HR-ON Staff
hr-on.com
Smart och flexibel Från onboarding till offboarding, och allt däremellan, är HR-On-personal ett kraftfullt och intuitivt verktyg som är utformat för att förenkla hanteringen av alla HR-processer på ett ställe. Med färdiga instrumentpaneler kan användare komma igång på några minuter och enkelt anpassa en lösning som passar deras organisations behov. Dessutom finns det inget behov av att överge befintliga verktyg. HR-ON-personalen är flexibel och lätt att integrera med toppföretag, produktivitet och HR-specifika lösningar på marknaden. HR-On-personal är en säker och helt lyhörd molnplattformslösning, vilket möjliggör åtkomst när som helst från alla enheter, vilket minskar administrativ omkostnad och ökar medarbetarnas effektivitet. HR-ON-personal: * Alla anställdas data och HR -processer på en säker plats * Molnbaserad för enkel åtkomst var som helst när som helst * Ready-to-go med anpassningsbara instrumentpaneler och rapportering
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One gör vård mer tillgänglig, samlar mentalt, fysiskt och ekonomiskt välbefinnande och gör att du kan få det stöd du behöver när, var och hur du föredrar. Telus Health EAP ger dig tillgång till dygnet runt stöd för mentalvård och för andra områden i ditt personliga och yrkesliv, inklusive juridiskt och ekonomiskt stöd, barn- och äldreomsorg, karriärtjänster, näringstjänster och mer. Få tillgång till ett stort och mångsidigt nätverk av rådgivare för mentalhälsotillskott praktiskt taget, per telefon och personligen. Utnyttja ett sökbart online -bibliotek med välbefinnande och kliniskt verifierade resurser. Exklusivt med Telus Total Mental Health, ta emot vårdplaner som passar dina unika behov, väljer din rådgivare och får ytterligare vägledning från Care Navigators.
Arnold Robot
arnold-robot.com
En ny titt på anställdas undersökningar Ett banbrytande verktyg som hjälper dig att lyssna, förstå och agera Arnold är en digital partner som vet hur man ställer rätt frågor från anställda och kandidater. Vilket gör det enkelt att få feedback. Han kan användas under rekryteringsprocessen, genom ombord, behållning, utveckling och till och med när du måste dela vägar. Han uppmuntrar anställdas öppenhet mot företaget och inom teamet. Arnold får människor att må bra på jobbet och vet att de spelar roll. Han pratar med anställda och kandidater på ett mänskligt och vänligt sätt. Därmed öka deras engagemang, motivation och villighet att svara på undersökningar. Arnold bearbetar resultaten från alla undersökningar till tydliga rapporter.
Bundeling
bundeling.com
Centralisera din organisations kommunikation med en enda, användarvänlig plattform. Få åtkomst till all din information och processer, dygnet runt, på alla enheter. Helt GDPR -kompatibel och anpassad till din organisations varumärke. Bundeling är en innovativ plattform som ger solida byggstenar för strukturerad kommunikation och samarbete. Dessutom erbjuder den intuitiva programvaran omfattande alternativ för sömlös integration med många externa kommunikations- och informationskällor. Med hjälp av Bundeling buntar varje organisation kommunikation och information på en personlig plattform för alla sina intressenter.
Kadar
kadar.app
Kadar är en datadriven karriärutvecklingsplattform. Oavsett om du är en verkställande, ingenjörschef eller HR, är Kadar ett kraftfullt verktyg som hjälper dig med dagliga uppgifter. Kadar hjälper dig: • Identifiera dina anställdas styrkor och områden för förbättringar • Generera inlärningsåtgärder baserade på konkreta insikter • Spåra anställdas professionella tillväxt genom tiden.
Luppa
luppa.app
Luppa är ett digitalt verktyg som hjälper dig att samla in djupgående uppgifter om anställdas tillfredsställelse som leder dig till effektivare strategier för anställdas tillfredsställelse och engagemang. Varför är Luppa verktyget för dig? * Få feedback i full skala baserat på mer än 100 frågor * Spårtrender av motivation från månatliga pulsundersökningar * Mät medarbetarnas engagemang regelbundet- varje månad, kvartalsvis eller på ditt schema * Objektivt närma sig företagets kultursmärtpunkt och ha data för att förbättra * Bli insiktsfull, visuellt representerbar och tydlig rapporter - redo att dela med resten av teamet * Har insikt i din branschs riktmärken * Anställda kommer att njuta av att fylla i varje undersökning. Svarsfrekvensen kommer att vara skyhög! * Du kommer att ha stöd från vårt team, när du behöver det Utvecklad av Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ourkontor är ett anpassningsbart DEI-operativsystem som är utformat för att planera, hantera, mäta och engagera alla i DEI-ansträngningar, driva en mer inkluderande arbetsplatsupplevelse med en enkel prenumerationsbaserad modell. Kunder utnyttjar ramverket och strukturen för DEI -operativsystemet för att komma igång snabbt och enkelt, vilket uppnår resultat i många branscher, inklusive ikoniska varumärken, offentliga företag, myndigheter och ideella enheter. Ouroffice -strategin och erbjudandet markeras i en artikel som erkänner den som en topp 10 -leverantör i DEI. Organisationer kan blanda och matcha OurOffice -modulerna: Planeringsmodulen för DEI -strategi och projektledning, Analytics -modulen för en omfattande svit på 50 KPI: er, kulturappen för medarbetarnas engagemang i ett säkert utrymme, Gruop -modulen för gruppsamtal, planering, planering, planering, planering, och samarbete och resursmodulen för verktyg och bästa praxis. Alla moduler kan köpas separat eller som ett paket, som inkluderar obegränsad åtkomst till en expertrådgivare. Ett tillägg är tillgängligt för rådgivningstjänster för att utveckla en DEI-strategisk plan. Ourkontor litar på av ikoniska varumärken, offentliga företag, regerings- och ideella enheter, såväl som tekniska startups, och har erkänts av branschledare som Mercer och Deloitte, som tjänar erkännande som topp 10 -leverantör i DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres är nästa generations folkplattform som är byggd för att leverera HR-lösningar skräddarsydda efter individuella behov. Att välja en HR -lösning kan vara utmanande, med tusentals alternativ på marknaden, men få som står för alla organisations komplexiteter. Detta resulterar ofta i enorma investeringar i HR-teknik som lämnar arbetskraften med en dålig slutanvändarupplevelse och styva affärsprocesser. Med Peoplespheres har organisationer friheten att komponera sin egen lösning genom att välja och smart-anslutning av sina bästa HR-system i klassen till plattformen. De kan hålla befintliga system som redan fungerar, välja nya från Peoplespheres Store eller lägga till andra lösningar de önskar. Lösningen levererar en oöverträffad, enhetlig anställdsupplevelse över alla de mest trustiga HR-verktygen. Med ett universellt gränssnitt för alla verktyg och en enhetlig databas fungerar Peoplespheres som en gemensam plattform där organisationer kan dra nytta av korsapporteringsrapporteringsfunktioner, HR-arbetsflöden och mycket mer. I en störande digital tidsålder hjälper Peoplespheres organisationer att bryta ner hinder för smidighet och bygga sin ideala HR -lösning.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Det är komplicerat, med många rörliga delar och många potentiella blindspots. Genom att systematiskt mäta och analysera slutanvändarens känsla kan det få en holistisk bild av alla aspekter av slutanvändarupplevelsen och fokusera på det som är viktigast för verksamheten. Voxxify är att det saknas metric.
AceUp
aceup.com
ACEUP är den ledande globala leverantören av mänskliga centrerade ledarutvecklingslösningar för individer och team. ACEUP hjälper globala, innovativa och specialdrivna organisationer att bygga högpresterande team i skala av uppsättningsledare på alla nivåer för att leda transformation i en Vuca-värld. Företaget kombinerar 1-mot-1 och teamcoaching, AI-driven mikro-lärande och receptbelagda analyser för att maximera teaminriktning, engagemang och prestanda i skala.
Beams
beams.ai
Beams är anställdas engagemangs- och erkännandeverktyg som hjälper till att bygga en kultur där känslor är viktiga. Plattformen levererar regelbundna undersökningar direkt till teamets slack eller e -post, vilket säkerställer att anställdas feedback är anonym och konfidentiell. Med strålar får chefer djup insikt och analys, vilket gör att de kan fatta databaserade beslut som stöder och erkänner sina anställda samtidigt som de förhindrar utbrändhet. Gratitude -verktyget gör det också möjligt för användare att skicka uppskattning till kollegor och hjälpa till att främja en positiv och stödjande arbetsmiljö. Beams är utvecklad med vägledning av professionella psykologer och är den perfekta lösningen för team som vill öka engagemanget och öka moralen.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
En ännu bättre plats att arbeta Limited är en erkänd ledare inom industrin för anställdas engagemang och wellness. Verksamheten har fått många utmärkelser, inklusive en Global Recognition Award för programvara för anställdas engagemang i New York, European CEO of the Year Awards 2024 för det mest visionära anställdas engagemangsföretag och en kreativ professionell utmärkelsen i Network Ireland Mayo -kategorin. På senare tid tilldelades det bästa företagets engagemangsföretag 2024 - Irland i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (en ännu bättre plats att arbeta) är en självhanterad transformationslösning som omfattar åtgärder, resurser och aktiviteter som gör det möjligt för individer att snabbt förbättra kvaliteten i deras arbetsliv, utveckla ledarskapsförmåga och öka medarbetarnas engagemang.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv är en specialbyggd plattform för dina anställdas lyssningsbehov från undersökningar av anställdas engagemang till 360 graders feedbackbedömningar. Varför använda Spectiv? - stressfria automationer - Rapportering i världsklass - Bransch och global benchmarking - Förbyggda undersöknings-/utvärderingsmallar, - integreras med dina HRI: er - och så mycket mer
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engagera ditt team för att växa ditt företag. Gör en liten till medelstora verksamhet mer produktiv, mer lönsam och lättare att driva. Plattformen för medarbetarnas engagemang avslöjar dolda insikter i verksamheten och ger ramverket för att göra en effektiv förändring. Det erbjuder en omfattande 10-minuters referensbedömning som utvärderar företagets nuvarande engagemangsnivå och förslag från anställda för att förbättra engagemanget. Benchmark-bedömningen ger djupgående data och visuella representationer för att snabbt upptäcka problemområden i verksamheten och skapa realistiska handlingsplaner för att hantera dem. Bedömningarna är 100% anonyma, säkrade med valvteknologi för att säkerställa att anställda ger ärlig och meningsfull feedback. Dessutom möjliggör det säkra uppföljningsverktyget konfidentiella svar på feedback från teamet. Inte redo att utföra en fullständig riktmärkebedömning? Det finns ett on-demand-undersökningsbibliotek med korta bedömningar för att samla in feedback om ämnen som att arbeta hemifrån, mångfald och inkludering på arbetsplatsen, företagets innovation och mer. Organisationer kan också skapa anpassade frågor med hjälp av teamet för att ta itu med specifika ämnen i branschen. Kundens framgångschefer är tillgängliga för att hjälpa varje steg på vägen och se till att plattformen används till dess fulla potential.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ är den globala digitala resiliensplattformen som är utformad för att bygga arbetskrafts välbefinnande och prestanda. Det gör varje arbetskraft till tillväxt. MEQ: s dataanalysbaserade strategi använder AI för att hjälpa företag: * Förutsäga arbetskraftsrisk för utbrändhet, omsättning och beteendehälsoproblem. * Förbered anställda för tillväxt. * Propel -team till action. MEQ är världens ledande expert för resiliens motståndskraft. Den identifierar, adresserar och mäter grundorsakerna till risker för arbetskrafts prestanda, engagemang och välbefinnande. Dess dataanalysbaserade strategi använder AI för att förutsäga arbetskraftsrisker och anpassa lösningar för varje anställd och team i global skala. Meqs uppdrag är att förvandla alla arbetskrafter till en arbetskraft för tillväxt. MEQ -lösningen finns på 17 språk och tjänar globala företag i över 130 länder.
Bonrepublic
bonrepublic.com
BonRepublic är en talanghanteringsplattform som hjälper företag att motivera, utveckla och behålla sina anställda genom att stödja anställdas utveckling längs deras viktigaste kompetens och ge organisationer en verktygssats för att stimulera och erkänna team, företag och individuella prestationer.
Effectory
effectory.com
Redo att se en organisation trivs? Gå med över 1 200 företag i 110 länder, inklusive ritualer, KLM och Karl Lagerfeld, som förlitar sig på anställdas feedbacklösningar för att driva människor och organisatorisk excellens. Med över 250 interna experter och nästan 30 års branscherfaring är företaget beredd att hjälpa till att möta unika HR-utmaningar och affärsbehov under hela arbetstagarnas livscykel. Det syftar till att minska talangens utmattning och öka engagemanget, vilket möjliggör jämförelser av lagresultat mot dussintals globala och branschens riktmärken. Organisationer får personliga tips och insikter för att fatta datadrivna beslut. Genom att utnyttja den kunskap och insikter som endast anställda har, kommer organisationer att ha befogenhet att lyssna, lära sig och leda.
Humu
humu.com
Humu gör det enkelt för lag att förbättra varje vecka. Företaget hjälper till att översätta organisationsstrategi till personligt relevanta åtgärder för varje person i arbetskraften. Genom sitt system med nudges-kort, vetenskapsstödda rekommendationer som har visat sig arbeta-hjälper humu enskilda bidragsgivare, chefer, team och hela företag för att utveckla bättre vanor och sätt att arbeta tillsammans. Humu samarbetar med Fortune 500 -företag för att lösa vanliga människor utmaningar som hybrid -teamarbete, chefens effektivitet, inkludering, välbefinnande, adaptiv kultur och organisatorisk smidighet.
Teamspective
teamspective.com
TeamSpective är en AI -driven plattform för anställdas engagemang som kombinerar medarbetarnas engagemang, prestanda och samarbetsmetriker till en sammanhängande lösning, vilket hjälper ledare att få högkvalitativa organisatoriska insikter, personlig vägledning och en tydlig väg till handling och förbättring. Till exempel förvandlar TeamSpective en prestationsöversikt till en AI-genererad personlig utvecklingsplan, eller Pulse Survey Report till 1: 1 Diskussionsagenda. TeamSpective är modulärt, så du kan flexibelt använda exakt vad du behöver * Engagemang och pulsundersökningar * Prestanda och feedbacklösningar * Samarbetsanalys med organisatorisk nätverksanalys Ledare över hela branscher väljer till exempel att arbeta med oss * Silo.ai i AI -utvecklingen * M-filer och Sievo i B2B-programvara * Loihde och Columbia Road i IT & Software * Metacore och FuturePlay in Gaming * Danfoss, Reorbit och Kempower i hårdvara och tillverkning
Give My View
built-id.com
LandTech är den tekniska innovatören bakom gemenskapens engagemangsplattform, ger min åsikt. Företaget syftar till att säkerställa att olika röster i samhällen har en konstruktiv, konkret inverkan på beslut som påverkar dem. Detta inkluderar samhällen som samlas av plats och geografiska gränser, samhällen som delar samma intresse och samhällen som strävar efter att åstadkomma förändringar. Ge min åsikt är en marknadsledande plattform för samhällsengagemang som gör det lättare för beslutsfattare att ansluta sig till de samhällen de vill engagera sig i. Genom att använda ge min åsikt kommer du inte bara att öka mångfalden och slutförande för dina konsultationer utan kommer också att engagera ditt samhälle och använda kraften i gamification för bättre samhällsåterkoppling. Genom att göra det enkelt för svåråtkomliga grupper att ha ett konstruktivt inflytande på beslutsfattande, ge min åsikt konsekvent genererar enastående samhällsengagemang för branschledare, inklusive Legal & General, RWE, City of London, Transport för London, Royal Borough of Kensington och Chelsea, Guild Living, och många fler, både i fastighetsbranschen och allt mer bortom.
GoVida
govida.io
Govida är en företags välbefinnande plattform som förbättrar arbetskraftens fysiska välbefinnande och mentala hälsa samtidigt som man levererar mätbara förbättringar till medarbetarnas engagemang och produktivitet. Plattformen ansluter kollegor över företag och främjar och skapar positiva välbefinnande vanor. Oavsett om det är genom aktivitetsutmaningar, en medveten svit, målsättning av gamification, incitament eller välgörenhetskampanjer, ger Govida möjlighet att hålla sig engagerade, anslutna och väl. Govida-plattformen gör det möjligt för företag och HR-proffs att i realtid övervaka hur deras anställda känner och mäter effekterna av deras välbefinnande strategier. Med marknadsledande nivåer av adoption ger Govida välbefinnande till liv.
Nasch
nasch.io
Utvecklare av en arbetsplatsengagemang och samarbetsplattform utformad för att engagera anställda och analysera och förbättra deras arbetskultur. Företagets plattform diagnostiserar deras organisationers hälsa i realtid, blir enkla, effektiva och handlingsbara insikter som är förankrade i psykologi och skickar psykologidrivna aktiviteter och nudges vid rätt tidpunkt för att hjälpa sina anställda att växa, vilket gör det möjligt för företag att förbättra sin Säkerhetsställning, minskar risken för dataförlust och förbättrar deras operativa effektivitet.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Brilliant Assessments är ett spännande SaaS -programvaruverktyg som gör det möjligt för domänexperter att skapa och hantera detaljerade bedömningar som, när den är klar, är grunden för en personlig, detaljerad feedbackrapport. Feedback -rapporten använder Word Merge -teknik för att producera ett exceptionellt kvalitetsdokument, som omedelbart kan levereras till svaranden. Strålande bedömningar används för ett stort utbud av syften inklusive interaktiv innehållsmarknadsföring, utbildning av arbetskraft och bedömningar, riskbedömningar, hälso- och säkerhetsbedömningar, företagsbedömningar, bedömningar av cybersäkerhet, IT -bedömningar och för att generera detaljerade recensioner för webbplatser. Videor och bilder, såväl som obegränsad formaterad text, kan inbäddas i en bedömning, som är idealisk för utbildning och instruktionsapplikationer och tvingande när du marknadsför dina produkter eller tjänster.
Innovation Minds
innovationminds.com
Mänsklig anslutning är hjärtat i verkligt engagemang. Att hjälpa din talang att kommunicera och samarbeta är viktigt i en hybrid-arbets-från-var som helst. Att ge ditt folk med de verktyg och insikter de behöver för att lyckas gör att de känner sig stödda. Att involvera dem i innovation får dem att känna sig hörda. Dessa tillsammans kan hjälpa dig att nå en enastående engagemangsnivå. Innovation Minds 'vid Edge Engagement Solution för hybridarbetsåtgärder och hanterar anställdas perspektiv på de avgörande delarna av din arbetsplatskultur. Innovation Minds fungerar som en plattform, vilket ger företag att odla dynamiska arbetsmiljöer där individer är angelägna om att bidra, samarbeta och innovera tillsammans. Genom att utnyttja denna app bevittnar anställda anmärkningsvärda ökningar i engagemang, innovation och produktivitet, vilket leder till en snabbare karriärtillväxt och minskade omsättningsgraden. Dessutom främjar det starkare arbetsplatsrelationer och ger en oöverträffad upplevelse av att arbeta för ett verkligt anmärkningsvärt och framtidsinriktat företag. Det hjälper dig också att följa för att förändra din kultur.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud är en strategisk partner för att ansluta kultur, människor och färdigheter. People & Culture Intelligence -plattformen har skräddarsydda lösningar för totala belöningar, anställdas kommunikation och talangutveckling, utformad för att förbättra medarbetarnas engagemang, stärka ledare och ge HR och IT -team med handlingsbar insikt, vilket i slutändan driver överlägsna affärsresultat för företagsföretag. <> Totala belöningar: Empower Managers att lyfta fram värdet på deras belöningspaket och fira medarbetarnas prestationer genom en centraliserad total belöningslösning: * Erkännandeprogram * Årsdagar och fester * Belöningar och incitament * Totalt belöningsnav <> Anställdas kommunikation: Leverera personlig kommunikation med precision. Integrerade med HCM, AI Insights och Omni-Channel Delivery, säkerställer verktygen i rätt tid, relevant meddelanden, medan undersökningar stöder informerat beslutsfattande: * Intern kommunikation * Undersökningar och insikter * Dokumentgenerering * Modern intranät <> Talentutveckling: Förvandla hur chefer ger och får feedback genom att minska partiskhet och stödja färdighetsutveckling. AI-drivna verktyg hjälper till att främja kontinuerlig tillväxt och ansvarsskyldighet, utnyttja färdigheter intelligens för att forma bättre ledare: * Kontinuerlig feedback * Prestanda AI * Mikrokulturer och talangdensitet * Färdighetsintelligens Semos Clouds erbjudanden engagerar anställda, utvecklar effektiva ledare och utrustar företagsorganisationer i över 150 länder för att främja kontakter, behålla högsta talang och uppnå tillväxt. För de som är intresserade av att inspirera berättelser, handlingsbara tips och de senaste trenderna inom HR från Enterprise HR -experter, finns People Pulse Podcast -avsnitten tillgängliga på Spotify eller Apple Podcasts.
Keephub
keephub.io
KeepHub | Arbetet börjar här Din enda anställdas erfarenhetsplattform för varje sektor. KeepHubs uppdrag är att erbjuda ett nav, en modern digital arbetsyta, som förenar anställda och gör att de kan arbeta autonomt. Oavsett om du letar efter en plattform för operativ excellens, anställdas engagemang eller intern kommunikation. KeepHub är ditt one-stop-nav för att ge dina anställda alla verktyg de behöver!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion är en SaaS -plattform som ger anställda möjlighet att snabbt förstå hur de ska vara produktiva och hitta tidig framgång i sin roll med en påverkande, personlig onboarding -upplevelse. Med TeamFusion kan du: 1. Förenkla och demokratisera relevant innehållsskapande i hela organisationen. 2. Aktivera meningsfulla onboardingupplevelser skräddarsydda för varje anställd. 3. Lär dig vad som fungerar och vad som inte för att förbättra ombordresultaten. TeamFusion erbjuder handlingsbar insikt som säkerställer meningsfull inlärningspåverkan för dina onboardinginitiativ med bedömningar och frågesporter och övervakar exakt onboarding -effektiviteten med anställdas feedback, sentimentanalys, avancerad framstegsrapportering och KPI -spårning. TeamFusion ger dina anställda exakt den information de letar efter, precis till hands och gör det möjligt för anställda att hjälpa varandra, medan de naturligtvis fångar och förpackar ämneskompetens till återanvändbar kunskap.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount är den anställdas erfarenhetsplattform som valts för företag som bryr sig Lär dig hur ledande företag använder Heartcount för att övervinna specifika utmaningar de står inför och bygga en blomstrande företagskultur. I en snabbt föränderlig värld behöver du mer än en teknikförsäljare-du behöver en partner som är engagerad i din långsiktiga framgång. * Årlig undersökning: Weekly Pulse Check. * Ingen aning om hur man i rätt tid identifierar de avgörande anställda som håller på att sluta: prediktiv omsättningsanalys per anställd med ett anmälningssystem om de med stor sannolikhet för att sluta. * Jagar anställda att svara: Automatiska påminnelser och leverans via SMS, Slack och Mail. * En annan mjukvaruintegration: Tillgång till portalen från webbläsaren. * Manuell databehandling: Automatisk veckovis rapportering + Anpassade rapporter på begäran. Heartcount är den enkla, lättanvända lösningen för att hjälpa till att leda och stödja ditt folk och kultur.
Synergita
synergita.com
Synergita är ett ledande programvaruföretag för prestandahantering som förstår kraften i mål och nyckelresultat (OKR). Den omfattande sviten med lösningar effektiviserar inte bara målsättning, kontinuerlig feedback, prestationsbedömningar och talangutveckling utan integrerar också OKR sömlöst i processen. Med ett användarvänligt gränssnitt, kraftfull analys och OKR-kapacitet kan organisationer driva en kultur med kontinuerlig förbättring, anpassa mål till affärsmål och maximera anställdas potential. Synergita är en prisbelönad, kontinuerlig anställdas prestationshantering. Hjälper dig att hantera hela anställdas mål, kompetens och få in en högre nivå av medarbetarnas engagemang och prestanda. För blivande företag med hög tillväxt, som kämpar för att anpassa människor, strategi och resultat, är Synergita OKR den perfekta lösningen för att skapa en syftstyrd arbetskultur genom att förvandla ambitiösa mål till handling. Synergita OKR är byggd med minimalistisk-rörfri design för att ge lättanvänd. Synergita OKR undviker onödiga klockor och visselpipor som hjälper dig med att fokusera på det som är viktigast. Med Synergita OKR har du tillgång till rätt uppsättning funktioner för att anpassa, köra och göra ditt första OKR -uppdrag framgångsrikt.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra finns för att driva varje görare av goda till deras topppåverkan. Organisationen mäter som påverkar sin vision att öka givningsgraden i procent av BNP från 2,5% till 3% fram till 2033. Det är ett högt mål, men Bonterra är övertygad om att rätt teknik och expertis kommer att stärka förtroendet för sektorn, vilket gör det möjligt Den sociala goda industrin för att påskynda tillväxten. Bonterras lösningar stöder kollektivt ett unikt nätverk av över 16 000 ideella organisationer och över 50 procent av Fortune 100 -företag.
© 2025 WebCatalog, Inc.