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O Taro é uma plataforma focada na saúde projetada para otimizar o acesso a serviços e informações de assistência médica. Ele enfatiza a importância da atenção primária, fornecendo aos usuários uma abordagem personalizada para gerenciar sua saúde. A plataforma conecta usuários com médicos de cuidados primários (DPC), que oferecem serviços abrangentes de atenção primária sem compartilhamento de custos adicional para visitas. Esses médicos do DPC atuam como navegadores, ajudando os usuários a acessar cuidados especializados quando necessário coordenando com especialistas em rede e hospitais.

Os principais recursos da plataforma Taro incluem uma rede robusta de fornecedores, focados principalmente em regiões específicas, garantindo que os usuários tenham acesso a serviços de saúde de qualidade. A plataforma também oferece ferramentas para encontrar provedores de rede, entender a cobertura e gerenciar benefícios à saúde. Os usuários podem confiar no TARO para obter assistência com reivindicações, cobrança e outras consultas relacionadas à saúde por meio de serviços de membros dedicados.

A abordagem de Taro à assistência médica enfatiza a continuidade do atendimento, garantindo que os usuários recebam suporte consistente, mesmo que seu provedor deixa a rede. A plataforma suporta serviços de assistência ao idioma, tornando -o acessível a uma gama diversificada de usuários. No geral, a Taro pretende fornecer uma experiência abrangente e fácil de usar para gerenciar as necessidades de saúde.

Cursos de carreira sob demanda para engenheiros de software. Os membros do Taro têm acesso a conselhos internos sobre como serem promovidos em sua empresa, dados detalhados sobre remuneração e convites para eventos de networking exclusivos. Taro se concentra nas partes não relacionadas à codificação do trabalho, com cursos + perguntas e respostas de líderes das principais empresas de tecnologia, organizados por nível + empresa. O resultado é um crescimento mais rápido na carreira dos engenheiros de software: melhor integração, promoção e aumentos salariais. Os exemplos de tópicos incluem como otimizar a revisão de desempenho, revisão de código eficaz e integração mais rápida. Estas são as habilidades essenciais para o crescimento na carreira que não são ensinadas nas escolas ou nos bootcamps.

Site: jointaro.com

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