Acorn

Acorn nie jest normalnym LMS ani LXP. Ponownie zastanawiamy się nad technologią korporacyjnego uczenia się i wydajności, ponieważ inicjatywy w zakresie uczenia się i wydajności zawiodły. Organizacje ugrzęzły w pułapce dzięki mądrym ludziom, którzy nie wykorzystują w pełni swojego potencjału. Acorn jest pionierem systemu zarządzania uczeniem się wydajnością (PLMS), dzięki czemu uczniowie wiedzą, jak odnieść sukces w swoich rolach, a liderzy mogą prowadzić produktywne rozmowy na temat wyników dzięki dokładnemu planowi rozwoju. Acorn eliminuje niemożliwe do zarządzania arkusze kalkulacyjne kompetencji i zapewnia przyjęcie treści dzięki naszej zastrzeżonej bibliotece opartej na sztucznej inteligencji, zawierającej ponad 600 możliwości i ponad 1600 kompetencji. Platforma umożliwia ciągłą ocenę wydajności i pętle informacji zwrotnej poprzez różne oceny zdolności i analizy luk. Rekomendujemy także treści dla uczniów w oparciu o ich zdefiniowane możliwości, samodzielnie tworząc spersonalizowane plany rozwoju dla wszystkich uczniów. Acorn PLMS wyobraża sobie świat, w którym liderzy prowadzą obiektywne i produktywne rozmowy na temat wyników, uczniowie widzą, czego potrzebują, aby wywrzeć wpływ, a organizacje wspierają każdego ucznia planem rozwoju od pierwszego dnia.