Maus

maus.com

Стратегическое планирование и реализация, которые умножают ценность бизнеса. Maus — это универсальная платформа для стратегического, финансового планирования и планирования выхода, которая превращает большие идеи в действия. С помощью одной простой в использовании платформы вы можете планировать, внедрять, измерять и развивать свой бизнес. Недостаточно просто составить план. С Maus вы можете превратить свою стратегию в дорожную карту успеха, согласуясь с вашими финансовыми и бизнес-целями.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

360-градусная обратная связь Fuel50 поддерживает карьерный рост, подтвержденный коллегами, в режиме реального времени. Поддержите бесконечный карьерный рост ваших сотрудников внутри вашей организации. Обратная связь 360 позволяет сотрудникам, руководителям, наставникам и тренерам запрашивать, получать и оставлять отзывы друг другу. Поддержите самостоятельное карьерное развитие своих сотрудников. Регулярно давайте своим людям обратную связь, необходимую им для постоянного совершенствования и продвижения по карьерной лестнице вместе с вами.

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Квантовые рабочее место впервые зарегистрировали некоторые из самых ранних программного обеспечения для вовлечения сотрудников и производительности более 20 лет назад и с тех пор сотрудничали с тысячами организаций, чтобы повысить успех сотрудников, команды и бизнеса. В конце концов, это помогает лидерам соединить точки между взаимодействием и производительностью интуитивно понятными и удобными инструментами, включая комплексные и автоматизированные опросы сотрудников; Инструменты постановки целей и отслеживания; одноранговое признание; обратная связь в реальном времени; непрерывный один на один; Умные обзоры талантов; и прочные люди аналитики. * ПРИНЯТЬ ОБСЛУЖИВАНИЕ: Получите уведомления о Push для импульсных опросов и следите за всеми опросами, которые вы были приглашены для завершения. * Иметь эффективные разговоры 1 на 1: просмотреть ответы, пункты повестки дня и комментарии для вашего 1 на 1. Сделайте заметки во время вашего личного разговора, чтобы вернуться к позже. * Дайте признание: используйте приложение Quantum Workplace для просмотра и публикации распознавания для ваших коллег. * Следуйте обновлениям целей: будьте в курсе любых обновлений целей, происходящих на вашем рабочем месте. * Обратная связь: используйте удобные функции ярлыки для предоставления или запроса обратной связи в данный момент. * Частные примечания: Захватите частные заметки, которые автоматически синхронизируются с вашей учетной записью квантового рабочего места для более поздней ссылки. Квантовое рабочее место помогло беспрепятственно захватить тысячи голосов сотрудника, предоставить менеджерам интуитивно понятную информацию и руководство и преобразовать культуру рабочего места в лучшую сторону. С обследованием 9 000 организаций, ежегодно, квантовые рабочие места выросли в крупнейшую в Северной Америке базу данных данных о взаимодействии с сотрудниками - через ее основную платформу для взаимодействия и производительности и национально признанную программу «Лучшие места для работы». Компания поддерживает сотрудников, выровненных и на пути к успеху. Его решения, производительность и интеллектуальные решения позволяют командам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и обеспечивают мощные бизнес -результаты.

SkillsBoard

skillsboarding.com

Первая платформа обучения и управления талантами, основанная на навыках, которая привлекает людей посредством личного и сертифицирующего паспорта.

Censia

censia.com

Censia добавляет аналитику талантов на основе искусственного интеллекта к вашим существующим рабочим процессам с талантами: от подбора персонала до управления человеческим капиталом, поиска руководителей и планирования рабочей силы. Наша бесшовная интеграция имеет три уровня: собственный, стандартный и базовый), и вы также можете использовать ее в качестве облачного решения или создать свое собственное через API. Команды, использующие Censia, тратят до 90 % меньше времени на ручные задачи (проверку, исследование и т. д.), находят более квалифицированных и разнообразных кандидатов, раскрывают возможности, которые уже есть в их командах, и раскрывают весь потенциал своих талантливых команд. Это связано с тем, что когда вы используете Censia, у вас есть доступ к лучшим данным о талантах. Каждый профиль содержит подробную информацию не только о должностях и навыках, но также о компаниях и отраслях. Найти оптимально квалифицированных специалистов, идеально подходящих для вашей команды, еще никогда не было так просто. Алгоритмы честного ИИ Censia обучаются с использованием нашего проверенного собственного набора данных, которые собираются, очищаются и сопоставляются из более чем 2000 источников. СКОРО: Поиск и исследование талантов в области генеративного ИИ.

Klaar

klaarhq.com

Руководители и HR-команды более чем 150 организаций по всему миру доверяют и любят Klaar за свою систему действий на базе искусственного интеллекта, которая сочетает в себе непрерывное управление производительностью, планирование преемственности и готовность, наставничество и исследования вовлеченности сотрудников. Благодаря Klaar HR-руководители впервые получают доступ к проверенной внешней информации, которая помогает ответить на вопрос.

Progression

progression.co

Определите и измерьте карьерный рост в вашей организации с помощью Progression — платформы номер один для развития карьеры. С помощью Progression вы можете: - Создавать и визуализировать структуру карьеры за часы, а не месяцы, с помощью шаблонов и искусственного интеллекта. - Создавать простые привычки, свидетельствующие о росте по мере его возникновения. - Предоставлять своей команде возможность прогрессировать с помощью обширной информации в режиме реального времени. - Вовлекать, мотивировать и предоставлять возможности. Ваши сотрудники смогут сами построить карьеру. Обеспечьте исключительный рост сотрудников в рекордно короткие сроки. Создавайте, внедряйте и поддерживайте лучшие в своем классе навыки и карьерные пути с помощью Progression. Присоединяйтесь к тысячам команд, которые способствуют реальному росту сотрудников и сокращению их оттока уже сегодня.