Страница 3 «Программное обеспечение для вовлечения сотрудников - Самые популярные приложения» - Соединенные Штаты

GoCo

goco.io

GoCo приносит данные HR в жизнь и предоставляет инструменты для настройки рабочих процессов для любого процесса HR, политики или контрольного списка. С Goco организации получают специальную группу поддержки, которая поддает их успеху и остается доступной после реализации. Goco предлагает все необходимое для управления HR в одном, простого в использовании управления эффективностью и заработной платы. Миссия GoCo состоит в том, чтобы помочь предприятиям проводить меньше времени на ручные, болезненные и сложные задачи HR, чтобы они могли сосредоточиться на растущих более счастливых, более продуктивных командах.

Worknice

worknice.com

Восхитительное программное обеспечение HR - 100% спроектирован, сделано и поддерживается в Австралии. Используйте гибкую и интуитивно понятную HR -платформу для оптимизации данных HR Systems & Structure для достижения великих вещей. Worknice может похвастаться ведущим пользовательским опытом на рынке в основном HR; Оптимизированная встроенная, интеллектуальные документы и соответствие, управление изменениями сотрудников, интеграция заработной платы, сроки, обзоры и опросы. Построенный для процветающих команд HR, которые должны решать проблемы сейчас, и в качестве новых возникают.

Qualee

qualee.com

Qualee-отмеченная наградами платформа опыта сотрудников, предназначенная для расширения возможностей организационного выравнивания и принадлежности. Он упрощает процесс для компаний, чтобы поддерживать таланты на протяжении всего жизненного цикла сотрудников, включая адаптирование, обучение, микросхемы и совершение на борт. Решение с поддержкой A. Qualee-это организация, возглавляемая разнообразием, а ее платформа предлагается на девятнадцати языках.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey - это персонализированная платформа для развития сотрудников, предоставляющая предприятиям инструменты, чтобы привлечь своих людей и дать им возможность профессионально расти благодаря тому, как они - на борту, обеспечивают, развивают и сохраняют их на протяжении всего жизненного цикла сотрудников. Juno Journey-это LMS, которые наиболее быстро растущие компании в мире используют для создания программ обучения и развития, которые любят сотрудники и партнеры,-и которые оказывают в результате воздействия на какое-либо какое-либо влияние. Только Juno Journey позволяет командам L+ D легко интегрировать соответствующий внешний контент из 100+ платформ в пути разработки для каждого отдельного сотрудника и легко отслеживать и управлять учебными путешествиями по всей компании. Результатом являются команды L+D, которые тратят меньше времени на управление программным обеспечением, сотрудники, которые более заинтересованы, и компании, которые выигрывают в глобальной технической экономике. Компании с высоким ростом сотрудничают с Juno Journey to Grow, Engage, Upskill и сохраняют свою рабочую силу за долю времени и стоимости традиционных учебных решений.

Humanforce

humanforce.com

HumanForce предоставляет лидирующий на рынке, ориентированные на сотрудника, интеллектуальные и совместимые HCM Suite для передовой и гибкой рабочей силы, предлагая очень настраиваемый, наилучший в одном из WFM, HR, заработной плате и процветающего благополучия-без компромисса. Приобретенные компании в настоящее время объединены на странице HumanForce, включают Intellihr и Ento. Основанная в 2002 году, HumanForce создал прочные основы с клиентской базой 2300 и более 600 000 пользователей в широком спектре отраслей, включая уход за престарелыми, уход за детьми, гостеприимство, розничную торговлю, местное правительство и многое другое. Сегодня у компании есть офисы по всей Австралии, Новой Зеландии и Великобритании. Видение HumanForce состоит в том, чтобы облегчить работу и лучше, а жизнь сосредоточилась на потребностях и удовлетворении передовых работников, а также на эффективности и оптимизации предприятий. Решения HumanForce предназначены для того, чтобы помочь клиентам стимулировать вовлечение и производительность для своей передовой рабочей силы, включающая интеллектуальную, облачную платформу для работодателей и менеджеров, а также удобное мобильное приложение, специально предназначенное для сотрудников в их работе. Компания выполняет миссию по предоставлению исключительного опыта сотрудников для рабочей силы, предлагая убедительное ценностное предложение сотрудников и повышая эффективность работы посредством связи, развития и благополучия. Он направлен на то, чтобы обеспечить автоматизацию интеллектуального менеджера для повышения оптимизации затрат, повышения производительности и роста, а также повысить уверенность в соответствии с предприятиями, а также адаптируется к развивающимся проблемам и задачам.

Xref

xref.com

Найдите, сохраняйте и помните своих людей с Xref. Как глобальная, лучшая в своем классе компания по персоналу и технологии набора персонала, XREF предлагает ссылки и проверки перед участием, обследования сотрудников и выхода. С 2010 года XREF выполняет миссию по автоматизации путешествия по талантам, с обратной связью, основанной на данных и практической информации, экономия времени для специалистов по персоналу и повышение уверенности в их решениях, ориентированных на людей. XREF-это лучшее в своем классе, глобальное решение, которое делает справочную, фон и проверку идентификатора быстрой, простой и безопасной. Технология, удобная для пользователя, поддерживается местными командами поддержки, предлагает многоязычные возможности и соответствует самым высоким глобальным стандартам соответствия (ISO 27001). XREF доступен с любого устройства и интегрируется с несколькими ведущими инструментами HR и платформами ATS, чтобы предложить бесшовные, сквозные рабочие процессы набора персонала. XREF имеет более 1,3 миллиона пользователей в 195 странах, что делает его одной из самых мировых технологических компаний в Австралии. Дайте своим людям голос и настройте опрос, чтобы понять отзывы на протяжении всего путешествия таланта. Выберите:: -Референтная проверка -Онбординг -Маулбороды. Обследование взаимодействия -Лидерство 360 Обзор -Пульс -опрос -Офбординг -Постничить обследование -и еще.

Survale

survale.com

Отстаиваемая награда платформа обратной связи Suppally предоставляет работодателям «всегда на» решение для автоматического сбора, анализа и действия на опыте данных от кандидатов, рекрутеров, менеджеров по найму и сотрудников на каждом этапе процесса найма и на протяжении всего жизненного цикла талантов. Основной модуль кандидатов на премию кандидатов на премию HR Superale обеспечивает опыт кандидатов, управляемый данными, OboArdx обеспечивает опыт работы с данными, а также оптимизирует все программы, с которыми сталкиваются таланты. Автоматически собирает отзывы практически все внутренние программы, с которыми сталкиваются таланты. Прогнозирующая аналитика выживала приоритет проблемам и обеспечивает рекрутинг и лидерство талантов с беспрецедентным пониманием их набора и талантливых операций с предварительного выхода до выхода, что позволяет им оптимизировать и выравнивать своих людей и процессы вокруг общих метрик.

TeamSense

teamsense.com

Отменить текст. 100% соответствие. 0 Споры сотрудников. Управление вызовами-это рискованное, грязное время, которое ненавидят все! TeamSense-это текстовая платформа управления посещаемостью и массовая коммуникационная платформа, построенная для передовых работников в производстве, строительстве, складе и логистике. -Маметайте без каких-либо выстрелов до 70%, удалив тревогу от процесса -Мавизируйте отсутствие на 20% до 20%, показывая сотрудникам их очки и историю посещаемости, прежде чем они сообщат об отсутствии. -Трации на 29 языках и подсчет! Используя знакомство и доступность обмена текстовыми сообщениями, TeamSense преодолевает традиционные барьеры для управления рабочей силой и вводить в новую эру подключения в производственной отрасли через SMS. Текст удобен для пользователя, быстро развертывается и прост в управлении, а почасовые сотрудники на самом деле принимают его! Мы позволяем HR беспрепятственно управлять посещаемостью сотрудников и отсутствием, поднимая и повышая производительность супервизора, а также снижение юридического риска.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Наставничество полное объединяет три десятилетия опыта наставничества в таблице. Кроме того, платформа предлагает универсальность в создании программ наставничества, которые соответствуют потребностям организаций. Он предлагает точность, которое автоматически строит до 90% совместимых матчей, поэтому отношения могут длиться долго. Кроме того, в нем участвует наставничный университет, который предоставляет обучение менеджерам, наставникам и ученикам программ, чтобы получить максимальную отдачу от своих отношений наставничества. Наставничество полная платформа здесь, чтобы дать организациям/ассоциациям полный опыт, от строительства матчей до управления отношениями наставничества без каких -либо ограничений. Наставничество Полные функции: * Наставничество в комплекте с изящным интерфейсом и несколькими новыми функциональными возможностями, включая оптимизацию для мобильных устройств! * Поддержка всех четырех типов программ наставничества. * Соответствие точности. * Интуитивно понятный дизайн на основе ролей. * Сессии наставничества. * Краткое описание деятельности. * График форм. * Плюс намного больше! Наставничество полные преимущества: * Поскольку наставничество завершено комплексное решение, оно может служить одной организации или разделению, или может поддерживать сложное многоуровневое многонациональное предприятие с многочисленными дочерними компаниями и подразделениями. * Наставничество завершено как в Интернете, так и на мобильных устройствах. Нет необходимости загружать что -либо или вовлекать его персонала. Пока есть подключение к Интернету, пользователи могут получить доступ к наставничеству в любом месте, что делает его идеальным для занятых профессионалов на ходу. * Если у организации нет программы, она может легко адаптировать программу в рамках наставничества в комплекте и выполнить ее и работать через неделю до десяти дней. И наоборот, если программа уже существует, детали могут быть легко введены в систему, чтобы быстро начать использование мощных функций наставничества. * Алгоритм сопоставления с точностью собственности может похвастаться 90 -процентным уровнем успеха, что означает, что совпадения в этой системе имеют наилучшие шансы на успех. * Программное обеспечение позволяет участникам легко выполнять многочисленные и/или одновременные роли, такие как менеджер программы, наставник и ученик.

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam is the leading all-in-one Employee Engagement and Performance Management platform designed to create engaged and highly effective teams through goals, 360 performance reviews, one-on-ones for real-time feedback, surveys, virtual recognition, and more. Платформа Helloteam, удобная для пользователя, предоставляет интерактивные инструменты, которые ценят и сотрудники HR. Его целостный подход к управлению эффективностью и вовлечением сотрудников делает Helloteam идеальным инструментом для построения выигрышной культуры.

Eletive

eletive.com

Eletive-это платформа успеха людей, которая собирает обследования сотрудников в реальном времени, управление эффективностью, постановка целей OKR, 360-обратная связь и 1: 1 в одном интуитивном и удобном инструменте. Eletive автоматизирует и оптимизирует утомительные задачи администратора, поэтому HR, менеджеры и члены команды могут сосредоточиться на бизнес -целях. С помощью Eletive вы можете измерить и повысить вовлеченность и производительность в своей организации. Поддержите культуру самостоятельного лидера и расширяйте возможности ваших менеджеров и сотрудников с помощью инструментов, которые им необходимы для создания отличного рабочего места-вместе. Ключевые преимущества: * Непрерывное измерение: отслеживать настроения и удовлетворенность сотрудников с течением времени. * ИТ-идеи: получить более глубокое понимание потребностей и мотиваций сотрудников. * Выравнивание OKR: убедитесь, что команды работают над общими целями. * Действующие данные: используйте понимание для улучшения опыта и производительности сотрудников. Eletive является идеальным решением для менеджеров по персоналу и членов команды, которые хотят создать более заинтересованную и продуктивную рабочую силу.

Howamigoing

howamigoing.com

Вы заметили, что в значительной степени все 360 программных программ обратной связи и управления производительностью выглядят одинаково? Скучный, скучный, неуклюжий, без ясного рентабельности. Просто еще один инструмент HR вынужден учиться, и сотрудники вынуждены использовать. Тогда вы смотрите на Hohomigoing. Его прекрасная, отмеченная наградами платформа обратной связи сотрудников-единственный продукт управления эффективностью, разработанный Howamigoing - это красиво разработанная платформа обратной связи сотрудников, которая помогает людям лидеров улучшить свою культуру обратной связи.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit - это современная платформа управления талантами, которая создает культуры производительности с программами слушания сотрудников, управления эффективностью и развития лидерства для компаний всех размеров. Rhabit берет боль от вовлечения сотрудников, развития лидерства и управления эффективностью, смешивая простые в использовании, технологии мобильной связи и организационную психологию, чтобы обеспечить опыт обратной связи, которую все любят. Организации получают выгоду от красивых, полностью настраиваемых монизированных панелей аналитики HR Analytics и управления и поддержки счетов белой перчатки. Ищете ли вы высокопоставленное обследование взаимодействия или мощные оценки лидерства, Rhabit предоставит новую информацию, чтобы помочь вашей компании создать высокую, неотразимую культуру.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria - это программное обеспечение для вовлечения сотрудников, которое создает и измеряет вовлеченную рабочую силу и культуру компании. Это первая программная платформа, которая обеспечивает показатели вовлечения сотрудников в реальном времени и позволила организациям контролировать и стимулировать масштаб организации. Особенности сосредоточены на повышении признания, улучшении общения, получении обратной связи и повышении производительности, чтобы помочь компаниям быть счастливее, успешнее и более продуктивное. Teamphoria позволяет вам повысить производительность и вовлечение сотрудников с помощью пользовательских инструментов и анализа, чтобы мотивировать и распознавать ваши сотрудники.

Nectar

nectarhr.com

Платформа Nectar 360 распознавание и вознаграждение позволяет всем (одноранговому коллегу и менеджеру для сотрудников) отправлять значимое распознавание, основанное на основных ценностях. Nectar имеет наиболее обширный каталог вознаграждений, позволяющий пользователям выбирать из Swag под маркой компании, продуктов Amazon, подарочных карт или пользовательских типов вознаграждений. Он интегрируется с другими инструментами, такими как Slack и команды, чтобы упростить отправку признания. Платформа позволяет пользователям легко разрабатывать, планировать и отслеживать вовлеченные внутренние связи с интуитивной системой Nectar. Пользователи могут создавать красивые электронные письма, транслировать сообщения по нескольким каналам и мониторинг производительности с помощью подробной аналитики, обеспечивая эффективное достижение сообщений и вовлечения сотрудников. Nectar поддерживает ведущие организации, такие как MLB, SHRM, Redfin, Heineken и многое другое. Nectar сотрудничает с SHRM, чтобы помочь командам по всему миру чувствовать себя ценными, связанными и связанными. Это повышает взаимодействие и празднует индивидуальные победы каждый день с нектаром.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox - это глобальная платформа для вознаграждений и преимуществ, которая помогает компаниям заботиться, общаться и праздновать своих сотрудников, независимо от того, где они находятся или чего они хотят. Платформа помогает организациям в соответствии с их людьми с их целью. Платформа Perkbox доверяет более 4000 предприятиям по всему миру, платформа Perkbox помогает поддерживать, поддерживать и задействовать сотрудников. Это дает возможность командам с выбором в том, как они больше всего хотели бы быть вознагражденными, признанными и знаменитыми. От персонализированных вознаграждений и признания до значимых преимуществ и поддержки благополучия, есть что-то для каждого, независимо от их местоположения или предпочтений. Global Mobile App предоставляет беспроблемный опыт работы для всех сотрудников и, как было доказано, экономит бизнес и деньги, повышая эффективность команды. Благодаря более чем 10 -летней экспертизе Perkbox разработан, чтобы помочь организациям поднять свои ценностные предложения сотрудников на следующий уровень.

Qarrot

qarrot.com

Программное обеспечение для распознавания, которое на самом деле повышает производительность сотрудников! Предназначенный для потребностей растущего бизнеса, Qarrot поддерживает вознаграждения на основе результатов и признание для улучшения культуры и повышения успеваемости сотрудников. - Расширение возможностей ваших менеджеров и сотрудников с признанием на основе точек и значков - Мотивируйте индивидуальную и командную работу с наградами на основе целей - Празднуйте дни рождения и годовщины с рабочими наградами. - Увеличьте видимость и взаимодействие вашей программы с помощью в режиме реального времени и общественного социального корма - Оставайтесь на вершине своей программы с отчетностью и аналитикой - Выкуп за награды из любого места в нескольких кликах С Qarrot у вас есть гибкость для разработки программы распознавания, адаптированной для бизнес -целей и ценностей вашей компании. Qarrot предоставляет для растущих компаний доступный инструмент для расширения возможностей своих менеджеров и сотрудников отправлять баллы и признания на основе значков, чтобы мотивировать индивидуальные и командные работы с наградами на основе производительности, чтобы отпраздновать дни рождения и годовщины с автоматизированными вехами, чтобы увеличить их видимость программы с привлекательным общественным социальным кормом и предложить вашим сотрудникам каталог вознаграждений тысяч ведущих брендов. Qarrot также упрощает вашу жизнь, делая вашу программу простым в управлении: контролируйте свои затраты с помощью бюджетов на основе ролей, делегируйте управление программами, настраивая несколько мест администратора, настраивайте свои вознаграждения с предоставленным компанией, измеряйте и понимаете вовлечение сотрудников с подробными информационными панелями И отчеты, и многое другое!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre является единственной платформой для взаимодействия с сотрудниками «закрытых петлей», помогающей клиентам, таким как Duke Energy, Medtronic и Adtalem Drive, в масштабе предприятия и ежегодно сэкономить 5-7 цифр с более низкими затратами на программное обеспечение и вознаграждение. Платформа объединяет несколько инструментов взаимодействия - мероприятия в команде, трансляции, опросы, вызовы, признание, номинации, награды и многое другое - на каналы, которые сотрудники уже используются каждый день (команды Microsoft, электронная почта, SMS, QR и нативные Bonfyre Приложение для Android/iOS). С помощью Culture Coach AI он переводит данные об участии вовлеченности в непосредственные измеримые, предлагаемые действия, которые менеджеры могут предпринять в 2-3 щелчках. Удовлетворенное наградами решение о признании-это нарушение отрасли. Клиенты наблюдали 2 -кратное увеличение в признании признания и экономию чистой стоимости в размере 35 долларов на человека в год. Более 800 цифровых подарочных карт Bonfyre в 80 странах позволяют членам команды пользоваться немедленной, полной покупательской способностью без необходимости экономить очки. Это также экономит деньги клиентов на затраты на доставку и другие сборы, обычно 15% потраченных вознаграждений.

Espresa

espresa.com

Получить опыт работы сотрудников и программы взаимодействия по новым и значимым способам с ведущим продуктом Espresa, глобальными счетами расходов на образ жизни (LSA). И, с LSA Plus, у вас есть еще больше способов питания инклюзивной гибкости с интегрированным общим благополучием, признанием и сообществом. Дайте своим сотрудникам свободу выбора, используя технологический двигатель HR, который поддерживает команды людей с привлечением и удержанием, минимальным администрированием, а также с встроенным разнообразием, справедливостью и инклюзивностью (DEI). ESPRESA - это программная платформа и сеть поставщиков для предоставления услуг на рабочем месте на месте, которые помогают компаниям привлекать и сохранять лучших людей, в то же время оправданно повышая их производительность.

FidForward

fidforward.com

Fidforward использует помощника ИИ для увеличения количества и качества обратной связи в вашей организации. Напоминая вашим сотрудникам и структурируя их отзывы о взаимодействии, Fidforward возвращает ценность обратной связи для формирования вашей организации.

AllVoices

allvoices.co

AllVoices - это платформа по связям с сотрудниками, которая позволяет легко управлять вопросами по связям с сотрудниками. Благодаря решению «все в одном», которое использует ИИ, команды персонала могут стать более эффективными и сосредоточиться на улучшении опыта сотрудников, что снизит риск судебных процессов, повысить удержание и повысить производительность. Allvoices доверяют ведущие компании, в том числе Zillow, Sweetgreen, Patagonia и Duolingo, чтобы не только опередить более крупные проблемы на рабочем месте, но и плавно интегрироваться в свои текущие рабочие процессы и облегчить их жизнь - поэтому Allvoices был назван лидером вовлеченности сотрудников, Категории управления делом HR, и категории разобщенности G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUp предоставляет комплексную анонимную платформу отчетности, включая горячую линию этики и инструменты HR. Это безопасное, интуитивно понятное, все в одном решение, позволяющее сотрудникам и ученикам сообщать о проблемах или проступках. Отправьте анонимные отчеты через выделенный веб -сайт или мобильное приложение всего за два простых клика. Платформа FaceUp-это полнофункциональный инструмент управления отчетами и взаимодействия. С настраиваемыми отчетными формами и абсолютным самым высоким уровнем защиты данных и анонимности - высказывание никогда не чувствовалось лучше! Платформа соответствует GDPR, сертифицирована ISO 27001 и предлагает шифрование E2E и 2FA. FaceUp может быть легко интегрирован через API с вашей компанией Intranet, веб -сайтом или приложением. FaceUp соответствует Закону о направлении разобщенности ЕС и защиты разоблачителей. Ему доверяют более 3700 организаций по всему миру - с более чем 20 000 отчетов, уже сделанных через нашу платформу. Попробуйте бесплатную 14-дневную бесплатную пробную версию FaceUp. Быстрая, легкая настройка всего за 5 минут. Давайте расширим возможности ваших сотрудников и сделаем социальное влияние вместе.

Centrical

centrical.com

Centricalis A AI Platform Performance Performance Platform, которая приводит к лучшему опыту клиентов для ведущих мировых брендов через успех и рост агента. Платформа предоставляет унифицированный опыт сотрудников с управлением эффективностью в реальном времени, адаптивном микрообущении, коучинке с AI, управлением качеством и VOE, благодаря игровому решению, чтобы помочь организациям повысить производительность и продажи, снизить затраты, снизить истощение и повышение удовлетворенности клиентов Полем Centrical был основан в 2013 году и обслуживает клиентов в 150 странах на 40 различных языках. Centrical имеет офисы в Нью-Йорке, Тель-Авиве и Лондоне, и клиенты включают в себя ведущие многонациональные предприятия, такие как Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial и многое другое.

Responster

responster.com

Ответчик-это красивый и простой в использовании инструмент для обследования, который помогает компаниям и организациям более эффективно взаимодействовать со своими клиентами, партнерами и сотрудниками. Он предоставляет пользователям ясность, сотрудничество и контроль, необходимые для получения обратной связи естественной частью продукта, услуг и развития бизнеса. Ответчик гордится тем, что управляется пользователем во всем, что он делает, и всегда усердно работает над итерации и улучшением своего продукта. Компания стремится стать лидером в области развития бизнеса, ориентированной на обратную связь, и постоянно улучшать свою поддержку организациям, которые хотят принимать более умные, более информированные решения. Ответчик помогает своим клиентам: * Создайте единственные в своем роде фирменные опросы, которые отлично отображаются на любом современном устройстве. * Повышение уровня ответов на опрос с помощью отличного пользовательского опыта. * Получить действенную информацию в режиме реального времени. * Принимайте более быстрые и лучшие решения, управляемые данными.

SMG

smg.com

SMG-это поставщик управления опытом на уровне предприятия (XM), который предлагает программное обеспечение с решением услуг (SWAS)-необычное объединение технологий с практическими профессиональными услугами, чтобы помочь организациям получить новый доход, увеличить существующий доход, уменьшить отток и хулители, и и и ущерб, и и ущерб, а также повысить эксплуатационную эффективность. Предоставляя понимание по всему предприятию и измеряя опыт работы на каждой точке связи, ее дифференцированная модель партнерства помогает клиентам изменить способ их ведения бизнеса.

DropThought

dropthought.com

Платформа мгновенной обратной связи с Dropthatch дает возможность компаниям, брендам и маркетологам взаимодействовать со своими клиентами и сотрудниками в режиме реального времени, чтобы собрать, реагировать и анализировать обратную связь, которая приводит к улучшению опыта и более высокой удовлетворенности и чистым оценкам промоутера. Мгновенная обратная связь может быть собрана с помощью Drophate тремя способами: через его мобильное приложение, встроенные интеграции API и на месте с использованием планшетных устройств. Аналитическая панель аналитики и мобильное приложение «Мобильное приложение менеджера» может мгновенно уведомить менеджеров и бренды о обратной связи в данный момент, чтобы обеспечить немедленные ответы, понимание и разрешение. Решение Text Analytics от Dropthate позволяет предприятиям видеть показатели качества обслуживания клиентов с течением времени и быстро определять возможности для улучшения. Компании также могут легко выбирать и продвигать позитивную мгновенную обратную связь с клиентами по социальным каналам.

EngageWith

springworks.in

Springworks EngageTh-это инновационная платформа для взаимодействия с сотрудниками, предназначенная для улучшения удержания сотрудников и создания культуры, перенесшей людей, в организациях. Он плавно интегрируется с такими инструментами сотрудничества, как команды Slack и Microsoft, оптимизируя распознавание, обратную связь и процессы связи. Ключевые функции: * Награды и признание: облегчать признание однорангового и празднования достижений сотрудников, чтобы повысить моральный дух. * Анонимная обратная связь: Соберите откровенные идеи сотрудников, чтобы улучшить культуру на рабочем месте и решить проблемы. * Импульсные опросы и ENPS: Измерьте вовлечение и удовлетворение сотрудников с помощью быстрых опросов, обеспечивая принятие решений, управляемых данными. * Празднования: автоматически уведомляют команды о днях рождения и годовщинах работы, чтобы способствовать чувствию сообщества.

Reward Gateway

rewardgateway.com

С 2006 года Gateway Gateway помогла самым инновационным компаниям и лидерам HR преобразовать опыт сотрудников, чтобы привлечь и сохранить лучшие таланты посредством выгод для сотрудников, стратегического вознаграждения и признания, благополучия и многого другого. По всему миру более 750 сотрудников работают вместе, чтобы сделать мир лучшим местом для работы. Будучи амбициозной, быстро растущей HR Tech SaaS Company, она гибкая, инклюзивная и стремится встретить талантливых людей, которые увлечены положительным влиянием на будущее работы. Клиентами являются American Express, Unilever, Samsung, IBM и McDonald's. * Жертва заработной платы: жертва зарплаты вознаграждений и схемы чистой вычета заработной платы помогают сотрудникам растянуть свои зарплаты, включая такие варианты, как праздничная торговля, SmartTech, автомобильная выгода, ваучеры по уходу за детьми и велосипеды на работу. * Gateway Gateway: повышение взаимодействия путем упрощения и объединения признания сотрудников, вознаграждений, коммуникаций и многого другого в одной в одной в использовании платформы взаимодействия с сотрудниками. * Совладение сотрудниками: управлять ежедневным благополучием с бесконечным содержанием и руководством. Его центр благополучия помогает поддерживать сотрудников в их стремлении вести более здоровую жизнь в трех ключевых столбах: физические, умственные и финансовые. * Общение с сотрудниками: Помогите сотрудникам чувствовать себя связанными с вашей организацией и друг с другом, где бы и когда бы они ни работали с обновлениями компании, оповещениями, блогами, моментами прожектора признания и многом другом. * Администрирование льгот: вознаграждение Gateway предоставляет гибкое решение для автоматизации льгот, которое может оптимизировать управление льготами, создать превосходный опыт сотрудников и помочь улучшить общее вовлечение сотрудников.

Workleap

workleap.com

WorkLeap - это единственная простая платформа опыта сотрудников для повышения гибридной работы. WorkLeap LeapLeap, от оптимизации управления талантами до масштабирования производительности, позволяет вам на борту новых сотрудников, привлекать людей, развивать таланты, праздновать достижения и многое другое. Благодаря растущей коллекции инструментов, WorkLeap позволяет вам выслушать своих сотрудников, выравнивать ваши команды и повысить потенциал каждого, чтобы они могли обеспечить свою лучшую работу. Благодаря беспрецедентной простоте продукты рабочей работы создаются для работы с первого дня и для быстрого предоставления действенных информации. Доверенный более чем 20 000 компаний по всему миру, WorkLeap продолжает переопределить опыт работы, чтобы каждый мог сделать свою лучшую работу.

Empuls

empuls.io

Empuls-это платформа «все в одном», позволяющая целостному подходу к вовлечению сотрудников. Это позволяет руководителям HR управлять несколькими инициативами людей с одной платформы, а именно, признание и вознаграждения, льготы и преимущества, опросы и понимание, социальную интрасеть и сообщества. Целостный подход заботится о связи, слушании, мотивации и благополучии сотрудников. Empuls помогает вам реализовать и автоматизировать вашу программу признания и вознаграждений, обследования вовлечения сотрудников, коммуникационную стратегию, а также программу льгот и льгот. С Empuls вы можете: 1. Построить культуру признательности посредством признания сверстников. 2. Мотивируйте сотрудников значимым признанием и разнообразным выбором вознаграждений. 3. Празднуйте личные и профессиональные вехи как одну крупную работу семьи. 4. Увеличьте удержание сотрудников, быстро действуя на обратную связь с сотрудниками и ENPS. 5. Расставьте приоритеты благосостояния сотрудников с льготами и преимуществами, которые соответствуют уникальным предпочтениям вашей рабочей силы. 6. Подключитесь и согласовывают сотрудников с вашей культурой с помощью своевременного общения. Более 1000 организаций по всему миру используют Empuls для улучшения удержания сотрудников, производительности и удовлетворенности. Специалисты по персоналу используют Empuls для консолидации своих инициатив по вовлечению сотрудников на одной платформе, получают сквозную видимость в успехе своих программ, экономят время и ресурсы и снижают TCO. Empuls выделяется благодаря высокой конфигурации, простоте настройки и интуитивно понятным пользовательским опытом, что делает платформу по -настоящему вашей.

Sift

justsift.com

В любой организации ответы на «С кем я работаю», «Кто знает, что» и «Как мы можем работать вместе», часто являются вопросительными знаками. Данные людей, такие как навыки, опыт и даже контактная информация, часто заблокируются в HRMS или разбросаны по нескольким системам, что делает его трудным или даже невозможным быстро получить доступ. SIFT-это мощные люди, которые ищут предприятие. Располните возможность всей вашей организации мгновенным доступом к вашему самым ценным активам - своим людям. SIFT помещает информацию о ваших ценных людях из всех ваших систем в одну простую в использовании строку поиска. Помощные люди ищут, в сочетании с нашей динамической диаграммой ORG и каталогом сотрудников, помогают всем интуитивно ориентироваться в вашей организации. Синхронизированные инструменты сотрудничества через специальное приложение MS Teams, которое помогает сотрудникам найти, соединяться и сотрудничать друг с другом таким образом, что они являются более естественными. Найдите людей с предметной экспертизой или аналогичными интересами, чтобы укрепить вашу внутреннюю сеть. Дайте всей вашей организации инструмент, который способствует настоящим связям, чтобы каждый мог работать лучше, вместе.

Recognize

recognizeapp.com

Признание - это платформа взаимодействия с сотрудниками. Он интегрирован в существующие бизнес -инструменты, такие как команды Microsoft, Outlook и Azure. Настройки позволяют компаниям сделать свою программу такой же уникальной, как и они. Признание основано на принципах психологии для построения внутренней мотивации на рабочем месте. Признание упрощает вовлечение сотрудников, объединяя все ваши программы признания, вознаграждений и создания культуры в одну мощную платформу. Разработанный для растущих команд, он оптимизирует администрацию, устраняет разрозненные инструменты и обеспечивает измеримые результаты, которые улучшают культуру на рабочем месте и сплоченности команды.

Achievers

achievers.com

Decievers-это облачное решение для вовлечения сотрудников, предназначенное для того, чтобы помочь организациям улучшить вовлечение, выравнивание и признание рабочей силы. Сосредоточив внимание на основном активе любого бизнеса - сотрудников - сиятели облегчает культуру признательности, которая стимулирует удержание, повышает производительность и повышает удовлетворенность клиентов, что в конечном итоге влияет на ключевые результаты бизнеса. Эта платформа особенно полезна для крупных предприятий, стремящихся реализовать комплексные стратегии признания и взаимодействия. Достижения обслуживают специалистов по персоналу, руководителей команд и организационных лиц, принимающих решения, ищут эффективные способы мотивировать свою рабочую силу и способствовать позитивной рабочей среде. Решение применимо в различных отраслях, что делает его универсальным инструментом для компаний, стремящихся повысить моральный дух и производительность сотрудников. Ключевые функции успешных включают возможности распознавания в реальном времени, настраиваемые системы вознаграждения и надежные инструменты аналитики. Функция признания в реальном времени позволяет сотрудникам признавать своих сверстников за образцовую работу, способствуя культуре признательности, которую можно ощутить во всей организации. Настраиваемые системы вознаграждения позволяют компаниям адаптировать свои программы признания, чтобы соответствовать их конкретным ценностям и целям, гарантируя, что вознаграждение резонирует с сотрудниками. Кроме того, аналитические инструменты дают представление о уровнях вовлеченности и тенденциях признания, что позволяет организациям принимать решения, управляемые данными, для дальнейшего улучшения своих программ. Достижения выделяется в категории вовлеченности сотрудников из -за своей приверженности изменению того, как работает мир. Платформа подчеркивает важность признания позитивного поведения сотрудников и плавно интегрируется в существующие рабочие процессы, что позволяет пользователям легко использовать и использовать пользователя. С акцентом на непревзойденное обслуживание клиентов и лидирующие в отрасли экспертные знания, Achievers поддерживает организации в создании успешных программ признания и вовлечения, которые приводят к ощутимым результатам бизнеса. Используя это решение, компании могут развивать мотивированную рабочую силу, в конечном итоге способствуя успеху и росту в своих операциях.

Firstup

firstup.io

Прежде всего, это приложение для рабочей силы, которое помогает компаниям охватить сотрудников с соответствующей персонализированной информацией, необходимой для выполнения своей лучшей работы. Firstup решает проблему плохого участия сотрудников, оставляя все работники информированными и связанными. У сотрудников есть одно место, чтобы выяснить, что происходит на работе - нет больше поиска по электронной почте и интрасети, чтобы получить информацию. Компании имеют более простой, более быстрый способ публиковать контент и новости и могут измерить, сколько сотрудников взаимодействуют со своим контентом. Почему вам понравится первый: * Официальный источник для всех рабочих связей - поместите каждого работника с той информацией, которую им необходимо знать, чтобы выполнить свою лучшую работу. * Прота * Возможность загружать и делиться видео, фотографиями, документами или статьями * Персонализированный пользовательский опыт работы с профилями и возможности выбирать каналы, чтобы следовать * Простой способ сохранить и найти важную информацию с закладками и мощным поиском * Возможность для пользователей комментировать и делиться * Мощный способ подключить всех к вашей компании и создать лучший опыт цифрового сотрудника для всех

Employment Hero

employmenthero.com

Hery Hero предлагает облачный набор программных решений из всех в одном, чтобы управлять всеми этапами занятости. Централизовать, оптимизировать и автоматизировать важные процессы жизненного цикла занятости. Возьмите на себя свой бизнес, время и посещаемость, управление уходом, заработная плата, приобретение талантов, льготы и признание сотрудников, обзоры эффективности и потребности в обучении с контролем, видимостью и легкостью. Интегрируйте с вашим бухгалтерским учетом, платежами, управлением бизнесом, внутренним общением и другим программным обеспечением, которое у вас уже есть в вашем бизнесе для создания оперативного превосходства. Заверьте своих сотрудников и повышайте удовлетворенность сотрудников в Swag Super App. Они могут запросить оставить, получить доступ к оплате, выполнять задачи по борьбе с нахождением, найти эксклюзивные сделки и льготы и даже иметь ранний доступ к их зарплате. Все из их мобильных устройств.

Culture Cloud

octanner.com

О.С. Культурное облако Tanner - это платформа признания сотрудников, предназначенная для предприятия и глобальной рабочей силы. Culture Cloud помогает компаниям создавать крупномасштабные программы, которые обеспечивают действительно личный опыт признания сотрудников. О.С. Таннер стал пионером индустрии признания сотрудников почти столетие назад, и сегодня культурная облачная платформа помогает более чем 13 миллионам людей по всему миру процветать на работе. Тысячи предприятий, в том числе 30 в лучших компаниях Fortune, чтобы работать в списке, доверие культуры, чтобы соединить своих людей с целью, достижениями и друг с другом. Культурное облако проверяет каждую коробку на HR и его списке желаний (включая некоторые, которые, возможно, не знали, что они не знали). * Одно из самых рейтинговых приложений для признания в мире * Центральная настраиваемая платформа * Плагины, которые позволяют распознавать в повседневных приложениях (например, электронная почта) * Собственная социальная стена, номинации, одобрения и инструменты презентации * Трансформируемый успех (подумайте о телевизионных мониторах и интрасетах) * Ежегодник, совместный опыт наград, впервые зарегистрированный О.С. Кожевник * Встроенные образовательные инструменты * Rewards Сотрудники Любовь, включая приключения, крутые технологии, подарочные карты, товары для бренда, концерты, мероприятия, пользовательские символы достижений и благотворительные пожертвования * Ведущие в отрасли инструменты администратора и панели мониторинга * Соединения HRIS API * Наиболее ориентированная на результаты команда экспертов в этой области

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo является мировым лидером в области фирменных товаров, унифицированных программ, а также решений для признания и стимулирования. Компания сотрудничает с клиентами, чтобы прорваться через беспорядок в медиа-насыщенном мире и связывать свои бренды с клиентами, сотрудниками и другой критической аудиторией, необходимой для их успеха. Halo предлагает более 1800 сотрудников в 42 глобальных офисах, Halo предлагает наиболее полный спектр возможностей отрасли, включая креативные услуги, технологические решения, а также логистику и глобальные источники. Его клиенты включают более 100 из Fortune 500, а также тысячи организаций среднего и малого размера, стремящихся оказать значительное влияние на их бренды.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen помогает организациям повысить вовлечение и удержание сотрудников, оказывая положительное влияние на планету. Evergreen, единственное программное обеспечение для распознавания сотрудников, которое предлагает простой и устойчивый способ мотивации ваших сверстников, признавая их хорошую работу при посадке деревьев. Evergreen позволяет: - Tag Company Values ​​наряду с признаниями - Выделите культуру благодарности значимым образом - Отправить признание, где общение уже происходит - Внести ответственность в повседневную жизнь работника в очень реальном смысле - Мониторинг результатов посредством комплексной отчетности Публично узнайте своих сверстников семенами, которые они могут посадить на деревья -Своевременное распознавание одноранговых с настоящими деревьями, которую может сажать ваша команда, опубликованная на канал общественной команды. - Каждый месяц ваша команда может отдать 12 семян тому, кто выберет. - Tag Company ценит, чтобы понять, кто выступает и живет их. Evergreen помогает организациям иметь более сильную культуру компании, помогая нашей планете.

Energage

energage.com

Люди проводят большую часть своей жизни на работе. Тем не менее, в течение десятилетий вовлечение сотрудников в США было застойным всего на 31 процент. Двое из трех сотрудников хотели бы, чтобы они делали что -то еще, что означает, что организациям трудно действовать в соответствии с своей стратегией. Тем не менее, есть несколько выдающихся. Эти активированные организации имеют вдвое превышают уровень взаимодействия в среднем по США, причем некоторые достижения еще больше. Если эти компании могут быть определены, их успешные практики могут быть точно определены, и технология может использоваться для воспроизведения их успеха, другие организации могут достичь аналогичных результатов. Energage провел последние 15 лет, изучая эти организации, известные как высшие рабочие места. Они понимают, что движет их, и применили это исследование к своей преднамеренной культурной платформе, чтобы помочь улучшить трудную жизнь сотрудников, создать ценность и достичь реальных результатов. Платформа Energage объединяет исследования, технологию HR и экспертные руководства, чтобы помочь организациям выпустить производительность и реализовать весь потенциал своей рабочей силы - как на скорости, так и в масштабе. Клиенты снижают затраты, повышают производительность и улучшают опыт работы на рабочем месте. Платформа может помочь другим организациям достичь тех же результатов.

Benevity

benevity.com

Благотворительность является мировым лидером в области онлайн -пожертвования, сопоставления, волонтерства и инвестиционного программного обеспечения. Многие из самых знаковых брендов в мире полагаются на Spark, отмеченное наградами облачное решение Bearkity, для власти корпоративных «программ доброты», которые привлекают, сохраняют и привлекут сегодняшнюю разнообразную рабочую силу, связывая людей с теми, которые для них имеют значение.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify - это компания SaaS и ведущая платформа защиты сотрудников. Превратите своих сотрудников в послов бренда и испытайте силу защиты социальных сетей. Используйте потенциал вашей сети сотрудников, чтобы усилить видимость вашего бренда, расширить охват и увеличить продажи, снизить затраты на рекламу и оптимизировать распределение контента в социальных сетях по всем каналам. Присоединяйтесь к таким компаниям, как KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini и Bayer, и масштабируйте свои маркетинговые усилия, используя подлинный голос ваших сотрудников в социальных сетях, пока вы достигаете целой новой аудитории и наслаждаются гораздо большая видимость. Выходите за рамки социального обмена с нашим управляемым сообществом решения и сосредоточьтесь на взаимодействии и сотрудничестве, чтобы улучшить адвокацию и создать доверие бренда. Отслеживайте эффективность вашей программы и измеряйте влияние ваших команд на ведущие каналы социальных сетей и за его пределами.

Bridge

getbridge.com

Представьте себе мир, в котором наступает не кошмар, обучение по соблюдению не вызывают зевок, а развитие сотрудников фактически вызывает у людей. Скажи привет мосту LMS. Он сочетает в себе обучение, развитие сотрудников, повышение квалификации, обратную связь и признание - все это на одном красиво заверщенном пакете. Bridge-это отмеченная наградами система управления обучением (LMS), предназначенная для организаций, которым необходимо создать индивидуальный учебный опыт. Он идеально подходит для новых сотрудников, соблюдения и регулирования, программ развития сотрудников и управления. Мост очень легко для учащихся, чтобы найти свой путь. Учащиеся получают персонализированную библиотеку с рекомендациями курса и напоминаниями, когда должно быть обучение. Bridge предлагает партнерские отношения с контентом для расширения вашей библиотеки или простых интеграций, если вы уже используете LinkedIn Learning или другой поставщик контента. Администраторы экономят время с проницательными отчетами, которые подчеркивают просроченные ученики и зачисления, а также способность создавать программы обучения Set-and Forget-IT, которые обслуживают контент поэтапно. Плюс Bridge имеет мобильное приложение для работников без рабочих, чтобы тренироваться в любое время и в любом месте, даже без подключения к Интернету.

YOOBIC

yoobic.com

YOOBIC - это фронтальная платформа для взаимодействия с сотрудниками, которая расширяет возможности ведущих розничных продавцов мира, чтобы процветать, раскрывая потенциал своих команд на переднем крае. На одной платформе YOOBIC соединяет штаб-квартиру и магазины с специально построенными инструментами для общения, управления задачами и микрообучения-помогая розничным лидерам упростить операции, достичь легкого выравнивания и предоставить исключительные операционные результаты с партнером, которым они могут доверять, чтобы адаптироваться и расти с ними. Доверяют 350+ глобальным брендам, таким как Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H & M, матрас, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots и Pret A Manger, Yoobic обеспечивает более умные инструменты, постоянные инновации и истинное партнерство, которое развивается с Ваш бизнес - гарантирование, что ваши команды выровнены, задействованы и готовы добиться успеха, несмотря ни на что.

Nailted

nailted.com

Полное участие в области активности, производительность и управления, на основе эффективности: аналитика людей, встречи один на один, обзоры эффективности, цели и многое другое. Культура - одна из самых мощных концепций в мире. Nailted-это веб-продукт, который поможет вам улучшить вовлечение сотрудников и создать потрясающую культуру. Культура собирается вместе, потому что мы любим создавать цифровые продукты, и что может быть лучше, чем создавать продукт, который сделает нас еще ближе.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced является ведущим поставщиком программного обеспечения SaaS, ориентированного на сектор, со штаб-квартирой в Бирмингеме, Великобритания. Его миссия состоит в том, чтобы обеспечить мир работы через восьми сектора портфелей, лежащих в основе устойчивой облачной платформы, которая предоставляет общие услуги для данных и аналитики, безопасности и ИИ. Компания понимает потребности секторов, которые он обслуживает, и предоставляет решения, которые легко выполняют работу. OneAdvanced - надежный партнер, позволяющий своим клиентам сосредоточиться на процветании для людей, которые полагаются на них - их клиентов, их людей и их сообществ.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM - это унифицированная платформа HRMS SaaS, которая занимает все необходимое для управления жизненным циклом всего вашего сотрудника. Благодаря 9 -часовым продуктам и 40+ модулям - от набора и обучения до производительности, заработной платы и совершенного бортового борта, Suite Akrivia HCM оснащен ИИ для автоматизации всех ваших обыденных задач и дать вам стратегическое преимущество. Готовые интеграции с сторонними ERP и другими инструментами создают унифицированный опыт, в то время как его бесшовные интерфейсы и ориентированные на сотрудника функции СПИДа Опыт работы сотрудников, масштабируемость, конфигурируемость, подробная глубина и широта продукта любимы по кадрам из более чем 100 предприятий по всей Индии. , GCC и Sea, включая McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF и другие. Он имеет современную архитектуру и удобную интерфейс, что облегчает организациям управление своими потребностями в человеческих ресурсах. Используя Akrivia HCM, организации могут «привлекать, нанимать, развивать и удерживать» лучший талант с помощью унифицированной платформы. Модули разработаны с учетом будущей рабочей силы и направлены на то, чтобы улучшить опыт сотрудников на протяжении всего их путешествия в организации. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥: углубления в практические кадры на основе AI с гибкими и мощными функциями HR. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: сделайте процесс приобретения талантов легким. Помогает сохранить, нанимать и привлекать лучших талантов. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Повышение гибкости сотрудников, чтобы продвинуться в своей карьере с гибкими учебными модулями. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: Распространите позитивную рабочую среду для ваших сотрудников и отмечайте их на основе статистики на основе искусственного интеллекта. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: простое глобальное планирование заработной платы, разрабатывает политики, которые соответствуют бюджету компании.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey помогает организациям по всему миру создавать отличные культуры на рабочем месте, поддерживая работники высоко заинтересованными и мотивированными, что приводит к увеличению счастья для всех участников. Соберите обратную связь с сотрудниками, измеряйте счастье и примите меры, используя персонализированные и стандартные веб-приложения и мобильные приложения. Используйте высококачественные шаблоны взаимодействия с сотрудниками и глубокие идеи, чтобы направить ваши усилия.

Resonate CX

resonate.cx

Reonate CX-быстрорастущая австралийская технологическая компания с одним из самых мощных и надежных в мире и надежных платформ управления опытом работы клиентов и сотрудников. Резонированная платформа дает замечательную информацию для компаний в области розничной торговли, образования, B2B, финансового сектора и властей местного самоуправления. Используя расширенные возможности ИИ для анализа и визуализации данных, Reonate CX дает эффективную информацию о опыте клиентов и сотрудников с мощным повествованием, основанным на данных. Глубокий опыт компании и современная платформа отличают его.

Personify Health

personifyhealth.com

Жить здоровее и достичь ваших целей легко и полезно с олицетворяющим здоровьем. Постройте здоровые привычки, получайте индивидуальную поддержку, доступ к доступным преимуществам и взаимодействуйте с коллегами - все в одном месте. Ваш пункт назначения для более здорового вас на одном клике! Personify Health - это первая и единственная персонализированная платформа для здоровья, которая обеспечивает администрацию плана медицинского обслуживания, целостные решения для благополучия и комплексную навигацию по здравоохранению - все в одном месте. Персонализированная, ориентированная на человека и мощно простая, олицетворять здоровье помогает предприятиям оптимизировать инвестиции в своих членов, позволяя людям более глубоко взаимодействовать со своим здоровьем. Компания стремится решить проблемы растущих затрат на здравоохранение и сложности путем разрушения традиционных бункеров, обнаруженных в здравоохранении, и отклоняя универсальный менталитет. При поддержке десятилетий опыта и глобальных операций, Personify Health объединяет ведущие в отрасли здоровье, благополучие, навигацию и решения для выгод, чтобы предложить первую в своем роде индивидуальную платформу для здоровья. Средняя платформа облегчает проактивно реагировать на уникальные потребности людей в течение их жизни посредством комбинации возможностей персонализации, методологии, поддерживаемой наукой, и клинических услуг уровня консьержа.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads-единственный программный инструмент, который предназначен для того, чтобы помочь вам создать и поддерживать лучшую в своем классе культуру. Программное обеспечение Threads определяет и измеряет культуру компании, в то же время предоставляя лидерам способ нанять, просмотреть и вознаградить членов команды, основываясь на их вкладе в культуру компании. Threads помогает создавать и укреплять культуру своих клиентов, выявляя и внедряя основные ценности в опыт работы сотрудников. Он предлагает программное обеспечение для управления эффективностью и вовлечение сотрудников, а также услуги по культуре. Соучредители Шона Аббаса и Бена Аббаса, впервые были разработаны для улучшения культуры в нашей собственной организации. Темы основаны на более чем 25 -летних идеях реального мира, которые мы использовали для нанятия превосходных людей, сокращения оборота и создания отличных мест для работы.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz - это простой способ достичь и привлечь всех сотрудников организации. Компания считает, что Frontline, работники, занимающиеся клиентами, являются самым большим активом организации-его «сверхдержава»-но они часто остаются неслыханными, несмотря на предоставление ценных отзывов и комментариев. Признавая, что один размер не соответствует всем, Workbuzz создал платформу опросов, чтобы помочь всем сотрудникам голос - где они есть и что бы они ни делали. Workbuzz помогает организациям охватить каждого сотрудника с персонализированными знаниями, основанными на искусственном интеллекте, гарантируя, что лидеры людей могут расставить приоритеты с целью. Будь то на столе, на переднем крае, на поле или на полу, ее платформа дает вашим повседневным героям голос - и влияние, чтобы внести реальные изменения.

WeThrive

wethrive.net

Хотите оказать огромное влияние и увидеть быстрые результаты? Отправка вовлеченного в Wethrive, обследования Wethrive, Shellbeing или D & I обследование занимает 2 минуты-предварительно сконфигурировано с использованием психологии, это пойдет прямо в центр того, что сдерживает ваших людей. Использование их отзывов Wethrive мгновенно покажет вам и вашим коллегам именно то, что делать дальше, используя нашу базу данных более чем 1000 целей и действий. Wethrive помогает создать высокоэффективную культуру, мотивируя, привлекая, выравнивая и удерживая таланты со своей окончательной платформой опыта сотрудников. Это повышает управление эффективностью, вовлеченность, разнообразие и включение, а также благополучие на новую высоту. Оценка клеток навсегда изгнана с помощью интегрированных OKR, шаблонов лучших практик и Intellendasⓡ. Сотрудники уполномочены частыми разговорами, которые обеспечивают реальную ценность для организации, команды и индивидуума. Платформа расширяет опыт работы сотрудников с обследованиями импульсов, адаптацией, выходами и обследованиями на основе психологии. Организации могут регулярно настраиваться на голос сотрудника и динамически раскрывать то, что нужно, чтобы их люди могли процветать на работе. Интеллектуальные исследования копаются глубже и дают точное руководство на следующих шагах. Ответственные управляющие управляющими становятся простыми с планами действий после выбора, включающими целевые рекомендации и учебные ресурсы.

Zipline

getzipline.com

Слишком долго розничные бренды боролись с разрывами между штаб -квартирой и передовыми командами. Фактически, только 29% директив штаб -квартиры выполняются правильно магазинами. Все эти отключения влияют на качество обслуживания клиентов, продажи и настроения бренда. Zipline преодолевает это, давая всем возможность «увидеть больше, подключиться больше, делать больше». Вот почему так много ведущих мировых брендов полагаются на Zipline для достижения уровня выполнения магазина на следующий день более 90% по всему парку. С оценкой NPS 90 и самыми высокими показателями внедрения в отрасли, Zipline не просто любимый продукт магазина; Это также фаворит магазинов. Zipline превращает размолку розничной коммуникации в увлекательное, эффективное решение AHA. Единственная услуга, которая обеспечивает правильную информацию правильной информации. Все находятся на одной странице, задачи отслеживаются, и жизнь чувствует себя не столько в постоянной игре. Каждый также получает календарь, ежедневный контрольный список и возможность отслеживать выполнение магазина - все время в пути. С большей ясностью и меньшим количеством времени, потраченного на поиск сообщений и вложений, вы можете успокоить шум, спланировать свой день и вернуться к своим клиентам. С Zipline вы чувствуете связь и понимаете, как выглядит успех для вашей роли. Счастье течет снизу вверх и вверх. Зиплина - это окончательная оптимизация.

Axonify

axonify.com

Axonify-это решение для поддержки фронта, которое поддерживает науку и доказал, что максимизирует потенциал рабочей силы. Это дает линии фронта то, что им нужно, чтобы выучить, подключиться и добиться цели. Быстро. Легко. Каждый день. Он начинается с науки о мозге и ИИ, чтобы способствовать удержанию знаний с помощью микрообучения размером с укус и ежедневного интеллектуального подкрепления. Встроенная двусторонняя связь и обратная связь обеспечивают вовлеченные и информированные персонал, независимо от масштаба организации. Управление заданиями управляют сотрудником, как именно использовать их обучение каждый день. Благодаря ведущему в отрасли коэффициент вовлеченности 83%, компании Axonify используется компаниями для доставки CX следующего уровня, более высоких продаж, повышения безопасности на рабочем месте и снижением оборота. Axonify позволяет более 3,5 миллионам передовых работников в 160 с лишним странах, в более чем 250 компаниях, включая Lowe's, Kroger, Walmart и Citizens Bank. Основанная в 2011 году, Axonify со штаб -квартирой в Ватерлоо, Онтарио.

Perceptyx

perceptyx.com

Receptyx-это компания по трансформации сотрудников (EX), предоставляющая слушание сотрудников предприятия, аналитику и поведенческую науку, которая активирует людей и оказывает влияние на бизнес. Более 600 глобальных предприятий, в том числе одна треть из списка Fortune 100, используют многоканальное слушание сотрудника Peppytyx, рекомендации по искусственному искусству и персонализированную коучингу, чтобы закрыть цикл между пониманием и действиями. Благодаря непревзойденной технологической платформе и собственной команде экспертов Ex-House, Perceptyx облегчает менеджерам, руководителям HR и лидерам бизнеса согласовать свои ключевые приоритеты бизнеса и талантов и стимулировать позитивные организационные изменения. Платформа Perceptyx People Insights плавно интегрирует различные каналы прослушивания и использует передовую аналитику, предназначенную для расширения возможностей ваших менеджеров и ваших людей. От опросов сотрудников до планирования действий, платформа создана для предоставления персонализированных поведенческих подъемов и науки о поведении в рамках потока работы, позволяющих управлять данными решений, чтобы помочь вам стимулировать изменения и оказывать влияние. - Слушайте: дайте вашим сотрудникам голос и разжигайте свою бывшую стратегию - Проанализируйте: обнаружите стратегическое понимание, чтобы определить, где сосредоточиться, создавая почву для целевых инициатив - Акт: преобразовать понимание эффективных организационных стратегий с использованием структурированного планирования действий - Активировать: вдохновлять изменения в организации с помощью A-A-Advicated Planning и интеллектуальных подталкиваний Преобразование намерения в осязаемые результаты с персонализированными, управляемыми искусственными интеллектами рекомендациями, вдохновляющими действиями, которые улучшают опыт работы сотрудников и способствуют более продуктивной, здоровой организации.

Hive HR

hive.hr

Hive - платформа обратной связи сотрудников и стратегическое партнерство по персоналу. Он предоставляет клиентам технологии, понимание и коучинг, необходимые для управления изменениями и усиления голоса сотрудников. Доступная облачная платформа оснащена четырьмя флагманскими компонентами: обследование улей с гибкими наборами вопросов, открытая дверь уляется для всегда прослушивания, улей для облегчения двусторонних разговоров и улья для культивирования распознавания коллег. Тем не менее, необходимо идеально сочетать технологии и людей, чтобы стимулировать изменения, поэтому ученые -ученые Hive можно помочь командам и менеджерам HR использовать отзывы сотрудников и раскрыть реальную историю, стоящую за данными. С Hive более 150 организаций, включая Travelodge, Университет Шеффилда Халлама, саму группу, Совет Дорсета и асфальт,-это выносят люди в будущее своего рабочего места для создания более заинтересованных, продуктивных команд.

Nestor

nestorup.com

Nestor-это платформа управления талантами, основанная на навыках, которая помогает HR и лидерам бизнеса идентифицировать, активировать и стратегически развертывать навыки в своих организациях для повышения эффективности, инноваций и роста. Благодаря рыночной библиотеке из более чем 20 000 навыков, повышенной за счет предложений Nestor по навыкам искусственного интеллекта, организации получают беспрецедентную видимость в возможности их людей и динамическое картирование своих навыков. Ведущая платформа сочетает в себе инструменты, понимание и поддержку принятия решений, необходимые для понимания сильных сторон людей и пробелов навыков и использования специальных рекомендаций по обучению, чтобы раскрыть скрытый потенциал в соответствии с карьерными и бизнес-целями. Рынок талантов и возможностей Нестора связывает таланты с концертами, проектами или новыми открытыми ролями, основанными на интеллектуальном сопоставлении искусственного интеллекта, обеспечивая, чтобы люди с правильными навыками находились в нужном месте в нужное время. Нестора доверяют персоналу и лидерам людей на середине-большом предприятиях, включая компании из списка Fortune 500, по всей США, Латинской Америке, Европе и на Ближнем Востоке.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket - это платформа для вовлечения сотрудников и управления эффективностью, которая помогает предприятиям создавать Engced Teams, уполномоченных менеджеров и элитные организации. Engagerocket была задумана с видением слияния передовых исследований в организационном поведении с достижениями в области технологий и аналитики. Эта интеграция поддерживает инициативы трансформации культуры и опыта сотрудников с помощью идей, управляемых данными. Engagerocket в настоящее время обслуживает более 20 различных отраслей промышленности в 18 странах и проанализировал 11 миллионов ответов на нескольких языках. Доверяя ведущие компании в 14 странах и охватывает 20 различных отраслей, включая Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB и Epson,-Engagerocket обеспечивает непрерывную аналитику и аналитику в реальном времени для поддержки эффективных действий управления. Engagerocket помогает сотрудникам принадлежать, расти и выступать в организациях: - Принадлежность от отслеживания и улучшения вовлечения сотрудников на всех этапах путешествия сотрудников через автоматизированные исследования жизненного цикла сотрудников - Растет путем определения компетентности и пробелов навыков для развития ваших талантов с помощью 360 Обзор обратной связи и оценки сверстников - Выступать путем проведения результатов бизнеса с помощью непрерывного управления эффективностью Engagerocket также служит системой раннего предупреждения о разъединении талантов. Собственные алгоритмы и рассуждения машины также используются для превращения данных в немедленную информацию.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter уже более 30 лет является пионером в области сотрудников и экстренных коммуникаций. Построенная для удовлетворения потребностей организаций всех типов и размеров, ее отмеченная наградами коммуникационная платформа гарантирует, что сотрудники будут измельчески более информированы, вовлечены, продуктивны и безопасны. Визуальная сотрудника и платформа экстренной связи предлагает многоканальный подход с комплексным набором собственных инструментов и приложений для ПК, телевидения и мобильных устройств. Это включает в себя корпоративную заставку для компьютеров, цифровые вывески для телевизионных экранов и приложение для сотрудников для мобильных устройств. Платформа также содержит мощные функции, такие как таргетинг, статистика, интеллектуальные кампании, опросы, оповещения и помощник искусственного интеллекта. Кроме того, NetPresenter имеет надежную интеграцию с популярными инструментами и платформами, такими как SharePoint, Teams, Power BI и социальные сети для автоматического перераспределения существующего контента на каждом доступном экране. Доверившись ведущими организациями, такими как Университетская больница Джорджа Вашингтона, Джонсон и Джонсон и DHL, Netpresenter оказывает глобальное влияние. Каждый день его программное обеспечение поддерживает более 5 миллионов сотрудников в 90 странах, помогая организациям улучшить общение, повысить вовлечение и повысить безопасность на рабочем месте.