Alternatívy - ThrivePass
ThrivePass je cloudová platforma na správu zamestnaneckých benefitov: poskytuje náhrady výdavkov, účty na školné, pred-zdanené príspevky (HSA/HRA/FSA) a integrovaný e-shop.
Hľadáte aplikácie ako ThrivePass? Preskúmajte podobné aplikácie a alternatívy zoradené podľa ich funkcií, kategórií a spôsobov použitia.
Forma
Forma je platforma pre firmy na správu flexibilných benefitov: tvorba a správa účtov (LSA/HRA/FSA), výplata cez obchod, kartu alebo preplatenie a administrácia HR.
Espresa
Espresa je softvérová platforma na správu zamestnaneckých benefitov a onsite služieb: spravuje Lifestyle Spending Accounts, wellbeing, uznanie, reporting a integrácie s HR systémami.
MyBenefit
MyBenefit je online platforma na správu zamestnaneckých mimomzdových výhod; zamestnanci si vyberajú benefity, zamestnávateľ ich financuje cez príslušný fond.
Thatch
Thatch umožňuje firmám nastaviť zdravotný rozpočet, ktorý zamestnanci využijú podľa vlastných potrieb.
Fond
Fond je globálna SaaS platforma na zjednotenie odmien a ocenení zamestnancov: umožňuje vzájomné uznanie, uplatnenie odmien, prístup ku firemným zľavám a sledovanie výsledkov.
GoKlaim
GoKlaim umožňuje zamestnancom žiadať o preplatenie zdravotných a wellness výdavkov cez mobilnú aplikáciu, sledovať stav účtu a pridať závislé osoby; zamestnávatelia nastavujú a sledujú plány.
Thrive
Thrive je aplikácia na správu poistenia a financií. Umožňuje uzatvárať a spravovať poistné plány, platiť poistné, sledovať nároky a získavať odmeny.
Thrive.App
Thrive.App umožňuje organizáciám spravovať internú komunikáciu a zapájať zamestnancov: tvorba, distribúcia a cielenie firemného obsahu na mobilné zariadenia, vrátane pracovníkov bez e‑mailu.
HiThrive
HiThrive umožňuje jednoducho rozpoznať a odmeniť zamestnancov; integruje sa so Slackom a Microsoft Teams pre zvýšenie uznania, osláv a zapojenia tímu.
Thrive Coach
Thrive Coach je aplikácia na fitness a wellness poskytujúca prispôsobené tréningové programy, sledovanie pokroku, komunitné funkcie a tréningy naživo aj na požiadanie.