Sida 11 - Alternativ - Factorial HR

Vacation Tracker

vacationtracker.io

Vacation Tracker är en strömlinjeformad lösning för ledighetshantering som integreras sömlöst med populära samarbetsverktyg som Slack, Microsoft Teams och Google Workspace, eller som kan nås direkt via din arbetsmail. Det förenklar processen att spåra betald ledighet (PTO) med bara några få klick, vilket förbättrar transparens och synlighet i realtid för ditt team. Med Vacation Tracker kan du hantera ledighetsförfrågningar i timmar – perfekt för deltidsanställda eller exakta schemaläggningsbehov. Systemet stöder Time Off in Lieu (TOIL), vilket gör att anställda kan samla in ledighet baserat på extra arbetade timmar. Funktioner som ersättande godkännare ger flexibilitet genom att delegera godkännandeansvar under chefsfrånvaro, medan blackout-perioder hjälper till att kontrollera ledighetsförfrågningar under kritiska tider. Periodiseringsfunktionen automatiserar ackumulering av löv över tid, vilket säkerställer noggrannhet och uppdaterade poster. Upplev alla funktioner i Vacation Tracker med en 7-dagars gratis provperiod, som erbjuder tillgång till alla funktioner för att förbättra ditt teams semesterhanteringsupplevelse effektivt och effektivt.

Timetastic

timetastic.co.uk

Timetastic är den superenkla personalens ledighetsplanerare som används av över 150 000 personer för att organisera sin ledighet från jobbet. Det är det online, mobila och papperslösa sättet att hantera personalledigheter som gör att semesterformulär och kalkylblad blir av.

Timeular

timeular.com

Skulle det inte vara bra att ha exakta tidrapporter med liten ansträngning och utan att behöva bli påmind hela tiden? Timeular gör det möjligt genom att kombinera de enklaste metoderna för tidsspårning i en. Över 10 000 team över hela världen använder Timeular för att förbättra uppskattningar, spåra budgetar, fakturera fler timmar, övervaka lönsamhet och öka produktiviteten. Sekretess hos Timeular är mer än att vara GDPR-kompatibel. Till exempel lagras automatisk spårad data endast lokalt på användarens dator och ett annat exempel är att chefer inte kan se anställdas data i realtid.

BigChange

bigchange.com

BigChange är den kompletta jobbhanteringsplattformen som hjälper fälttjänstföretag över hela Storbritannien att vinna mer arbete, ta kontroll över sin verksamhet och leverera vinnande kundupplevelser. Genom att föra hantering av kundrelationer (CRM), schemaläggning av jobb, livespårning, fältresurshantering, ekonomistyrning och business intelligence till en enkel att använda och lättintegrerad plattform, befriar BigChange dig från ineffektiva pappersbaserade processer och komplexiteten hos flera olika teknologier system som håller ditt företag tillbaka. Våra kunder är älskade av både kontors- och fältteam och uppnår branschledande resultat och avkastning på investeringen. BigChange-teamet är engagerade i kundernas framgång och oavsett din sektor eller om du har en mobil arbetsstyrka på 10 eller 100, är ​​vi här för att göra stor skillnad för ditt sätt att arbeta och för att hjälpa ditt företag att växa sig starkare.

Workfeed

workfeed.io

Arbetsgivare och chefer använder Workfeed för att skapa scheman som ger den perfekta balansen mellan deras personals behov och kraven från deras verksamhet. Genom att göra det banar de väg mot optimerade arbetskostnader, en klassens bästa arbetsmiljö och enastående affärsresultat. Sammanfattningsvis sparar Workfeeds kunder upp till 80 % tid och tusentals dollar, samtidigt som de ökar medarbetarnas tillfredsställelse, flexibilitet och retention.

HReasily

hreasily.com

HReasily är ett molnbaserat HR-lösningsföretag som tillhandahåller Software as a Service (SaaS)

Ubeya

ubeya.com

Ubeya har utvecklat en SaaS B2B-plattform som för den tekniska revolutionen till en värld av tillfälliga jobb. Den kopplar samman företag som hanterar flexibla arbetstagare och låter dem hantera, lägga ut, betygsätta och betala hela sin arbetsstyrka. Den överbryggar klyftan mellan bemanningsföretag, företag och skiftarbetare genom att automatisera och optimera arbetsprocesser, schemaläggning, kommunikation, löner och efterlevnad. Ubeya förenar spridda kommunikationskanaler, ökar arbetarnas kvarhållning och minskar andelen utebliven visning, för att omforma flexibel arbetserfarenhet. Ubeyas plattform hjälper hundratals företag världen över att bli mer motståndskraftiga och anpassningsbara till förändringar, vilket resulterar i tillväxt, operationell excellens och glada arbetsstyrkor.

ZoomShift

zoomshift.com

ZoomShift ger ett förenklat och molnbaserat sätt att skapa och hantera anställdas scheman. Det låter dig hantera anställdas tillgänglighet, ledighetsförfrågningar, övertid och skiftkonflikter. Det låter dig också publicera arbetsscheman och skicka meddelanden till anställda.

Youmanage

youmanage.co.uk

Säg adjö till föråldrade och tidskrävande HR-processer, slingrande kalkylblad med flera flikar för anställdas information och oändliga manuella årliga beräkningar av rättigheter. Möt Youmanage – ett allt-i-ett HR-system som omfattar alla nyckelfunktioner för att hjälpa ditt företag att växa. Det ger dig en ultrasäker molnplats för att lagra personaldata, ett sätt för anställda att uppdatera sin personliga information praktiskt taget när som helst, informativ rapportering och analyser för att driva affärer och möjlighet att spåra viktig frånvaroinformation inklusive helgdagar, sjukdomar och SLIT. Youmanage kontrollerar efterlevnadsrisken, minskar administrationskostnaderna och ökar arbetsstyrkans produktivitet genom intelligent automatisering av arbetsflöden, samtidigt som de levererar alla verktyg, information och vägledning som en personalchef eller HR-professionell behöver för att lyckas. Ge ditt HR-team ett högre fokus. Ta bort tid som slösas bort med att försöka hitta och analysera information som lagras i flera kanaler, så att de verkligen kan sikta mot att lösa affärsutmaningar och maximera effektiviteten för varje anställd.

HRlab

hrlab.de

En centraliserad och automatiserad Human Capital Management-plattform. Agil, molnbaserad, säker och effektiv.

SixFifty

sixfifty.com

SixFifty, ett företag som hjälper företag att automatisera arbetslagstiftningens efterlevnad och dokumentation, släppte idag den första fasen av sitt Employment Law Informatics Project (ELIP), ett försök att katalogisera, sammanfatta och koda logiken i alla arbetslagar i USA, för att förbättra både akademisk juridisk forskning och praktisk affärsanvändning. SixFifty automatiserar statsspecifik forskning, utarbetande av dokument och pågående juridiska uppdateringar, vilket tar bort krångel och gissningar från HR-efterlevnad. SixFifty hjälper HR-team att ta sig an komplext statligt specifikt efterlevnadsarbete på egen hand. Med SixFifty kan du utarbeta anpassade anställningsdokument (som policyer, avtal och statliga tillägg) på bara några minuter – utan att behöva betala en arm och ett ben för att en advokat ska utarbeta dem åt dig.

CezanneHR

cezannehr.com

Med huvudkontor i Storbritannien och betrodd av tusentals HR-proffs över hela världen, är Cezanne HR det moderna, allt-i-ett HR-systemet för medelstora organisationer med 100 - 3000 anställda. Fullpackad med smarta tidsbesparande funktioner, Cezanne HR har allt som behövs för att bättre hantera, engagera, ansluta och stödja anställda, var de än är. Cezanne HR täcker hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och onboarding, genom kärn-HR och frånvaro- och tidrapportering till prestation, medarbetarnas erkännande och karriär- och successionsplanering. Vid sidan av integrationer från tredje parts lönesystem erbjuder Cezanne HR en smart hanterad lönetjänst till brittiska organisationer.

TeamSense

teamsense.com

TeamSense är en textbaserad plattform för närvarohantering och masskommunikation som är byggd för frontlinjearbetare inom tillverkning, konstruktion, lager och logistik. -Minska uteblivna anrop med upp till 70 % genom att ta bort ångesten från processen. -Minska frånvaron med upp till 20 % genom att visa anställda deras poäng och närvarohistorik innan de rapporterar frånvaro. -Översättningar på 29 språk och det blir många!

Survale

survale.com

Survales prisbelönta Talent Feedback Platform förser arbetsgivare med en "Always On"-lösning för att automatiskt samla in, analysera och agera utifrån erfarenhetsdata från kandidater, rekryterare, anställningschefer och anställda i varje skede av anställningsprocessen och under hela talanglivscykeln. Survale's Top HR Product Award-vinnande CandidateX Module levererar datadrivna kandidatupplevelser, OboardX levererar datadrivna år ett-upplevelser och EmployX optimerar alla talanginriktade program. samlar automatiskt in feedback om praktiskt taget alla interna talanginriktade program. Survales prediktiva analys prioriterar frågor och ger rekryterings- och talangledarskap oöverträffade insikter i deras rekryterings- och talangverksamhet från föranställning till exit, vilket gör att de kan optimera och anpassa sina medarbetare och processer kring vanliga mätvärden. För mer information, besök: https://survale.com.

Bryq

bryq.com

Bryq är en talangintelligensplattform som hjälper organisationer att snabbt anställa rätt personer och göra det möjligt för befintliga talanger att realisera sin fulla potential. Genom att utnyttja den senaste utvecklingen inom I-O-psykologi erbjuder Bryq en AI-driven plattform som gör det möjligt för HR-proffs och ledare att minska anställningskostnaderna, öka de anställdas prestationer och hantera talanger effektivt. Bryq stödjer intern rörlighet, främjar en kultur av lärande och utveckling, ökar medarbetarnas motivation, identifierar områden för tillväxt och förutsäger topppresterande – allt med hjälp av data, inte bara intuition. Med Bryq kan du också säkerställa att arbetslagstiftningen följs och avsevärt minska risken för anställningsbias.

TalentMesh

talentmesh.com

TalentMesh-plattformen är en intuitiv rekryteringsplattform baserad på den senaste teknikstacken, som låter dig spåra, automatisera och förbättra hela rekryteringscykeln. Plattformen kombinerar ett lättanvänt sökandespårningssystem med kvalitetstester före anställning, som är anpassade för din unika anställningssituation. Det ger värde bortom en traditionell rekryteringsplattform, genom att använda unika talangdata, för att hjälpa ditt företag: 1. Förstå vilken typ av talang som kommer att driva prestation 2. Hitta mer av den talangen i din befintliga sökandepool 3. Strukturera och professionella din intervju process 4. Anställ topptalanger med vetenskaplig precision

MyLenio

mylenio.com

MyLenio är en allt-i-ett-plattform som låter ditt småföretag organiseras ordentligt, vilket gör att du kan arbeta med toppföretag som Google, PayPal och SAP enligt de bästa branschstandarderna. Vår plattform kommer att integrera alla dina processer så att de är organiserade och lätta att hantera. MyLenio förenklar ditt företag genom att hjälpa dig att uppnå de högsta standarderna inom HR + IT + Compliance Effektivisera ditt småföretag och organisera ditt företag för att arbeta med Fortune-500-företag!

RecruiterPM

recruiterpm.com

Sökandespårningssystem (ATS), CRM, artificiell intelligens, projektledning och analysmjukvara för rekrytering av team med instrumentpaneler, anpassningsbar statistik/analys, global kunskapsdelning, forskningsledning, anställdas belöningar, datalager, API:er och mer!

Rytfit.ai

rytfit.ai

Säg hejdå till klumpiga, föråldrade HR-processer och anamma ett modernt förhållningssätt till humankapitalhantering med Rytfit.ai. Rytfit är en AI-driven Workforce Management-plattform med en heltäckande lösning utformad för att hjälpa organisationer att hantera sin arbetsstyrka effektivt och effektivt. Ta Talent Acquisition till nästa nivå – Rythire är skräddarsytt för din organisations behov. Mata in vilken jobbtitel som helst för att påskynda ditt jobbskapande på bara några sekunder. Rytfits semantiska modell tillåter en organisation att gå från Hi till Hire på bara 7 dagar. RytHire-plattformen har funktioner som att eliminera manuella rekryteringsuppgifter och effektivisera rekryteringsprocessen. Bygg arbetsstyrka, mappa om anställda och höj retention - RytEngage-modulen låter organisationer identifiera och utveckla interna talanger för nya roller, vilket främjar en kultur av tillväxt och möjligheter. Mät på det som är viktigt - RytMeasure-modulen tillhandahåller ett centraliserat nav för målsättning och spårning i realtid. Plattformen tillåter organisationer att anpassa sin personal till sin övergripande affärsstrategi och driva bättre affärsresultat. Effektivisera dina HR-processer, engagera dina anställda och skapa resultat med vår allt-i-ett-lösning. Oavsett om du är ett litet företag eller ett stort företag, kan vår lösning hjälpa dig att uppnå dina mål för personalledning och förbättra dina övergripande processer.

Preppio

preppio.com

Preppio är framtiden för personalintroduktion. Bygg chatbotar i MS Teams, Slack & Workplace av Meta. Automatisera dina HR-arbetsflöden i Workday, SuccessFactors

Tangelo

tangelo.ai

Onboarding gjorde fantastiskt. Tangelo ombildar den nya anställningsupplevelsen – att bygga enkla, engagerande medarbetarresor som stärker växande team. Vi tror att första dagar och stora förändringar på jobbet ska vara spännande. Så vi byggde en plattform som låter företag ingjuta sin kultur sömlöst i onboarding, crossboarding och offboardingresor. För du får bara en chans till ett bra första intryck.

PlaybookBuilder

playbookbuilder.com

Bygg affärsprocesser med kraften i AI. Oavsett om du vill ta med nya människor, skala eller sälja, eller helt enkelt driva din organisations prestanda, kan PlaybookBuilder – nu med ChatGPT hjälpa dig.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek är ett modernt HR-system som innehåller allt du behöver för att hantera hela resan för dina medarbetare. Prova det gratis i 14 dagar!

Longlist

longlist.io

Longlist är ett rekryterings-CRM och ATS för snabbväxande rekryterings- och bemanningsföretag.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie är en rekryteringsprogramvara (applicant tracking system (ATS)) som använder språklig mönsterigenkänning och A.I. för att nominera kandidater automatiskt, skriva om CV:n och spåra deras plats i förhållande till positionen.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) är en plattform som hjälper restauranger, hotell och återförsäljare att anställa och ombord anställda snabbare. Vi hjälper företag att påskynda anställningsprocessen drastiskt genom att koppla operatörer och anställa chefer till kvalificerade talanger på några minuter.

Untapped

untapped.io

Untapped är en allt-i-ett rekryteringsplattform för mångfald som hjälper företag att effektivt anställa olika team. Talang finns överallt; möjlighet är det inte. Vi är här för att ändra på det – snabbt. Unutnyttjad är där företag tar gissningen av att anställa olika team. Det är där de förändrar sin kreativitet, innovation och tillväxt. Och där de omsätter mål till handling för att skapa den förändring samhället kräver. Varför? För mångfald kan inte vänta och kommer inte att vänta. Framtiden ser ut som du.

Jobilla

jobilla.com

Jobillas digitala rekryteringslösning erbjuder företag och kandidater en effektiv talangförvärvsupplevelse. Vi tillhandahåller en personlig strategi för att attrahera passiva kandidater, minska rekryteringskostnaderna och påskynda rekryteringsprocessen samtidigt som vi erbjuder kandidater ett sätt att hitta jobb som passar deras kompetens och intressen. Genom att använda Jobilla får företag och kandidater precis vad de vill ha – hur och när de vill ha det – med några enkla klick. Potential. Uppfyllt.

Phenom

phenom.com

Drivs av AI, Phenom Intelligenct Talent Experience-plattformen är en enda lösning som hjälper kandidater att hitta och välja dig snabbare, anställda utvecklar sina färdigheter och utvecklas, rekryterare blir väldigt produktiva och chefer bygger starkare team.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop är den ultimata Talent Operations-plattformen, som bekvämt kombinerar nästa generations ATS med AI-drivna lösningar och automation, inklusive självschemaläggning, AI-anteckningsskrivare, bakgrundskontroller, analys, hyreskvalitet och mer, allt på ett ställe. Det vänder sig till HR-, Talent- och People-proffs och anställningsteam i nystartade företag, små och stora företag.