A progressão dos funcionários costuma ser opaca, desestruturada, desinformada e subjetiva. Como resultado, muitos funcionários são negligenciados, sentem-se presos, desmotivados e, eventualmente, vão embora. Pando acredita que planos de carreira estruturados, transparentes e acionáveis impulsionam a equidade, capacitam equipes e criam propósito para todos os funcionários. Pando está aqui para ajudar todos a ter um impacto significativo e crescer ao longo do caminho! Pando é a primeira plataforma de progressão de funcionários que combina feedback, avaliações e metas baseadas em competências para monitorar e medir continuamente o crescimento de um funcionário para o próximo nível.

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