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A Hirex.ai é uma plataforma de IA de voz sem código, projetada para otimizar o processo de recrutamento, conduzindo e marcando entrevistas níveis um em escala. Essa ferramenta inovadora aproveita a inteligência artificial para automatizar os estágios iniciais da avaliação do candidato, permitindo que as organizações gerenciem com eficiência grandes volumes de aplicações.

A principal função da plataforma é criar bots baseados em voz que podem se envolver com os candidatos, avaliar suas qualificações e fornecer uma avaliação pontuada. Esse recurso ajuda os profissionais e recrutadores de RH a economizar tempo e recursos, automatizando o processo de triagem, garantindo que apenas os candidatos mais adequados prossigam para mais rodadas de avaliação.

Ao integrar as ferramentas de entrevistas orientadas pela IA, o Hirex.ai aprimora a experiência do candidato, fornecendo um processo de avaliação consistente e imparcial. Ele também apoia as organizações para melhorar sua eficiência de contratação e reduzir o tempo gasto na triagem manual. A natureza sem código da plataforma o torna acessível aos usuários sem ampla experiência técnica, permitindo uma integração perfeita nos fluxos de trabalho de recrutamento existentes. No geral, a Hirex.ai oferece uma solução moderna para organizações que buscam otimizar seus processos de aquisição de talentos usando a tecnologia avançada de IA.

Hirex.ai é uma plataforma alimentada por IA projetada para tornar a rodada inicial de entrevistas o mais equitativa e inclusiva possível para todos os candidatos a empregos. A ferramenta agiliza o processo de entrevista, fornecendo uma ampla gama de ferramentas de avaliação disponíveis em um único painel. Esses recursos incluem capacidades para conduzir entrevistas de codificação, executar testes MCQ, configurar hackathons, organizar entrevistas em vídeo e implantar chatbots do WhatsApp. Uma característica notável do Hirex.ai é a incorporação de bots baseados em voz que facilitam a realização de entrevistas em grande escala, permitindo maior eficiência e eficácia na seleção de candidatos. A plataforma opera com a premissa de automatizar o máximo possível o processo, reduzindo assim o potencial preconceito humano e permitindo experiências de entrevistas iniciais mais equitativas e justas. Acredita-se que tal abordagem pode ser fundamental para permitir que um conjunto diversificado de candidatos avance no processo de entrevista com base no mérito, em vez de ser inadvertidamente prejudicado na primeira fase da entrevista. Além de seus recursos focados na inclusão, o Hirex.ai agiliza o processo de recrutamento, tornando-o mais eficiente ao reduzir a intervenção humana.

Site: hirex.ai

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