Perkbox
perkbox.com
A Perkbox é uma plataforma de recompensas e benefícios globais que ajuda as empresas a cuidar, se conectar e celebrar seus funcionários, não importa onde estejam ou o que desejam. A plataforma auxilia as organizações a alinhar seu povo com seu objetivo. Confiável por mais de 4.000 empresas em todo o mundo, a plataforma Perkbox ajuda a manter os funcionários motivados, suportados e engajados. Ele capacita as equipes com a escolha de como elas mais gostariam de ser recompensadas, reconhecidas e comemoradas. De recompensas e reconhecimento personalizados a benefícios significativos e apoio ao bem-estar, há algo para todos, independentemente de sua localização ou preferências. O aplicativo móvel global oferece uma experiência perfeita em movimento para todos os funcionários e provou economizar tempo e dinheiro para as empresas, melhorando o desempenho da equipe. Com mais de 10 anos de experiência, o Perkbox foi projetado para ajudar as organizações a levar a proposta de valor dos funcionários para o próximo nível.
AskYourTeam
askyourteam.com
AskyourTeam está aqui para ajudar os conselhos a chegar ao cerne do que mais importa. Ao substituir as suposições por insights, sua plataforma de insights de funcionários e comunidades permite uma tomada de decisão mais inteligente e rápida, permitindo que os conselhos concentrem recursos onde farão a maior diferença. Com o AskYourTeam, os usuários recebem informações relevantes e acionáveis. Quando podem medir o impacto dessas ações, podem validar e celebrar o progresso ou orientar as coisas de volta aos trilhos, se necessário. É assim que o AskYourTeam ajuda os conselhos a promover culturas de melhoria contínua e mudanças impactantes. Por que escolher AskYourTeam? 100% do conselho focado Ele entende o que funciona para construir comunidades prósperas. Solução All-in-One Uma plataforma única e fácil de usar para informações da comunidade e dos funcionários. Insights para a ação Descubra insights relevantes, concentre -se nas ações mais impactantes e meça o progresso. Confie em mais de 50 conselhos em toda a Austrália e Nova Zelândia. As soluções de AskyourTeam: <> Voz do funcionário Aproveite as experiências vividas dos funcionários com a plataforma de insights dos funcionários, criada para os conselhos. Ele promove equipes de alto desempenho e engajamento e as envolve na formação do que e como o conselho entrega para a comunidade. <> Voz da comunidade Entenda facilmente o que é mais importante para as pessoas da comunidade e seus pontos de vista sobre questões ou planos específicos, permitindo que os conselhos projetem e prestem serviços que melhor atendam às suas necessidades. <> Revisões de serviços Alinhe os serviços com as mudanças nas necessidades da comunidade. Embora as revisões de serviços possam parecer outro fardo sobre os recursos estendidos, o ASKYourTeam transforma como os conselhos alinham o planejamento e a prestação de serviços aos planos anuais e de dez anos. Ele prioriza as revisões de serviços para melhor atender às mudanças nas necessidades da comunidade, identifica oportunidades de elevação e mede o impacto para impulsionar a melhoria contínua. <> Gerente de excelência Uma maneira comprovada de sobrecarregar o desempenho do conselho e priorizar as ações que farão a maior diferença. O Gerente de Excelência, desenvolvido pela Thrive35 e alimentado pela AskyourTeam, ajuda os conselhos a avaliar seu desempenho contra o Australian Business Excellence Framework (ABEF), um modelo de negócios reconhecido internacionalmente para permitir a excelência organizacional.
Teamphoria
teamphoria.com
O TeamPhoria é um software de engajamento de funcionários que cria e mede uma força de trabalho envolvida e a cultura da empresa. É a primeira plataforma de software a fornecer métricas de envolvimento dos funcionários em tempo real e permitir que as organizações monitorem e aumentem a organização cultural em toda a organização. Os recursos se concentram no aumento do reconhecimento, na melhoria da comunicação, captura de feedback e aprimorando o desempenho para ajudar as empresas a serem mais felizes, mais bem -sucedidas e mais produtivas. O TeamPhoria permite aumentar a produtividade e o envolvimento dos funcionários por meio de ferramentas e análises personalizadas para motivar e reconhecer sua equipe.
Howamigoing
howamigoing.com
Have you noticed that pretty much all 360 feedback software and performance management products look the same? Boring, uninspiring, clunky, no clear ROI. Apenas mais uma ferramenta RH é forçada a aprender e os funcionários são forçados a usar. Então você olha para Howamigoing. Sua bela e premiada plataforma de feedback dos funcionários é o único produto de gerenciamento de desempenho projetado Howamigoing é uma plataforma de feedback de funcionários lindamente projetada que ajuda as pessoas que os líderes a melhorar sua cultura de feedback.
Klaar
klaarhq.com
Klaar é uma plataforma de desempenho, desenvolvimento e engajamento B2B SaaS, que se encaixa na maneira como você trabalha. Seus módulos sobre gerenciamento de desempenho, metas e OKRs, 360 feedback, orientação e treinamento, engajamento e organismo capacitar as empresas a desenvolver e reter equipes de alto desempenho e engajamento. A plataforma de gerenciamento de desempenho de conversação de Klaar, alimentada por IA, elimina o estresse e o viés do gerenciamento de desempenho com idéias oportunas de IA que ajudam as equipes a identificar áreas para melhorar, tomar decisões orientadas a dados e, finalmente, impulsionam melhores desempenho e carreiras. Construído e implementado pelos líderes ex -HR, a Klaar é a única plataforma que não apenas ajuda a gerenciar o desempenho - também o capacita a prever e melhorar o desempenho em tempo real. Flexível e integrado a todas as suas ferramentas de negócios, o Klaar é sempre atualizado e elimina qualquer trabalho duplo para equipes de negócios e RH. Você pode lançar facilmente análises flexíveis de desempenho, identificar os melhores desempenhos por meio de calibrações, alinhar e rastrear metas e OKRs, automatizar o feedback 360, criar uma cultura de aprendizado contínuo por meio de orientação e ouvir e agir sobre o feedback mais importante dos funcionários por meio de ENPs, pesquisas e pulsos.
HelloTeam
helloteam.com
A Helloteam é a principal plataforma de gerenciamento de desempenho e desempenho de funcionários, projetada para criar equipes engajadas e altamente eficazes por meio de metas, 360 revisões de desempenho, um contra-ones para feedback em tempo real, pesquisas, reconhecimento virtual e muito mais. A plataforma amigável da Helloteam fornece ferramentas interativas que as necessidades de RH e os funcionários apreciam. Sua abordagem holística para o gerenciamento de desempenho e o envolvimento dos funcionários faz do Helloteam a ferramenta perfeita para construir uma cultura vencedora.
Crewsnap
crewsnap.com
CrewSnap é uma plataforma de software de ponta adaptada exclusivamente para empresas de recrutamento, projetada para agilizar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução completa gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento do fluxo de trabalho e envio de candidatos até as interações com os clientes, tudo em uma única interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de pessoal por meio do gerenciamento centralizado do fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Ele também inclui uma ferramenta orientada por IA para branding de currículo automático que garante consistência e eficiência nos envios de candidatos. Além disso, um portal de envio de clientes com marca personalizada aprimora a interação com o cliente, simplificando o processo de revisão e tomada de decisão.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity é uma plataforma única de contratação para empresas e pessoas, alimentada por IA. As empresas podem encontrar talentos para emprego ou contratação usando o software ATS da SupportFinity, que está conectado a uma das comunidades profissionais de maior crescimento no mundo. Pessoas e candidatos a emprego podem ingressar no SupportFinity para encontrar empregos ou projetos e se conectar com seus colegas e amigos. A comunidade SupportFinity oferece acesso a empregos e projetos, além de muitas outras vantagens gratuitas, como bônus, blogs e acesso a recursos exclusivos da comunidade.
RefAssured
refassured.com
Desenvolvido para agências de recrutamento por pessoas que criaram agências de recrutamento, o RefAssured automatiza o processo de verificação de referências para fornecer insights verdadeiros sobre o desempenho anterior dos candidatos que beneficiam não apenas as agências, mas também seus clientes e talentos. Chega de ligações inconvenientes que geram resultados pouco claros e enganosos, deixando gerentes de contratação e candidatos no limbo. Com uma plataforma extensível projetada para melhorar a eficiência, acelerar colocações, fornecer contratações de melhor qualidade e desbloquear oportunidades de crescimento, o RefAssured faz mais do que apenas verificar referências – ele valida a tomada de decisões.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs é uma ferramenta automatizada de verificação de referências que economiza tempo de RH e recrutamento para qualquer pessoa que solicita referências regularmente para qualquer finalidade, incluindo emprego, aplicações comerciais, integração de clientes ou qualquer outra finalidade em qualquer setor, incluindo o setor público e privado. - Economize tempo e incômodo de procurar um árbitro do candidato para fornecer referências - Fácil de usar - Obtenha referências dentro de 24 horas - Use AutoRefs para gerenciar centralmente todas as suas referências - Personalize perguntas para fazer ao árbitro - Contrate o candidato certo usando AutoRefs.
RefNow
refnow.com
O RefNow permite que as empresas tomem decisões de recrutamento mais inteligentes e informadas, fornecendo relatórios de referência de emprego on-line. Fundada em 2019 a partir da sua sede em Londres e agora operando globalmente para servir grandes organizações, startups, instituições de caridade e escolas. Criada a partir da frustração com o demorado processo de referência, a missão do RefNow é liberar o tempo das pessoas de referências e outras administrações manuais com uma plataforma fácil de usar que oferece gerenciamento de usuários/equipes, perfis de perguntas personalizados e verificações de identificação digital.
Hire Success
hiresuccess.com
O Hire Success® Employment Testing System oferece às pequenas e médias empresas acesso a uma estrutura de contratação comprovada usada por milhares de empresas em todo o mundo. Esta estrutura foi projetada para criar um sistema de contratação objetivo que você pode usar para refinar e melhorar continuamente para atender às suas necessidades específicas de contratação. Nosso modelo de negócios sempre foi fornecer produtos de alta qualidade a um preço extremamente acessível, apoiados por um excelente atendimento e suporte ao cliente. Como não há taxas de configuração, nem taxas de manutenção, nem taxas de treinamento, nem contratos a serem assinados, isso coloca a ênfase em fornecermos a cada um de nossos clientes o melhor atendimento para que eles continuem a optar por fazer negócios conosco.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard redesenhou a experiência de entrevista para ser mais eficaz, eficiente e equitativa para todos. A entrevista Byteboard é um exercício para levar para casa, onde os candidatos trabalham em design técnico e tarefas de codificação como parte de um pequeno projeto. Os materiais das entrevistas são avaliados em relação a rubricas estruturadas e é gerado um relatório descrevendo os pontos fortes dos candidatos. A entrevista baseada em projeto do Byteboard ignora a identidade e avalia habilidades reais de engenharia, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a reduzir o tempo gasto na condução de entrevistas. Byteboard melhorou o local para oferecer taxas em mais de 2x para empresas como Lyft, Figma e Betterment. Os fundadores Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley estavam trabalhando no Google quando reconheceram um problema fundamental na forma como as entrevistas técnicas de engenharia eram conduzidas. Eles achavam que os engenheiros deveriam ser julgados por sua capacidade de codificar e executar o trabalho e não por sua capacidade de estudar e replicar algoritmos obscuros em um quadro branco.
GoodJob
goodjob.io
Foi comprovado que apenas uma ferramenta prevê a longevidade e a produtividade dos funcionários: o PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest fornece software de avaliação pré-emprego para escolhas de recrutamento rápidas e criteriosas.
Equalture
equalture.com
Moldando o mundo da contratação imparcial por meio de dados e gamificação. Desde a definição dos seus critérios de contratação até a seleção dos candidatos. Gamifique seu processo de contratação para começar a agir com base em insights científicos com uma correlação 5x maior com o sucesso da contratação, em vez de preconceitos.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP é uma plataforma de avaliação online para descobrir e desenvolver habilidades pessoais. Acredita-se que o WeCP seja o maior banco mundial de avaliações de competências profissionais. A plataforma é ideal para empresas que buscam realizar avaliações de múltiplas habilidades e funções profissionais para contratação, certificação e treinamento da força de trabalho existente.
Qualee
qualee.com
A Qualee é uma plataforma premiada de experiência dos funcionários, projetada para capacitar o alinhamento e o pertencimento organizacional. Ele simplifica o processo para que as empresas mantenham o talento envolvido durante todo o ciclo de vida dos funcionários, incluindo integração, aprendizado, microescultas e offboard. A solução habilitada para A.I. permite a criação de fluxos de trabalho interativos, automatiza os requisitos de conformidade e melhora de maneira mensurável o envolvimento. A Qualee é uma organização liderada pela diversidade e sua plataforma é oferecida em dezenove idiomas.
Cangrade
cangrade.com
Crie e retenha uma força de trabalho de excelência com as soluções de RH 10 vezes mais precisas da Cangrade. Armados com insights de talentos livres de preconceitos, as avaliações de pré-contratação, entrevistas em vídeo, verificação de referências e e-learning da Cangrade ajudam você a tomar decisões de talentos rápidas, bem-sucedidas e baseadas em dados, para que você possa se concentrar no panorama geral e na parte humana de recursos humanos. Revolucione os processos de contratação e gestão de talentos da sua equipe com a plataforma de contratação e gestão de talentos livre de preconceitos, compatível e segura da Cangrade. Aprovado por empresas como Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visite www.cangrade.com ou envie um e-mail para [email protected] para começar.
Vervoe
vervoe.com
A missão da Vervoe é fazer com que as contratações sejam baseadas no mérito e não no histórico. Ajudamos os empregadores a tomar decisões de contratação com base em quão bem os candidatos podem realmente fazer o trabalho, em vez de quão bem eles parecem no papel. A Vervoe substitui o processo tradicional de contratação por avaliações de habilidades e dá a cada candidato a oportunidade de mostrar seu talento realizando tarefas relacionadas ao trabalho. Em seguida, a Vervoe usa modelos de aprendizado de máquina para classificar automaticamente os candidatos com base em seu desempenho. Empresas grandes e pequenas em todo o mundo usam o Vervoe para contratar profissionais de alto desempenho. Nossos clientes não perdem tempo fazendo currículos, triagem telefônica ou confiando em dados arbitrários. Em vez disso, eles veem as pessoas fazendo o trabalho antes de conseguirem o emprego com avaliações de trabalho imersivas que simulam os ambientes nos quais os candidatos serão contratados. O Vervoe é a maneira mais preditiva de avaliar as habilidades dos candidatos.
Testlify
testlify.com
Testlify é a melhor plataforma de avaliação de talentos que ajuda as organizações a contratar os melhores talentos de forma rápida, fácil, precisa e acessível. Com o Testlify, identifique os melhores talentos de qualquer lugar do mundo, com uma experiência perfeita que os candidatos e as equipes de contratação adoram em cada etapa do processo. Contrate os melhores talentos, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire é um assistente de recrutamento com tecnologia de IA que reduz significativamente o tempo (e o custo) de contratação, envolvendo, selecionando e agendando entrevistas automaticamente com os melhores candidatos em minutos.
Xobin
xobin.com
A Xobin é uma das empresas de HRTech que mais cresce no mundo. A Xobin trabalha com mais de 800 organizações em mais de 55 países, automatizando a triagem, melhorando a produtividade das entrevistas, reduzindo o custo de contratação e construindo equipes de sucesso. Xobin é uma plataforma inteligente de avaliação de talentos com avaliação validada baseada em habilidades e funções e avaliação psicométrica que ajuda as organizações a selecionar e contratar 3 vezes mais rápido. A plataforma de avaliação pré-emprego baseada em nuvem da Xobin é ideal para startups em estágio de crescimento, empresas e consultorias de recrutamento. Com o Xobin, as organizações se beneficiam de: - Mais de 1.500 testes pré-construídos, avaliações de alta qualidade validadas estatisticamente - Mais de 1.20.000 biblioteca extensa de perguntas (com perguntas técnicas e não técnicas) - Use o AI Evaluate da Xobin, um sistema de avaliação de respostas de IA generativa de última geração. - Fiscalização baseada em IA para evitar cópias e práticas ilícitas. - Entrevistas automatizadas e ao vivo para economizar tempo e contratar os melhores talentos sem complicações. - Obtenha relatórios acionáveis e muito mais.
BlockSurvey
blocksurvey.io
A Blocksurvey auxilia as empresas da Web 3, fornecendo uma plataforma centrada na privacidade para criar formulários e pesquisas, alavancando a tecnologia blockchain para maior segurança e propriedade de dados. Os principais destaques incluem criptografia de ponta a ponta, garantia de privacidade de dados para empresas e entrevistados e integração perfeita com ecossistemas descentralizados. A Blocksurvey é um software inovador de pesquisa orientado a IA, projetado para empresas e pesquisadores que priorizam a privacidade de dados e o envolvimento do usuário. Principais recursos: 1. Criação e análise de pesquisa movida a IA 2. Modelos personalizáveis e visualmente atraentes 3. Opções de etiqueta branca 4. Privacy-primeiro abordagem sem anúncios ou rastreadores 5. Interface amigável para criadores e entrevistados
Possibleworks
possibleworks.com
O possível trabalho é um sistema de gerenciamento de metas baseado em OKR para pequenas e médias empresas, focado em permitir o alinhamento individual e de equipe às prioridades organizacionais para impulsionar os resultados certos. A plataforma capacita os líderes a construir equipes de alto desempenho com visibilidade em tempo real no que está sendo alcançado em relação aos resultados importantes. É uma plataforma pronta para uso projetada para se integrar perfeitamente aos fluxos de trabalho diários das equipes, apresentando integrações prontas para uso com a Microsoft e G Suite. O possível trabalho transforma como os sistemas tradicionais de gerenciamento de desempenho são implantados e utilizados pelas organizações. Não é apenas mais uma PMS ágil e plataforma de feedback contínuo. O possível trabalho permite que os gerentes de linha de PME sejam melhores gerentes de pessoas e alinhem o alto desempenho com os objetivos organizacionais. O AI Chatbot se concentra nas competências individuais dos funcionários e os cutuca para alcançar suas próprias possibilidades.
WorkDove
workdove.com
O envolvimento, o desempenho e a plataforma de gerenciamento de talentos do WorkDove alimenta a experiência do funcionário. Seus clientes criam equipes engajadas e de alto desempenho e tornam o talento uma vantagem competitiva para impulsionar os resultados dos negócios. The WorkDove platform empowers organizations to align around core values and cascading OKRs/goals, execute and document regular coaching and development (check-ins, IDPs), increase employee engagement and dialogue (employee sentiment/pulse, recognition, surveys), automate performance reviews e 360 feedback e otimizar a sucessão de liderança (9 caixas). By combining easy-to-use, powerful software with a world-class customer success team, WorkDove builds long-lasting relationships with its customers. As an ADP Marketplace Partner, WorkDove can connect directly to people data with a dedicated ADP Talent Bundle while also integrating with over 30 other HRIS/payroll systems.
Deed Individual
joindeed.com
A plataforma de entrega e voluntariado no local de trabalho que coloca as pessoas em primeiro lugar, porque a experiência do usuário nunca deve ficar entre você e fazer o bem. A Deed é uma plataforma de entrega e voluntariado no local de trabalho que coloca as pessoas em primeiro lugar, porque a experiência do usuário não deve ficar entre os indivíduos e fazer o bem. Ele promove a conexão humana genuína entre departamentos e fusos horários, capacitando os funcionários a apoiar as causas com as quais se preocupam juntos, tanto pessoalmente quanto online. O Deed ajuda o impacto social e as equipes do DEIB centralizam toda a sua programação, desde captação de recursos de emergência a eventos de voluntariado divertido e envolvam diversos grupos de recursos de funcionários. A paixão de todos pode ser cumprida; A ação mostra mais de dois milhões de organizações sem fins lucrativos e contagem. Sua vasta infraestrutura de pagamento é apoiada por nomes confiáveis como o PayPal, que processa com segurança bilhões em doações por ano - para ajudar as organizações a dar com facilidade e confiança. Agora imagine todas as boas ações de uma comunidade acontecendo em uma plataforma única e excepcionalmente projetada - com a organização no Switchboard, assistindo a uma empresa se transformar em uma força mais positiva no mundo.
Advantage Club
advantageclub.ai
O AdvantAgEClub.ai é uma plataforma global de engajamento de funcionários, impulsionando a experiência e o bem-estar do local de trabalho, com recursos como recompensas, reconhecimento, vantagens, benefícios flexíveis dos funcionários e construção da comunidade em uma plataforma unificada. * O AdvantAgEClub.ai é uma plataforma de recompensa e reconhecimento digital de ponta a ponta que permite que gerentes e organizações reconheçam os funcionários por seus esforços, todos com o clique de um botão. Através da plataforma, os funcionários podem fornecer altas, curtidas, comentários e muito mais para mostrar seu apreço por seus colegas. A plataforma de R&R é combinada com um mercado de resgate de recompensa global que permite que os funcionários escolham mais de 10.000 marcas globais. * A solução de vantagens e privilégios permite que as organizações adicionem algo especial aos ganhos dos funcionários, oferecendo ofertas e ofertas corporativas exclusivas e exclusivas em todo o país. Através da oferta de benefícios flexíveis, as empresas podem criar vários tipos de carteiras de funcionários com curadoria de mercados específicos, como bem-estar, trabalho de trabalho e carteiras de L&D. * A solução comunitária e divertida da zona traz vários programas de engajamento de funcionários sob uma plataforma. Com programas como jogos intra-corporativos com tabelas de classificação ao vivo, mercados ponto a ponto e clubes de hobby, esta solução oferece algo único para reunir funcionários de todos os tipos de organização. * A solução de bem -estar financeira ajuda os funcionários a se tornar financeiramente experientes, oferecendo instalações para economizar, obter empréstimos e receber avanços salariais a preços acessíveis e zero taxas de juros. <> Sobre o AdvantAgEClub.ai O AdvantAgEClub.ai é uma plataforma global de engajamento de funcionários com recursos como recompensas, reconhecimento, construção da comunidade e Flexben em uma plataforma unificada. Ele fornece soluções de ponta a ponta para facilitar o envolvimento dos funcionários por meio de privilégios e recompensas exclusivos de seus mais de 10.000 parceiros de marca. Fundada em 2016, o AdvantAgEClub.ai é uma ideia dos pós -graduados da UCLA Sourabh Deorah e Smiti Bhatt Deorah, que identificaram os benefícios dos funcionários como um espaço para criar interrupções usando mineração e análise de dados. Desde então, redefine os benefícios dos funcionários além do fundo de previdência tradicional e das políticas de desconto corporativo. Atualmente com sede em Delaware, o AdvantAgEClub.ai possui mais de 5 milhões de usuários com um impressionante portfólio de clientes com BCG, Concentrix, Teleperformance, HexAware, Target e muito mais, com presença em mais de 100 países. A empresa se orgulha de fornecer um programa escalável, personalizável e econômico para elevar o envolvimento dos funcionários. Sua plataforma unificada oferece uma ampla variedade de programas de reconhecimento, incluindo prêmios de marco/aniversário/anos de serviço, bônus em tempo real, incentivos automatizados, valorização ponto a ponto, programas de integração, programas de bem-estar e prêmios trimestrais e anuais de desempenho. Em 2022, o AdvantageClub.ai recebeu 'Excelência em Programa Global de R&R', 'Excelência no envolvimento dos funcionários' e 'Excelência na experiência dos funcionários' pelo Congresso Mundial da RH. Com sua única missão de ajudar as organizações a manter seus funcionários engajados e motivados, o aplicativo Clube Advantage é suportado por uma solução robusta de engajamento de funcionários que oferece uma melhor experiência na categoria para seus usuários. A plataforma deve revolucionar o setor, impactando diretamente o recrutamento e a retenção de funcionários por meio de uma ferramenta exaustiva de engajamento de funcionários. <> Missão AdvantageClub.ai prevê um mundo onde os funcionários são altamente engajados e felizes, e todo local de trabalho, grande ou pequeno, tem uma cultura positiva de apreciação e reconhecimento. O objetivo é ajudar as organizações a criar e executar programas de experiência e engajamento dos funcionários que ressoam com sua cultura e valores.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Melhore o engajamento e o desempenho com ações recomendadas e informações orientadas a dados no ciclo de vida dos funcionários e pesquisas em toda a organização. A missão de Glint é ajudar as pessoas a serem mais felizes e mais bem -sucedidas no trabalho. Sua plataforma de sucesso de pessoas permite que as organizações adotem uma abordagem holística para envolver talentos, desenvolver funcionários e inspirá -los a fazer o seu melhor trabalho. O GLINT reúne feedback mais frequente por meio de pulsos, pesquisas e canais a qualquer momento, aplica análises de ponta para fornecer informações personalizadas e recomendações movidas a IA para ação para equipes, líderes e gerentes de RH. Como resultado, as organizações são capacitadas com: * Visibilidade em tempo real na saúde da organização * Insight imediato com base no perfil de engajamento exclusivo de seu povo * Ação guiada em todos os níveis da organização A plataforma GLINT foi projetada para a empresa global e é implantada em mais de 150 países, suporta mais de 50 idiomas e atende clientes que variam de 100 funcionários a mais de 250.000. Seus clientes abrangem todos os setores e incluem empresas líderes como E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron e centenas a mais. O GLINT foi adquirido pelo LinkedIn em novembro de 2018, criando uma parceria que permitirá que ele ofereça uma inovação e valor ainda maiores aos seus clientes.
Pointerpro
pointerpro.com
O POINTERPRO é uma plataforma de software para criar avaliações on -line que geram automaticamente relatórios personalizados. Descubra por que consultores e empresas como Capgemini, EDF e BAS International automatizam a entrega de conselhos personalizados com Pointerpro. Seja o objetivo de dimensionar seus negócios, gerar leads ou economizar tempo através da automação, o Pointerpro facilita as coisas para você. Ajuda você a transformar sua experiência em uma ferramenta que oferece conselhos personalizados em escala. Pointerpro o capacita: * Ofereça mais valor aos seus clientes, aproveitando sua experiência * Economize tempo automatizando tarefas repetitivas e concentrando -se no trabalho estratégico * Cultive seu negócio sem a necessidade de expandir sua equipe
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