen, betrodd av över 1 000 organisationer och Fortune 500-företag globalt för att förbereda sig för både vardagliga och höginsatsinteraktioner. Vår plattform levererar de data, verktyg och insikter du behöver för att förstå människorna du möter – vilket säkerställer att du är grundligt förberedd för varje möte på din agenda. Använda Crystals intelligensdata: • Proffs kan minska ångest inför mötet och göra ett bra intryck. • Säljare kan effektivt få kontakt med köpare i varje säljsamtal. • Chefer kan förbättra hur de samarbetar med medarbetare • Chefer kan starta möten med tillförsikt genom bättre förberedelser. Prova vår plattform gratis idag och imponera på nästa person du möter: https://www.crystalknows.com/app/register
Culture Amp
cultureamp.com
Som den globala plattformsledaren för medarbetarupplevelse revolutionerar Culture Amp hur över 25 miljoner anställda på 6 500 företag skapar en bättre arbetsvärld. Culture Amps lättanvända, allt-i-ett-plattform ger företag av alla storlekar och branscher möjlighet att förändra medarbetarnas engagemang, utveckla högpresterande team, erkänna framgångar, driva medarbetarutveckling och behålla talang. Culture Amp, som drivs av banbrytande forskning, den senaste tekniken och den största medarbetardataset i världen, gör det enkelt att bygga en självsäker, datadriven personalstrategi som gynnar anställda och driver affärsframgång.
Arcoro
arcoro.com
Byggföretag och entreprenörer har särskilda behov av personalledning, och Arcoro erbjuder en svit av modulär bygg-HR-mjukvara som gör det möjligt för företag att hantera dem framgångsrikt. Arcoro är det enda Human Resources-teknikföretaget fokuserat på byggbranschen, och erbjuder lösningar för att hjälpa företag att anställa, hantera och utöka sin backoffice, professionella och kvalificerade fackpersonal. Arcoros svit av moduler inkluderar: • Sökandespårning • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fördelar • ExakTime-spårning av tid/närvaro • Kompensationshantering • Prestationshantering och successionsplanering. Företag kan välja att utnyttja en eller alla moduler, och många kunder börjar med en eller två och lägger till fler när deras behov förändras, eller deras organisation växer. Moduler i Arcoros svit är helt integrerade, men de integreras också med annan byggteknik, inklusive projektledning, personalledning och redovisningssystem. Arcoro upprätthåller starka partnerskap med andra ledande leverantörer av byggteknik för att säkerställa en sömlös upplevelse för kunderna. Över 8 000 byggföretag och entreprenörer av alla storlekar i Nordamerika förlitar sig på Arcoro för att hjälpa dem att möta sina HR-behov. Varje dag klockar mer än 1 miljon byggproffs in och ut på en Arcoro-produkt. Arcoro strävar efter att leverera den bästa upplevelsen för anställda på fältet och på kontoret. För mer information besök oss på www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay gör att löne- och HR-komplexiteten försvinner för små och medelstora företag. Vi har paketerat 37 års erfarenhet och ett obönhörligt engagemang för service i en intelligent, mångsidig HCM-plattform. En plattform som definieras av alternativ och designad för att leverera exceptionellt
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit är ett AI-drivet sökande spårningssystem (ATS) och rekryteringsprogramvara som är utformad för att effektivisera anställningsprocessen för både små och medelstora företag. Systemet gör det möjligt för rekryterare att hitta, engagera och ombord på den bästa talangen effektivt. TalentRecruit erbjuder funktioner som en 24x7 virtuell rekryteringsassistent, Erika, som använder maskininlärningsalgoritmer för att hitta bäst matchade kandidater baserade på kandidatdataanalys. Det inkluderar också flerkanalens inköp som hjälper till att upptäcka den bästa talangen och effektiva för-screening- och utvärderingsfunktioner för en effektiv anställningsprocess. Noterbart använder TalentRecruit's ATS -programvara AI för en kraftfull kandidat sourcing -plattform som stöder element som karriärwebbplatser, Jobs Connect och anställdas hänvisning. Anställningschefsportalen erbjuder en helhetssyn på kandidatinformation, uppdateringar om rekvisitioner, feedback om profiler, jobb och erbjuder godkännanden och mer. Erbjudandehanteringsfunktionen är avgörande för att förvärva topptalanger med minimal tidsfördröjningar. Bortsett från dessa erbjuder TalentRecruit också verktyg för onboarding, skapar en varumärkeskarriärwebbplats, automatisering av campusanställning och metricsanalys för fullständig kontroll över anställning av KPI. Det har också fokus på att främja mångfald och inkludering och smidighet i rekryteringsplattformen.
Zoios
zoios.io
Zoios hjälper organisationer att skapa en arbetsplats i världsklass där anställda trivs och vill ge sitt bästa. Det uppnår detta genom att förvandla data till handlingsbara insikter eftersom, utan åtgärder, blir ansträngningen meningslös. Zoios har ett kulturellt mantra som det lever och andas av: producera med syfte och nöje. * Produkter handlar om att skapa innovativa tjänster och lösningar, experimentera med nya funktioner och lansera nya koncept. Det tilltalar den kreativa lusten och nyfikenheten som alla på Zoios har. * Syfte omfattar idén att allt som skapats på Zoios måste leverera värde och på något sätt göra en skillnad i världen. Utan att skapa värde blir arbetet meningslöst. * Nöje hänvisar delvis till Zoios vision om att skapa mer glädje på jobbet. Det betonar också vikten av att börja med sig själv; Det borde vara roligt och spännande att arbeta på Zoios.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks är pionjären inom Intelligent Performance Management Software Solutions. Den flexibla, företagsklar SaaS-plattformen hjälper arbetskrafter och organisationer att uppnå sin högsta potential med verktyg som främjar större chefens effektivitet och anställdas prestanda, vilket leder till högre engagemang och behållning och i slutändan bättre affärsresultat. BetterWorks-lösningen kombinerar generativ AI och dataanalys som gör det möjligt för organisationer att fatta smarta, datainformerade beslut kopplade till prestanda, kalibrering, kompetensutveckling, karriärutveckling och successionsplanering. Som en omfattande, specialbyggd prestationshanteringslösning, innehåller den målsättning, chef-anställds konversationer, feedback, anställdas engagemang och erkännande-allt tillgängligt i de applikationer som anställda använder dagligen i flödet av arbete, som e-post, kalendrar och meddelandenappar. BetterWorks moduler fångar strukturerade och ostrukturerade data för att ge HR både omfattande och granulära vyer över medarbetarnas prestanda. Detta gör det möjligt för chefer att enkelt coacha anställda inom både prestanda och karriärutveckling, kontinuerligt förbättra prestanda och höja medarbetarnas upplevelse. Ökande chefens effektivitet BetterWorks underlättar tryckhanterarna upplever genom att hjälpa dem lättare att uppfylla organisatoriska och medarbetarnas krav. Med hjälp av konversationsmallar och incheckningsverktyg kan chefer regelbundet granska utvecklingen av anställdas mål och delta i meningsfulla samtal kring prestanda, erkännande och karriärutveckling. Detta stärker chefer-anställda-relationer genom att öka förtroende, öppenhet och äkthet. Levererar en bättre anställdas upplevelse med AI som co-pilot Företag uppnår bättre resultat när anställda känner sig engagerade, produktiva, genomförda och erkända. Med BetterWorks AI kan anställda enkelt utveckla tydliga mål och mätvärden. Anställda och chefer kan också skapa personliga, omfattande, konstruktiva och opartiska feedback, vilket kan leda till större förtroende och fokuserad karriärplanering. Chefer kan använda AI för att förbättra kvaliteten och tydligheten i sin kommunikation genom att dra på medarbetarnas mål, feedback, erkännande och annan information för att säkert coacha, uttrycka sina förväntningar och ge handlingsbara och rättvisa prestationer.
© 2025 WebCatalog, Inc.