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A montagem é uma ferramenta abrangente projetada para otimizar vários processos relacionados ao gerenciamento e colaboração de projetos. Oferece uma plataforma robusta para organizar e enriquecer dados do projeto, facilitando o gerenciamento de projetos complexos com eficiência. As principais funções do aplicativo incluem melhorar o condicionamento do modelo, facilitar as revisões de design colaborativo e simplificar o gerenciamento de decolagem e mudança baseado em modelos.

Os principais recursos da montagem incluem a capacidade de agrupar, classificar e organizar as informações do projeto, tornando os modelos de design prontos para a construção, enriquecendo-os com metadados. Isso aprimora os fluxos de trabalho a jusante, como estimativa, programação e rastreamento de trabalho no local. O aplicativo também suporta análises de design colaborativo por meio de um ambiente baseado em nuvem, permitindo que todas as partes interessadas acessem modelos de projetos e se envolvam em discussões orientadas a dados.

A Assembléia ajuda adicional no gerenciamento de mudanças, organizando os dados do projeto com base em parâmetros definidos pelo usuário, como pacotes de lances, locais, fases e códigos de atividade de trabalho. Ajuda a identificar alterações nas iterações de design, quantificando adições, remoções e mudanças de quantidade. Além disso, o aplicativo permite que as equipes de campo rastreem o trabalho no local, selecionando objetos de modelo e atualizando os status de instalação, fornecendo um relatório de progresso visual ligado às quantidades do projeto.

No geral, a Assembly oferece uma abordagem estruturada para gerenciar dados do projeto, aprimorar a colaboração e melhorar o controle do projeto por meio de relatórios e painéis personalizáveis. Ele se integra bem a outras ferramentas para garantir a troca de dados e a otimização de fluxo de trabalho sem costura.

A Assembly é uma plataforma moderna de engajamento orientada a IA que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação interna e colaboração em toda a organização. Este hub único e conveniente oferece soluções abrangentes e versáteis de engajamento, incluindo anúncios, assistentes de trabalho da IA, concursos, pesquisas e muito mais. A Assembléia fornece um extenso catálogo de recompensas, como cartões -presente, ganhos personalizados, recompensas culturais e doações de caridade, promovendo uma cultura no local de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e conectados. A análise poderosa permite que os gerentes obtenham informações sobre o sentimento da empresa, garantindo um ambiente em que os funcionários se sintam ouvidos e compreendidos. Reconheça sua equipe de maneira significativa alinhe os valores essenciais com o reconhecimento para incentivar o abraço diário pela equipe. Aumente o reconhecimento com um vasto catálogo de recompensas, incluindo cartões -presente, ganhos personalizados, recompensas culturais e doações de caridade. Automatize os marcos e o reconhecimento de aniversário comemore o aniversário ou o aniversário de todos os companheiro de equipe com gritos personalizados automatizados. A integração perfeita com as equipes da Microsoft e o Slack se envolve perfeitamente onde você já trabalha, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Dados de entrada uma vez para sincronização imediata entre plataformas. Melhorar o envolvimento dos funcionários Utilize atualizações de CEO e executivos, várias pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação para melhorar o envolvimento. Otimizar as comunicações internas alavancam ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, modelos de ajuda, feeds de grupo, quebra -gelo, gerenciamento de idéias, wikis internos e ferramentas de reunião para aprimorar os fluxos de trabalho de comunicação. Boost A produtividade da equipe usa repescagens diárias, agendas, notas de reunião, feedback do produto, listas de vitórias e um CRM de vendas leves para aumentar a produtividade. Simplifique a RH e o recrutamento de implementação de pesquisas para benefícios dos funcionários, entrevistas de saída, pontuações da PEN, referências internas, perguntas da entrevista e novos comentários de contratação, juntamente com o rastreamento de tempo do contratante e outros modelos de RH.

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