Marlee
Marlee é um app de IA que ajuda indivíduos e equipes a alcançarem metas pessoais e profissionais, com base em análises de motivação e desempenho.
WizeHire
O Wizehire é uma plataforma de contratação que ajuda empresas a gerenciar vagas, candidatos e colaborações, utilizando avaliações e integração com conselhos de emprego.
Toggl Hire
A Toggl Hire é uma plataforma que permite avaliar habilidades de candidatos por meio de testes práticos, ajudando empregadores a contratar as pessoas certas para as funções.
Woven
O Woven ajuda a avaliar as habilidades técnicas de candidatos, agilizando o processo de contratação e permitindo decisões mais rápidas e confiáveis.
Skillfully
O Skillfully é um aplicativo que usa simulações de habilidades impulsionadas por IA para avaliar candidatos antes da contratação, melhorando a qualidade e eficiência do processo seletivo.
Hire Success
O Hire Success® oferece um sistema de testes para contratação, ajudando pequenas e médias empresas a melhorar seus processos de seleção de forma objetiva e acessível.
HighMatch
O HighMatch é um aplicativo para avaliações de candidatos que otimiza o processo de recrutamento, fornecendo insights personalizados e ferramentas de avaliação.
Wonderlic
Avalia candidatos e colaboradores em capacidade cognitiva, personalidade e motivação para apoiar decisões de contratação, integração e desenvolvimento.
eSkill
A eSkill é uma ferramenta que permite avaliações personalizadas de candidatos, ajudando organizações a melhorar seus processos de contratação com testes adaptados a diferentes habilidades.
Hirenest
O Hirenest oferece software para avaliação pré-emprego, auxiliando na escolha de candidatos de forma rápida e informada.
Vervoe
A Vervoe é um aplicativo de avaliação de candidatos que ajuda empresas a contratar com base em habilidades, utilizando algoritmos de IA e modelos personalizáveis.
Hatchways
O Hatchways permite criar, enviar e acompanhar avaliações técnicas personalizadas via repositórios GitHub, facilitando entrevistas de emprego práticas.
Soluções
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