Pave

Pave é uma plataforma abrangente de gerenciamento de remuneração projetada para ajudar as organizações a simplificar seus processos de planejamento de remuneração. Ele fornece dados de mercado em tempo real, permitindo que as empresas alinhem suas estratégias de remuneração aos padrões atuais do mercado. Isso garante que as empresas possam oferecer uma compensação competitiva e justa, o que é crucial para atrair e reter os melhores talentos.

A Pave oferece modelos de remuneração personalizáveis, permitindo que as empresas adaptem seus planos de acordo com seus objetivos únicos e expectativas dos funcionários. A plataforma se integra perfeitamente a vários sistemas HRIs e software de folha de pagamento, simplificando o complexo processo de gerenciamento de compensação. Essa integração ajuda a reduzir a dependência de planilhas manuais, propensas a erros, e fornece um local centralizado para gerenciar dados de remuneração.

Os principais recursos do pavimento incluem um painel de recompensas totais elegante que ajuda os funcionários a visualizar o valor total de sua remuneração, incluindo patrimônio líquido, pagamento base, bônus e benefícios. A plataforma também oferece ferramentas de orçamento dinâmicas que ajudam as equipes de RH e finanças a estimar o gasto total e o planejamento para os próximos ciclos de mérito. Além disso, o pavimento facilita o lançamento e o gerenciamento fáceis de ciclos de compensação, automatizando os processos de tomada de decisão em diferentes níveis de gerenciamento.

Ao usar o PAVE, as organizações podem melhorar a transparência e a justiça em suas práticas de compensação, garantindo que os funcionários estejam bem informados sobre suas recompensas totais. Essa abordagem não apenas suporta a equidade interna, mas também ajuda as empresas a comunicar o verdadeiro valor de seus pacotes de remuneração aos candidatos e aos funcionários existentes, melhorando, finalmente, a satisfação e a retenção dos funcionários.