Culturro

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A Culturro é uma plataforma orientada a IA, projetada para fornecer informações sobre a cultura de uma empresa, seus motoristas e a produtividade psicológica dos funcionários. Oferece uma visão abrangente da cultura organizacional, ajudando as empresas a entender os fatores subjacentes que influenciam o envolvimento e a produtividade dos funcionários. Ao alavancar a tecnologia de IA, o Culturro permite que as organizações monitorem e analisem a dinâmica cultural, identifiquem áreas para melhorias e desenvolvam estratégias para aprimorar o bem-estar e o desempenho dos funcionários.

Os principais recursos da plataforma incluem o monitoramento contínuo das tendências culturais, a análise da produtividade psicológica dos funcionários e as idéias sobre os impulsionadores da cultura da empresa. Esses recursos permitem que as empresas promovam um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo, alinhando -se com objetivos mais amplos em recursos humanos e desenvolvimento organizacional. Culturro é particularmente útil para organizações que buscam melhorar a satisfação dos funcionários, reduzir a rotatividade e melhorar a eficácia organizacional geral. Ao fornecer dados e insights acionáveis, a Culturro apóia a tomada de decisão informada e o planejamento estratégico no campo da cultura corporativa e das relações com os funcionários.

A Culturro ajuda as empresas a aumentar o valor vitalício dos funcionários. O valor da vida útil do funcionário (ELTV) é impulsionado pelo desempenho e posse dos funcionários. Quando as empresas enfrentam mais do que a rotatividade de funcionários do setor ou as metas perdidas, é aí que a ELTV está em níveis abaixo do ideal. Por que é abaixo do ideal na maioria dos casos? Se você tiver algum desses sintomas, seus mecanismos e ferramentas existentes não estão funcionando. A plataforma de experiência dos funcionários da Culturro, Agnya, identifica as áreas em escala e, além disso, trabalha automaticamente com as partes interessadas para corrigir os problemas. Tudo usando a tecnologia. Resultado líquido? Menor rotatividade de funcionários, maior desempenho, linha superior mais alta e linhagem mais gorda.

Site: culturro.com

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