Dayforce
dayforce.com
Dayforce är den globala folkplattformen för den moderna arbetskraften. En Enterprise HCM -lösning, Dayforce kombinerar lön, HR, förmåner, talanghantering, arbetskraftshantering och mer i en enda molnapplikation för att driva dagens gränslösa arbetskraft. Dayforce hjälper till att leverera erfarenheter som hjälper organisationer att låsa upp sin fulla arbetskraftspotential och arbeta med förtroende oavsett var de verkar i världen. Dayforce har sitt huvudkontor i Toronto, Ontario och Minneapolis, Minnesota med verksamhet över hela världen. Företagets varumärkeslöfte att göra arbetslivet bättre är det engagemang som det inte bara gör för kunder, utan för sitt eget folk och samhällen som dagstyrkan verkar i. Viktiga produktområden: * Hris * Global lön, lön på begäran * Förmåner * Arbetskraftshantering, inklusive tid och närvaro och arbetshantering * Talentförvärv, inklusive rekrytering och onboarding * Talenthantering, inklusive prestationshantering, successionsplanering, kompensationshantering, engagemangsundersökningar och ett integrerat lärandehanteringssystem * Avancerad rapportering, analys och instrumentpaneler * HR Self Service via The Dayforce Mobile App
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now är den enda allt-i-ett, molnbaserade HR-sviten som anpassar sig till ditt sätt att arbeta. Byggd på en enda databas, har ADP Workforce Now funktioner för Human Resource Management, Lön, förmåner, Talent Management, Time & Labor Management, Learning and Analytics och Return to Office. Det har aldrig varit lättare att hantera dina medarbetare. ADP Workforce Now utrustar dig med verktygen inte bara för att spåra HR-information, utan för att hjälpa dig att hantera din personalstyrka och fatta datadrivna beslut. Och när du växer kan du lägga till den funktionalitet du behöver. Bemyndiga alla nivåer i din organisation med verktyg och funktioner som är utformade specifikt för att ge en engagerande upplevelse för företagsledare, chefer och anställda. • Allt-i-ett: En konfigurerbar HR-plattform för att effektivt hantera alla dina personalhanteringsfunktioner – lön, HR, tid, talang och förmåner – i en enda databas. • Säker efterlevnad: Vår branschledande säkerhet håller dina data säkra, medan vår djupa kompetens och lösningar för efterlevnad hjälper dig att skydda ditt företag. • Enkel att använda: Innovativa, lättanvända funktioner till hands, vilket gör det enkelt att arbeta på ett sätt som passar dina behov samtidigt som det ger en bättre upplevelse för din arbetsstyrka • Insikter i arbetsflödet: Fatta beslut med tillförsikt, informerad av insikter från den rikaste och mest robusta personaldatabasen i branschen. • Integrerat och uppkopplat ekosystem: Bredda dina personalhanteringsmöjligheter med det största HR-ekosystemet som enkelt och säkert integreras med ledande tredjepartslösningar. Få lätt kontakt med viktiga partners som revisorer, mäklare och finansiella leverantörer. LÖNER. Spara tid och minska antalet fel med allt-i-ett-sviten målmedvetet byggd för att hjälpa dig driva ditt företag och möta dina efterlevnadsbehov.
Paycom
paycom.com
I 25 år har Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) förenklat företag och deras anställdas liv genom lättanvänd HR- och löneteknik för att ge transparens genom direkt tillgång till deras data. Och tack vare sin branschförsta lösning, Beti®, gör anställda nu sin egen löneräkning och vägleds att hitta och åtgärda kostsamma fel innan löneuppgiften skickas. Från introduktion och registrering av förmåner till talanghantering och mer, Paycoms programvara effektiviserar processer, driver effektivitet och ger anställda makt över sin egen HR-information, allt i en enda app. Paycom är nationellt erkänd för sin teknik och arbetsplatskultur och kan nu betjäna företag av alla storlekar i USA och internationellt. Paycom leder den digitala transformationen på den amerikanska arbetsplatsen. Vårt engagemang för vår kultur och våra värderingar ledde till att vi blev utnämnda till ett av världens mest innovativa företag av Fast Company, en av Newsweeks America's Greatest Workplaces och bästa arbetsgivare i USA av Top Workplaces. Paycom har cirka 36 820 kunder över hela USA (per den 31 december 2023), en ökning med 1 % från föregående år. Den 15 april 2014 blev Paycom ett publikt bolag med sina aktier som öppnade för handel på New York Stock Exchange under tickersymbolen PAYC. I början av 2020 gick företaget med i S&P 500.
Rippling
rippling.com
Rippling ger företag en plats att driva HR, IT och Finance - Globally. Det samlar alla arbetskraftssystem som normalt är spridda över ett företag, som lön, utgifter, förmåner och datorer. För första gången någonsin kan du hantera och automatisera alla delar av anställdas livscykel i ett enda system. Ta till exempel ombord. Med krusning kan du anställa en ny anställd var som helst i världen och inrätta deras lön, företagskort, dator, förmåner och till och med tredjepartsappar som Slack och Microsoft 365-allt inom 90 sekunder.
Darwinbox
darwinbox.com
Darwinbox erkänns av Gartner som en av de mest föredragna HCM-plattformarna i APAC, och är en ny tids molnbaserad HRMS. Med stöd av Sequoia, Lightspeed och Endiya Partners, driver Darwinbox HR Tech-upplevelsen för 900 000+ anställda i över 350 globala företag.
Personio
personio.de
Personio är allt-i-ett HR-programvara som hjälper till att låsa upp kraften hos dina medarbetare genom att göra det möjligt för dig att hantera varje steg i medarbetarnas livscykel. Vår mjukvara effektiviserar hur du rekryterar, ombord, hanterar, utvecklar och betalar anställda. Över 10 000 organisationer över hela Europa litar på att Personio driver effektivitet med innovativa funktioner som Compensation Management, HR Helpdesk, Performance and Development och Surveys. Vi har 300+ anställda som ger support med en kundnöjdhetsnivå på 90 % och 180+ integrationer tillgängliga. Uppgradera ditt HR-team från kalkylblad till strategi nu – boka din kostnadsfria demo idag: https://www.personio.com/webdemo/
Bob HR
hibob.com
Bob är HR -plattformen som förenklar människors ledning och moderniserar arbetsupplevelsen för varje anställd - drivande engagemang, kultur och produktivitet. Bob är konfigurerbar för hur du arbetar - pågående, avlägsna eller hybridarbete. Det ger HR och chefer möjlighet att öka prestanda och behålla, vilket leder till hälsosammare och mer produktiva team. Med Bob kan du effektivisera dina Core HR -processer som onboarding, prestationshantering och kompensationshantering med hjälp av automatiserade arbetsflöden för att öka din effektivitet, täcka alla beröringspunkter och spara dyrbar tid. Bob tillhandahåller kvantifierbara data i realtid som kan informera strategiska beslut som påverkar slutresultatet. Bob hjälper dynamiska företag att få fram det bästa i sina anställda. Hibobs dedikerade team över hela USA, Storbritannien, Europa, Israel och Australien arbetar varje dag för att tjäna över 1400 moderna, snabbt växande, medelstora företag.
Paycor
paycor.com
Paycor ger ledare möjlighet att modernisera alla aspekter av människors ledning så att de kan fokusera på det som verkligen är viktigt: att bygga vinnande lag. Den enhetliga HCM-lösningen säkerställer att anställdas data är på ett ställe, så du behöver aldrig byta plattformar, få åtkomst till flera system eller återkeyinformation. Automatisera tråkigt arbete, mildra efterlevnadsrisken, driva effektivitet, ge anställda möjlighet att kontrollera sin egen ekonomiska hälsa och få en djupare förståelse för ditt företag med robust analys och insikter.
Lattice
lattice.com
Lattice är People Management-plattformen som samlar alla verktyg, arbetsflöden och insikter för att hjälpa organisationer att utveckla engagerade och högpresterande anställda inom en vinnande kultur. Genom att kombinera kontinuerlig prestationshantering, undersökningar av medarbetarnas engagemang, kompensationshantering och karriärutvecklingsverktyg till en ansluten lösning kan gitter leverera kraftfulla människor -analyser som används av HR och folkteam för att driva påverkande affärsresultat. Rankat på Inc. 500 snabbast växande privata företag listar tre år i rad och betygsatt som ett bra ställe att arbeta med 99 procent av sina anställda, tjänar Lattice mer än 5 000 kunder över hela världen, inklusive Slack, Cruise och Reddit.
Carta
carta.com
Revisionsklar värderingar, snabba värderingar från proffs som har levererat mer 409As än någon i branschen. Carta är den ledande oberoende 409A -leverantören för privata scenföretag i alla storlekar. Med över 60 000 professionella värderingar har Carta den största datauppsättningen för att exakt utvärdera det verkliga marknadsvärdet för företag från förfrö till sena stadiet. Carta -värderingsteamet består av ämnes- och branschexperter som kan hantera komplexa värderingar med ökade reglerings- och efterlevnadsbehov.
Anaplan
anaplan.com
Anaplan är ett transformativt sätt att se, planera och driva ditt företag. Med hjälp av sin egenutvecklade Hyperblock™-teknik låter Anaplan dig kontextualisera realtidsprestanda och förutsäga framtida resultat för snabbare, säkra beslut. Anaplan möjliggör kopplad strategi och planering över hela ditt företag för att föra din verksamhet framåt. Anaplan är baserat i San Francisco och har över 200 partners och mer än 2 000 kunder över hela världen. G2-kategorier inkluderar: Corporate Performance Management, Budgeting & Prognos, Compensation Management, Sales & Ops Planning, Sales Performance Management, Sales Planning, Supply Chain Planning och Workforce Management.
Leapsome
leapsome.com
Leepsome är AI-driven People-plattformen för HR Excellence och högpresterande team. Den automatiserar, ansluter och förenklar alla HR -processer över hela anställdas livscykel, från onboarding och prestationshantering till anställdas engagemang och utveckling. VD, chefer och HR-team till mer än 1 600 framtänkande företag litar på Leapsome för att höja sin folkstrategi med intelligenta insikter för bättre människorsbeslut, AI-kapacitet för att framtidssäkra deras HR-verktygssats och inbyggda bästa praxis för att utveckla, engagera sig och behåller topptalang.
Vena
vena.io
Vena är den enda Complete Planning-plattformen som ger och inspirerar företagsledare och ekonomi- och operationsproffs att Plan To Grow™. Vena utnyttjar förtrogenhet och flexibilitet hos ett Excel-gränssnitt inom Vena Growth Engine, SaaS-plattformen och metodiken som driver dina planer och vägleder din resa mot tillväxt. Över 1 500 av världens ledande företag växer med Vena, inklusive Nike, Coca-Cola Consolidated och Kansas City Chiefs. Dessutom arbetar Vena med över 100 partners i världsklass. G2-kategorierna inkluderar: programvara för företagsprestandahantering (CPM), programvara för budgetering och prognoser, programvara för finansiell avslutning, programvara för hantering av försäljningsprestanda och mer.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass är en plattform för hantering av incitament och provisioner för företag att driva mer intäkter och omvandla sina största försäljningskostnader till en drivkraft för affärstillväxt. Vi hjälper sälj- och intäktsverksamhetsteam att designa, planera, automatisera och effektivisera komplexa incitaments- och provisionsstrukturer. Med spelliknande element, belöningar, erkännande, kommunikation och analysfunktioner, låter Compass dig engagera och ladda dina inkomstdrivande team. Resultatet - ökad försäljningsproduktivitet, accelererad försäljningsprestanda, minskning av incitamentsbehandlingstid, besparingar på incitamentsbudgetar och mer. Compass fungerar i olika branscher och stödjer olika användningsfall, från bank till finansiella tjänster, försäkringar, fmcg, SaaS och logistik – för att nämna några. Anslut Compass till ditt CRM, HCM, ERP eller något av dina dagliga arbetsverktyg. Den kommer med förbyggda integrationer med populära verktyg som Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet och mer. Med distributionsmetoder som API, webb- och mobilappar, app med SSO och SDK-alternativ att välja mellan, är Compass lätt att implementera och skala när du växer.
Worksy
worksy.io
Worksy är en omfattande HR-mjukvara för medelstora till stora organisationer. Våra tillgängliga lösningar inkluderar viktiga hanteringsverktyg som löner, anställdas tid och närvaro, ledighet, anspråk, prestation, rekrytering, HR-analys och mer.
ClearCompany
clearcompany.com
Att hjälpa nästan 3 000 organisationer att rekrytera, rampa, erkänna och behålla anställda, har ClearCompany's End-to-end talanghanteringsplattform gjort det möjligt för tusentals företag sedan 2004 att maximera talang genom att stärka människor i varje steg i anställdens resa. ClearCompany integrerar datadrivna bästa metoder, expertinformerat innehåll och skräddarsydda programverktyg för att rekrytera, rampa, känna igen och behålla anställda, förena människor och processer för att uppnå affärsframgång. Maximering av talanger uppnås när HR har de verktyg som behövs för att planera exakt, utföra människors initiativ felfritt och bygga kultur medvetet - dessa väsentliga pelare för maximering av talang är kärnan i sin talanghanteringsplattform. ClearCompany är en fullspektrum talanghanteringsplattform som hjälper organisationer att uppnå sina uppdrag genom att förena människor, plattformar och processer för att maximera anställdas talang. Dess unika tillvägagångssätt sätter företagets uppdrag i mitten av varje klients talangprocesser. Som den enda HR -programvaruleverantören som förenar rekrytering, onboarding, prestationshantering och anställdas engagemang stöder ClearCompany -plattformen organisationer under hela anställdas livscykel.
ChartHop
charthop.com
CHARTHOP är en dynamisk folkoperationsplattform som ansluter och visualiserar alla dina människors data för att stärka din organisation genom insikter, anpassning och handling. Charthop är på uppdrag att skapa hälsosam öppenhet inom organisationer, så att anställda och organisationer trivs. En dynamisk folkoperationsplattform, Charthop ansluter och visualiserar människor data för att stärka organisationer genom insikter, anpassning och handling. Med en ny strategi för HR är Charthops People Operations-plattform den enhetliga källan för människors data och huvudsakliga handlingspunkt för dagliga program, processer och initiativ. Från människor och finanschefer till chefer och anställda är Charthop utformad för alla i organisationen. Charthop spelar bra med dussintals plattformar genom robusta integrationer över HR Tech Stack och betjänar företag som 1Password, YipitData, BetterCloud och Starburst. Grundades 2019 av Ian White och stöds av Andreessen Horowitz och Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce är en allt-i-ett HR-plattform som sömlöst hanterar hela din anställdas upplevelse och effektiviserar HR-processer i varje steg i den anställdas livscykel. Som ett HR-ekosystem erbjuder Peopleforce sex fullt funktionella och anpassningsbara produkter: Corehr, rekrytera, utföra, puls, tid och skrivbord, tillgodose företagens olika behov och tillhandahålla en omfattande plattform som effektiviserar processer och förbättrar operativ effektivitet. Med Peopleforce har du flexibiliteten att välja och betala för de specifika produkter du behöver, säkerställa kostnadseffektivitet och maximera värdet på din investering. Vad anställda kan göra i appen: -Spårlovet Balance Information uppdaterad - Begär och hantera ledighet, ange orsaken till frånvaron, nudge godkännande - Få snabb åtkomst till personliga profiler och kontaktinformation med sökbar anställdas katalog - Se vem som är ute idag och orsakerna till deras frånvaro -Tillgång till uppdaterade företagsnyheter och tillkännagivanden -Översikt över uppgifterna, vy och fullständiga tilldelade uppgifter - Åtkomst till deras dokument Chefer dessutom - Få meddelanden med ledighetsförfrågningar och kan snabbt granska och godkänna eller avvisa dem. -Hantera enkelt dina uppgifter, godkännanden och till-DOS. PeopleForces uppdrag är att ge företag möjlighet att gå vidare medan de fokuserar på människor, inte processer, skapar en stärkande och trevlig arbetsplatsmiljö. Som en spelväxlare när det gäller att revolutionera arbetsupplevelsen för HR-proffs, chefer och anställda har Peopleforce blivit ett val för 600+ företag, inklusive innovatörer som Deloitte, Rakuten, Svar, Roosh, Ajax och många andra.
flair HR
flair.hr
flair är en allt-i-ett HR- och rekryteringslösning som ger struktur och enkelhet till komplexa personrelaterade processer – oavsett om de är lokala, globala, distansbaserade eller kontorsbaserade. Den har alla funktioner som HR-team behöver för att förbättra sin organisations arbetslivsupplevelse. flair täcker hela medarbetarresan och är helt anpassningsbar. Börja med standardfunktioner eller anpassa varje process till din organisations unika behov – valet är ditt. Attrahera talanger och minska tiden att anställa med rekryteringsfunktioner, som vår dra-och-släpp karriärsidbyggare och anpassningsbara kandidatkanaler. Förvandla entusiastiska nybörjare till lojala varumärkesförespråkare med personliga introduktionsresor. Och förenkla grundläggande HR-uppgifter, såsom frånvarohantering, lönehantering, prestationsöversikter, tidsregistrering och mer. Vår lösning bygger på Salesforce, vilket gör att du kan dra nytta av kraften och säkerheten hos världens ledande CRM-plattform. Men även om du inte använder Salesforce kommer vi att ge dig åtkomst. Lägg till lite stil till din organisation – och uppnå HR-harmoni.
Salary.com
salary.com
Salary.com är den ledande destinationen för pålitlig, arbetsgivarrapporterad information om anställdas lönenivåer och ersättningsrelaterade bästa praxis, trender och policyer. Vår molnbaserade programvara och oöverträffade domänkunskap hjälper företag av alla storlekar att förenkla förbindelserna mellan människor och betala för att vinna kriget om talang, samtidigt som individer får de verktyg, råd och data de behöver för att förstå och nå sin fulla intjäningspotential.
Hireology
hireology.com
Hireologys ATS samlar allt du behöver för att attrahera, anställa och ombord ditt bästa team till en plattform och är designad med din bransch i åtanke. Bygg upp varumärkesmedvetenhet, automatisera din anställningsprocess, sms:a och skicka e-post till kandidater och minska riskerna med kompetenstester och verifieringar. Mer än 7 500 företag litar idag på att Hireology hittar och anställer de personer de behöver.
Arcoro
arcoro.com
Byggföretag och entreprenörer har särskilda behov av personalledning, och Arcoro erbjuder en svit av modulär bygg-HR-mjukvara som gör det möjligt för företag att hantera dem framgångsrikt. Arcoro är det enda Human Resources-teknikföretaget fokuserat på byggbranschen, och erbjuder lösningar för att hjälpa företag att anställa, hantera och utöka sin backoffice, professionella och kvalificerade fackpersonal. Arcoros svit av moduler inkluderar: • Sökandespårning • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fördelar • ExakTime-spårning av tid/närvaro • Kompensationshantering • Prestationshantering och successionsplanering. Företag kan välja att utnyttja en eller alla moduler, och många kunder börjar med en eller två och lägger till fler när deras behov förändras, eller deras organisation växer. Moduler i Arcoros svit är helt integrerade, men de integreras också med annan byggteknik, inklusive projektledning, personalledning och redovisningssystem. Arcoro upprätthåller starka partnerskap med andra ledande leverantörer av byggteknik för att säkerställa en sömlös upplevelse för kunderna. Över 8 000 byggföretag och entreprenörer av alla storlekar i Nordamerika förlitar sig på Arcoro för att hjälpa dem att möta sina HR-behov. Varje dag klockar mer än 1 miljon byggproffs in och ut på en Arcoro-produkt. Arcoro strävar efter att leverera den bästa upplevelsen för anställda på fältet och på kontoret. För mer information besök oss på www.arcoro.com.
Ravio
ravio.com
Som Europas #1 plattform för kompensationshantering hjälper Ravio ledande teknikföretag att attrahera, behålla och motivera topptalanger. HR- och Total Reward-ledare använder Ravios kompensationsbenchmarking i realtid och automatiska jobbutjämning för att på ett säkert sätt kommunicera sin kompensationsstrategi, låsa upp företagsomfattande lönetransparens och leda vägen för att minska löneskillnaderna mellan könen. Allt på minuter, inte månader. Ravio gör det enkelt att se, analysera, uppdatera och dela löneband som kontinuerligt kalibreras mot Europas mest tillförlitliga talangmarknadsdata. Det betyder inga fler kalkylblad. Enkla komp granskning cykler. Och rättvis, transparent lön. Från disruptiva startups till etablerade företag, Europas snabbast växande företag litar på Ravio för att påskynda sin ersättningshantering, förbättra processer och göra människor till en tillväxthävstång.
Polinode
polinode.com
Polinode låter dig importera, samla in och analysera nätverksdata. Med Polinode Networks kan du ladda upp vilken nätverksdata som helst till Polinodes moln där du kan interagera med den, visualisera den och analysera den.
WorkStep
workstep.com
Workstep är den ledande programvaran för medarbetarnas engagemang som är utformad för att hjälpa HR och verksamheten att minska anställdas omsättning, öka produktiviteten och öka engagemanget för deras tim arbetskraft. WorkStep tillhandahåller AI-driven programvara för medarbetarnas engagemang som är utformat specifikt för frontlinjeteam. Genom att stärka HR- och operationsledare med realtidsinsikter hjälper Workstep att identifiera och ta itu med risker innan de blir kostsamma problem och fortsätter att fungera smidigt. WorkSteps Lösning för medarbetarupplevelse ger omfattande anställdas lyssnande, engagemang, anställdas röst och kommunikationsfunktionalitet inklusive: *Anställdas feedback: Arbetsstep samlar in realtidsinsikter från anställda genom milstolpspuls, alltid på, årliga undersökningar och tvåriktade feedbackkanaler. *Anställdas rapportering: Rapportering ger HR- och OPS -ledare data om anställdas beteende som kan segmenteras av olika filter inklusive rolltyp, plats, demografi och tjänstgöring, för att identifiera trender och mönster som kan påverka retention *Predictive Analytics: Arbetssteg använder maskininlärning för att bestämma de övre förbättringsområdena, på anläggning eller rollnivå och föreslå åtgärder med hög effekt för att minska anställdas omsättning *Konsekvensanalys: Arbetsgivare kan mäta framgången för alla initiativ som implementeras genom att spåra förändringen i anställdas känsla och behålla över den påverkade befolkningen *Kommunikation: Ledare kan svara på brådskande kommentarer och varningar samtidigt som de upprätthåller anställdas anonymitet eller kommunicerar i stort sett till delar av arbetskraften för att uppmärksamma nya program, dela kritiska uppdateringar, fira team eller begära feedback. Genom att kombinera realtidsdata med AI-driven analys och inbyggda kommunikationsverktyg hjälper Workstep EHR & Operations-ledare att identifiera och direkt adressera möjligheter i deras frontlinjeverksamhet. Detta resulterar i förbättrade kvarhållningshastigheter, ökad produktivitet och minskade kostnader.
Culture15
culture15.com
Culture15 är en HR-analysplattform som använder anställdas beteenden för att diagnostisera en organisations nuvarande kultur. Vi får ledarteam att "definiera" sin kultur, oavsett om de vill vara agila, innovativa eller betona mångfald och inkludering, vår plattform låter organisationer se om de besitter denna förmåga och i så fall hur stark den är. Användare kan skapa anpassade funktioner och spåra beteenden efter funktion, region eller någon annan anpassad segmentering de vill ställa in. Vi använder en undersökning baserad på vårt egenutvecklade beteenderamverk med 15-axlar som låter dig lära dig mer om din organisation. Vi tror också att engagemang spelar en roll i organisationskulturen, så vår plattform gör det också möjligt för organisationer att fortsätta mäta detta, men att tillåta kulturen att ta täten driver verkligen förändring.
Figures
figures.hr
Figures är den kompletta kompensationshanteringslösningen som förenklar (och avmystifierar!) ersättning och hjälper företag att bättre benchmarka, planera, justera och kommunicera sina ersättningsbeslut. Med siffror får du en komplett kompensationsbok med 100 000+ datapunkter i vårt marknadsdatabenchmark, en tydlig och omfattande kompensationspolicy, en komplett lönebandsbyggare med delningscenter och en kraftfull budgetkalkylator för kompensationsplanering för att bäst definiera din nästa löneökningsbudget ; till en enkel, skalbar lösning. Betrodd av tusentals europeiska toppföretag från nystartade företag till etablerade varumärken, är Figures designad för att hjälpa företag att spara tid och pengar under hela kompensationsprocessen genom att driva effektivare och mer rättvisa människors belöningsbeslut.
Progression
progression.co
Definiera och mät karriärtillväxt i din organisation med Progression – den främsta karriärutvecklingsplattformen. Med Progression kan du: - Bygga och visualisera karriärramar på timmar, inte månader, med mallar och AI - Skapa enkla vanor som bevisar tillväxt när det händer - Ge ditt team möjlighet att utvecklas med rika realtidsinsikter - Engagera, motivera och möjliggöra dina anställda att äga sina egna karriärer - Lås upp exceptionell personaltillväxt på rekordtid. Bygg, distribuera och underhåll de bästa färdigheter och karriärvägar i klassen med Progression. Gå med i tusentals team som driver verklig personaltillväxt och minskar nedgången idag.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic tillhandahåller verktyg för personal- och prestationshantering för växande företag. Vår patentsökta teknologi kombinerar engagemang och utbrändhetssignaler till en StayFactor™-poäng. I kombination med vår Organizational Network Analysis Graph (ONA) har du allt du behöver för att vårda högpresterande team, upptäcka interna samarbetsmönster, identifiera silos och flaskhalsar och lyfta fram de mest uppkopplade och frånkopplade medarbetarna. Med Peoplelogic har du all data och insikter du behöver för att fatta slagkraftiga affärsbeslut.
DreamTeam
dreamteam.io
En allt-i-ett personnav för små och medelstora företag för att förenkla komplexa personprocesser med den snabbaste, mest flexibla och gränslösa HR-plattformen. DreamTeam låter dig återfå full kontroll och synlighet över inkrementerande personprocesser med osammanhängande data. Vi befriar ditt team från överväldigande manuellt arbete samtidigt som vi främjar HR-framgång, tillfredsställelse och en blomstrande företagskultur med en omfattande och lättinstallerad lösning för att övervinna komplexiteten i HR.
© 2025 WebCatalog, Inc.