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Atalef é uma plataforma de aquisição de talentos baseada em IA, projetada para agilizar a contratação, concentrando-se em habilidades do mundo real e reduzindo preconceitos. Ele substitui o recrutamento tradicional baseado em currículo por perfis de candidatos sem currículo que combinam avaliações de habilidades verificadas, avaliações de personalidade e dados de preferência. Usando seu algoritmo proprietário DeepMatch™, a Atalef combina candidatos com oportunidades de emprego com base em fatores abrangentes, como competências técnicas, habilidades interpessoais, adequação cultural e aspirações de carreira.
Os principais recursos do Atalef incluem geração automatizada de resumos de empregos, testes de habilidades e personalidade e entrega de uma lista restrita de candidatos com capacidades validadas, o que ajuda os empregadores a se concentrarem na qualidade e não no volume de inscrições. A plataforma apoia a contratação orientada para a retenção, prevendo o sucesso do candidato e a adequação a longo prazo. Além disso, a Atalef fornece suporte de recrutamento de ponta a ponta, incluindo orientação desde a publicação inicial do emprego até a integração.
A abordagem da Atalef reduz as suposições de contratação, aproveitando a IA e o julgamento humano para criar correspondências baseadas em dados, evitando a dependência excessiva de currículos sofisticados e, ao mesmo tempo, aprimorando a experiência do candidato. Integra-se com sistemas de rastreamento de candidatos e oferece análises para otimizar os resultados do recrutamento. No geral, a Atalef facilita a obtenção de talentos tecnológicos de forma mais rápida, econômica e eficaz, combinando validação de habilidades, análise preditiva e avaliação estruturada de candidatos.
Esta descrição foi gerada por IA (inteligência artificial). A IA pode cometer erros. Verifique as informações importantes.
Site: atalef.ai
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