Программное обеспечение для управления производительностью Performyard предоставляет гибкие функции для HR и простой опыт сотрудников. Команда HR получает инструменты, необходимые для создания любой стратегии управления эффективностью, в то время как сотрудники пользуются оптимизированным опытом, который позволяет им сосредоточиться на качественной обратной связи и эффективных обсуждениях эффективности. Performyard считает, что стратегия управления эффективностью должна быть обусловлена организационными целями и потребностями сотрудников, а не ограничениями программного обеспечения. Вот почему он фокусируется на предоставлении наиболее гибкого решения управления эффективностью. С помощью Performyard организации могут настроить программное обеспечение в соответствии с стратегией, которая подходит для них-360-е, обзоры на основе проектов, шкалы рейтингов, непрерывные обратные связи, каскадные цели и многое другое. Управление эффективностью также о людях и человеческих связях. Дискуссии о производительности важны, и программное обеспечение не должно мешать или усложнять эти взаимодействия. Performyard предоставляет простой опыт сотрудников, который облегчает обратную связь и качественные разговоры, не вставляя себя в любую возможность или заменив важные дискуссии. Компания также предоставляет специальных менеджеров по успеху клиентов для каждого клиента. От адаптации до обучения сотрудников до постоянной поддержки, организации будут иметь кого -то на стороне, который имеет опыт работы в этих процессах. Performyard интегрируется с большинством крупных систем HRIS/заработной платы, включая ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday и Paylocity.

Performyard - это комплексная платформа для управления эффективностью, предназначенная для оптимизации и улучшения различных аспектов оценки и разработки эффективности сотрудников. Он предлагает удобный интерфейс, который упрощает процесс постановки целей, проведения обзоров производительности и облегчения непрерывной обратной связи. Платформа поддерживает настраиваемые обзоры эффективности, позволяя организациям согласовать оценки с конкретными целями и критериями. Кроме того, он обеспечивает надежные механизмы обратной связи на 360 градусов для обеспечения постоянного улучшения посредством комплексных оценок сверстников и менеджера.

Ключевые особенности выступления включают выравнивание целей, оценку эффективности, непрерывную обратную связь и распознавание сотрудников. Платформа также предлагает аналитику и понимание, обеспечивая видимость в реальном времени на эффективность и прогресс сотрудников. Это позволяет организациям принимать обоснованные решения и оптимизировать свои процессы управления эффективностью. Performyard легко интегрируется с основными системами HRIS и заработной платы, обеспечивая централизованное управление данными и снижение административного бремени.

Performyard особенно полезен для организаций, стремящихся адаптировать свои стратегии управления эффективностью к их конкретным потребностям. Он поддерживает гибкую цель каскадных и настраиваемых циклов обзора, позволяя обрабатывать обратную связь в реальном времени и стратегическое выравнивание на всех уровнях компании. Простота использования платформы и выделенная поддержка клиентов делают ее подходящим для организаций всех размеров, обеспечивая оптимизированный опыт сотрудников, который облегчает качественную обратную связь и эффективные обсуждения производительности.

Это описание было сгенерировано ИИ (искусственным интеллектом). ИИ может совершать ошибки. Проверьте важную информацию.

Категории:

Business

Системы управления производительностью

Программное обеспечение для вовлечения сотрудников

Веб-сайт: performyard.com

Отказ от ответственности: платформа WebCatalog не аффилирована и не связана с приложением PerformYard, не авторизована и не рекомендуется им и не имеет никакого формального отношения к нему. Все названия продуктов, логотипы и бренды являются собственностью соответствующих владельцев.

PerformYard

Альтернативы

Вам также может понравиться