Os softwares de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) e Gestão de Capital Humano (HCM) são plataformas abrangentes no domínio da tecnologia de RH, abrangendo funcionalidades em várias categorias de software de RH. O HRMS serve como um sistema integrado e modular para gerenciar todos os aspectos das informações de recursos humanos. As empresas utilizam o HRMS para agilizar funções críticas de RH, como recrutamento, avaliações de desempenho e treinamento de funcionários, dentro de uma estrutura centralizada, facilitando o gerenciamento e relatórios eficientes de RH. Normalmente adotados por departamentos de RH em grandes empresas, os pacotes HRMS são projetados com uma estrutura modular que permite a personalização para atender a requisitos organizacionais específicos. Esses sistemas podem ser implementados como suítes totalmente integradas ou como módulos individuais, que podem ser integrados com outras soluções de software de RH de ponta. Os principais recursos comumente encontrados no HRMS incluem gerenciamento central de RH, ferramentas de recrutamento, recursos de gerenciamento de desempenho e funcionalidades do sistema de gerenciamento de aprendizagem corporativa (LMS).