Unit4
unit4.com
Unit4 är ett mjukvaruföretag som designar och levererar företagsprogramvara och ERP -applikationer och relaterade professionella tjänster för personer i serviceorganisationer, med särskilt fokus på professionella tjänster, utbildning, offentliga tjänster och ideella sektorer. Det har dotterbolag och kontor i 23 länder i hela Europa, Nordamerika, Asien-Stillahavsområdet och Afrika. Företaget är mest känt för sin People Experience -svit inklusive Unit4 ERP, Unit4 Financials, Unit4 FP&A och Unit4 Talent Management. 2015 tillkännagav Unit4 ett partnerskap med Microsoft för att bygga självkörande affärsapplikationer på Microsoft Azure Cloud. UNIT4: s programvara finns i antingen moln- eller lokala inställningar, med stöd för lokalt slut i december 2024. 2020 lanserade företaget ett globalt kanalpartnerprogram för att hjälpa partners i implementering av Unit4-programvara. Unit4: s nästa generations Enterprise Resource Planning (ERP) Solutions driver många av världens medelmarknadsorganisationer, förenar kapaciteten för finansiella medel, upphandling, projektledning, HR och FP & A för att dela information i realtid och ge större insikter för att hjälpa organisationer att bli effektivare.
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse är en omfattande, webbläsarbaserad, interaktiv evenemangslösning för det moderna företaget. Grundat av ett team av experter på feedback och engagemang, är MeetingPulse litat på av många ledande globala företag att göra om en undersökning, undersökning, brainstorm, samla leads och göra möten i alla storlekar produktiva och materiella för organisationen. Hur det fungerar: MeetingPulse -värdar över 20 moduler designade specifikt för maximerat evenemang och mötesengagemang. Dess kärnfunktioner fokuserar på publikens svar, interaktion, feedback och datainsamling. Modulerna kan arbeta tillsammans som en fullständig konferensapp - inga nedladdningar som är nödvändiga - eller individuellt att tillgodose de specifika behoven hos arrangörer, presentatörer och ledarskap. Plattformen är idealisk för SKO: er, mässor, offsit, föreningsmedlemskapsmöten, rådhus, investeringsevenemang och mer. MeetingPulse -funktioner: * Registrering * Mallmöten * Anpassade teman och varumärke * API & SSO * Pulse ™ Sentiment Analys * Undersökningar och undersökningar * Röstning * Frågor och svar * Materialdelning * Schema * Formulär * Chatt * Foton MeetingPulse driver tusentals mänskliga anslutningar, interaktioner och svar med sin kraftfulla plattform för HR, evenemang, onlinemöten, försäljning, marknadsföring och mer. Med MeetingPulse har varje deltagare en röst.
Confirm
confirm.com
Bekräfta är den första plattformen för prestationshantering som utnyttjar organisatorisk nätverksanalys (ONA), kvantifiering av anställdas inflytande och påverkan och ger ledare tydlig synlighet i vem de inte har råd att förlora. Bekräfta ger ledare en verklig syn på varje anställds inflytande, påverkan och faktiskt bidrag. Allt med mindre tid och ansträngning. Avlyna unika data för att marknadsföra, PIP och behålla talang med precision och förtroende.
Tap My Back
tapmyback.com
Anställdas feedbackprogramvara som ger kontinuerlig feedback och realtidsigenkänning för att förbättra medarbetarnas engagemang och behållning. Tap My Back är en anställdas engagemangslösning som fokuserar på att hjälpa teamledare att bygga starkare team, och HR -chefer stärker smartare ledarskap och skapar engagerade individer. Med ett tillväxttänkande, fokuserat på personlig utveckling, knacka på ryggen ger anställda privat feedbackdelning, pulsundersökningar, platt erkännande, kompetenshantering och humörspårning på ett intuitivt, kontinuerligt sätt. Du kan också koppla erkännande till belöningar som människor älskar!
Superworks
superworks.com
Rubrik: Förvandla din arbetsplats med Superworks HRM: BOOST Produktivitet och anställdas lycka Superworks ger företag och små och medelstora företag att skapa blomstrande, produktiva arbetsplatser genom att effektivisera HR och operativa processer. Vår omfattande Super HRMS -svit är utformad för att förenkla komplexa uppgifter och öka anställdas engagemang och driva konkreta resultat för ditt företag. Här är vad Superworks HRMS kan göra för dig: * Enkla lönbehandling: Automatisera löneuppgifter, eliminera fel och se till att betalningar i tid för dina anställda. * Sömlös teamhantering: Förenkla onboarding, spåra prestanda, främja samarbete och hålla ditt team engagerat. * Förbättrad anställdas erfarenhet: Superworks HRMS ger dina anställda stärker dina anställda med självbetjäningsverktyg och strömlinjeformad kommunikation. * Ökad effektivitet: Frigör värdefull tid och resurser genom att automatisera repetitiva uppgifter och få värdefull insikt. * Skalbar tillväxt: Superworks HRMS växer med ditt företag och ger den flexibilitet och stöd du behöver för att lyckas. Varför välja Superworks? 1. Omfattande svit: En integrerad plattform för alla dina HR och operativa behov. 2. Användarvänligt gränssnitt: Lätt att lära sig och använda, minimera träningstiden och maximera antagandet. 3. Skalbar lösning: Växer med ditt företag och anpassar dig till dina förändrade behov. 4. Dedikerat stöd: Dess expertteam är här för att stödja dig varje steg på vägen.
Poppulo
poppulo.com
Föreställ dig att leverera det exakta meddelandet som varje person behöver - närvaro hur, när och var det är viktigast för dem. Meddelanden är mer effektiva när de är relevanta, personliga och mätbara. Poppulo gör det enkelt. The Poppulo Harmony platform helps enterprise organizations achieve more by effortlessly connecting their employees, customers, and workplaces through omnichannel employee communications, digital signage, and workplace management.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-Förbättra engagemang och prestanda med rekommenderade åtgärder och datadrivna insikter över anställdas livscykel och organisationsomfattande undersökningar. Glints uppdrag är att hjälpa människor att vara lyckligare och mer framgångsrika på jobbet. Dess framgångsplattform gör det möjligt för organisationer att ta en helhetssyn på att engagera talang, utveckla anställda och inspirera dem att göra sitt bästa arbete. Glint samlar mer frekvent feedback genom pulser, undersökningar och när som helst kanaler och tillämpar sedan banbrytande analys för att leverera personlig insikt och AI-drivna rekommendationer för åtgärder för HR-team, ledare och chefer. Som ett resultat har organisationer befogenhet med: * Sikt i realtid i organisationens hälsa * Omedelbar insikt baserad på deras människors unika engagemangsprofil * Guidad åtgärd på alla nivåer i organisationen Glint -plattformen är utformad för det globala företaget och distribueras i över 150 länder, stöder över 50 språk och servicekunder som sträcker sig från 100 anställda till över 250 000. Dess kunder spänner över alla branscher och inkluderar ledande företag som E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron och hundratals till. Glint förvärvades av LinkedIn i november 2018 och skapade ett partnerskap som gör att det kan leverera ännu större innovation och värde till sina kunder.
Culture Amp
cultureamp.com
Som den globala plattformsledaren för medarbetarupplevelse revolutionerar Culture Amp hur över 25 miljoner anställda på 6 500 företag skapar en bättre arbetsvärld. Culture Amps lättanvända, allt-i-ett-plattform ger företag av alla storlekar och branscher möjlighet att förändra medarbetarnas engagemang, utveckla högpresterande team, erkänna framgångar, driva medarbetarutveckling och behålla talang. Culture Amp, som drivs av banbrytande forskning, den senaste tekniken och den största medarbetardataset i världen, gör det enkelt att bygga en självsäker, datadriven personalstrategi som gynnar anställda och driver affärsframgång.
Vector Solutions
vectorsolutions.com
Schema, leverera och spåra brandmanträning med Vector Solutions Fire Department Training and Performance Software Solutions. Schemalägg en demo idag.
Arcoro
arcoro.com
Byggföretag och entreprenörer har särskilda behov av personalledning, och Arcoro erbjuder en svit av modulär bygg-HR-mjukvara som gör det möjligt för företag att hantera dem framgångsrikt. Arcoro är det enda Human Resources-teknikföretaget fokuserat på byggbranschen, och erbjuder lösningar för att hjälpa företag att anställa, hantera och utöka sin backoffice, professionella och kvalificerade fackpersonal. Arcoros svit av moduler inkluderar: • Sökandespårning • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fördelar • ExakTime-spårning av tid/närvaro • Kompensationshantering • Prestationshantering och successionsplanering. Företag kan välja att utnyttja en eller alla moduler, och många kunder börjar med en eller två och lägger till fler när deras behov förändras, eller deras organisation växer. Moduler i Arcoros svit är helt integrerade, men de integreras också med annan byggteknik, inklusive projektledning, personalledning och redovisningssystem. Arcoro upprätthåller starka partnerskap med andra ledande leverantörer av byggteknik för att säkerställa en sömlös upplevelse för kunderna. Över 8 000 byggföretag och entreprenörer av alla storlekar i Nordamerika förlitar sig på Arcoro för att hjälpa dem att möta sina HR-behov. Varje dag klockar mer än 1 miljon byggproffs in och ut på en Arcoro-produkt. Arcoro strävar efter att leverera den bästa upplevelsen för anställda på fältet och på kontoret. För mer information besök oss på www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay gör att löne- och HR-komplexiteten försvinner för små och medelstora företag. Vi har paketerat 37 års erfarenhet och ett obönhörligt engagemang för service i en intelligent, mångsidig HCM-plattform. En plattform som definieras av alternativ och designad för att leverera exceptionellt
Zoios
zoios.io
Zoios hjälper organisationer att skapa en arbetsplats i världsklass där anställda trivs och vill ge sitt bästa. Det uppnår detta genom att förvandla data till handlingsbara insikter eftersom, utan åtgärder, blir ansträngningen meningslös. Zoios har ett kulturellt mantra som det lever och andas av: producera med syfte och nöje. * Produkter handlar om att skapa innovativa tjänster och lösningar, experimentera med nya funktioner och lansera nya koncept. Det tilltalar den kreativa lusten och nyfikenheten som alla på Zoios har. * Syfte omfattar idén att allt som skapats på Zoios måste leverera värde och på något sätt göra en skillnad i världen. Utan att skapa värde blir arbetet meningslöst. * Nöje hänvisar delvis till Zoios vision om att skapa mer glädje på jobbet. Det betonar också vikten av att börja med sig själv; Det borde vara roligt och spännande att arbeta på Zoios.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub är en AI-driven teamframgångsplattform som erbjuder samarbetsverktyg för fjärrteam för att möjliggöra hybridarbete, öka engagemang, produktivitet och anställdas moral. Plattformen är utformad för att tillgodose alla behov av anslutning, samarbete och firande med en enda plattform. Det erbjuder överkomliga konferenser, biljetter, erkännande och belöningar till 1/5: e priset på andra plattformar. Det ger också universell anslutning för interna och externa teammedlemmar med problemfria ljud-/videokonferenser och meddelanden. Dessutom har det ett biljettsystem för att hantera teamuppgifter och kundfrågor från en enda plats, med delad postlådesintegration för att erbjuda sömlös kundupplevelse. WorkHub är en prisvärd lösning för team som vill öka effektiviteten och anslutningen på hybridarbetsplatsen.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu är den enda plattformen byggd för MSP: er som kombinerar CSAT, NPS, anställdas erkännande och gamification. Spåra de mätvärden som är viktigast för att öka medarbetarnas engagemang, kundnöjdhet och stänga fler erbjudanden! Crewhu är en kundfeedback, gamification och erkännandeplattform byggd för MSP: er. Crewhu erbjuder integrationer med de flesta MSP -programvaruplattformar för att spåra viktiga KPI: er, inklusive PSA, CRM, dokumentationsverktyg och VoIP -leverantörsmetriker. Crewhus uppdrag är att fira de dagliga segrarna och skapa starkare kultur.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks är pionjären inom Intelligent Performance Management Software Solutions. Den flexibla, företagsklar SaaS-plattformen hjälper arbetskrafter och organisationer att uppnå sin högsta potential med verktyg som främjar större chefens effektivitet och anställdas prestanda, vilket leder till högre engagemang och behållning och i slutändan bättre affärsresultat. BetterWorks-lösningen kombinerar generativ AI och dataanalys som gör det möjligt för organisationer att fatta smarta, datainformerade beslut kopplade till prestanda, kalibrering, kompetensutveckling, karriärutveckling och successionsplanering. Som en omfattande, specialbyggd prestationshanteringslösning, innehåller den målsättning, chef-anställds konversationer, feedback, anställdas engagemang och erkännande-allt tillgängligt i de applikationer som anställda använder dagligen i flödet av arbete, som e-post, kalendrar och meddelandenappar. BetterWorks moduler fångar strukturerade och ostrukturerade data för att ge HR både omfattande och granulära vyer över medarbetarnas prestanda. Detta gör det möjligt för chefer att enkelt coacha anställda inom både prestanda och karriärutveckling, kontinuerligt förbättra prestanda och höja medarbetarnas upplevelse. Ökande chefens effektivitet BetterWorks underlättar tryckhanterarna upplever genom att hjälpa dem lättare att uppfylla organisatoriska och medarbetarnas krav. Med hjälp av konversationsmallar och incheckningsverktyg kan chefer regelbundet granska utvecklingen av anställdas mål och delta i meningsfulla samtal kring prestanda, erkännande och karriärutveckling. Detta stärker chefer-anställda-relationer genom att öka förtroende, öppenhet och äkthet. Levererar en bättre anställdas upplevelse med AI som co-pilot Företag uppnår bättre resultat när anställda känner sig engagerade, produktiva, genomförda och erkända. Med BetterWorks AI kan anställda enkelt utveckla tydliga mål och mätvärden. Anställda och chefer kan också skapa personliga, omfattande, konstruktiva och opartiska feedback, vilket kan leda till större förtroende och fokuserad karriärplanering. Chefer kan använda AI för att förbättra kvaliteten och tydligheten i sin kommunikation genom att dra på medarbetarnas mål, feedback, erkännande och annan information för att säkert coacha, uttrycka sina förväntningar och ge handlingsbara och rättvisa prestationer.
PerformYard
performyard.com
Performyards Performance Management -programvara ger flexibla funktioner för HR och en enkel anställdsupplevelse. HR -teamet får de verktyg som behövs för att bygga ut alla prestationshanteringsstrategi, medan anställda har en strömlinjeformad upplevelse som gör att de kan fokusera på kvalitetsåterkoppling och effektiva prestationsdiskussioner. Performyard anser att strategi för prestationshantering bör drivas av organisatoriska mål och medarbetarnas behov, inte begränsningarna för programvara. Det är därför det fokuserar på att tillhandahålla den mest flexibla prestationshanteringslösningen. Med Performyard kan organisationer anpassa programvaran för att passa den strategi som är rätt för dem-360-talet, projektbaserade recensioner, betygsskalor, kontinuerlig feedback, kaskadmål och mer. Prestationshantering handlar också om människor och mänskliga kontakter. Prestationsdiskussioner är viktiga och programvara bör inte störa eller komplicera dessa interaktioner. Performyard ger en enkel anställdsupplevelse som underlättar feedback och kvalitetssamtal utan att infoga sig vid varje tillfälle eller ersätta viktiga diskussioner. Företaget tillhandahåller också dedikerade kundframgångschefer för varje kund. Från ombord till anställdas utbildning till löpande stöd kommer organisationer att ha någon vid sin sida som har erfarenhet av dessa processer. Performyard integreras med de flesta stora HRIS/lönesystem, inklusive ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday och Paylocity.
Javelo
javelo.io
Uppfinn dina lags övervakning på nytt! Javelo hjälper dig att digitalisera och strukturera dina HR-processer, utveckla en stark feedbackkultur för att bygga engagerade team.
Cinode
cinode.com
Vem vet vad, vem är tillgänglig, vad kan jag sälja? Vi ger de avgörande insikterna om försäljning, leverans och färdigheter som du saknar just nu. Cinode är allt-i-ett-plattformen för att öka din konsultverksamhets tillväxt. Vi är det bästa valet i Norden av en anledning.
Rungway
rungway.com
Rungway är kommandot och engagemangsplattform som hjälper företag att bädda in anslutna och inkluderande kulturer. Genom att omvandla hur anställda delar råd och engagerar sig i ledningen presterar personalen på sitt bästa eftersom de känner sig hörda, förstått och värderade. Åtkomst via appen eller webben kan individer på varje steg i stegen dela problem, tankar eller söka råd med kontrollerad anonymitet, vilket gör att de kan få tillgång till upplevelsen och stödet för hela organisationen - oavsett vem eller var de är. Medan ledningen lätt delar råd och rollmodellföretagsvärden, ytar företagsledare unika, ohörda konversationer och avslöjar insikter kring kultur, kön, inkludering och samarbete. Det plattformsspecifika syftet skapar unikt innehåll och realtid, anonymiserad talangintelligens på din organisationskultur. När bra råd delas kan påverkan vara enorm. Diskussioner täcker vanligtvis karriärutveckling, välbefinnande, hantering av utmanande situationer samt mångfald och inkludering. Vem är Rungway för? - Nya snickare använder Rungway för att ställa de brinnande frågorna under de första veckorna efter att ha börjat på en ny position där de inte är säkra på vem de ska vända sig till. - Anställda som vill lära sig och växa sin karriäranvändning för att starta diskussioner och ställa frågor och att bekvämt dela råd med kollegor som de aldrig normalt möter. - Chefer och ledare använder det för att kommunicera på ett annat sätt och lyssna på vad deras arbetskraft behöver i realtid. - HR -team använder det för att erbjuda specialrådgivning och hålla dig uppdaterad med vilka ämnen som trender i företaget. - Internt kommandon använder plattformen för att svara i realtid på frågor från verksamheten.
HeyTaco
heytaco.chat
Göra erkännande roligt och meningsfullt med heytaco Heytaco hjälper team att bygga en uppskattningskultur genom omedelbart, peer-to-peer erkännande och belöningar-allt inom Slack, Microsoft-team och Google Chat. * Främja en tacksamhetskultur - Anställda ger "tacos" för att erkänna stort arbete, vänlighet och samarbete. * Stärka teamanslutningen - Erkännande blir en daglig vana och ökar engagemang och moral. * Spår- och belöningsbidrag - Mät lätt deltagande och lösa in tacos för belöningar som är viktiga. Heytaco skapar en mer livlig arbetsplats genom att förena människor genom socialt erkännande och belöningar. Heytacos roliga och unika vänlighetsvaluta (TACO) kommer att hjälpa till att bygga starkare kontakter, öka moralen och öka den övergripande lagens lycka. Viktiga fördelar: - främjar positiv kommunikation - bygger kamratskap - uppmuntrar människor att visa tacksamhet - odlar en uppskattningskultur - ger företagsvärden till liv - ökar anställdas moral - driver högre engagemang - hjälper fjärrlag att ansluta Tusentals team över hela världen, från nystartade företag till Fortune 500 -företag, använder Heytaco för att skapa lyckligare, mer anslutna arbetsplatser.
HappyOrNot
happy-or-not.com
HappyorNot -lösningen hjälper dig att förvandla reaktioner till lönsamma åtgärder. Det är ett kraftfullt men ändå enkelt verktyg som gör att du kan förbättra din kundupplevelse, avslöja problem, presentera sätt att fixa dem och engagera både anställda och kunder. Lösningen består av tre kärnelement: Happyornot smileys, analys och framgång. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital och Smiley Terminal: Smileys fångar äkta kundåterkoppling så att du kan lära dig dina kunders känslor när och var upplevelsen äger rum. Den största produktportföljen säkerställer att det finns en idealisk lösning för varje personlig och digital engagemang. * Vacker design lockar människor och driver maximala svarsfrekvenser. * Lätt att använda; Det kräver bara några sekunder att svara. * Få feedback från alla, inte bara från dem som engagerade dig. * Fånga feedbacken som är viktig, för tillfället. HappyOrnot Analytics: Alla feedbackdata från Smileys överförs till Analytics -plattformen. Analysen innehåller både robusta och flexibla datainsikter som hjälper dig att se hur du mår, analysera vad som går bra och bedöma vad som kan förbättras. * Se hur du presterar totalt sett med en överblick och mot dina branschkamrater. * Förstå detaljerna med granulära data per timme, vardag, månad, plats och mer. * Upptäck orsakerna genom öppen feedback, smärtpunkter och höjdpunkter. * Vidta omedelbara åtgärder med varningsmeddelanden och samarbetsmeddelanden. * Engagera och dela din framgång med rapporter, export av data och livedelning. Analytics är också där du hanterar din HappyOrNot -lösning och har alla verktyg på plats för att skapa undersökningar och hantera erfarenhetspoäng, användare och prenumerationer. Du kan använda Analytics när som helst och var som helst, med en webbläsare eller mobilappen. HappyorNot -framgång: Ytterligare tjänster tillhandahålls för att säkerställa att din användning av lösningen är framgångsrik för ditt företag. Detta inkluderar onboarding, kundsupport, hjälpcenter, ytterligare analytiktjänster och en mängd andra användbara resurser.
Nectar
nectarhr.com
Nectars 360 -erkännande och belöningsplattform gör det möjligt för alla (Peer to Peer och Manager att både anställd) att skicka meningsfullt erkännande som är förankrat i kärnvärden. Nectar har den mest omfattande belöningskatalogen, vilket gör att användare kan välja mellan företagets varumärke, Amazon-produkter, presentkort eller anpassade belöningstyper. Det integreras med andra verktyg som Slack och team för att göra det enkelt att skicka erkännande. Plattformen gör det möjligt för användare att enkelt designa, schemalägga och spåra engagerande intern kommunikation med Nectars intuitiva system. Användare kan skapa vackra e -postmeddelanden, sända meddelanden via flera kanaler och övervaka prestanda med detaljerad analys, vilket säkerställer meddelanden effektivt och engagerar anställda. Nectar stöder topporganisationer som MLB, SHRM, Redfin, Heineken och mer. Nectar har samarbetat med SHRM för att hjälpa team över hela världen att känna sig värderade, anslutna och engagerade. Det ökar engagemanget och firar enskilda vinster varje dag med nektar.
GoCo
goco.io
GOCO ger HR -data till liv och tillhandahåller verktyg för att anpassa arbetsflöden för alla HR -processer, policyer eller checklista. Med GOCO får organisationer ett dedikerat supportteam som sätter dem upp för framgång och förblir tillgängliga efter implementeringen. Från onboarding och fördelar till prestationshantering och lön, erbjuder Goco allt som behövs för att köra HR i en enda, lättanvänd lösning. GOCO: s uppdrag är att hjälpa företag att spendera mindre tid på manuella, smärtsamma och komplexa HR -uppgifter så att de kan fokusera på att växa lyckligare och mer produktiva team.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.App Ltd, som grundades 2011, ger teknik och stöd för att hjälpa organisationer att "driva" upp sin interna kommunikation och anställdas engagemang. Dess intuitiva innehållshanteringssystem gör det möjligt för alla i en organisation att ta ansvar för företagskommunikation, skapa och lägga till innehåll till en enda anställdskommunikationsplattform och distribuera det till teamets mobila enheter. Kunder sträcker sig från små och medelstora företag till de största multinationella organisationerna, alla använder Thrives plattform för att skapa och skräddarsy sina egna anställdskommunikationsappar för att förbättra intern kommunikation och ytterligare engagera sina distribuerade team. Denna programvara som en servicelösning möjliggör HR, marknadsföring, interna kommissioner, företagskommitt, IT och andra proffs att skapa och främja viktiga, relevanta, snabba och anpassade information till sina "svåra att nå" -team - de som inte har tillgång eller begränsad tillgång till e -post. Till skillnad från andra, är Thrive specialiserat på att inspirera och utbilda kunder i sin digitala omvandlingsresa genom sin SaaS -plattform, klientframgångar ombord och kontinuerligt stöd. Thrives anställdskommunikationsplattform används globalt av klienter i många branscher. Kunderna inkluderar Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, ett inlägg, SGN och många fler. Inspire, informera och engagera anställda i en kommunikations- och engagemangsplattform som är kostnadseffektiv och löjligt lätt att använda.
Oneteam
oneteam.io
Det kanske inte överraskar dig att det är en stor utmaning att ansluta dig till din skrivbordslösa arbetskraft. De är utspridda över flera platser, sitter inte bakom en dator, har inte en e-postadress för företag och arbetar ofta bara på deltid för att nämna några skäl. Gamla skolmetoder som intranät, e-postblåsningar, pappersguider och anslagstavlor klipper bara inte längre. De skapar det vi dubbar "Deskless Gap." Och gissa vad? Detta gap kan tömma ditt teams engagemang, lojalitet och framgång, pressa dina bästa talanger ut genom dörren och påverka din affärstillväxt negativt. På OneTeam har vi skapat den ultimata appen för att överbrygga detta gap. Tänk på det som din allt-i-ett-verktygssats: sömlös kommunikation, smidig onboarding, interaktiv eLearning, insiktsfulla undersökningar och praktiska checklistor: allt du behöver, allt i OneTeam. Idag försöker Oneteam att släppa loss den fulla potentialen för skrivlösa arbetare över hela världen och har redan uppnått framgång med att överbrygga det skrivlösa gapet för organisationer inklusive H&M, Toolstation, Ibis, Westcord Hotels och DPD. OneTeams användarvänliga anställds nav gör det enkelt för alla att få åtkomst till viktiga uppdateringar och information när du är på språng. Fördelar med ONETEAM: • Inbyggda appfunktioner för kommunikation, utbildning och engagemang • helt anpassningsbar efter din organisations behov • Lätt att implementera och hantera
Appward
appward.com
Mjukvaruföretag förstår inte din verksamhet. Från en grupp får du en stel lösning som kräver dyr och tidskrävande implementering. Från den andra får du en mängd bortkopplade applikationer. De känner din smärta. Appward levererar en smart uppsättning med över 80 appar i en blixtsnabb privat arbetsyta som hjälper dig att hantera och förbättra alla funktioner i din organisation, inklusive ERP, CRM, projektledning, kommunikation, personalledning, drift, kvalitet, tillverkning och leveranskedja.
Visibly
visibly.io
I en värld som konsumerar produkter, tjänster och jobb baserade på mun till mun, måste organisationer leverera exceptionella upplevelser till arbetssökande, anställda, kunder, partners och studenter. Genom en enhetlig plattform ansluter synligt prickarna mellan engagerade och informerade anställda, glada och evangeliska kunder. Synligt hjälper organisationer att hantera engagemang, kommunikation, erfarenhet och förespråkare i alla deras anställd och kundgrupper.
Macorva
macorva.com
Macorvas AI-driven plattform revolutionerar hur företag hanterar prestationshantering, feedback och kundnöjdhet. Dess lösningar samlar friktionsfri feedback, avancerad analys och konstgjord intelligens för att omvandla insikter till riktade resurser och svarsplaner som hjälper organisationen att få ut det mesta av sina erfarenhetsdata. Istället för att fastna i data använder den strålande AI för att frigöra tid och fokusera mer på åtgärder som skapar påverkande förändringar. Från att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga feedback -slingan och förbättra resultaten, är strålande AI den personliga tränaren för att driva bättre anställda och kundupplevelser. Macorva EX är en avancerad, AI-driven plattform för anställdas erfarenhet, med undersökningar, pulskontroller, engagemangsresultat, benchmarking, föraranalys, ENPS, 360 ° feedback och mer. Det bygger enkelt dynamiska, mobilvänliga, engagerande feedbackupplevelser och låser upp viktiga insikter med automatiserade, intuitiva rapporter. Det spenderar mindre tid på analys och mer tid på att vidta åtgärder med strålande AI genom att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga återkopplingsslingan och förbättra resultaten. Med funktioner som SMS Survey -aviseringar och förmågan att identifiera framstående anställda, ger Macorva ex empowers att bättre hantera teamet, känna igen tysta superstjärnor och mildra flygrisker. Macorva CX tillhandahåller engagerande Omnichannel Customer Experience (CSAT/CES), varumärkesupplevelse (Net Promoter Score), produktupplevelse och digitala erfarenhetsundersökningar för att fånga handlingsbara insikter under hela kundresan. Det gör detaljerade anpassade instrumentpaneler på några sekunder och genererar AI -rapporter för att upptäcka trender och identifiera outliers. Dess avancerade AI skapar till och med personliga kommunikationsskript för att svara på varje enskild undersökning. Det får högre svarsfrekvens med mobila första undersökningar och ökar online rykte utan problem med AI-genererade sociala recensioner. Macorva CX ger en djupare förståelse för kundens resa och hjälper till att förbättra deras erfarenhet och verksamhet. Macorva MX är utformad för att effektivisera hanteringsprocessen och öka teamprestanda med AI-genererade resurser och centraliserad lagring för alla anställdas prestandauppgifter. Dess plattform lyssnar och lär sig av uppgifterna, innehåller företagets mål och kulturella värden för att automatiskt generera prestationsgranskningar, utvecklingsplaner, OKR, smarta mål och mer. Dessa AI-genererade funktioner sparar chefen över 100 timmar per år, vilket möjliggör informerade beslut och drivande resultat för att uppnå företagets mål. Macorva integreras sömlöst med över 80+ HRI: er och CX -plattformar, effektiviserar arbetsflöden och förenklar datahantering genom att automatiskt synkronisera anställdas och kundinformation. Hela gränssnittet stöder flera språk och fullständig lokalisering.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements är en flexibel verktygslåda för prestationshantering som hjälper anställda i över 700 företag att växa och lyckas. Det är mycket konfigurerbart – du kan ändra och kombinera byggstenarna för att passa din organisations behov, och även anpassa utseendet och känslan. Små och medelstora företag som Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide och Strava använder vårt verktyg för att stödja sina feedbackkulturer. Uppmuntra aktuell, meningsfull feedback och bygg starka arbetsrelationer med valfri kombination av kärnfunktionerna: Mål, 1:1-möten, beröm, feedbackförfrågningar, 360-feedback, prestandarecensioner, pulsundersökningar och retentionsanalys. För en rundtur och en gratis 30-dagars provperiod, besök oss på www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index anser att alla affärsproblem är ett människors problem. Persondata bör vägleda varje steg på en anställds resa, från den första intervjun till den stora kampanjen – och den bör också vägleda din affärsstrategi. Vi kallar detta "talangoptimering" och varje del av vår modulära plattform är byggd för att stödja den. PI HIRE: Rekrytera den perfekta kandidaten för varje jobb, varje gång med PI Hire. Vi hjälper dig att begränsa ditt område med sökande med beteendemässiga och kognitiva bedömningar som backas upp av över 60 år av vetenskap och miljontals datapunkter. Dessutom gör vi din anställningsprocess enkel och objektiv med personliga intervjuguider. PI INSPIRE: Hantera dina team till framgång med PI Inspire. Inga fler gissningar om hur man hanterar någon bäst: Våra relationsguider ger en grundlig analys av varje teammedlems beteende, med handlingsbara steg för hur du kan hjälpa dem att nå sin fulla potential. Du kommer också att bli mer självmedveten som chef, med personliga utvecklingsdiagram som visar dina ledarskapsstyrkor och försiktighetsområden. PI PERFORM: Missa aldrig ett mål eller en deadline igen genom att lägga till PI Perform i dina dagliga processer. PI Perform är den enda mjukvaran för prestationshantering som utvecklar dina chefer varje dag, bygger ansvarstagande och engagerar dina medarbetare – med PI:s beteendevetenskap inbyggd. PI-DESIGN: Bedöm ditt teams strategiska mål och beteendestil (eller "Team Type") sida -vid sida med PI-designen – så att du kan veta var laget är lämpat för att lyckas och var de kan behöva sträcka sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygga team optimerade för din affärsstrategi och slå konkurrenterna. PI-DIAGNOS: Ta reda på om din organisation är på rätt väg med PI Diagnose. Diagnoses undersökningar av medarbetarengagemang ger dig detaljerad information om var din talangstrategi lyckas och misslyckas, uppdelad på alla nivåer i organisationen. När du stöter på problem med engagemang ger vi dig handlingskraftiga åtgärder för att lösa dem. Utnyttja den fulla kraften i talangoptimering med The Predictive Index.
© 2025 WebCatalog, Inc.