Sida 6 - Alternativ - Perdoo

HatQuest

HatQuest är en plattform för interaktiva aktiviteter som trivia, Pictionary och andra spel, avsedd för team och familjer på distans.

50skills

50skills förenklar HR-processer genom att automatisera repetitiva arbetsuppgifter, vilket ger HR-team mer tid för strategiska insatser och anställdas engagemang.

vPlan

vPlan är en resursplaneringsapp som förenklar schemaläggning och hantering av arbetsflöden genom en intuitiv drag-and-drop-gränssnitt.

Progression

Progression hjälper organisationer att definiera och mäta karriärtillväxt genom att skapa och visualisera karriärramverk och möjliggöra medarbetares självständiga utveckling.

Korbyt

Korbyt är en plattform för digital skyltning och arbetsplatser som förbättrar kommunikation, engagemang och rymdhantering för olika användare och branscher.

Elate

Elate är en plattform för strategisk planering som hjälper företag att effektivisera sina processer och koppla samman långsiktig vision med kortsiktiga mål.

Trickle

Trickle är en app för att samordna team genom att hantera uppgifter, följa framsteg och ha fokuserade samtal på en plats.

OnceHub

OnceHub är en plattform för schemaläggning av möten och digital engagemang som hjälper organisationer att effektivisera sin försäljning och serviceleverans.

Namely

Namely är en plattform för HR, lön, förmåner och talanghantering som stödjer globala organisationer i sin personaladministration.

Swit

Swit är en arbetsapp som samlar uppgifter, kommunikation och mål på en plattform, vilket underlättar samarbete och arbetsledningsprocesser.

Motivosity

Motivosity är en plattform för medarbetarerkännande och belöningar som främjar samarbete och uppskattning inom organisationer.

Nectar

Nectar är en plattform för erkännande och belöningar som möjliggör uppskattning mellan anställda och chefer, med ett brett utbud av belöningar och integrationsmöjligheter.

GoCo

GoCo är en molnbaserad HR-plattform som erbjuder verktyg för att hantera anställning, förmåner, lön och prestationshantering på ett effektivt sätt.

Jibility

Jibility är ett gratisverktyg för att skapa strategiska färdplaner som hjälper företag att nå sina strategiska mål genom en metod med sex steg.

Waymaker

Waymaker är en plattform för prestationsintelligens som hjälper företag att prioritera och förbättra sin verksamhet genom realtidsdiagnoser och planeringsverktyg.

Cinode

Cinode är en plattform för talanghantering och projektsamarbete som hjälper användare att effektivt hantera färdigheter och CV.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics är en plattform för talanghantering som erbjuder realtidsanalys av anställdas prestanda och engagemang, vilket underlättar informerat beslutsfattande.

ThoughtExchange

ThoughtExchange är en plattform för AI-drivna engagemang och insamlingsdata, som ger snabb analys och handlingsbara insikter för organisationer.

MODLR

MODLR är en programvara för affärsmodellering och samarbetsplanering som underlättar ekonomisk planering, budgetering och prognoser för växande företag.

Rolebase

Rolebase är en app för att hantera roller och åtkomst inom organisationer, vilket säkerställer rätt behörigheter för användare baserat på deras roller.

ENME

ENME gör det möjligt för HR och chefer att mäta och förbättra medarbetarengagemang genom anonyma veckovisa frågor och detaljerad resultatanalys.

PepTalk

PepTalk är en plattform som hjälper byggprojekt att minska psykologiska risker och förbättra säkerhet och teamsamarbete genom datadrivna insikter och handlingsplaner.

Verint

Verint är en plattform för kundupplevelse som hjälper företag att samla in och analysera kundfeedback för att förbättra engagemang och öka kundnöjdheten.

Goosechase

Goosechase är en app för att skapa interaktiva upplevelser, som scavenger hunts, och engagera användare genom foto-, text- och GPS-uppdrag.

ProductPlan

ProductPlan är ett verktyg för produktledning som hjälper team att skapa, dela och hantera produktvägar samt samarbeta kring produktstrategier.

Officevibe

Officevibe är en plattform som hjälper företag att mäta anställdas engagemang och tillfredsställelse, främja kommunikation och bygga en kultur av erkännande.