Worksy

O Worksy destina-se a equipas de RH de organizações de média e grande dimensão que pretendem gerir a administração dos colaboradores em uma ou mais unidades através de um sistema partilhado. Os seus módulos abrangem registos dos colaboradores, processamento salarial, ausências, pedidos de reembolso de despesas e assiduidade, com fluxos de aprovação que encaminham os pedidos para os gestores relevantes. O processamento salarial utiliza dados de assiduidade, ausências e pedidos aprovados, enquanto os colaboradores podem consultar os recibos de vencimento e submeter pedidos através dos seus telemóveis. O sistema também suporta os cálculos salariais da Malásia e as respetivas declarações obrigatórias. Para uma gestão mais abrangente da força de trabalho, o Worksy inclui ferramentas de recrutamento para publicar ofertas de emprego e acompanhar candidatos, fluxos de avaliação de desempenho, cursos de formação e painéis de análise empresarial. As equipas de RH podem utilizar os relatórios para analisar indicadores como o número de colaboradores, a rotatividade e o absentismo. As organizações podem começar pelos módulos essenciais de RH e adicionar outros conforme necessário; os controlos para múltiplas entidades e por localização podem ajudar grupos a gerir diferentes políticas e estruturas de aprovação.

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