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Software 401(k) - Aplicativos mais populares - Estados Unidos
O software 401(k) permite que as organizações ofereçam e gerenciem planos de aposentadoria para seus funcionários, garantindo ao mesmo tempo a conformidade com as regulamentações governamentais. Essas plataformas são usadas para projetar o plano de aposentadoria de uma empresa, selecionar opções de investimento, integrar funcionários, gerenciar contribuições e monitorar a participação dos funcionários por meio de um painel administrativo. Eles também fornecem uma interface para os funcionários gerenciarem suas contribuições, tomarem decisões de investimento e lidarem com ações como rolagens, empréstimos e distribuições. Ao contrário dos planos de pensões, que são financiados pelo empregador e proporcionam um benefício mensal garantido na reforma, os planos 401(k) envolvem contribuições dos empregados e permitem-lhes controlar os seus investimentos.
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Betterment
betterment.com
Gerenciar um 401(k) é um desafio. É por isso que o Betterment at Work simplifica para os empregadores a oferta de um 401(k) de alta qualidade. Desde suporte administrativo contínuo e gerenciamento de investimentos, design de plano personalizado e integrações simplificadas de folha de pagamento – nós...
Human Interest
humaninterest.com
é um provedor 401(k) e 403(b) acessível e de serviço completo que busca tornar mais fácil para pequenas e médias empresas ajudar seus funcionários a investir para a aposentadoria. Fundada em 2015 e sediada em São Francisco, a Human Interest ajuda funcionários em todos os ramos de trabalho a ter aces...
Guideline
guideline.com
Os planos 401(k) de serviço completo da Guideline tornam mais fácil e acessível para as pequenas empresas oferecer aos seus funcionários os benefícios de aposentadoria que eles merecem.
Tantify
tantify.com
Tantify é uma empresa de preparação virtual que oferece renderizações excelentes e uma plataforma fácil de usar.
Vestwell
vestwell.com
Vestwell é um tipo totalmente novo de plataforma digital de aposentadoria que transforma a forma como os planos são oferecidos e administrados para o benefício de consultores, empregadores e funcionários.