Lever

A alavanca é um sistema abrangente de rastreamento de candidatos (ATS), projetado para otimizar o processo de contratação, fornecendo uma plataforma centralizada para o fornecimento, o envolvimento e a contratação de candidatos. Ele se integra perfeitamente a vários sistemas de RH, permitindo que os usuários gerenciem perfis candidatos e ofertas de emprego com eficiência. A alavanca inclui recursos para gerenciamento de relacionamento com candidatos, ajudando as organizações a criar conexões de longo prazo com possíveis contratações futuras. Além disso, apóia as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), acompanhando o progresso em direção a esses objetivos.

Um dos principais benefícios da alavanca é a facilidade de uso e manutenção, tornando -o acessível para os recrutadores gerenciar grandes volumes de aplicativos. A plataforma pode ser aprimorada com as integrações de ferramentas de terceiros, como a triagem de currículo e a automação de entrevistas, que ajudam a reduzir o tempo de triagem manual e a melhorar a experiência do candidato. Essas integrações permitem que os recrutadores se concentrem em candidatos de alta qualidade de maneira mais eficaz, reduzindo o viés e aumentando o processo geral de contratação. As capacidades da alavanca o tornam uma ferramenta valiosa para organizações que buscam otimizar suas estratégias de recrutamento e melhorar as interações candidatas.

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Site: lever.co

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