Sida 2 - Alternativ - Datapeople

Censia

censia.com

Censia lägger till AI-driven talangintelligens till dina befintliga talangarbetsflöden, från rekrytering till humankapitalhantering, executive search och personalplanering. Vår sömlösa integration finns i tre nivåer: native, standard och basic), och du kan också använda den som en molnlösning eller bygga din egen via API. Team som använder Censia spenderar upp till 90 % mindre tid på manuella uppgifter (granskning, forskning, etc.), hittar mer kvalificerade och mångsidiga kandidater, upptäcker de förmågor de redan har i sina team och låser upp den fulla potentialen hos sina talangteam. Detta beror på att när du använder Censia har du tillgång till några av de bästa talangdata som finns. Varje profil innehåller detaljerad information inte bara om roller och kompetenser utan även om företag och branscher. Att hitta optimalt kvalificerade talanger som är perfekta för ditt team har aldrig varit enklare. Censias rättvisa AI-algoritmer tränas med vår validerade, proprietära datamängd, samlas in, rengörs och korreleras från mer än 2 000 källor. KOMMER SNART: Generativ AI-talangsökning och forskning.

Findem

findem.ai

Findem är en AI-driven Talent Acquisition and Management Platform designad för att göra anställningsprocessen mer effektiv och effektiv. Verktyget erbjuder en rad funktioner för att stödja talangförsörjning, rekryteringshantering och ge djupa insikter baserade på talanganalys. Med hjälp av omfattande data och artificiell intelligens strävar Findem efter att optimera rekryteringsprocessen och hjälpa till att anställa rätt personer snabbare. Plattformen omfattar funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM och mer. Utöver rekrytering erbjuder Findem även lösningar för multi-channel talangförvärv, mångfaldsrekrytering, talanginsikter och proaktiv talanguppfostran. Och med användningen av 3D-data tillhandahåller plattformen dynamisk, omfattande talangdata, vilket gör det möjligt för organisationer att planera bättre, besluta snabbare och öka mångfalden. Plattformen stärker organisationer med datadrivna insikter och intelligens som går utöver avdelningens CV-analys och fokuserar på intrikata attribut för en mer strategisk och holistisk strategi för talangstrategi.

WayUp

wayup.com

Branschledaren för att kvalificerade och mångsidiga kandidater ska bli upptäckta och anställda. Sök efter jobb- och praktikmöjligheter, få tillgång till karriärrådgivning och kontakta direkta arbetsgivare.

hireEZ

hireez.com

hireEZ är en prisbelönt, end-to-end utgående rekryteringsplattform som centraliserar alla rekryteringsinsatser för att anställa team stora och små för att göra utgående rekrytering enkel. Upplev snabb och enkel AI Sourcing över 800 miljoner+ öppna webbprofiler och 45+ plattformar. Automatisera och bygg personliga rekryteringskampanjer med mallar, sekvenser, spårning och kalenderschemaläggning. Uppnå anställningskvalitet med vårt talangdatamoln för att centralisera, uppdatera och återupptäcka tidigare silade data med nästan nollhantering och en säker datahub. För mer information, besök hireez.com.

The Muse

themuse.com

Muse hjälper företag att anställa en mångsidig blandning av rätt-passade talanger genom att berätta om sin arbetsgivarvarumärkeshistoria genom övertygande innehåll och varumärkesförstärkningskampanjer, vilket resulterar i sänkta anställningskostnader, snabbare anställningstider och förbättrade retentionsgrader jämfört med traditionella anställningstavlor. Muses plattform för talangförsörjning och engagemang erbjuder en heltäckande rekryteringslösning som kombinerar skalbara verktyg för varumärkesförstärkning, autentiskt innehåll för varumärkesberättelser och riktad tillgång till vår utvalda och mångsidiga gemenskap med 5 miljoner kunskapsarbetare.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot är ditt Plug & Play-ramverk för utgående rekryteringsinsatser. Driven av AI gör Rolebot det möjligt för dig och ditt TA-team att skala insatser för utgående inköp och engagemang utan manuell lyftning eller tidsdränering, och mäta daglig avkastning. Säg adjö till den tråkiga sökningen profil för profil. Uppnå samma produktivitet och mer på under 10/min om dagen. Bland Rollebots kunder finns: Snowflake, Sandvik och USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (tidigare IQRecruit) är ett bättre sätt att hitta och engagera rätt talang. Oavsett om du är en rekryterare, en rekryterare eller en grundare, gör vår plattform det enkelt att hitta kvalificerade kandidater och få kontakt med dem för att fylla dina lediga positioner.

Bryq

bryq.com

Bryq är en talangintelligensplattform som hjälper organisationer att snabbt anställa rätt personer och göra det möjligt för befintliga talanger att realisera sin fulla potential. Genom att utnyttja den senaste utvecklingen inom I-O-psykologi erbjuder Bryq en AI-driven plattform som gör det möjligt för HR-proffs och ledare att minska anställningskostnaderna, öka de anställdas prestationer och hantera talanger effektivt. Bryq stödjer intern rörlighet, främjar en kultur av lärande och utveckling, ökar medarbetarnas motivation, identifierar områden för tillväxt och förutsäger topppresterande – allt med hjälp av data, inte bara intuition. Med Bryq kan du också säkerställa att arbetslagstiftningen följs och avsevärt minska risken för anställningsbias.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop är den ultimata Talent Operations-plattformen, som bekvämt kombinerar nästa generations ATS med AI-drivna lösningar och automation, inklusive självschemaläggning, AI-anteckningsskrivare, bakgrundskontroller, analys, hyreskvalitet och mer, allt på ett ställe. Det vänder sig till HR-, Talent- och People-proffs och anställningsteam i nystartade företag, små och stora företag.

Textio

textio.com

Textio hjälper företag att anställa och behålla olika team genom att eliminera partiskhet i de mest kritiska ögonblicken under de anställdas livscykel. Att rekrytera spelar ingen roll om dina bästa anställda slutar. Textio ger dig verktygen för att bygga högpresterande team genom att attrahera olika talanger och stödja deras karriärtillväxt.

PowerToFly

powertofly.com

Hitta tillhörighet på jobbet och utanför. Ansök till öppna roller, nätverk med rekryteringschefer, ta kontakt med olika yrkesverksamma, höj kompetens och mer – allt från bekvämligheten av ditt eget hem (eller var du än är!)

Toggl Hire

toggl.com

Kompetensbaserad anställning. Rätt talang. Bättre lag. På Toggl Hire tror vi på kompetens. Vi hjälper dig att anställa rätt person för jobbet genom att hjälpa dig att svara på frågor som är viktiga: "Är den här personens kompetens det bästa för jobbet?

UInclude

uinclude.com

UInclude är en plattform som genererar den mest rättvisa och effektiva rekryteringsprocessen för arbetsgivare. Våra teknikdrivna lösningar baserade på data- och beteendepsykologisk forskning hjälper organisationer att öka kvaliteten och mångfalden i sina kandidatpooler samtidigt som de sparar både tid och pengar i processen. UIncludes inkluderande skrivverktyg optimerar rekryteringsmaterial för högre överklagande och ansökningsfrekvens. Den identifierar varje tillfälle av könsförspänd och rasexklusivt språk, och hjälper till att integrera inkluderande teman i arbetsbeskrivningar.

Inclusively

inclusively.com

Inclusivitet är den nya produktiviteten I dagens snabbt föränderliga affärslandskap är Inclusive spjutspets för rörelsen att omdefiniera vad framgång på arbetsplatsen verkligen betyder. Genom att synergisera produktivitet, efterlevnad och inkludering betonar vi den obestridliga kopplingen mellan olika team och oöverträffade resultat. Vårt uppdrag går längre än att bara främja inkludering; vi säkerställer att organisationer inte bara är kompatibla utan trivs i denna nya era av arbete. Med Inclusively får varje organisation möjlighet att utnyttja den oöverträffade skickligheten hos en mångsidig och levande arbetsstyrka. Utmaningar vi tar itu med: Retention och produktivitet: Årliga produktivitetsförluster på 150 miljarder dollar kan spåras tillbaka till problem relaterade till psykisk hälsa och kroniska sjukdomar. Inclusivelys skräddarsydda tillvägagångssätt har visat upp en ökning i produktivitet med 72 % och en imponerande 90 % ökning i retention när dessa utmaningar åtgärdas på ett lämpligt sätt. Mångfald och efterlevnad: Även med 30 % av arbetsstyrkan som uppfyller den federala funktionshinderdefinitionen, känner bara en liten bråkdel, cirka 3-5 %, sig bekväma med att avslöja sina funktionshinder. Vårt uppdrag är att vrida organisationer mot ett etos där transparens och inkludering är inneboende. Hur inkluderande gör skillnad: Förbered: Med en utgångspunkt i en grund av äkta inkludering tar vi en djupdykning i befintliga processer, samlar in väsentliga medarbetarinsikter och använder branschriktmärken för att lyfta fram tillväxtvektorer, allt samtidigt som vi kartlägger en tydlig väg framåt. Hyra: Vårt stora nätverk av partners utrustar oss med en mångsidig kandidatreservoar. Tack vare vårt toppmoderna AI-system säkerställer vi att kandidater hittar roller som överensstämmer med deras styrkor och mål. Vår förfinade integration säkerställer en strömlinjeformad anställningsprocess. Behåll: Att navigera boendeförfrågningar förvandlas från en utmaning till en möjlighet med Inclusively. Vi gör det möjligt för organisationer att skräddarsy sina miljöer, som speglar behoven och ambitionerna hos den moderna arbetsstyrkan, särskilt den dynamiska Gen Z. Support: Utöver funktioner och verktyg, försvarar vårt hängivna Customer Success-team din organisations övergripande mål. Från strategiformulering till KPI-anpassning och främjande av skalbara inkluderande ansträngningar, vi är dina hängivna partners. Vår Inclusive-gemenskap förstärker denna resa ytterligare och främjar en värld av delad kunskap och ömsesidig tillväxt. Slutsats: Inkluderande är inte bara en lösning – det är hörnstenen i ett paradigmskifte i hur vi föreställer oss arbetsplatser. För förmånsmäklare som letar efter effektfulla erbjudanden för sin kundkrets framstår Inclusive som guldstandarden. Vi föreställer oss inte bara utan skapar aktivt den framtida arbetsplatsen: anpassningsbar, inkluderande och blomstrande. Bli en del av denna transformativa resa med oss.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity är en enda anställningsplattform för företag och människor, driven av AI. Företag kan fullt ut hitta talanger för antingen anställning eller kontrakt med SupportFinitys ATS-mjukvara som är kopplad till en av de största växande professionella gemenskaperna i världen. Människor och arbetssökande kan gå med i SupportFinity för att hitta jobb eller projekt och få kontakt med sina kamrater och vänner. SupportFinity-communityt erbjuder tillgång till jobb och projekt plus många andra gratisförmåner som bonusar, bloggande och tillgång till enbart community-funktioner.

Cangrade

cangrade.com

Bygg och behåll en arbetsstyrka som utmärker sig med Cangrades 10 gånger mer exakta HR-lösningar. Beväpnad med fördomsfria talanginsikter hjälper Cangrades föranställningsbedömningar, videointervjuer, referenskontroll och e-lärande dig att fatta snabba, framgångsrika, dataunderstödda talangbeslut så att du kan fokusera på helheten och den mänskliga delen av mänskliga resurser. Revolutionera ditt teams anställnings- och talanghanteringsprocesser med Cangrades fördomsfria, kompatibla och säkra anställnings- och talanghanteringsplattform. Betrodd av företag som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising och Applied Industrial Technologies. Besök www.cangrade.com eller maila oss på [email protected] för att komma igång.

Vervoe

vervoe.com

Vervoes uppdrag är att anställa om meriter, inte bakgrund. Vi hjälper arbetsgivare att fatta anställningsbeslut baserat på hur väl kandidater faktiskt kan göra jobbet istället för hur bra de ser ut på pappret. Vervoe ersätter den traditionella anställningsprocessen med kompetensbedömningar och ger varje kandidat en möjlighet att visa upp sin talang genom att utföra jobbrelaterade uppgifter. Sedan använder Vervoe maskininlärningsmodeller för att automatiskt rangordna kandidater baserat på hur bra de presterar. Stora och små företag över hela världen använder Vervoe för att anställa topppresterande. Våra kunder lägger inte ner tid på att göra CV, telefonscreening eller förlita sig på godtyckliga datapunkter. Istället ser de människor göra jobbet innan de får jobbet med uppslukande arbetsbedömningar som simulerar miljöer som kandidater kommer att anställas i. Vervoe är det mest prediktiva sättet att bedöma kandidaternas färdigheter.

Jopwell

jopwell.com

Karriäravancemang för svarta, latinska och indianproffs. Jopwells uppdrag är att göra en betydande, mätbar inverkan på att öka svarta, latinska och indianernas representation i arbetsstyrkan. Jopwell strävar efter att bygga inkluderande arbetsplatser där våra medlemmar kan ta sitt autentiska jag till jobbet. Vi gör detta genom att hjälpa företag med deras rekryterings-, marknadsförings- och retentionsinsatser för färgsamhällen.

Textmetrics

textmetrics.com

Textmetrics-plattformen är flexibel, anpassas efter dina behov och sparar värdefull tid. Algoritmerna för artificiell intelligens (AI) börjar med att analysera och mäta ditt lexikon. Sedan beräknar vår utökade skrivmiljö förbättringar och hjälper din personal att skriva bra innehåll. Resultatet är att lyfta ditt företag till nästa nivå så att du konsekvent anpassar dig till ditt företags varumärkesidentitet, talar till din publik, når mångfalds- och inkluderingsmål, förbättrar hittabarheten och ökar konverteringen. Med Textmetrics kommer du upp i nivå på alla möjliga sätt.

HireLogic

hirelogic.com

HireLogic är ledande inom AI-driven intervjuanalys för bemannings- och HR-organisationer. Få automatiserade anteckningar och insikter bara genom att bjuda in HireLogic AI att lyssna på video, telefon eller personliga intervjuer. Fungerar för organisationer i alla storlekar.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire är en prisbelönt, end-to-end anställningsplattform som kombinerar innovativ programvara med det praktiska expertstöd du behöver för att utöka ditt team med självförtroende. Över 18 000 företag litar på att Wizehire hjälper sina team att växa.