Alternativas - CU Health

ReachLink

ReachLink

reachlink.com

ReachLink é uma plataforma de saúde comportamental que oferece cuidados de saúde mental inovadores e abrangentes, projetados para atender às necessidades individuais, garantir o acesso ao suporte certo e o rastreamento ocorrer com precisão. Isso é possível graças à plataforma digital do ReachLink e ao atendimento de qualidade que é tão eficaz quanto a terapia presencial. O ReachLink For Enterprises oferece soluções personalizadas para organizações que buscam oferecer serviços de saúde mental a seus funcionários e outras populações atendidas.

Tava Health

Tava Health

tavahealth.com

Tava Health é um serviço abrangente de saúde mental que fornece recursos de saúde mental convenientes, acessíveis e de alta qualidade para empregadores e seus funcionários.

Sawayo

Sawayo

sawayo.de

O software Sawayo apoia as empresas na implementação das obrigações do empregador e do empresário. A ferramenta permite o gerenciamento de documentos com controle de devolução em tempo real e arquivamento à prova de auditoria, registro legal das horas de trabalho dos funcionários por meio do aplicativo Sawayo e gerenciamento de pessoal com planejamento de férias. O programa permite que os membros da equipe assinem documentos digitalmente por meio do aplicativo, bem como um arquivo de documentos para visualização. O registro integrado de horas de trabalho, gerenciamento de documentos e contratos permite que as empresas implementem diversos requisitos de conformidade com pouco esforço, de forma econômica e em conformidade legal.

Runa HR

Runa HR

runahr.com

Runa HR é a principal plataforma automatizada de folha de pagamento que atende pequenas e médias empresas no México e está hospedada na nuvem. Com o Runa, qualquer pessoa, com ou sem experiência em folha de pagamento, pode pagar seus funcionários em apenas 15 minutos.

Corplife

Corplife

corplife.at

Fornecemos um software técnico de RH focado no tópico de benefícios adicionais. A missão da Corplife é fomentar a retenção dos colaboradores e fortalecer a relação entre empregador e colaborador. O empregador pode fornecer benefícios a empregados para a vida diária, bem como benefícios isentos de impostos para a força de trabalho. Uma das USP é a combinação dos recursos Corplife Benefits (Benefícios para Funcionários) e Corplife Lunch (Benefício de Almoço Taxfree), para que os funcionários se beneficiem em dobro. O departamento de Recursos Humanos obtém informações anônimas e valiosas sobre os colaboradores, para atuar com medidas preventivas e vincular seus colaboradores no longo prazo. Neste momento estamos em DACH e mais de 400 empresas utilizam o nosso software.

© 2025 WebCatalog, Inc.