huapii
huapii.com
Huapii är en one-stop anställds erfarenhetsplattform som förvandlar sätt att arbeta och släppa ut människor, team och organisationer. Huapii, presenterad som en plattform för lätt beröring, designad av och för anställda, hjälper organisationen att släppa loss sina människors och lagens potential. Huapii syftar till att hjälpa användare att förbereda sig för imorgon genom att göra följande tre vanor delar av ett företags kultur: - Färdighetstillväxt: Färdigheterna är dynamiska och utvecklas över tid, sätter anställda i ledningen av sin karriär så att de kan utveckla sina färdigheter och ansluta till färdighetspoolen i organisationen. - Feedback vana: Skapa psykologisk säkerhet inom en organisation för att säkerställa att feedback blir en vana. - Tillväxtmål: Mål bör inte enbart fokusera på intäktstillväxt utan på tillväxten av anställda, team och organisation.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign är ett prestationshanteringssystem som hjälper företag att fokusera på människors utveckling för att få syfte på arbetsplatsen. Den tror på kraften i coachning och riktningsklarhet. ialign ser att människor trivs när deras styrkor erkänns och används. Det uppnår människor anpassning genom att använda ofta och framtidsinriktade anslutningar, utnyttja styrkor och koppla människors drömmar till sitt arbete. ialign skapar den automatisering som behövs för att checka in, engagera och fira framgång inom ett team av dedikerade individer genom användning av intuitiva verktyg.
Instant Input
instantinput.com
Omedelbar insats för kommunala myndigheter Nu kan du engagera medlemmar i samhället på projekt de bryr sig om, snabbt och enkelt. Bygg relationer, få snabb feedback och flytta dina projekt framåt. Med omedelbar input är gemenskapsinmatningen lätt att komma till, även på dina minsta projekt.
JabFab
jabfab.com
JABFAB är en realtidstjänst orkestreringsplattform som ger frontlinjetjänstverksamheten att höja sitt CX-spel. JabFAB ger företag en alltid-på, nollinstallation SaaS-lösning som hjälper team: * Fånga feedback från realtid från kunder, anställda och gäster * Trigger omedelbara varningar till frontlinjeteam för omedelbar utgivningsupplösning * Kör driftseffektiviteten genom att identifiera servicegap innan de eskalerar * Leverera mätbara förbättringar i kundnöjdhet och behållning <> Varför det betyder: Traditionella undersökningar och reflekterande feedback berättar bara vad som gick fel efter det faktum - när det är för sent att fixa upplevelsen. Jabfab säkerställer att serviceteam har verktygen för att agera för tillfället, förhindra negativa upplevelser och förvandla potentiella klagomål till lojalitetsbyggande möjligheter. Jabfab litar på av ledande organisationer över sjukvård, gästfrihet, transport och anläggningshantering, inklusive: * Sjukhus och sjukvård-Patient i realtid och besökare upplever insikter * Hotell & gästfrihet - Gästnöjdhetsåterkoppling vid nyckelpekningspunkter * Parkering och transitering-live feedback från kunder med betjänare, självparkering och skyttlar * Faciliteter och fastighetsförvaltning-Säkerställa toppnivåstandarder i företag och bostadsfastigheter
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño binder tillsammans med anställdas feedback, arbetsplatsengagemangsanalys och evidensbaserad coaching och support på en lättanvänd webbaserad plattform.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobiliserar icke-DESK-team genom att tillhandahålla information, inspiration och insikter som anställda behöver för att överträffa förväntningarna och hålla kontakten på jobbet. Organisationer med skrivbordslösa eller frontlinjeanställda använder Guavahr för att öka produktiviteten genom bättre kommunikation, snabbare feedback och handlingsbara arbetskraftsinsikter. Guavahr är en digital kommunikationsplattform för att förbättra arbetskraftens prestanda. Guavahr hjälper till att lösa kommunikation, wellness, engagemang och organisationskulturrelaterade utmaningar i företag med stor diversifiering i anställdas ålder, geografisk plats eller IT-färdigheter. Dessa utmaningar hanteras genom den funktionalitet som anges nedan: <> Kommunikation Modern kommunikationsplattform som gör det möjligt för alla i företaget att skicka och ta emot information. - Kanaler för primär och sekundär information som delas av både styrelsen och de anställda - NewsFeed för att samla in en översikt över all företagsrelaterad information - Vidarebefordra viktig information till dator, smartphone och mobiltelefonanvändare - Användning av filter för att minska bruset och rikta in varje meddelande korrekt - Flerspråkig kommunikation aktiverad och förenklad <> Enkelt erkännande och engagemang oberoende av geografiska platser eller begagnade enheter. - En enda plattform över enheter och yrken - Erkännande av anställda och team för att höja motivationen - Subkulturer för att engagera olika människor med gemensamma intressen <> Hälsa och välbefinnande Ett modernt företag stöder sina anställdas fysiska och mentala hälsa. - Veckoökningar för att stödja utvecklingen av vanor - Korta praktiska artiklar för att utbilda och öka medarbetarnas medvetenhet <> Organisationskultur Företagets varumärke genom modern, engagerande och positiv intern kultur. - Anonym feedback från anställd till arbetsgivare - Allmän företagsinformation för att skapa en tydlig bild och - hjälpa anställda att följa företagets värden
HatQuest
hatquest.com
I en värld som är allt mer avlägsen och socialt distanserad är HatQuest en välbehövlig plattform som främjar laganda och bygger kamratskap. Oavsett om det är team som arbetar på distans eller familjer och vänner som bor mil från varandra, erbjuder Hatquest en rad interaktiva realtidsaktiviteter för att föra människor närmare varandra. Från roliga trivia-frågesporter och Pictionary till spel som virtuell spin-the-flaska, erbjuder Hatquest något för alla.
Heelix
heelix.com
Heelix hjälper dig att bygga ett bra team. Få realtidsåterkoppling, diskutera öppet resultaten och förbättra hur du arbetar tillsammans. --- Få den feedback du behöver: - Samla realtidsåterkoppling från ditt team - Få en veckovis poäng för att spåra hur alla känner - Spottrender innan de förvandlas till stora frågor - Arbeta tillsammans för att lösa frustrationer som har tagits upp - Stärka kulturen genom att dela prestationer och goda tider - samla hela teamet inklusive mobila och fjärrarbetare
Excellent
excellent.io
Utmärkt hjälper organisationer att utveckla anställdas erfarenhet (EX) designfunktioner genom lärande, certifiering och samhälle. Framtiden för arbetet är ex. Varje organisation står inför nya och utmanande problem där det inte finns någon spellista. EX Design ger en fantastisk väg framåt.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely har många funktioner för att öka medarbetarnas engagemang och stimulera produktiviteten. - Personal och ledning kan skicka och få anställdas erkännande i realtid. - Anställda ger poäng till kollegor för extraordinära ansträngningar, som kan lösas in för belöningar. - Skapa lotterier direkt för ett internt eller monetärt pris. - Distribuera och granska medarbetarundersökningar för att få pulsen i din organisation. - Dela enkelt med bettstora anställdas utbildning för att visa hur du vill att föremål staplas, visas eller dokument som är genomförda i din organisation, bekvämt åtkomst av din personal.
Flipview
flipview.co
FlipView är en molnbaserad strategi, risk- och samarbetslösning som används av många av Australasias ledande varumärken. FlipView gör det möjligt för team att brainstorma sin organisations viktigaste risker och möjligheter, underlätta workshops och bygga instrumentpanelrapportering och handlingsplaner enkelt, var som helst. Alltför ofta samlar information för att föda strategiplanering och risk förbrukar mycket resurs. Workshops och strategi off-sites kan vara av begränsat värde eftersom de som deltar kanske inte har modet att bidra eller har fått lite tid att reflektera. Processen att konvertera flipcharts och klibbor till någon form av strategidokument är ofta en besvärlig process. När människor har det sista "dokumentet" är det föråldrat och allas fokus har skiftat till BAU. Dokumentet läggs i lådan. Låter bekant? FlipView kombinerar flera verktyg och ramar för att påskynda strategiplaneringsprocessen. FlipView låter dig utforma undersökningar för att engagera ditt team runt din strategi och få ett "kol ansikte" -perspektiv. Använd FlipView för att köra en workshop eller strategi off-site med hjälp av workshopmodulen och undersökningsdata, och har en instrumentpanelrapportering vid klick på en knapp en instrumentpaneler. Tillhörande KPI: er, åtgärder, uppgifter och OKR kan också fångas i Flipview och spåras för att ytterligare säkerställa synlighet och ansvarsskyldighet. Låt idéer dyka upp. Fånga risker som betyder något.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Team Success (Employee Experience) -plattform som ger ledare och chefer möjlighet att vidta inkluderande åtgärder för att bygga olika, friska arbetsplatser där alla kan trivas.
GAIS
gais.io
GAIS är en plattform för digital anställdas engagemang som gör det möjligt för team, individer eller hela företaget att mäta, analysera och förbättra arbetstillfredsställelsen. Gais är mer än bara en undersökning; Det syftar till att göra välbefinnande på arbetet konkret och konkret. Genom insikter, skräddarsydd inspiration och verktyg kan individer och team förbättra sin arbetstillfredsställelse. Det uppmuntrar kontinuerlig mätning och handlingstagande.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow erbjuder engagerande säkerhetsmedvetenhet och efterlevnadsträning med hjälp av gamification -mekanismer och interaktiva plattformar.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 tillhandahåller en verktygssats för att förbättra din anställds välbefinnande och engagemang via en lättanvänd mobilapp. Spåra, mäta, uppmuntra och förbättra medarbetarnas välbefinnande med poäng och märken utformade för att öka positivt engagemang och beteende. * Få en levande puls på hur hela din personal känner sig. * Kör en positiv erkännande kultur med höga 5 -tal. * Stöd medarbetarnas välbefinnande genom mikroinlärning av bitstorlek. * Få omedelbar feedback om vad som fungerar för dina anställda (och vad som inte är) med realtidsundersökningar. * Åtkomst till exklusivt innehåll som tillhandahålls av välbefinnande konsulter, Workwise Wellness Solutions. * Hjälp till att bygga anställdas samhälle i din organisation med personliga nyhetsflöden, grupper, evenemang och utmaningar som är tillgängliga för alla.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft är en datadriven plattform för medarbetarnas engagemang som är utformad för att främja talangretention och förbättra organisatoriska prestationer. Engagesoft fångar anställdas feedback i realtid via frågeformulär och använder egenutvecklad AI och statistisk modellering för att avslöja personlig och prediktiv insikt. Engagesoft erbjuder ett omfattande anställdas engagemang och erfarenhet av SaaS -plattformen till organisationer som vill utnyttja teknik för att skapa en hälsosam och livlig kultur.
ENME
enmehr.com
ENME tillåter både HR -proffs och chefer att enkelt mäta, förstå och förbättra medarbetarnas engagemang, tillfredsställelse och motivation. Det fungerar så här: 1. Varje vecka får anställda fem anonyma frågor i sin e -post 2. Chefer och HR ser omedelbart en detaljerad sammanfattning av samlade resultat 3. ENME ger exakta tips och tricks för att förbättra arbetsytan och tillfredsställelsen Varför använda Enme? - 100% anonyma, regelbundna pulsundersökningar med standardiserade frågor - enkel insamling av resultat med direkt tillgång via e -post och inget tillstånd - Personlig resultatpanel för chefer, tillhandahåller visuell analys Fördelar med att använda ENME: - lägre anställdas omsättning - Ökad produktivitet - ökade NPS -poäng - Top Talent Retention - starkare företagskultur
Everyspace
everyspacehq.com
EverySpace är ett socialt intranät som hjälper företag att centralisera kommunikationen att bättre engagera och behålla anställda. EverySpace integreras med befintliga verktyg som slack, e-post, kalender etc. för att hjälpa HR-team att skapa datadrivna engagemangsprogram och mäta påverkan.
Welliba
welliba.com
Welliba hjälper organisationer att låsa upp en bättre anställdsupplevelse (EX) genom att gå utöver traditionella lösningar för lyssning och engagemangsteknik. Det driver bättre resultat för organisationer och deras anställda genom att kombinera de bästa inom beteendevetenskap, mänsklig centrerad teknik och robusta integritetsåtgärder. Ansvarig AI -funktionalitet, stödd av maskininlärning, generativ AI och NLP, är inbäddad i systemet för att leverera en mer effektiv och intelligent lösning för organisationer och deras HR, människor och kulturteam, chefer och anställda. Med ett globalt team av ledande experter på detta område stör Welliba aktuellt tänkande och tillvägagångssätt på marknaden för anställdas erfarenhet. HR, människor och kulturteam, chefer och anställda får tillgång till prediktiv data och personlig insikt om deras anställdas erfarenhet samt råd om hur man kan förbättra det. Welliba kan förutsäga nyckelpersoner och affärsmetriker som flygrisk, ENPS/lojalitet, frånvaro, förtroende och tillväxt. Denna information kan informera vilka människor program, verktyg och resurser kan ha den bästa potentiella avkastningen och påverkan.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel är ett ledande karriärupplevelseföretag som tillhandahåller rekrytering, onboarding, anställdas erkännande, chef för utvecklings- och anställdaundersökningar som är utformade för att hjälpa kunder att hitta och behålla sin talang. Dess prisbelönta och innovativa plattform hjälper till att lösa de kritiska utmaningar som finns i dagens arbetskraft och är inriktad på att höja kandidat- och anställdas upplevelser, driva engagemang och förbättra behållning.
DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee hjälper företag att hålla ett öga på deras anställdas hälsa, motivation och behålla. Genom intelligenta analyser baserade på kontinuerlig anställdas feedback, vet företag alltid att de arbetar med rätt ämnen, vare sig företagskultur, uppskattning eller utbränd förebyggande. För varje ämne får chefer rekommendationer på plattformen för små åtgärder som snabbt kan genomföras, samt stöd som kan bokas direkt från kvalificerade leverantörer: omedelbar psykosocial hjälp, ledarskapscoaching eller specifika hälsofördelar som passar företaget - allt på en plattform. DearEmployee är alltid vid sidan av sina kunder: organisationskonsulter och psykologer stöder företag med regelbundna coachningssessioner och workshops. Mer än 300 framstående företag främjar hälsosamma arbetsförhållanden med Dearemployes.
Deepler
deepler.io
Deepler | Smart Surveys & Follow-Up | Input. Insikt. Inverkan. Deeplers AI-driven HR-programvara automatiserar konsultforskning genom att ställa riktade frågor och leverera handlingsbara insikter till chefer på under två minuter. Denna unika lösning utnyttjar AI-teknik för att förbättra beslutsfattandet och effektiviteten i HR-processer, vilket säkerställer exakta, datadrivna förbättringar. * Lossa kollektiv intelligens: Den digitala plattformen främjar samarbete och kunskapsdelning mellan anställda. Genom att släppa loss denna interna intelligens möjliggör det starkare beslutsfattande, större smidighet och lyckligare organisationer. * Handlingsbara insikter: Genom plattformen blir anställda en del av lösningen. Via projekthanteringsverktyget är uppföljning av input säkrat, vilket möjliggör informerat beslutsfattande i kombination med exekveringskraft.
Network Perspective
networkperspective.io
Nätverksperspektiv är en analytisk programvara som ger ledare data och handlingsbara insikter om teams samarbetsvanor för att minska arbetsbelastningen och öka välbefinnandet i den nya verkligheten. Plattformen synkroniseras med samarbets- och kommunikationsverktyg (G-Suite, Jira, Slack, etc.) och analyserar teams arbetsmönster över sex dimensioner: möten, djupt arbete, kontextbyte, intra-lagbindning, lärande med tvärlag och arbetslivsharmoni, allt på ett etiskt och påverkande sätt. Det samlar data, riktmärken och handlingsbara insikter för att hjälpa människors ledare och deras team att experimentera med att förbättra arbetsvanor och anslutning för att möjliggöra människor-centrerade och högpresterande hybridorganisationer.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Sedan lanseringen av version 1 av sin flaggskepp självbetjäningslösning 1998 har EmployeConnect vuxit till att bli en ledande internationell leverantör av arbetsflödeslösningar för humankapital. Med en kundbas som täcker Australien, Nya Zeeland och Asien och Stillahavsområdet är EmployeConnect den smarta leverantören av anställdas system för ett brett spektrum av organisationer. Kunderna inkluderar högprofilerade globala företag som Optus, AMCOR, Sanitarium och Chubb. Utvecklingsstrategin fokuserar på en företagsomfattande integrerad arbetsflödesmotor som konverterar alla pappersbaserade affärsförfaranden till en effektiv webbaserad process. Lösningarna förvandlar traditionella mänskliga resursfunktioner till ett omfattande humankapitalprogram som levererar strategiska, ekonomiska och konkurrenskraftiga fördelar. Oavsett om en grundläggande anställdas självbetjäningsapplikation eller en funktionsrik humankapitallösning krävs, kan EmployeConnect hjälpa. Det är viktigt att lösningarna är flexibla och kan distribueras snabbt och utan störningar i kundorganisationen. Tekniken integreras med alla de senaste lönesystemen, ERP- och finanssystemen, vilket gör att typisk implementering bara kan ta några veckor - inte månader.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company är ett forsknings- och rådgivningsföretag som tillhandahåller praktiska lösningar på personalresursutmaningar genom körbar forskning, verktyg och råd som har en tydlig och mätbar inverkan på företagen. Forskningsteamet använder en rigorös process för att identifiera och finslipa bästa praxis, skapa praktiska verktyg, mallar och policyer och förse klienter med insikter och vägledning från ämnesexperter. McLean & Company tillämpar denna beprövade forskningsstrategi för både personalresurser och företagsledningsteam och skapar kompletta lösningar som tillhandahåller de verktyg som behövs för att få varje projekt rätt. McLean & Company-analytiker ger verklig erfarenhet till bordet och tillämpar sina kunskaper för att lösa de utmaningar som kunder står inför dagligen. Denna process informeras av deltagande av en kundbas som inkluderar över 30 000 medlemmar och av en utvecklande klientdriven forskningsagenda.
Amélio
amelio.co
Amélio är ett innovativt verktyg som hjälper företag att skapa en inspirerande företagskultur. Amélio är erkänd för att vara en av de bästa engagemangsplattformarna. Amélio hjälper företag att sticka ut från sina konkurrenter att locka den bästa talangen och skapa den arbetsmiljö som anställda letar efter. Genom automatiserade och intuitiva engagemangsundersökningar samlar det anställdas verkliga tankar om organisationen. En omfattande HR -instrumentpanel, inklusive 38 nyckelelement, ger exakta insikter i frågor och prioriteringar för varje lag. Baserat på de senaste vetenskapliga studierna gör Amélio organisationer att fatta de bästa besluten om att utveckla varje anställds fulla potential och skapa en engagerande företagskultur.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat är din programvara för en stark och hållbar företagskultur. Följ dina anställda på sin resa genom företaget och inspirera all relevant information för en anställdsupplevelse med regelbundna pulsundersökningar.
Candorly
getcandorly.com
Candory är en automatiserad uppåtriktad feedbackplattform utvecklad av Fringe Professional Development Team of Talent Management och Executive Coaches med en kombinerad 20 års erfarenhet av att utvärdera 360 ledarskapsbedömningar. Plattformen återspeglar vår passion för självaktualiserad professionell utveckling och praxis, liksom vårt engagemang för att hjälpa tränare att lyckas. Kandoriskt gör det möjligt för deltagare i ledande ledarskap att begära omfattande feedback från sina anställda och kollegor med hjälp av en certifierad kandotränare. Det låter dem få en uppriktig och ärlig bild av hur de uppfattas på arbetsplatsen och erbjuder en säker miljö för dem som ger feedbacken. Plattformens utvärderingsfrågor är utformade för att utvärdera interpersonella kommunikationsförmågor och kollegialitet, särskilt för de som är i lednings- eller ledarroller där de övervakar andras arbete. Verkställande tränaren kan anpassa sina deltagares bedömningar för att matcha sina professionella utvecklingsmål.
Chezie
chezie.co
Chezie är en allt-i-ett-lösning utformad för att hjälpa organisationer att bygga påverkande anställdas resursgrupper. Det gör det möjligt för användare att enkelt och sömlöst spåra medlemskap, evenemang, budgetar och engagemang, vilket gör att de kan fokusera på det som är viktigt - att bygga inkluderande samhällen för att behålla talang.
Circle View
circleview.app
Circle View hjälper till att tillverka chefer att samarbeta med anställda för att nå mål genom att öka sitt engagemang för dagliga aktiviteter och dela feedback. 3 Huvudfunktionsfokus: Lean Process Dashboard; Anställdas metriska ägande; Bättre anställdas bidrag Funktioner inkluderar: * Dagligt magert möte: Visuell drag-and-drop Lean Meeting Board * Lean Process Review: En ögonblicksbild av det magra systemet * Målövervakning: Övervaka åtgärder som vidtagits mot företagets mål * KPI -ägande: Anställdas äganderätt till viktiga mätvärden * Uppgiftsinriktning: Dagliga uppgifter kopplade direkt till mål * Feedback Loop: Actionable medarbetares kommentarer Det här verktyget är en målhantering och Lean Collaboration-app som främjar bättre förvaltningsförhållanden och arbetsmiljöer. Chefer kan underlätta varje vecka magra processer, kommunicera med sitt team om framsteg med mål, KPI: er, projekt och uppgifter som direkt ägs av dem. De kan sätta kursen för veckan och ta bort hinder för att lyckas alla från en enda instrumentpanel. Circle View Digitaliserar dagliga Lean Team-möten med en visuell ledningskort för drag-and-drop. Detta magra verktyg ger ett gränssnitt för att granska teamets framsteg från igår, instruera dem om dagens uppgifter och snabbt isolera hinder för prestanda.
© 2025 WebCatalog, Inc.