Alternatívy - WorkHound

WorkHound umožňuje predným pracovníkom anonymne posielať spätnú väzbu v reálnom čase zamestnávateľom, aby sa rýchlo identifikovali a riešili pracovné problémy.

Hľadáte aplikácie ako WorkHound? Preskúmajte podobné aplikácie a alternatívy zoradené podľa ich funkcií, kategórií a spôsobov použitia.

Qualtrics

Qualtrics

Qualtrics CoreXM je platforma na tvorbu, distribúciu a analýzu prieskumov a centralizované riadenie dát o skúsenostiach zákazníkov, zamestnancov a produktov.

Perceptyx

Perceptyx

Perceptyx zbiera spätnú väzbu zamestnancov, analyzuje údaje a poskytuje odporúčania a nástroje na plánovanie opatrení pre zlepšenie pracovnej skúsenosti a výkonu organizácie.

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint US zbiera spätnú väzbu zamestnancov, analyzuje ju a poskytuje dátovo podložené odporúčania pre manažérov a HR.

Workvivo

Workvivo

Workvivo je platforma pre zamestnancov, ktorá zjednocuje internú komunikáciu, intranet, rozpoznávanie a prieskumy, aby uľahčila zdieľanie informácií a spätnú väzbu.

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU zbiera spätnú väzbu zamestnancov cez prieskumy, analyzuje dáta a poskytuje prehľady a odporúčania pre manažérov, s nastaveniami ochrany osobných údajov.

Microsoft Viva Pulse

Microsoft Viva Pulse

Microsoft Viva Pulse umožňuje manažérom rýchlo zbierať spätnú väzbu a merať sentiment tímov cez prieskumy v Microsoft Teams a na webe, vrátane integrácie s Copilot.

FaceUp

FaceUp

FaceUp je anonymná platforma na hlásenie pochybení pre zamestnancov a žiakov: etická linka, nástroje pre HR, správa hlásení, GDPR, E2E šifrovanie a API integrácia.

Culture Amp

Culture Amp

Culture Amp je platforma na zber a analýzu spätnej väzby od zamestnancov, meranie angažovanosti, sledovanie trendov a podporu rozhodnutí na základe dát.

Culture Booster

Culture Booster

Culture Booster je webová SaaS platforma, ktorá pomáha organizáciám zlepšiť pracovnú kultúru a zapojenie zamestnancov pomocou prieskumov, individuálnych rozhovorov a sledovania cieľov.

6Q

6Q

6Q posiela krátke týždenné 6‑otázkové prieskumy zamestnancov (cca 2 min.), poskytuje výsledky a analýzy manažérom na sledovanie angažovanosti, nálady a rizika odchodu.

Gallup

Gallup

Gallup: platforma na prieskumy a analytiku, ktorá meria zapojenie zamestnancov, poskytuje benchmarking, reporty a konkrétne odporúčania na zlepšenie výkonu tímov.

Leapsome

Leapsome

Leapsome je AI platforma pre HR, ktorá automatizuje a spája procesy počas zamestnaneckého cyklu: onboarding, hodnotenia, ciele (OKR), spätná väzba, zapojenie a rozvoj zamestnancov.

Officevibe

Officevibe

Officevibe ponúka nástroje na meranie angažovanosti, anonymnú spätnú väzbu, uznanie a analýzy na zlepšenie spokojnosti a výkonnosti tímov.

Windoo

Windoo

Windoo je HR platforma na zbieranie anonymnej spätnej väzby od zamestnancov, prispôsobiteľné prieskumy, ponuka a rezervácia školení/workshopov, správa platieb a interných komunít.

Staffino

Staffino

Staffino je platforma na zber a riadenie spätnej väzby zákazníkov a zamestnancov, meranie CX/EX metrík a sledovanie opatrení na zlepšenie spokojnosti a výkonnosti.

ENME

ENME

ENME posiela zamestnancom týždenné anonymné 5‑otázkové prieskumy, zobrazuje HR a manažérom prehľad výsledkov a poskytuje konkrétne odporúčania na zlepšenie pracovného prostredia.

People Insight

People Insight

People Insight zbiera a analyzuje spätnú väzbu zamestnancov, poskytuje odborné odporúčania a nástroje na akčné plány na zlepšenie angažovanosti, produktivity a organizačnej výkonnosti.

Reflektive

Reflektive

Reflektive je platforma na riadenie výkonnosti a zapojenia zamestnancov; poskytuje priebežnú spätnú väzbu, pulzné prieskumy, analytiku a integrácie na zlepšenie pracovného prostredia.

Survey Flip

Survey Flip

Survey Flip je online platforma na tvorbu, distribúciu a analýzu prieskumov; umožňuje prispôsobiť otázky, cieliť publikum, zbierať odpovede z viacerých kanálov a vytvárať prehľady.

Peoplebox

Peoplebox

Peoplebox je platforma s generatívnou AI pre nábor, manažment výkonu, zosúladenie cieľov, angažovanosť zamestnancov a rozvoj kariéry; integruje sa s pracovnými nástrojmi.

YOOBIC

YOOBIC

YOOBIC je platforma pre frontlinových zamestnancov, ktorá centralizuje komunikáciu, správu úloh a mobilné vzdelávanie, aby zlepšila informovanosť a výkon tímov.

Sogolytics

Sogolytics

Sogolytics je online platforma na tvorbu a distribúciu prieskumov, zber a analýzu spätnej väzby od zákazníkov a zamestnancov, vrátane reportingu a exportu dát.

WorkL for Business

WorkL for Business

WorkL for Business meria a zlepšuje angažovanosť a skúsenosti zamestnancov cez prieskumy, analýzy, prediktívne modely a akčné plány.

Aneta

Aneta

Aneta poskytuje prieskumy zamestnancov, analýzu výsledkov a automatizáciu pracovných procesov pre HR a manažérov, aby zlepšila pracovnú pohodu a produktivitu tímov.

Netigate EX Engage

Netigate EX Engage

Netigate EX Engage meria angažovanosť zamestnancov pomocou krátkych prieskumov, analyzuje spätnú väzbu a sentiment, poskytuje odporúčania a sleduje zlepšenia.

Butterfly.ai

Butterfly.ai

Butterfly.ai je platforma pre spätnú väzbu, ktorá pomáha vedúcim priamej línie zbierať názory zamestnancov, merať angažovanosť a zlepšovať pracovnú pohodu.

Honestly

Honestly

Honestly je nástroj pre HR, ktorý umožňuje pravidelné prieskumy zamestnancov, zber a analýzu spätnej väzby a premení ju na konkrétne iniciatívy a opatrenia.

ContactMonkey

ContactMonkey

ContactMonkey umožňuje internú komunikáciu: posielať aktualizácie cez Outlook/Gmail alebo SMS, vytvárať a sledovať newslettery, zbierať spätnú väzbu a merať e-mailové štatistiky.

Quantum Workplace

Quantum Workplace

Quantum Workplace je aplikácia na zber spätnej väzby a meranie zapojenia zamestnancov; ponúka prieskumy, 1-on-1, uznania, sledovanie cieľov, spätnú väzbu a súkromné poznámky.

Senswise

Senswise

Senswise je platforma využívajúca umelú inteligenciu na prieskum spokojnosti zamestnancov: anonymne zbiera vedecké ankety, identifikuje problémy a navrhuje automatické kroky na zlepšenie práce a efektivity.