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O SYMPLR é um software abrangente de operações de saúde corporativo projetado para otimizar tarefas administrativas e aprimorar a eficiência operacional nas configurações de saúde. Oferece uma plataforma centralizada para gerenciar várias funções de RH, incluindo programação, tempo e participação e folha de pagamento, tornando -a uma ferramenta essencial para organizações de saúde. A plataforma é particularmente adepta nos processos de credenciamento, automatizando tarefas como verificação da licença e verificações de antecedentes para reduzir o esforço manual e minimizar erros.

A solução de gerenciamento de acesso da SYMPLR é um recurso essencial, fornecendo gerenciamento seguro e compatível de fornecedores, contratados e visitantes. Isso garante que apenas os profissionais verificados entrem em áreas de atendimento ao paciente, salvaguardando instalações e otimizando os processos de conformidade. A integração dos intelticentrais fortalece ainda mais as capacidades da SymPLR no gerenciamento de acesso e conformidade, aumentando sua capacidade de fornecer soluções de credenciais seguras e eficientes em todo o país.

A plataforma também suporta o gerenciamento da força de trabalho, oferecendo visibilidade em tempo real nos dados dos funcionários, como folhas de ausência e modelos de formulários do FMLA, garantindo a conformidade com as mudanças regulatórias. Além disso, o SYMPLR fornece painéis e relatórios personalizáveis, permitindo que os usuários rastreem métricas de negócios e insights de desempenho. Seu aplicativo móvel permite que os funcionários gerenciem solicitações de tempo-off, visualizem extratos de pagamento e relógios para turnos usando coordenadas de GPS, aprimorando a conveniência e a flexibilidade. No geral, o SYMPLR foi projetado para melhorar a eficiência operacional, reduzir os encargos administrativos e apoiar melhores resultados de atendimento ao paciente em ambientes de saúde.

O symplr Talent Management fornece um conjunto abrangente de software e serviços de gerenciamento de talentos que transforma a maneira como profissionais de enfermagem, recursos humanos e aprendizagem contratam, desenvolvem e envolvem funcionários em todo o processo contínuo de atendimento para criar uma força de trabalho centrada no paciente.

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