Draup
draup.com
Draup — это платформа на базе искусственного интеллекта, предназначенная как для руководителей HR, так и для руководителей продаж. Он предлагает глубокую аналитику и данные для поддержки планирования рабочей силы, набора талантов и развития навыков для руководителей HR. Имея данные о талантах в режиме реального времени, руководители HR-отделов могут понимать тенденции отрасли, развивать кадровый резерв и разрабатывать стратегии переподготовки кадров. Draup также предоставляет информацию о новых вакансиях, горячих точках талантов и востребованных навыках, которые помогают планировать будущие потребности в рабочей силе. Для руководителей продаж Draup предлагает инструменты анализа продаж, которые выходят за рамки базовой информации о покупателях. Это позволяет осуществлять микротаргетинг потенциальных клиентов на основе интересов, технологических потребностей и отношений аутсорсинга. Drup предоставляет подробные отчеты по счетам, картирование заинтересованных сторон и помогает определить правильных лиц, принимающих решения для целевых стратегий продаж. Он также помогает отделам продаж исследовать новые возможности поставщиков услуг в различных отраслях. Draup создан экспертами в области искусственного интеллекта, машинного обучения (ML) и обработки естественного языка (NLP), сочетая анализ на основе искусственного интеллекта с человеческим курированием. Платформа предлагает гиперцелевую информацию, основанную на миллионах точек данных, предлагая действенные стратегии, подкрепленные актуальными и проверенными данными. Данные Draup проверяются опытными исследователями и аналитиками, чтобы обеспечить объективную информацию. Платформа отличается быстрой адаптацией, постоянной поддержкой и гибким развертыванием для удовлетворения меняющихся потребностей. Он предлагает обновление данных практически в реальном времени, гибкие модели доставки и предсказуемые комиссии. Draup обеспечивает многоканальный доступ к своей платформе, пользовательским отчетам и API-интерфейсам экспорта данных/REST для плавной интеграции в корпоративные решения. В целом, Draup стремится поддерживать отделы талантов и продаж в принятии решений на основе данных и ускорении роста доходов предприятий по всему миру.
CorporateGift.com
corporategift.com
Корпоративный подарок — это платформа для подарков, которая была разработана для постоянных программных подарков. Делайте покупки, сохраняйте и настраивайте все один раз, а затем привлекайте внимание за считанные минуты. Наше решение было основано на трех основных принципах: огромном разнообразии продуктов, обеспечивающих удовлетворение получателей, передовых технологиях и автоматизации для бесперебойного управления процессами, а также команде экспертов, готовых предоставить передовой опыт и поддержку, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей каждого клиента.
Torch
torch.io
Факел - это платформа развития людей, которая раскрывает потенциал людей, команд и организаций. С помощью Torch вы можете предоставить инклюзивные, интегрированные и эффективные программы обучения и наставничества, которые способствуют успеху ваших людей и вашей организации. Ведущие бренды используют факел для развития своих людей, создания более сильных лидеров и менеджеров и повышения эффективности бизнеса.
Culture Amp
cultureamp.com
Culture Amp, являясь мировым лидером в сфере предоставления опыта сотрудникам, революционизирует то, как более 25 миллионов сотрудников в 6500 компаниях создают лучший мир труда. Простая в использовании универсальная платформа Culture Amp позволяет компаниям всех размеров и отраслей трансформировать вовлеченность сотрудников, развивать высокопроизводительные команды, признавать успехи, стимулировать развитие сотрудников и удерживать таланты. Culture Amp, основанный на передовых исследованиях, новейших технологиях и крупнейшем в мире наборе данных о сотрудниках, упрощает создание уверенной, основанной на данных стратегии управления персоналом, которая приносит пользу сотрудникам и способствует успеху бизнеса.
Hireology
hireology.com
ATS Hireology объединяет все, что вам нужно для привлечения, найма и адаптации вашей лучшей команды, на одной платформе и разработано с учетом вашей отрасли. Повышайте узнаваемость бренда, автоматизируйте процесс найма, отправляйте кандидатам текстовые и электронные письма и снижайте риски с помощью тестов и проверок навыков. Сегодня более 7500 предприятий доверяют Hireology поиск и найм нужных им людей.
Arcoro
arcoro.com
Строительные компании и подрядчики имеют особые потребности в управлении персоналом, и Arcoro предлагает набор модульного программного обеспечения для управления кадрами в строительстве, которое позволяет компаниям успешно решать эти проблемы. Arcoro — единственная технологическая компания по управлению персоналом, ориентированная на строительную отрасль, предлагающая решения, помогающие компаниям нанимать, управлять и развивать свой бэк-офис, а также профессиональную и квалифицированную рабочую силу. Набор модулей Arcoro включает в себя: • Отслеживание кандидатов • Адаптация • Управление обучением • Основные HR • Преимущества • Отслеживание рабочего времени/посещаемости ExakTime • Управление компенсациями • Управление производительностью и планирование преемственности. Компании могут использовать один или все модули, а многие клиенты начинают с одного или двух и добавляют больше по мере изменения их потребностей или роста организации. Модули пакета Arcoro полностью интегрированы, но они также интегрируются с другими строительными технологиями, включая управление проектами, управление персоналом и системы учета. Arcoro поддерживает прочные партнерские отношения с другими ведущими поставщиками строительных технологий, чтобы обеспечить бесперебойную работу клиентов. Более 8000 строительных компаний и подрядчиков всех размеров в Северной Америке полагаются на Arcoro в решении своих проблем с персоналом. Каждый день более 1 миллиона специалистов в области строительства знакомятся с продукцией Arcoro. Arcoro стремится предоставить лучший опыт сотрудникам на местах и в офисе. Для получения дополнительной информации посетите наш сайт www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay упрощает расчет заработной платы и управление персоналом для малого и среднего бизнеса. Мы объединили 37-летний опыт и неустанную приверженность обслуживанию в интеллектуальной, универсальной платформе HCM. Платформа, определяемая возможностями и предназначенная для обеспечения исключительных
Zoios
zoios.io
Zoios помогает организациям создать рабочее место мирового класса, где сотрудники процветают и хотят отдать все возможное. Это достигает этого, превращая данные в действенное понимание, потому что без действий усилия становится бессмысленным. У Zoios есть культурная мантра, которую она живет и дышит: производить с целью и удовольствием. * Производство - это создание инновационных услуг и решений, экспериментирование с новыми функциями и запуск новых концепций. Это привлекает творческое желание и любопытство, которыми обладают все в Zoios. * Цель охватывает идею о том, что все, что создано в Zoios, должно обеспечить ценность и, в некотором роде, изменить мир. Без создания ценности работа становится бессмысленной. * Удовольствие отчасти относится к видению Зойоса создания большей радости на работе. Это также подчеркивает важность начала с себя; Должно быть весело и интересно работать в Zoios.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu - единственная платформа, созданная для MSP, объединяющих CSAT, NPS, признание сотрудников и геймификацию. Отслеживайте метрики, которые наиболее важны для повышения вовлеченности сотрудников, удовлетворенности клиентов и закрыть больше сделок! Crewhu - это платформа отзывов, геймификации и распознавания клиентов, созданная для MSPS. Crewhu предлагает интеграцию с большинством программных платформ MSP для отслеживания важных KPI, включая PSA, CRM, инструменты документации и показатели поставщика VoIP. Миссия Crewhu состоит в том, чтобы отпраздновать ежедневные победы и создать более сильную культуру.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks является пионером в интеллектуальных программных решениях по управлению эффективностью. Его гибкая платформа SaaS, готовая к предприятию, помогает рабочей силе и организациям реализовать свой самый высокий потенциал с помощью инструментов, которые способствуют повышению эффективности менеджера и эффективности сотрудников, что приводит к более высокому участию и удержанию и, в конечном счете, лучших результатах бизнеса. Решение BetterWorks объединяет генеративную ИИ и аналитику данных, которые позволяют организациям принимать умные, информированные данные решения, связанные с производительностью, калибровкой, развитием навыков, развитию карьеры и планированием преемственности. Как всеобъемлющее, специально построенное решение по управлению эффективностью, оно включает в себя постановку целей, разговоры менеджера-сотрудника, обратная связь, вовлечение сотрудников и признание-все это доступно в приложениях, которые сотрудники ежедневно используют в потоке работы, такие как электронная почта, календари и приложения для обмена сообщениями. Модули BetterWorks собирают структурированные и неструктурированные данные, чтобы предоставить HR как комплексные, так и гранулированные взгляды на работу сотрудников. Это позволяет менеджерам легко обучать сотрудников как в производительности, так и в развитии карьеры, постоянно повышая производительность и повышая опыт работы сотрудников. Повышение эффективности менеджера BetterWorks облегчает опыт работы менеджеров давления, помогая им более легко удовлетворить организационные требования и требования сотрудников. Используя шаблоны разговора и инструменты регистрации, менеджеры могут регулярно пересматривать прогресс на цели сотрудников и участвовать в значимых разговорах о производительности, признании и развитии карьеры. Это укрепляет отношения менеджера и работника за счет повышения доверия, прозрачности и подлинности. Предоставление лучшего опыта сотрудников с ИИ в качестве совместного пилота Предприятия достигают лучших результатов, когда сотрудники чувствуют себя вовлеченными, продуктивными, опытными и признанными. Благодаря AI BetterWorks сотрудники могут легко развить четкие цели и показатели. Сотрудники и менеджеры также могут создавать персонализированные, всеобъемлющие, конструктивные и непредвзятые отзывы, что приводит к большему доверию и целенаправленному планированию карьеры. Менеджеры могут использовать ИИ для улучшения качества и ясности своих сообщений, опираясь на цели сотрудников, обратную связь, признание и другие данные, чтобы уверенно тренировать, выражать свои ожидания и предоставить действенные и справедливые обзоры эффективности.
PerformYard
performyard.com
Программное обеспечение для управления производительностью Performyard предоставляет гибкие функции для HR и простой опыт сотрудников. Команда HR получает инструменты, необходимые для создания любой стратегии управления эффективностью, в то время как сотрудники пользуются оптимизированным опытом, который позволяет им сосредоточиться на качественной обратной связи и эффективных обсуждениях эффективности. Performyard считает, что стратегия управления эффективностью должна быть обусловлена организационными целями и потребностями сотрудников, а не ограничениями программного обеспечения. Вот почему он фокусируется на предоставлении наиболее гибкого решения управления эффективностью. С помощью Performyard организации могут настроить программное обеспечение в соответствии с стратегией, которая подходит для них-360-е, обзоры на основе проектов, шкалы рейтингов, непрерывные обратные связи, каскадные цели и многое другое. Управление эффективностью также о людях и человеческих связях. Дискуссии о производительности важны, и программное обеспечение не должно мешать или усложнять эти взаимодействия. Performyard предоставляет простой опыт сотрудников, который облегчает обратную связь и качественные разговоры, не вставляя себя в любую возможность или заменив важные дискуссии. Компания также предоставляет специальных менеджеров по успеху клиентов для каждого клиента. От адаптации до обучения сотрудников до постоянной поддержки, организации будут иметь кого -то на стороне, который имеет опыт работы в этих процессах. Performyard интегрируется с большинством крупных систем HRIS/заработной платы, включая ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday и Paylocity.
Javelo
javelo.io
Изобретите заново мониторинг своих команд! Javelo помогает вам оцифровать и структурировать ваши HR-процессы, развить сильную культуру обратной связи для создания преданных своему делу команд.
Cinode
cinode.com
Кто знает что, кто доступен, что можно продать? Мы предоставляем важную информацию о продажах, доставке и навыках, которых вам сейчас не хватает. Cinode — это универсальная платформа для ускорения роста вашей консалтинговой компании. Мы не зря являемся лучшим выбором в Скандинавии.
HeyTaco
heytaco.chat
Сделайте признание веселым и значимым с Heytaco Heytaco помогает командам создавать культуру признательности посредством мгновенного, однорангового признания и вознаграждений-все в Slack, Microsoft Teams и Google Chat. * Содействие культуре благодарности - сотрудники дают «тако», чтобы распознать большую работу, доброта и сотрудничество. * Укрепление подключения к команде - признание становится ежедневной привычкой, повышает взаимодействие и моральный дух. * Вклад трека и вознаграждения - легко измеряйте участие и выкупайте тако для вознаграждений, которые имеют значение. Heytaco создает более яркое рабочее место, объединяя людей через социальное признание и награды. Веселая и уникальная валюта Heytaco (Tacos) поможет установить более прочные связи, повысить моральный дух и увеличить общее счастье команды. Ключевые преимущества: - способствует положительной общении - строит дух товарищества - Поощряет людей выражать благодарность - культивирует культуру признательности - Воплощает в жизнь ценности компании - Увеличивает моральный дух сотрудников - Приводит к повышению взаимодействия - Помогает удаленным командам соединиться Тысячи команд по всему миру, от стартапов до компаний из списка Fortune 500, используют Heytaco, чтобы создать более счастливые, более связанные рабочие места.
Nectar
nectarhr.com
Платформа Nectar 360 распознавание и вознаграждение позволяет всем (одноранговому коллегу и менеджеру для сотрудников) отправлять значимое распознавание, основанное на основных ценностях. Nectar имеет наиболее обширный каталог вознаграждений, позволяющий пользователям выбирать из Swag под маркой компании, продуктов Amazon, подарочных карт или пользовательских типов вознаграждений. Он интегрируется с другими инструментами, такими как Slack и команды, чтобы упростить отправку признания. Платформа позволяет пользователям легко разрабатывать, планировать и отслеживать вовлеченные внутренние связи с интуитивной системой Nectar. Пользователи могут создавать красивые электронные письма, транслировать сообщения по нескольким каналам и мониторинг производительности с помощью подробной аналитики, обеспечивая эффективное достижение сообщений и вовлечения сотрудников. Nectar поддерживает ведущие организации, такие как MLB, SHRM, Redfin, Heineken и многое другое. Nectar сотрудничает с SHRM, чтобы помочь командам по всему миру чувствовать себя ценными, связанными и связанными. Это повышает взаимодействие и празднует индивидуальные победы каждый день с нектаром.
EZRA Coaching
helloezra.com
EZRA Coaching раскрывает безграничный потенциал ваших сотрудников посредством коучинга в масштабе всего предприятия. EZRA — один из крупнейших поставщиков услуг коучинга в мире. Они обучают тысячи сотрудников таких корпоративных брендов, как Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestle, Vodafone, AstraZeneca и P&G. Их материнская компания, The Adecco Group, входит в список 500 крупнейших поставщиков HR-услуг и имеет более чем 50-летний опыт работы в сфере коучинга руководителей, предоставляя EZRA команду из более чем 2000 тренеров по всему миру. Тренеры EZRA обеспечивают персонализированное обучение и развитие, а их технологии позволяют добиться этого в больших масштабах, устраняя административное бремя, логистические проблемы и затраты, традиционно связанные с коучингом. Эта технология позволяет руководителям измерять влияние на каждую программу и предоставляет аналитическую информацию и отчеты в приложении. Администраторы могут измерить количество проведенных сеансов коучинга, отзывы и настроения по поводу этих сеансов, а также оценки качества видео, аудио и тренера. Встроенная функция оценки EZRA Measure позволяет руководителям понимать совокупные данные о том, какие результаты они получили и какие изменения в поведении произошли. Типичные бизнес-результаты включают увеличение удержания на 14% и повышение лояльности к компании на 77%. Типичные поведенческие результаты включают значительное увеличение таких компетенций, как EQ, общение, управление конфликтами, устойчивость и управление изменениями. EZRA поддерживается на всех основных языках, странах и континентах.
Compt
compt.io
Compt — это программное обеспечение для получения стипендий №1, которое полностью настраивается в соответствии с потребностями вашей компании, на 100 % совместимо с IRS и способно поддерживать глобальные команды. С помощью Compt вы можете легко предлагать готовые и индивидуальные стипендии, которые понравятся вашим сотрудникам, без административной нагрузки, которая обычно требуется для управления программой льгот или стипендий для сотрудников. Выбирайте из 25 основных категорий расходов (например, здоровье и хорошее самочувствие, обучение и развитие, питание, мобильный телефон) и предложите своим сотрудникам использовать свои средства, а всем остальным будет управлять наше программное обеспечение. Compt регулярно информирует ваших сотрудников об их балансе и информации об использовании, обеспечивает полное соблюдение налоговых требований и гарантирует, что у вашего отдела кадров будет централизованная и простая в использовании платформа для управления льготами, которая будет всеобъемлющей и гибкой в соответствии с уникальными потребностями вашего бизнеса. В дополнение к льготным стипендиям и точечным бонусам Compt предлагает инструмент управления расходами. Сотрудники могут сообщать о расходах и прикреплять любую необходимую документацию на одной платформе, что делает ее по-настоящему комплексным решением для возмещения расходов сотрудникам. Compt была основана в январе 2018 года, ее штаб-квартира находится в Бостоне, штат Массачусетс. Узнайте больше на www.compt.io.
Appward
appward.com
Компании-разработчики программного обеспечения не понимают ваш бизнес. Из одной группы вы получаете жесткое решение, требующее дорогостоящей и трудоемкой реализации. С другого получаешь мешанину отключенных приложений. Они чувствуют вашу боль. Appward предоставляет интеллектуальный набор из более чем 80 приложений в невероятно быстром частном рабочем пространстве, который помогает вам управлять и улучшать каждую функцию в вашей организации, включая ERP, CRM, управление проектами, коммуникации, управление сотрудниками, операции, качество, производство и цепочку поставок.
Polinode
polinode.com
Polinode позволяет импортировать, собирать и анализировать сетевые данные. С помощью Polinode Networks вы можете загружать любые сетевые данные в облако Polinode, где вы сможете взаимодействовать с ними, визуализировать и анализировать.
Macorva
macorva.com
Платформа Macorva с AI, революционизирующая способ, способствуя управлению эффективностью, обратной связи и удовлетворенностью клиентов. Его решения объединяют обратную связь без трения, передовую аналитику и искусственный интеллект, чтобы преобразовать понимание целевых ресурсов и планов реагирования, которые помогают организации максимально использовать свои данные опыта. Вместо того, чтобы увязнуть в данных, он использует Radiant AI, чтобы освободить время и больше сосредоточиться на действиях, которые создают эффективные изменения. От подключения каждого сотрудника и менеджера с проверенными следующими шагами до закрытия цикла обратной связи и улучшения результатов, Radiant AI является личным тренером в продвижении лучшего опыта сотрудников и клиентов. Macorva Ex-это продвинутая платформа опыта работы сотрудников с AI, с обследованиями, проверками импульсов, оценкой взаимодействия, сравнительным анализом, анализом драйверов, ENPS, 360 ° обратной связи и многим другим. Он легко создает динамические, мобильные, привлекательные обратные возможности и открывает ключевые идеи с автоматическими, интуитивными отчетами. Он тратит меньше времени на анализ и больше времени, предпринимая меры с Radiant AI, подключая каждого сотрудника и менеджера с проверенными следующими шагами, чтобы закрыть цикл обратной связи и улучшить результаты. Благодаря таким функциям, как уведомления SMS -опроса и способность выявлять выдающихся сотрудников, Macorva EX дает им возможность лучше управлять командой, распознавать молчаливые суперзвезды и смягчить риски полетов. Macorva CX обеспечивает привлекательный опыт работы с клиентами (CSAT/CES), опыт бренда (чистый балл промоутера), опыт работы с продуктом и цифровые обследования для получения эффективных представлений по всему путешествию клиента. Он делает подробные пользовательские панели мониторинга за несколько секунд и генерирует отчеты искусственного интеллекта для определения тенденций и выявления выбросов. Его продвинутый ИИ даже создает персонализированные сценарии общения, чтобы ответить на каждый отдельный опрос. Это получает более высокие показатели откликов с помощью мобильных обзоров и легко повышает репутацию онлайн с помощью социальных обзоров, сгенерированных AI. Macorva CX обеспечивает более глубокое понимание путешествия клиента, помогая улучшить свой опыт и бизнес. Macorva MX предназначен для оптимизации процесса управления и повышения производительности команды с помощью AI-сгенерированных ресурсов и централизованным хранилищем для всех данных о эффективности сотрудников. Его платформа слушает и учится на данных, включает в себя цели компании и культурные ценности для автоматического генерации обзоров эффективности, планов развития, OKR, интеллектуальных целей и многого другого. Эти функции, сгенерированные AI, спасают менеджера более 100 часов в год, что позволяет информированным решениям и повышению эффективности достижения целей компании. Macorva плавно интегрируется с более чем 80+ платформами HRIS и CX, оптимизируя рабочие процессы и упрощая управление данными путем автоматического синхронизации информации о сотрудниках и клиентах. Весь его интерфейс поддерживает несколько языков и полную локализацию.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements — это гибкий набор инструментов для управления производительностью, который помогает сотрудникам более чем 700 компаний расти и добиваться успеха. Он обладает широкими возможностями настройки — вы можете изменять и комбинировать строительные блоки в соответствии с потребностями вашей организации, а также настраивать внешний вид. Малые и средние компании, такие как Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide и Strava, используют наш инструмент для поддержки своей культуры обратной связи. Поощряйте своевременную и содержательную обратную связь и стройте прочные рабочие отношения с помощью любого сочетания основных функций: цели, встречи один на один, похвала, запросы на обратную связь, 360-градусная обратная связь, обзоры производительности, импульсные опросы и аналитика удержания. Чтобы ознакомиться с обзором и бесплатной 30-дневной пробной версией, посетите нас на сайте www.small-improvements.com.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Компания Predictive Index считает, что каждая проблема бизнеса — это проблема людей. Данные о людях должны определять каждый этап пути сотрудника, от первого собеседования до большого продвижения по службе, а также определять вашу бизнес-стратегию. Мы называем это «оптимизацией талантов», и каждая часть нашей модульной платформы создана для ее поддержки. PI HIRE: каждый раз находите идеального кандидата на каждую вакансию с помощью PI Hire. Мы помогаем вам сузить круг кандидатов с помощью поведенческих и когнитивных оценок, подкрепленных более чем 60-летним научным опытом и миллионами данных. Кроме того, мы делаем ваш процесс найма простым и объективным с помощью персонализированных руководств по собеседованиям. PI INSPIRE: Управляйте своими командами успешно с помощью PI Inspire. Больше не нужно гадать, как лучше всего управлять кем-то: наши руководства по взаимоотношениям предоставляют тщательный анализ поведения каждого члена команды и предлагают практические шаги, которые помогут им полностью раскрыть свой потенциал. Вы также станете более осознанными как менеджер с помощью персонализированных диаграмм развития, которые покажут ваши сильные стороны и слабые места в качестве лидера. PI PERFORM: никогда больше не пропустите цель или срок, добавив PI Perform в свои повседневные процессы. PI Perform — единственное программное обеспечение для управления производительностью, позволяющее ежедневно развивать ваших менеджеров, повышать подотчетность и вовлекать сотрудников — благодаря встроенной в PI поведенческой науке. PI DESIGN: Оцените стратегические цели и стиль поведения вашей команды (или «Тип команды»). - бок о бок с PI Design, чтобы вы могли знать, где команда подходит для достижения успеха, а где им, возможно, придется приложить усилия. С помощью PI Team Discovery™ вы можете создавать команды, оптимизированные для вашей бизнес-стратегии, и побеждать конкурентов. PI DIAGNOSE: Узнайте, находится ли ваша организация на правильном пути с помощью PI Diagnose. Опросы вовлеченности сотрудников Diagnose дают вам подробные данные о том, где ваша стратегия управления талантами успешна, а где нет, с разбивкой на каждом уровне организации. Если у вас возникнут проблемы с взаимодействием, мы предложим вам действенные шаги для их решения. Используйте всю мощь оптимизации талантов с помощью The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Квантовые рабочее место впервые зарегистрировали некоторые из самых ранних программного обеспечения для вовлечения сотрудников и производительности более 20 лет назад и с тех пор сотрудничали с тысячами организаций, чтобы повысить успех сотрудников, команды и бизнеса. В конце концов, это помогает лидерам соединить точки между взаимодействием и производительностью интуитивно понятными и удобными инструментами, включая комплексные и автоматизированные опросы сотрудников; Инструменты постановки целей и отслеживания; одноранговое признание; обратная связь в реальном времени; непрерывный один на один; Умные обзоры талантов; и прочные люди аналитики. * ПРИНЯТЬ ОБСЛУЖИВАНИЕ: Получите уведомления о Push для импульсных опросов и следите за всеми опросами, которые вы были приглашены для завершения. * Иметь эффективные разговоры 1 на 1: просмотреть ответы, пункты повестки дня и комментарии для вашего 1 на 1. Сделайте заметки во время вашего личного разговора, чтобы вернуться к позже. * Дайте признание: используйте приложение Quantum Workplace для просмотра и публикации распознавания для ваших коллег. * Следуйте обновлениям целей: будьте в курсе любых обновлений целей, происходящих на вашем рабочем месте. * Обратная связь: используйте удобные функции ярлыки для предоставления или запроса обратной связи в данный момент. * Частные примечания: Захватите частные заметки, которые автоматически синхронизируются с вашей учетной записью квантового рабочего места для более поздней ссылки. Квантовое рабочее место помогло беспрепятственно захватить тысячи голосов сотрудника, предоставить менеджерам интуитивно понятную информацию и руководство и преобразовать культуру рабочего места в лучшую сторону. С обследованием 9 000 организаций, ежегодно, квантовые рабочие места выросли в крупнейшую в Северной Америке базу данных данных о взаимодействии с сотрудниками - через ее основную платформу для взаимодействия и производительности и национально признанную программу «Лучшие места для работы». Компания поддерживает сотрудников, выровненных и на пути к успеху. Его решения, производительность и интеллектуальные решения позволяют командам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и обеспечивают мощные бизнес -результаты.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
360-градусная обратная связь Fuel50 поддерживает карьерный рост, подтвержденный коллегами, в режиме реального времени. Поддержите бесконечный карьерный рост ваших сотрудников внутри вашей организации. Обратная связь 360 позволяет сотрудникам, руководителям, наставникам и тренерам запрашивать, получать и оставлять отзывы друг другу. Поддержите самостоятельное карьерное развитие своих сотрудников. Регулярно давайте своим людям обратную связь, необходимую им для постоянного совершенствования и продвижения по карьерной лестнице вместе с вами.
Engagedly
engagedly.com
Engageganly - это программное обеспечение для управления эффективностью нового возраста, которое переопределяет оценки производительности, упрощая и включив элементы вовлечения сотрудников в процесс проверки эффективности. С помощью Engageganty вы можете легко сделать 360 отзывов и непрерывных отзывов производительности. Требуются минуты, а не дни, чтобы настроить и запустить процесс обзора, который сотрудники оценят, помогают менеджерам сэкономить время и предоставить HR также подробную аналитику. Вовлеченное также включает в себя инструменты взаимодействия с сотрудниками в процесс обзора эффективности, элегантно добывая социальные, идеи, общение, вознаграждение и признание, выравнивание ценностей компании, импульсные обследования, учебные модули и многое другое. Запекается внутри, является системой управления целями, которая позволяет вам касаться целей по всей команде и регулярно регистрироваться. Обеспечивает обзор производительности простым и освежающим для быстрорастущих компаний.
WorkStep
workstep.com
Workstep является ведущим программным решением для взаимодействия с сотрудниками, разработанным для того, чтобы помочь HR и операциям сократить текучесть кадров, повысить производительность и повышение взаимодействия с почасовой рабочей силой. Workstep предоставляет программное обеспечение для вовлечения сотрудников с AI, разработанное специально для фронтальных команд. Расширяя возможности HR и лидеров операций с пониманием в реальном времени, Workstep помогает выявлять и решать риски, прежде чем они станут дорогостоящими проблемами, и продолжает работать без гладких. Решение рабочего опыта работников предоставляет всеобъемлющее прослушивание сотрудников, вовлечение, голос сотрудника и функциональность коммуникации, включая: *Отзывы сотрудников: Workstep собирает информацию от сотрудников в режиме реального времени через Milestone Pulse, Всегда включенные, ежегодные обследования и каналы обратной связи с двукратными направлениями. *Отчеты сотрудников: отчетность предоставляет лидерам HR и OPS данные о поведении сотрудников, которые могут быть сегментированы по различным фильтрам, включая тип роли, местоположение, демографию и срок владения, для определения тенденций и моделей, которые могут повлиять на удержание *Прогнозирующая аналитика: Workstep использует машинное обучение для определения основных областей улучшения, на уровне объекта или уровня роли, а также предлагает высокие действия по сокращению текучести кадров сотрудников. *Анализ воздействия: работодатели могут измерить успех любой инициативы, реализованной путем отслеживания изменений в настроениях и удержании работников по всему пострадавшему населению *Коммуникация: Лидеры могут отвечать на неотложные комментарии и оповещения, сохраняя при этом анонимность сотрудников или широко общаться с сегментами рабочей силы, чтобы привлечь внимание к новым программам, делиться критическими обновлениями, праздновать команды или запросить отзывы. Объединяя данные в реальном времени с аналитикой AI и встроенными инструментами связи, Workstep помогает лидерам EHR и операций выявлять и напрямую устранение возможностей в своих передовых операциях. Это приводит к повышению уровня удержания, повышению производительности и снижению затрат.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) — это профессиональная организация работодателей (PEO), которая предоставляет малому и среднему бизнесу (SMB) полный спектр HR-решений, адаптированных для отрасли. Чтобы освободить предприятия малого и среднего бизнеса от трудоемких сложностей с кадрами, TriNet предлагает доступ к экспертным знаниям в области человеческого капитала, преимуществам, снижению рисков и соблюдению требований, расчету заработной платы и технологиям реального времени. От Мэйн-стрит до Уолл-стрит, TriNet дает возможность малым и средним предприятиям сосредоточиться на самом важном — развитии своего бизнеса. ТриНет – Люди имеют значение. Для получения дополнительной информации посетите TriNet.com или подпишитесь на нас в Твиттере (@TriNet)
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle-это отмеченная наградами платформа вовлечения и признания сотрудников, которая помогает специалистам по персоналу создавать культуры выигрышных работ с помощью инновационных решений для AI-мощных и SaaS, а именно, Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Perks и Vantage Fit. Он может похвастаться пользовательской базой более 2 миллионов человек из более чем 700 клиентов по всему миру. Сотрудники, использующие платформу, могут обмениваться своими очками вознаграждения на подарочные карты с более чем 1000 брендов с глобальным каталогом вознаграждений, магазинами в магазине Amazon, книжным опытом или покупкой товаров из опционов, доступных в более чем 59 странах. Это также позволяет беспроблемной интеграции с такими инструментами, как команды и Slack, чтобы сделать признание без проблем. Платформа предлагает ряд преимуществ, таких как награды за длительный сервис, в том числе юбилейные баллы, ежегодник цифрового обслуживания и специальный каталог вехи. Vantage Circle также является предпочтительным партнером для команд Microsoft, PeopleStrong и других платформ HRMS/HCM. Разработано для повышения производительности команды и культуры оценки, наше приложение предлагает комплексный набор функций: * Социальное признание: празднуйте достижения с одноранговым признанием, наградами, значками и списками лидеров. * Празднование вехи: Никогда не пропускайте особые моменты с автоматическими пожеланиями дня рождения и годовщины. * Каталог глобальных вознаграждений: выкупайте очки за подарочные карты, товары и уникальный опыт в более чем 70 странах. * Amazon Business Integration: без особых усилий обменивается вознаграждением на широкий спектр продуктов Amazon. * Многоязычная поддержка: доступно на 13 языках, чтобы удовлетворить глобальную рабочую силу. * Бесплатная интеграция: плавно интегрируется с социальными платформами, SSO и HRIS.
Culture15
culture15.com
Culture15 — это платформа HR-аналитики, которая использует поведение сотрудников для диагностики текущей культуры организации. Мы помогаем командам лидеров «определить» свою культуру: хотят ли они быть гибкими, инновационными или подчеркивать разнообразие и инклюзивность. Наша платформа позволяет организациям увидеть, обладают ли они этой способностью, и если да, то насколько она сильна. Пользователи могут создавать собственные возможности и отслеживать поведение по функциям, регионам или любой другой пользовательской сегментации, которую они хотят установить. Мы используем опрос, основанный на нашей собственной 15-осевой системе поведенческих исследований, которая позволяет вам узнать больше о вашей организации. Мы также считаем, что вовлеченность играет важную роль в организационной культуре, поэтому наша платформа также позволяет организациям продолжать измерять ее, но позволяя культуре выйти на передний план, действительно способствует переменам.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf является ведущим решением для вовлечения сотрудников, предоставив клиентам всеобъемлющие функции от вознаграждений и признания до опросов и проблем. Мы объединяем нашу удостоенную наград платформу и нашу команду экспертов по вовлечению, чтобы создать вам идеальную стратегию взаимодействия и предоставить инструменты, необходимые для ее принятия. Платформа дает компании привлекать внимание сотрудников с помощью импульсных опросов, объединять людей с признанием и виртуальной деятельностью, а также измерить опыт сотрудников с мощными информационными панелями и аналитикой. И оттуда наши стратегические поддержки входят с экспертным анализом и рекомендациями, чтобы продолжать преследовать ваши цели. Мы считаем, что каждая культура на рабочем месте может быть выполнена и увлекательной, и мы стремимся освободить наших клиентов, чтобы любить и заботиться о своих людях.
© 2025 WebCatalog, Inc.