Harver

Harver-это комплексная платформа для оценки перед участием, предназначенную для оптимизации процесса найма путем предоставления ряда инструментов для более эффективной оценки кандидатов. Он предлагает различные оценки, в том числе многозадачные тесты, тестирование когнитивных способностей, видеоноты, виртуальные интервью, оценки культурного соответствия, оценки языка и анкеты личности. Эти функции помогают работодателям принимать обоснованные решения о найме, оценивая навыки кандидатов и подходят для конкретных ролей.

Одним из ключевых преимуществ Harver является его способность предоставлять индивидуальные результаты и отслеживать метрики найма, которые могут помочь уменьшить смещение в процессе найма. Платформа предлагает структурированный подход к оценке кандидатов, гарантируя, что работодатели смогут определить наиболее подходящих кандидатов на свои должности. Интегрируя эти оценки в рабочий процесс найма, организации могут повысить эффективность найма и снизить вероятность принятия плохих решений о найме.

Особенности Гарвера предназначены для поддержки справедливого и справедливого процесса найма, предоставляя работодателям надежный набор инструментов для управления оценками кандидатов и оптимизации их процессов найма. Будь то оценка когнитивных способностей или оценка культурного соответствия, комплексный набор оценок Harver помогает организациям принимать лучшие решения талантов.

Веб-сайт: harver.com

Отказ от ответственности: платформа WebCatalog не аффилирована и не связана с приложением Harver, не авторизована и не рекомендуется им и не имеет никакого формального отношения к нему. Все названия продуктов, логотипы и бренды являются собственностью соответствующих владельцев.