Alternativ - Floreo AI
Floreo AI använder AI för att skapa opartiska arbetsbeskrivningar och effektivisera jobbanalys för att minska tidsåtgången för HR.
Letar du efter appar som Floreo AI? Utforska liknande appar och alternativ, rankade efter funktioner, kategorier och användningsområden.

iona.ai
Plattform för stora företag som automatiserar screening, bedömningar, bakgrundskontroller, erbjudanden och onboarding för storskalig rekrytering.

Flipped.ai
Flipped.ai är en AI-baserad rekryteringsapp som effektivt hjälper dig att skapa jobbannonser, screena kandidater och analysera ansökningar.

IntervAI
IntervAI automatiserar kandidaturval, genomför strukturerade intervjuer och levererar opartiska rekryteringsbeslut upp till 5× snabbare än traditionella metoder.

Hireoo AI
Hireoo AI hjälper arbetssökande att hitta relevanta jobb och automatisera ansökningar samt kontakt med rekryterare.

Helio.AI
Rekryteringsverktyg som automatiserar urvalsprocessen med AI och spelbaserade psykometriska tester, analyserar bakgrund och personlighet för att hitta rätt kandidater snabbare.

Alex AI
Automatiserar intervjuer och rekrytering med en AI-rekryterare som bedömer kandidaters sannolikhet för framgång och kulturell match.

Openroll
Openroll är en plattform som använder AI‑agenter för att söka, samla och analysera löneuppgifter i realtid och ger företag skräddarsydd data för rättvisa lönebeslut samt att attrahera och behålla personal.

RoboApply
En app som automatiserar jobbsökning genom att fylla i ansökningar, anpassa CV:n och spåra jobbansökningar.

Skillfully
Skickligt är en app som använder AI för att simulera arbetsuppgifter och utvärdera kandidaters verkliga färdigheter, vilket effektiviserar rekryteringsprocessen.

Sight.ai
Sight.ai analyserar CV:n med AI för att effektivisera rekryteringsarbetet.

Talentz.ai
AI-plattform som stödjer hela rekryteringsprocessen – från jobbannonser och kompetensmatriser till kandidatbedömning, matchning och anställningsbeslut.

PramitiHR
Automatiserar företagsrekrytering med AI-drivna intervjuer, CV-urval och storskalig kandidatbedömning.

Joobee
Joobee är en AI-baserad app för att spåra jobbansökningar, analysera matchning och optimera CV samt personliga brev för olika jobb.

JobtitlesAI
JobtitlesAI är en AI-baserad app som automatiserar klassificeringen av jobbtitlar i kategorier och hjälper till att hantera CRM-system och jobberbjudanden.

RightMatch AI
RightMatch AI är en plattform som effektiviserar anställningsprocessen genom AI-driven screening och bedömning av kandidater via text, röst och video.

Break through
Breakthrough Jobs använder AI för att analysera kandidater och förenkla arbetsgivares urvalsprocess för en tydligare och mer effektiv rekrytering.

StartDate
StartDate använder AI-teknik för att hitta talanger och koppla dem till jobb. Erbjuder olika rekryteringstjänster för att spara tid och pengar.

Jobs2Rely
Jobs2Rely hittar jobb, bedömer matchning, anpassar CV och personliga brev, hittar rekryteringschefer och hjälper till att spåra ansökningar.

Launchway
Launchway anpassar automatiskt ditt CV efter en jobbbeskrivning för att optimera det för ATS och framhäva relevanta färdigheter utan att ljuga.

HireLogic
HireLogic är en app som analyserar intervjuer med AI, tar automatiska anteckningar och ger objektiva insikter för att stödja anställningsprocessen.

Cosmoquick
Cosmoquick är en AI-baserad rekryteringsplattform som hjälper företag att hitta, screena och matcha kandidater samt hantera rekryteringsprocessen på ett ställe.

Interviewkit
Interviewkit är en AI-tjänst som automatiskt genomför första intervjuer, bedömer kandidater och ger matchningspoäng samt erbjuder rekryteringsvänliga översikter.

Hirely AI
Hirely AI är en plattform för rekrytering som använder AI för att automatisera och effektivisera anställningsprocessen och förbättra kandidatmatchning.

Gradii
Gradii är en plattform för HR som underlättar genomförande och hantering av kandidatintervjuer med stöd av AI.

Humanly
Humanly är en AI-plattform för rekrytering som automatiserar screening, planering och uppföljning för att effektivisera anställningsprocessen.