Energage
energage.com
Люди проводят большую часть своей жизни на работе. Тем не менее, в течение десятилетий вовлечение сотрудников в США было застойным всего на 31 процент. Двое из трех сотрудников хотели бы, чтобы они делали что -то еще, что означает, что организациям трудно действовать в соответствии с своей стратегией. Тем не менее, есть несколько выдающихся. Эти активированные организации имеют вдвое превышают уровень взаимодействия в среднем по США, причем некоторые достижения еще больше. Если эти компании могут быть определены, их успешные практики могут быть точно определены, и технология может использоваться для воспроизведения их успеха, другие организации могут достичь аналогичных результатов. Energage провел последние 15 лет, изучая эти организации, известные как высшие рабочие места. Они понимают, что движет их, и применили это исследование к своей преднамеренной культурной платформе, чтобы помочь улучшить трудную жизнь сотрудников, создать ценность и достичь реальных результатов. Платформа Energage объединяет исследования, технологию HR и экспертные руководства, чтобы помочь организациям выпустить производительность и реализовать весь потенциал своей рабочей силы - как на скорости, так и в масштабе. Клиенты снижают затраты, повышают производительность и улучшают опыт работы на рабочем месте. Платформа может помочь другим организациям достичь тех же результатов.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen помогает организациям повысить вовлечение и удержание сотрудников, оказывая положительное влияние на планету. Evergreen, единственное программное обеспечение для распознавания сотрудников, которое предлагает простой и устойчивый способ мотивации ваших сверстников, признавая их хорошую работу при посадке деревьев. Evergreen позволяет: - Tag Company Values наряду с признаниями - Выделите культуру благодарности значимым образом - Отправить признание, где общение уже происходит - Внести ответственность в повседневную жизнь работника в очень реальном смысле - Мониторинг результатов посредством комплексной отчетности Публично узнайте своих сверстников семенами, которые они могут посадить на деревья -Своевременное распознавание одноранговых с настоящими деревьями, которую может сажать ваша команда, опубликованная на канал общественной команды. - Каждый месяц ваша команда может отдать 12 семян тому, кто выберет. - Tag Company ценит, чтобы понять, кто выступает и живет их. Evergreen помогает организациям иметь более сильную культуру компании, помогая нашей планете.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo является мировым лидером в области фирменных товаров, унифицированных программ, а также решений для признания и стимулирования. Компания сотрудничает с клиентами, чтобы прорваться через беспорядок в медиа-насыщенном мире и связывать свои бренды с клиентами, сотрудниками и другой критической аудиторией, необходимой для их успеха. Halo предлагает более 1800 сотрудников в 42 глобальных офисах, Halo предлагает наиболее полный спектр возможностей отрасли, включая креативные услуги, технологические решения, а также логистику и глобальные источники. Его клиенты включают более 100 из Fortune 500, а также тысячи организаций среднего и малого размера, стремящихся оказать значительное влияние на их бренды.
Culture Cloud
octanner.com
О.С. Культурное облако Tanner - это платформа признания сотрудников, предназначенная для предприятия и глобальной рабочей силы. Culture Cloud помогает компаниям создавать крупномасштабные программы, которые обеспечивают действительно личный опыт признания сотрудников. О.С. Таннер стал пионером индустрии признания сотрудников почти столетие назад, и сегодня культурная облачная платформа помогает более чем 13 миллионам людей по всему миру процветать на работе. Тысячи предприятий, в том числе 30 в лучших компаниях Fortune, чтобы работать в списке, доверие культуры, чтобы соединить своих людей с целью, достижениями и друг с другом. Культурное облако проверяет каждую коробку на HR и его списке желаний (включая некоторые, которые, возможно, не знали, что они не знали). * Одно из самых рейтинговых приложений для признания в мире * Центральная настраиваемая платформа * Плагины, которые позволяют распознавать в повседневных приложениях (например, электронная почта) * Собственная социальная стена, номинации, одобрения и инструменты презентации * Трансформируемый успех (подумайте о телевизионных мониторах и интрасетах) * Ежегодник, совместный опыт наград, впервые зарегистрированный О.С. Кожевник * Встроенные образовательные инструменты * Rewards Сотрудники Любовь, включая приключения, крутые технологии, подарочные карты, товары для бренда, концерты, мероприятия, пользовательские символы достижений и благотворительные пожертвования * Ведущие в отрасли инструменты администратора и панели мониторинга * Соединения HRIS API * Наиболее ориентированная на результаты команда экспертов в этой области
Employment Hero
employmenthero.com
Hery Hero предлагает облачный набор программных решений из всех в одном, чтобы управлять всеми этапами занятости. Централизовать, оптимизировать и автоматизировать важные процессы жизненного цикла занятости. Возьмите на себя свой бизнес, время и посещаемость, управление уходом, заработная плата, приобретение талантов, льготы и признание сотрудников, обзоры эффективности и потребности в обучении с контролем, видимостью и легкостью. Интегрируйте с вашим бухгалтерским учетом, платежами, управлением бизнесом, внутренним общением и другим программным обеспечением, которое у вас уже есть в вашем бизнесе для создания оперативного превосходства. Заверьте своих сотрудников и повышайте удовлетворенность сотрудников в Swag Super App. Они могут запросить оставить, получить доступ к оплате, выполнять задачи по борьбе с нахождением, найти эксклюзивные сделки и льготы и даже иметь ранний доступ к их зарплате. Все из их мобильных устройств.
Firstup
firstup.io
Прежде всего, это приложение для рабочей силы, которое помогает компаниям охватить сотрудников с соответствующей персонализированной информацией, необходимой для выполнения своей лучшей работы. Firstup решает проблему плохого участия сотрудников, оставляя все работники информированными и связанными. У сотрудников есть одно место, чтобы выяснить, что происходит на работе - нет больше поиска по электронной почте и интрасети, чтобы получить информацию. Компании имеют более простой, более быстрый способ публиковать контент и новости и могут измерить, сколько сотрудников взаимодействуют со своим контентом. Почему вам понравится первый: * Официальный источник для всех рабочих связей - поместите каждого работника с той информацией, которую им необходимо знать, чтобы выполнить свою лучшую работу. * Прота * Возможность загружать и делиться видео, фотографиями, документами или статьями * Персонализированный пользовательский опыт работы с профилями и возможности выбирать каналы, чтобы следовать * Простой способ сохранить и найти важную информацию с закладками и мощным поиском * Возможность для пользователей комментировать и делиться * Мощный способ подключить всех к вашей компании и создать лучший опыт цифрового сотрудника для всех
Achievers
achievers.com
Decievers-это облачное решение для вовлечения сотрудников, предназначенное для того, чтобы помочь организациям улучшить вовлечение, выравнивание и признание рабочей силы. Сосредоточив внимание на основном активе любого бизнеса - сотрудников - ура, облегчает культуру признательности, которая стимулирует удержание, повышает производительность и повышает удовлетворенность клиентов, что в конечном итоге влияет на ключевые результаты бизнеса. Эта платформа особенно полезна для крупных предприятий, стремящихся реализовать комплексные стратегии признания и взаимодействия. Достижения обслуживают специалистов по персоналу, руководителей команд и организационных лиц, принимающих решения, ищут эффективные способы мотивировать свою рабочую силу и способствовать позитивной рабочей среде. Решение применимо в различных отраслях, что делает его универсальным инструментом для компаний, стремящихся повысить моральный дух и производительность сотрудников. Ключевые функции успешных включают возможности распознавания в реальном времени, настраиваемые системы вознаграждения и надежные инструменты аналитики. Функция признания в реальном времени позволяет сотрудникам признавать своих сверстников за образцовую работу, способствуя культуре признательности, которую можно ощутить во всей организации. Настраиваемые системы вознаграждения позволяют компаниям адаптировать свои программы признания, чтобы соответствовать их конкретным ценностям и целям, гарантируя, что вознаграждение резонирует с сотрудниками. Кроме того, аналитические инструменты дают представление о уровнях вовлеченности и тенденциях признания, что позволяет организациям принимать решения, управляемые данными, для дальнейшего улучшения своих программ. Достижения выделяется в категории вовлеченности сотрудников из -за своей приверженности изменению того, как работает мир. Платформа подчеркивает важность признания позитивного поведения сотрудников и плавно интегрируется в существующие рабочие процессы, что позволяет пользователям легко использовать и использовать пользователя. С акцентом на непревзойденное обслуживание клиентов и лидирующие в отрасли экспертные знания, Achievers поддерживает организации в создании успешных программ признания и вовлечения, которые приводят к ощутимым результатам бизнеса. Используя это решение, компании могут развивать мотивированную рабочую силу, в конечном итоге способствуя успеху и росту в своих операциях.
Recognize
recognizeapp.com
Признание - это платформа взаимодействия с сотрудниками. Он интегрирован в существующие бизнес -инструменты, такие как команды Microsoft, Outlook и Azure. Настройки позволяют компаниям сделать свою программу такой же уникальной, как и они. Признание основано на принципах психологии для построения внутренней мотивации на рабочем месте. Признание упрощает вовлечение сотрудников, объединяя все ваши программы признания, вознаграждений и создания культуры в одну мощную платформу. Разработанный для растущих команд, он оптимизирует администрацию, устраняет разрозненные инструменты и обеспечивает измеримые результаты, которые улучшают культуру на рабочем месте и сплоченности команды.
Sift
justsift.com
В любой организации ответы на «С кем я работаю», «Кто знает, что» и «Как мы можем работать вместе», часто являются вопросительными знаками. Данные людей, такие как навыки, опыт и даже контактная информация, часто заблокируются в HRMS или разбросаны по нескольким системам, что делает его трудным или даже невозможным быстро получить доступ. SIFT-это мощные люди, которые ищут предприятие. Располните возможность всей вашей организации мгновенным доступом к вашему самым ценным активам - своим людям. SIFT помещает информацию о ваших ценных людях из всех ваших систем в одну простую в использовании строку поиска. Помощные люди ищут, в сочетании с нашей динамической диаграммой ORG и каталогом сотрудников, помогают всем интуитивно ориентироваться в вашей организации. Синхронизированные инструменты сотрудничества через специальное приложение MS Teams, которое помогает сотрудникам найти, соединяться и сотрудничать друг с другом таким образом, что они являются более естественными. Найдите людей с предметной экспертизой или аналогичными интересами, чтобы укрепить вашу внутреннюю сеть. Дайте всей вашей организации инструмент, который способствует настоящим связям, чтобы каждый мог работать лучше, вместе.
Empuls
empuls.io
Empuls-это платформа «все в одном», позволяющая целостному подходу к вовлечению сотрудников. Это позволяет руководителям HR управлять несколькими инициативами людей с одной платформы, а именно, признание и вознаграждения, льготы и преимущества, опросы и понимание, социальную интрасеть и сообщества. Целостный подход заботится о связи, слушании, мотивации и благополучии сотрудников. Empuls помогает вам реализовать и автоматизировать вашу программу признания и вознаграждений, обследования вовлечения сотрудников, коммуникационную стратегию, а также программу льгот и льгот. С Empuls вы можете: 1. Построить культуру признательности посредством признания сверстников. 2. Мотивируйте сотрудников значимым признанием и разнообразным выбором вознаграждений. 3. Празднуйте личные и профессиональные вехи как одну крупную работу семьи. 4. Увеличьте удержание сотрудников, быстро действуя на обратную связь с сотрудниками и ENPS. 5. Расставьте приоритеты благосостояния сотрудников с льготами и преимуществами, которые соответствуют уникальным предпочтениям вашей рабочей силы. 6. Подключитесь и согласовывают сотрудников с вашей культурой с помощью своевременного общения. Более 1000 организаций по всему миру используют Empuls для улучшения удержания сотрудников, производительности и удовлетворенности. Специалисты по персоналу используют Empuls для консолидации своих инициатив по вовлечению сотрудников на одной платформе, получают сквозную видимость в успехе своих программ, экономят время и ресурсы и снижают TCO. Empuls выделяется благодаря высокой конфигурации, простоте настройки и интуитивно понятным пользовательским опытом, что делает платформу по -настоящему вашей.
Workleap
workleap.com
WorkLeap - это единственная простая платформа опыта сотрудников для повышения гибридной работы. WorkLeap LeapLeap, от оптимизации управления талантами до масштабирования производительности, позволяет вам на борту новых сотрудников, привлекать людей, развивать таланты, праздновать достижения и многое другое. Благодаря растущей коллекции инструментов, WorkLeap позволяет вам выслушать своих сотрудников, выравнивать ваши команды и повысить потенциал каждого, чтобы они могли обеспечить свою лучшую работу. Благодаря беспрецедентной простоте продукты рабочей работы создаются для работы с первого дня и для быстрого предоставления действенных информации. Доверенный более чем 20 000 компаний по всему миру, WorkLeap продолжает переопределить опыт работы, чтобы каждый мог сделать свою лучшую работу.
Reward Gateway
rewardgateway.com
С 2006 года Gateway Gateway помогла самым инновационным компаниям и лидерам HR преобразовать опыт сотрудников, чтобы привлечь и сохранить лучшие таланты посредством выгод для сотрудников, стратегического вознаграждения и признания, благополучия и многого другого. По всему миру более 750 сотрудников работают вместе, чтобы сделать мир лучшим местом для работы. Будучи амбициозной, быстро растущей HR Tech SaaS Company, она гибкая, инклюзивная и стремится встретить талантливых людей, которые увлечены положительным влиянием на будущее работы. Клиентами являются American Express, Unilever, Samsung, IBM и McDonald's. * Жертва заработной платы: жертва зарплаты вознаграждений и схемы чистой вычета заработной платы помогают сотрудникам растянуть свои зарплаты, включая такие варианты, как праздничная торговля, SmartTech, автомобильная выгода, ваучеры по уходу за детьми и велосипеды на работу. * Gateway Gateway: повышение взаимодействия путем упрощения и объединения признания сотрудников, вознаграждений, коммуникаций и многого другого в одной в одной в использовании платформы взаимодействия с сотрудниками. * Совладение сотрудниками: управлять ежедневным благополучием с бесконечным содержанием и руководством. Его центр благополучия помогает поддерживать сотрудников в их стремлении вести более здоровую жизнь в трех ключевых столбах: физические, умственные и финансовые. * Общение с сотрудниками: Помогите сотрудникам чувствовать себя связанными с вашей организацией и друг с другом, где бы и когда бы они ни работали с обновлениями компании, оповещениями, блогами, моментами прожектора признания и многом другом. * Администрирование льгот: вознаграждение Gateway предоставляет гибкое решение для автоматизации льгот, которое может оптимизировать управление льготами, создать превосходный опыт сотрудников и помочь улучшить общее вовлечение сотрудников.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageTh-это инновационная платформа для взаимодействия с сотрудниками, предназначенная для улучшения удержания сотрудников и создания культуры, перенесшей людей, в организациях. Он плавно интегрируется с такими инструментами сотрудничества, как команды Slack и Microsoft, оптимизируя распознавание, обратную связь и процессы связи. Ключевые функции: * Награды и признание: облегчать признание однорангового и празднования достижений сотрудников, чтобы повысить моральный дух. * Анонимная обратная связь: Соберите откровенные идеи сотрудников, чтобы улучшить культуру на рабочем месте и решить проблемы. * Импульсные опросы и ENPS: Измерьте вовлечение и удовлетворение сотрудников с помощью быстрых опросов, обеспечивая принятие решений, управляемых данными. * Празднования: автоматически уведомляют команды о днях рождения и годовщинах работы, чтобы способствовать чувствию сообщества.
Ombea
ombea.com
Ombea помогает вам измерять и улучшать опыт клиентов и сотрудников на месте и онлайн. Захватите обратную связь в любой физической или цифровой точке контактов и позвольте нашим современным алгоритмам найти для вас скрытые болевые точки. Все открытия аккуратно суммированы и представлены в качестве приоритетных списков дел. Умные оповещения говорят вам, когда что -то требует вашего немедленного внимания, в то время как своевременные отчеты держат вас на вершине болевых точек, которые вам необходимы, чтобы перехитрить конкуренцию. Клиенты Ombea охватывают весь спектр: от бутик -кафе с одним выходом до многонационального розничного конгломерата и всего, что между ними. Независимо от того, где вы решите транслировать обратную связь, Ombea предоставляет брендовый и без трения людей, которые имеют для вас значение. В результате вы будете наслаждаться большим потоком ответов и более умных советов.
DropThought
dropthought.com
Платформа мгновенной обратной связи с Dropthatch дает возможность компаниям, брендам и маркетологам взаимодействовать со своими клиентами и сотрудниками в режиме реального времени, чтобы собрать, реагировать и анализировать обратную связь, которая приводит к улучшению опыта и более высокой удовлетворенности и чистым оценкам промоутера. Мгновенная обратная связь может быть собрана с помощью Drophate тремя способами: через его мобильное приложение, встроенные интеграции API и на месте с использованием планшетных устройств. Аналитическая панель аналитики и мобильное приложение «Мобильное приложение менеджера» может мгновенно уведомить менеджеров и бренды о обратной связи в данный момент, чтобы обеспечить немедленные ответы, понимание и разрешение. Решение Text Analytics от Dropthate позволяет предприятиям видеть показатели качества обслуживания клиентов с течением времени и быстро определять возможности для улучшения. Компании также могут легко выбирать и продвигать позитивную мгновенную обратную связь с клиентами по социальным каналам.
Responster
responster.com
Ответчик-это красивый и простой в использовании инструмент для обследования, который помогает компаниям и организациям более эффективно взаимодействовать со своими клиентами, партнерами и сотрудниками. Он предоставляет пользователям ясность, сотрудничество и контроль, необходимые для получения обратной связи естественной частью продукта, услуг и развития бизнеса. Ответчик гордится тем, что управляется пользователем во всем, что он делает, и всегда усердно работает над итерации и улучшением своего продукта. Компания стремится стать лидером в области развития бизнеса, ориентированной на обратную связь, и постоянно улучшать свою поддержку организациям, которые хотят принимать более умные, более информированные решения. Ответчик помогает своим клиентам: * Создайте единственные в своем роде фирменные опросы, которые отлично отображаются на любом современном устройстве. * Повышение уровня ответов на опрос с помощью отличного пользовательского опыта. * Получить действенную информацию в режиме реального времени. * Принимайте более быстрые и лучшие решения, управляемые данными.
Centrical
centrical.com
Centricalis A AI Platform Performance Performance Platform, которая приводит к лучшему опыту клиентов для ведущих мировых брендов через успех и рост агента. Платформа предоставляет унифицированный опыт сотрудников с управлением эффективностью в реальном времени, адаптивном микрообущении, коучинке с AI, управлением качеством и VOE, благодаря игровому решению, чтобы помочь организациям повысить производительность и продажи, снизить затраты, снизить истощение и повышение удовлетворенности клиентов Полем Centrical был основан в 2013 году и обслуживает клиентов в 150 странах на 40 различных языках. Centrical имеет офисы в Нью-Йорке, Тель-Авиве и Лондоне, и клиенты включают в себя ведущие многонациональные предприятия, такие как Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial и многое другое.
AllVoices
allvoices.co
AllVoices - это платформа по связям с сотрудниками, которая позволяет легко управлять вопросами по связям с сотрудниками. Благодаря решению «все в одном», которое использует ИИ, команды персонала могут стать более эффективными и сосредоточиться на улучшении опыта сотрудников, что снизит риск судебных процессов, повысить удержание и повысить производительность. Allvoices доверяют ведущие компании, в том числе Zillow, Sweetgreen, Patagonia и Duolingo, чтобы не только опередить более крупные проблемы на рабочем месте, но и плавно интегрироваться в свои текущие рабочие процессы и облегчить их жизнь - поэтому Allvoices был назван лидером вовлеченности сотрудников, Категории управления делом HR, и категории разобщенности G2.
FidForward
fidforward.com
Fidforward использует помощника ИИ для увеличения количества и качества обратной связи в вашей организации. Напоминая вашим сотрудникам и структурируя их отзывы о взаимодействии, Fidforward возвращает ценность обратной связи для формирования вашей организации.
Espresa
espresa.com
Получить опыт работы сотрудников и программы взаимодействия по новым и значимым способам с ведущим продуктом Espresa, глобальными счетами расходов на образ жизни (LSA). И, с LSA Plus, у вас есть еще больше способов питания инклюзивной гибкости с интегрированным общим благополучием, признанием и сообществом. Дайте своим сотрудникам свободу выбора, используя технологический двигатель HR, который поддерживает команды людей с привлечением и удержанием, минимальным администрированием, а также с встроенным разнообразием, справедливостью и инклюзивностью (DEI). ESPRESA - это программная платформа и сеть поставщиков для предоставления услуг на рабочем месте на месте, которые помогают компаниям привлекать и сохранять лучших людей, в то же время оправданно повышая их производительность.
Qarrot
qarrot.com
Программное обеспечение для распознавания, которое на самом деле повышает производительность сотрудников! Предназначенный для потребностей растущего бизнеса, Qarrot поддерживает вознаграждения на основе результатов и признание для улучшения культуры и повышения успеваемости сотрудников. - Расширение возможностей ваших менеджеров и сотрудников с признанием на основе точек и значков - Мотивируйте индивидуальную и командную работу с наградами на основе целей - Празднуйте дни рождения и годовщины с рабочими наградами. - Увеличьте видимость и взаимодействие вашей программы с помощью в режиме реального времени и общественного социального корма - Оставайтесь на вершине своей программы с отчетностью и аналитикой - Выкуп за награды из любого места в нескольких кликах С Qarrot у вас есть гибкость для разработки программы распознавания, адаптированной для бизнес -целей и ценностей вашей компании. Qarrot предоставляет для растущих компаний доступный инструмент для расширения возможностей своих менеджеров и сотрудников отправлять баллы и признания на основе значков, чтобы мотивировать индивидуальные и командные работы с наградами на основе производительности, чтобы отпраздновать дни рождения и годовщины с автоматизированными вехами, чтобы увеличить их видимость программы с привлекательным общественным социальным кормом и предложить вашим сотрудникам каталог вознаграждений тысяч ведущих брендов. Qarrot также упрощает вашу жизнь, делая вашу программу простым в управлении: контролируйте свои затраты с помощью бюджетов на основе ролей, делегируйте управление программами, настраивая несколько мест администратора, настраивайте свои вознаграждения с предоставленным компанией, измеряйте и понимаете вовлечение сотрудников с подробными информационными панелями И отчеты, и многое другое!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox - это глобальная платформа для вознаграждений и преимуществ, которая помогает компаниям заботиться, общаться и праздновать своих сотрудников, независимо от того, где они находятся или чего они хотят. Платформа помогает организациям в соответствии с их людьми с их целью. Платформа Perkbox доверяет более 4000 предприятиям по всему миру, платформа Perkbox помогает поддерживать, поддерживать и задействовать сотрудников. Это дает возможность командам с выбором в том, как они больше всего хотели бы быть вознагражденными, признанными и знаменитыми. От персонализированных вознаграждений и признания до значимых преимуществ и поддержки благополучия, есть что-то для каждого, независимо от их местоположения или предпочтений. Global Mobile App предоставляет беспроблемный опыт работы для всех сотрудников и, как было доказано, экономит бизнес и деньги, повышая эффективность команды. Благодаря более чем 10 -летней экспертизе Perkbox разработан, чтобы помочь организациям поднять свои ценностные предложения сотрудников на следующий уровень.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria - это программное обеспечение для вовлечения сотрудников, которое создает и измеряет вовлеченную рабочую силу и культуру компании. Это первая программная платформа, которая обеспечивает показатели вовлечения сотрудников в реальном времени и позволила организациям контролировать и стимулировать масштаб организации. Особенности сосредоточены на повышении признания, улучшении общения, получении обратной связи и повышении производительности, чтобы помочь компаниям быть счастливее, успешнее и более продуктивное. Teamphoria позволяет вам повысить производительность и вовлечение сотрудников с помощью пользовательских инструментов и анализа, чтобы мотивировать и распознавать ваши сотрудники.
Howamigoing
howamigoing.com
Вы заметили, что в значительной степени все 360 программных программ обратной связи и управления производительностью выглядят одинаково? Скучный, скучный, неуклюжий, без ясного рентабельности. Просто еще один инструмент HR вынужден учиться, и сотрудники вынуждены использовать. Тогда вы смотрите на Hohomigoing. Его прекрасная, отмеченная наградами платформа обратной связи сотрудников-единственный продукт управления эффективностью, разработанный Howamigoing - это красиво разработанная платформа обратной связи сотрудников, которая помогает людям лидеров улучшить свою культуру обратной связи.
Klaar
klaarhq.com
Руководители и HR-команды более чем 150 организаций по всему миру доверяют и любят Klaar за свою систему действий на базе искусственного интеллекта, которая сочетает в себе непрерывное управление производительностью, планирование преемственности и готовность, наставничество и исследования вовлеченности сотрудников. Благодаря Klaar HR-руководители впервые получают доступ к проверенной внешней информации, которая помогает ответить на вопрос.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam is the leading all-in-one Employee Engagement and Performance Management platform designed to create engaged and highly effective teams through goals, 360 performance reviews, one-on-ones for real-time feedback, surveys, virtual recognition, and more. Платформа Helloteam, удобная для пользователя, предоставляет интерактивные инструменты, которые ценят и сотрудники HR. Его целостный подход к управлению эффективностью и вовлечением сотрудников делает Helloteam идеальным инструментом для построения выигрышной культуры.
TaskHuman
taskhuman.com
Платформа TaskHuman поддерживает сотрудников по мере их роста и адаптации в уникальных областях человеческого существования как в личном, так и в профессиональном плане. Мы применяем целостный подход к профессиональному совершенству, удовлетворяя потребности всех сотрудников посредством коучинга благополучия, развития лидерства, эффективности продаж и наставничества.
Insala
insala.com
Расширьте возможности участников и добейтесь измеримых результатов с помощью комплексного решения по наставничеству Insala. Получите поддержку там, где она вам нужна: наши решения включают программное обеспечение для консалтинга, обучения и наставничества. У нас более 25 лет опыта работы с клиентами во многих отраслях. Нам доверяют Банк США, Societe Generalle, Открытый университет, Channel 4, Nestle Purina, Ralph Lauren и другие. Используйте возможности своей программы наставничества с помощью решения, адаптированного к уникальным потребностям вашей организации.
Growthspace
growthspace.com
Повышайте ключевые показатели эффективности бизнеса с помощью программ развития под руководством экспертов с помощью Growthspace. Платформа, предназначенная для запуска, управления и измерения эффективности всего спектра обучения, включая индивидуальные или командные программы, обеспечивает эффективность и влияние на весь бизнес. Используя самый надежный в мире набор данных по развитию талантов и нашу сеть из более чем 2000 экспертов по всему миру, охватывающих более 80 наборов навыков и более чем 50 языков, Growthspace помогает сотням клиентов, включая Siemens, Microsoft, EY, Deloitte и правительство США, улучшить свои навыки. производительность бизнеса более чем на 5 %, снижение текучести кадров на 10 % и увеличение рекламной базы на 30 %, гарантируя, что L&D имеет решающее значение для миссии. Платформа обладает уникальной эффективностью: наша система сопоставления с помощью искусственного интеллекта гарантирует подбор подходящего эксперта для каждого человека или группы, а наша уникальная модель спринта гарантирует более 95% показателей завершения и наглядные результаты. Growthspace здесь, чтобы помочь вам реализовать высочайший потенциал вашей организации. Быстрый. Легкий. Гибкий. Узнайте больше и встретитесь с нами.
OneRange
onerange.co
OneRange открывает новую эру программного обеспечения для профессионального развития, призванного устранить препятствия на пути непрерывного обучения. Наша инновационная платформа позволяет пользователям легко исследовать, получать доступ и контролировать усилия по повышению квалификации через обширный рынок тщательно подобранных ресурсов. Мы выполняем свою миссию путем: ● Создания удобного пользовательского опыта, используя данные и передовые технологии. ● Предоставляя индивидуальный контент премиум-класса каждому пользователю, независимо от поставщиков. ● Предоставляя предприятиям возможность разрабатывать стратегии, контролировать и совершенствовать развитие навыков с помощью комплексной аналитики. Мы возглавляем революцию в сфере повышения квалификации. путем согласования корпоративных целей, индивидуальных стремлений и предложений поставщиков обучения. Сосредоточив внимание на использовании и автоматизации рабочих процессов, мы оптимизируем инвестиции в обучение, экономя время и деньги наших клиентов.
© 2025 WebCatalog, Inc.