Hirebook

HireBook-это платформа, ориентированная на людей, которая помогает компаниям расширять возможности своих команд посредством встреч, диалога, целей и действий. Это позволяет менеджерам проверять с сотрудниками, предоставляет специальное пространство для обмена прогрессом и обсуждения развития сотрудников и интегрирует OKR во все, что команда делает, чтобы соответствовать стратегии по всей компании. Стратегические предложения HireBook о проверке, OKR, KPI и задачах, которые связаны с комплексным инструментом встречи, делают его победной комбинацией для любой организации, стремящейся улучшить как вовлечение, так и производительность. * Проверки Функция регистрации HireBook позволяет менеджерам и их командам легко делиться прогрессом и планами на будущее, одновременно снимая блокировщики для своих команд. Проверки помогают менеджерам понять, как их команды чувствуют лучшую поддержку и направляют их. Настраивая вопросы для культуры организации, Hirebook позволяет более глубоко понимать вовлеченность и производительность, способствуя более прочным отношениям между менеджерами и сотрудниками. * Встречи Hirebook предоставляет простую в использовании структуру для командных встреч и One-Oons, помогая организациям заняться одной и той же страницей со своими командами, чтобы повысить как эффективность, так и эффективность, оптимизируя темы, отслеживая прогресс и сосредоточенность на развитии сотрудников. Пользователи могут быстро запланировать повторяющиеся встречи, создавать повестки дня и связывать OKR, KPI и элементы действий с программным обеспечением для облегчения более плодотворных разговоров. * Ок HireBook помогает командам четко определять свои цели и ключевые результаты, чтобы обеспечить ясность в ожиданиях. Его простые в использовании команды Dashboards Benefit, демонстрируя статус проекта, чтобы они могли отпраздновать победы или адресовать проекты группы риска. Шкала оценок позволяет организациям оценивать, были ли достигнуты цели или должны быть переоценены на следующий квартал. * Преимущества HireBook привлекает и дает возможность командам для достижения стратегических целей и улучшения вовлечения сотрудников. Его инструменты способствуют подотчетности, достижениям и доступности - победной комбинации для любой успешной команды.