Strona 7 – Alternatywy - Tapflow

VIVAHR

vivahr.com

VIVAHR to najszybciej rozwijający się system śledzenia kandydatów dla małych firm w USA. Dzięki VIVAHR: - Publikuj oferty pracy - Zarządzaj kandydatami - Współpracuj z członkami zespołu - Generuj raporty/spostrzeżenia To takie proste! Zacznij od bezpłatnego ogłoszenia o pracę na ponad 50 tablicach ogłoszeń. Przeciętny nowy klient ma pracę na żywo w ciągu 6 minut.

ApplicantStack

applicantstack.com

ApplyStack to kompleksowy system śledzenia kandydatów, który automatyzuje i usprawnia wszystkie etapy procesu rekrutacji. Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś! Użyj aplikacji ApplicationStack, aby znaleźć kolejnego nowego pracownika. Poznaj wiodącą platformę rekrutacyjną dla pracodawców z branży opieki zdrowotnej, usług profesjonalnych, technologii, produkcji, żywności i napojów oraz hotelarstwa. Zautomatyzuj proces rekrutacji od ogłoszenia o pracę po list z ofertą Z łatwością publikuj oferty pracy, śledź aplikacje, przeglądaj i filtruj kandydatów, ustawiaj wyzwalacze e-maili, zarządzaj zgodnością, wysyłaj SMS-y do kandydatów i wiele więcej. Rozbudowana sieć partnerów oferująca oceny, weryfikację przeszłości, dystrybucję stanowisk pracy, płace i rozmowy kwalifikacyjne wideo. Wdrażanie nowych pracowników Szybkie i łatwe Zintegrowane wdrażanie obejmuje wygodny portal dla nowych pracowników, w którym nowy pracownik zarządza dokumentacją oraz może podpisywać dokumenty elektronicznie i przesyłać je elektronicznie. Administratorzy mogą przesyłać formularze stanowe i federalne, monitorować realizację zadań i ustawiać przypomnienia. Szybciej eliminuj wąskie gardła podczas wdrażania, aby uzyskać maksymalną wydajność. Zapewnij nowym pracownikom pozytywne, przyjazne dla urządzeń mobilnych środowisko, które pomoże im rozpocząć pracę z zaangażowaniem i gotowością do pracy. Ponad 35 000 firm korzysta z rozwiązań HRMS firmy Swipeclock do zatrudniania, wdrażania i zarządzania swoimi pracownikami. Plany CandidateStack zaczynają się od 29 USD miesięcznie. Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś i przekonaj się, jak łatwe może być śledzenie kandydatów!

Talenlio

talenlio.com

Odkryj najlepszy kreator CV, dzięki któremu znajdziesz wymarzoną pracę! Nasza przyjazna dla użytkownika platforma oferuje konfigurowalne szablony, porady ekspertów i podglądy w czasie rzeczywistym. Zbuduj profesjonalne, przyjazne dla ATS CV w ciągu kilku minut i wyróżnij się na tle konkurencji. Zacznij teraz za darmo i spraw, aby Twoje pierwsze wrażenie się liczyło!

Clovers

clovers.ai

Clovers to Twój zaufany przewodnik po zatrudnianiu ludzi. Wyznaczamy ścieżkę łatwą do podążania dla rekruterów i zespołów rekrutacyjnych, aby mogli podejmować pewne i świadome decyzje na podstawie aktualnych i przydatnych spostrzeżeń. Platforma inteligencji rekrutacyjnej Clovers łączy cały cykl życia rekrutacji, od włączającego opisu stanowiska i optymalizacji języka rekrutacji, po wznowienie redakcji i technologię obiektywnej kontroli oraz ustrukturyzowane, jednokierunkowe rozmowy wideo na żywo, które kładą nacisk na współpracę, równość i coaching. Następnie Clovers wspomaga proces podejmowania decyzji, umożliwiając lepsze zatrudnianie, co poprawia kulturę firmy, wywiera znaczący wpływ i zostaje na dłużej. Rozpoczęcie pracy z Clovers jest łatwe — nasza platforma jest gotowa do bezproblemowej integracji z systemami śledzenia kandydatów. Szybko odniesiesz korzyści: skrócony czas rekrutacji, lepsze wskaźniki zamknięcia, bardziej sprawiedliwe zatrudnianie i bardziej pozytywne doświadczenia kandydatów.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst pomaga organizacjom rekrutacyjnym wyszukiwać, angażować i zatrudniać odpowiednich kandydatów szybciej i w oszczędny sposób, dzięki czemu mogą zamykać więcej stanowisk, ograniczać koszty i skracać czas zatrudniania oraz maksymalizować zyski. Shortlyst oferuje rekruterom każdej wielkości przejrzystą i dokładną bazę danych kandydatów zawierającą ponad 650 milionów profili kandydatów i ich dane kontaktowe, w połączeniu z możliwością automatyzacji ich interakcji z kandydatami, jednocześnie unikając podwójnego kontaktu z innymi członkami zespołu, oraz dwustronną komunikację Synchronizacja ATS w celu skrócenia czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatyzuje rekrutację wychodzącą. Wyszukuje i wysyła e-maile oraz informacje uzupełniające bezpośrednio do skrzynek odbiorczych potencjalnych klientów. Dzięki Hireflow i naszemu AI Sourcerowi możesz zautomatyzować swój przepływ pracy i pasywnie pozyskiwać kandydatów, dzięki czemu możesz skupić się na zatrudnianiu najlepszych!

Outdefine

outdefine.com

Outdefinie to zdecentralizowana społeczność talentów, która łączy specjalistów web3 ze zdalnymi ofertami pracy i możliwościami pracy jako freelancer na całym świecie. Outdefinie wykorzystuje tokeny, aby motywować i nagradzać swoich członków za ich wkład i osiągnięcia. Outdefinie zapewnia także platformę do nauki nowych technologii i nawiązywania kontaktów z innymi entuzjastami technologii. Web3 to termin odnoszący się do nowej generacji Internetu, w którym aplikacje są budowane w oparciu o zdecentralizowane protokoły i platformy, takie jak blockchain, inteligentne kontrakty i sieci peer-to-peer. Web3 ma na celu stworzenie bardziej otwartej, przejrzystej i demokratycznej sieci, w której użytkownicy mają większą kontrolę nad swoimi danymi, tożsamością i zasobami cyfrowymi. Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do Outdefinie, możesz zarejestrować się za darmo i stworzyć swój profil. Następnie możesz przeglądać oferty pracy i ubiegać się o nie, uczestniczyć w wydarzeniach społecznościowych, zdobywać tokeny DEFN oraz uzyskiwać dostęp do ekskluzywnych korzyści i zasobów. Outdefinie to świetny sposób na rozwój kariery i nawiązanie kontaktu z globalną społecznością talentów web3.

JOBITT

jobitt.com

JOBITT pomaga pracownikom znaleźć najlepsze oferty pracy w branży technologicznej na całym świecie. Kandydaci mogli stworzyć anonimowy profil, aby pracodawca nie mógł dowiedzieć się, że szukają pracy i udostępnić swoje dane kontaktowe tylko wtedy, gdy są zainteresowani ofertą pracy.

Enjoy Mondays

enjoymondays.com

Enjoy Mondays, innowacyjna platforma rynku talentów, ma na celu przedefiniowanie tradycyjnego procesu rekrutacji. Celem założyciela firmy Enjoy Mondays jest zrewolucjonizowanie procesu rekrutacji, dzięki któremu poszukiwanie pracy i zatrudnianie będzie bardziej wydajne, przejrzyste i sprawiedliwe.

Journalism Jobs

journalismjobs.com

Journalism Jobs to ogłoszenia o pracę, porady zawodowe i najnowsza platforma z wiadomościami dziennikarskimi.

Jobbatical

jobbatical.com

Jobbatical to w pełni konfigurowalne oprogramowanie do zarządzania imigracją i relokacją, które umożliwia specjalistom ds. mobilności globalnej, ekspertom ds. imigracji i zespołom HR płynne zarządzanie przypadkami zatrudnienia międzynarodowego poprzez automatyzację zadań i zapewnianie najlepszego doświadczenia użytkownika wszystkim stronom zaangażowanym w proces.

Salesfolks

salesfolks.com

Salesfolks to wiodące miejsce wyszukiwania i zatrudniania specjalistów ds. sprzedaży. Rozwijaj swój zespół sprzedaży już dziś, korzystając z naszych danych dotyczących ponad 5 milionów specjalistów ds. sprzedaży. Wypełnij swój proces rekrutacji sprzedawców, zaproś kandydatów do sprzedaży i promuj swoje otwarte stanowiska sprzedażowe, korzystając z najnowocześniejszej technologii cyfrowej dystrybucji. Krótko mówiąc, Salesfolks to najlepszy sposób na skalowanie zespołu sprzedaży.

WorkHQ

workhq.com

Przyspiesz rekrutację dzięki puli ponad 100 milionów specjalistów WorkHQ, wyszukiwaniu e-maili i telefonów, masowemu zasięgowi i systemowi śledzenia kandydatów. Szybko znajdź najlepsze talenty.

hackajob

hackajob.com

hackajob to rynek talentów technologicznych, który umożliwia organizacjom przedsiębiorstw w USA, Wielkiej Brytanii i Indiach skuteczniejsze zatrudnianie wysokiej jakości talentów. Firmy dopasowują się do osób poszukujących pracy o wysokich zamiarach w oparciu o umiejętności i preferencje, podczas gdy kandydaci prywatnie przeglądają oferty pracy, akceptując lub odrzucając ich prośby o rozmowę kwalifikacyjną – 85% odpowiada w ciągu 48 godzin. Dzięki hackajob czołowi pracodawcy z branży technologicznej ponownie inwestują zaoszczędzony czas w pozyskiwaniu pracowników w realizację swojej strategii zatrudniania pracowników z branży technologicznej za pomocą dostosowanego do potrzeb marki pracodawcy oraz potężnej wiedzy o różnorodności i rynku. hackajob składa się z pięciu głównych modułów: Źródło: Szybko i na dużą skalę pozyskuj wysokiej jakości talenty technologiczne na naszym prywatnym rynku talentów. Na żądanie: szybkie, elastyczne i zgodne z przepisami zatrudnianie na podstawie umowy. Marka: taktyczna treść dotycząca marki pracodawcy, mająca na celu poprawę Twojej atrakcyjności dla szerszego grona odbiorców technologii. DE&I: kompleksowe, wbudowane rozwiązanie, które pomoże Ci osiągnąć cele DE&I. Statystyki: unikalne dane rynkowe i spostrzeżenia umożliwiające kształtowanie strategii rekrutacji pracowników technicznych.

Censia

censia.com

Censia dodaje inteligencję talentów opartą na sztucznej inteligencji do istniejących przepływów pracy dotyczących talentów, od rekrutacji po zarządzanie kapitałem ludzkim, wyszukiwanie kadry kierowniczej i planowanie siły roboczej. Nasza bezproblemowa integracja jest dostępna na trzech poziomach: natywnym, standardowym i podstawowym), możesz także używać jej jako rozwiązania w chmurze lub zbudować własne za pośrednictwem API. Zespoły korzystające z Censia spędzają do 90% mniej czasu na zadaniach ręcznych (przeglądy, badania itp.), znajdując bardziej wykwalifikowanych i zróżnicowanych kandydatów, odkrywając możliwości, które już mają w swoich zespołach i odblokowując pełny potencjał swoich zespołów talentów. Dzieje się tak, ponieważ korzystając z Censia, masz dostęp do jednych z najlepszych dostępnych danych o talentach. Każdy profil zawiera szczegółowe informacje nie tylko na temat stanowisk i umiejętności, ale także na temat firm i branż. Znalezienie optymalnie wykwalifikowanego talentu, idealnego dla Twojego zespołu, nigdy nie było łatwiejsze. Uczciwe algorytmy sztucznej inteligencji Censia są szkolone przy użyciu naszego zatwierdzonego, zastrzeżonego zestawu danych, zbierane, oczyszczane i korelowane z ponad 2000 źródeł. JUŻ WKRÓTCE: Poszukiwanie i badanie talentów w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji.

SeekOut

seekout.com

SeekOut pomaga tysiącom organizacji zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać wielkie talenty dzięki platformie optymalizacji talentów stawiającej przede wszystkim na ludzi. W epoce cyfrowej organizacje są przepełnione danymi, a jednak niewiele z nich tak naprawdę rozumie swoich pracowników, ponieważ dane osobowe są izolowane i odłączone. Twoi ludzie naprawdę tworzą różnicę — a kiedy poznasz ich pasje, doświadczenia i możliwości, które doprowadzą ich tam, gdzie chcą, możesz lepiej dostosować ich umiejętności, możliwości i ścieżki kariery do potrzeb firmy. SeekOut łączy pozyskiwanie talentów, zarządzanie talentami i analizę talentów, aby pomóc Ci rozwijać kadrę i znajdować osoby, których potrzebujesz. Sześć z 10 najcenniejszych firm w Stanach Zjednoczonych uznaje SeekOut za jedną platformę do zarządzania talentami i rekrutacji ich. Firma SeekOut znalazła się niedawno na 26. miejscu na 500 na liście najlepszych pracodawców zajmujących się start-upami w Ameryce magazynu Forbes, zdobyła tytuł Startupu roku GeekWire, zajęła drugie miejsce w kategorii B2B na liście 50 start-upów wartych obejrzenia magazynu The Information i znalazła się na liście 40 najlepszych inteligentnych aplikacji firmy Madrona. lista. Założona w 2017 roku firma SeekOut zebrała 189 milionów dolarów finansowania, jest wspierana przez Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield i Founders Circle Capital, a jej wartość wynosi 1,2 miliarda dolarów. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.seekout.com.

Bryq

bryq.com

Bryq to platforma analizy talentów, która pomaga organizacjom szybko zatrudniać właściwe osoby i umożliwiać istniejącym talentom pełne wykorzystanie ich potencjału. Wykorzystując najnowsze osiągnięcia w psychologii I-O, Bryq oferuje platformę opartą na sztucznej inteligencji, która umożliwia specjalistom i liderom HR obniżanie kosztów zatrudnienia, zwiększanie wydajności pracowników i efektywne zarządzanie talentami. Bryq wspiera mobilność wewnętrzną, promuje kulturę uczenia się i rozwoju, zwiększa motywację pracowników, identyfikuje obszary rozwoju i prognozuje najlepsze wyniki – a wszystko to przy użyciu danych, a nie tylko intuicji. Dzięki Bryq możesz także zapewnić przestrzeganie prawa pracy i znacznie zmniejszyć ryzyko stronniczości przy zatrudnianiu.

TalentMesh

talentmesh.com

Platforma TalentMesh to intuicyjna platforma rekrutacyjna oparta na najnowszym stosie technologii, pozwalająca śledzić, automatyzować i usprawniać pełny cykl rekrutacyjny. Platforma łączy łatwy w obsłudze system śledzenia kandydatów z wysokiej jakości testami przed zatrudnieniem, które są dostosowane do Twojej wyjątkowej sytuacji rekrutacyjnej. Zapewnia wartość wykraczającą poza tradycyjną platformę rekrutacyjną, wykorzystując unikalne dane o talentach, aby pomóc Twojej firmie: 1. Zrozumieć, jaki typ talentu będzie napędzał wyniki 2. Znajdź więcej tego talentu w istniejącej puli kandydatów 3. Uporządkuj i spersonalizuj swoją rozmowę kwalifikacyjną proces 4. Zatrudniaj najlepsze talenty z naukową precyzją

MyLenio

mylenio.com

MyLenio to wszechstronna platforma, która pozwala na odpowiednią organizację Twojej małej firmy, umożliwiając współpracę z najlepszymi firmami, takimi jak Google, PayPal i SAP, zgodnie z najlepszymi standardami branżowymi. Nasza platforma zintegruje wszystkie Twoje procesy tak, aby były uporządkowane i łatwe w zarządzaniu. MyLenio upraszcza Twój biznes, pomagając Ci osiągnąć najwyższe standardy w zakresie HR + IT + Compliance Usprawnij swój mały biznes i zorganizuj swoją firmę tak, aby współpracowała z firmami z listy Fortune 500!

RecruiterPM

recruiterpm.com

System śledzenia kandydatów (ATS), CRM, sztuczna inteligencja, zarządzanie projektami i oprogramowanie analityczne do rekrutacji zespołów z pulpitami nawigacyjnymi, konfigurowalnymi metrykami/analitykami, globalnym dzieleniem się wiedzą, zarządzaniem badaniami, nagrodami dla pracowników, hurtownią danych, interfejsami API i nie tylko!

Rytfit.ai

rytfit.ai

Pożegnaj nieporadne, przestarzałe procesy HR i przyjmij nowoczesne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim z Rytfit.ai. Rytfit to oparta na sztucznej inteligencji platforma do zarządzania siłą roboczą z kompleksowym rozwiązaniem zaprojektowanym, aby pomóc organizacjom w skutecznym i wydajnym zarządzaniu personelem. Przenieś pozyskiwanie talentów na wyższy poziom – Rythire jest dostosowany do potrzeb Twojej organizacji. Podaj dowolny tytuł pracy, aby przyspieszyć tworzenie pracy w ciągu kilku sekund. Model semantyczny Rytfit pozwala organizacji przejść od Hi do Hire w zaledwie 7 dni. Platforma RytHire posiada takie funkcje, jak eliminacja ręcznych zadań rekrutacyjnych i usprawnienie procesu rekrutacji. Buduj siłę roboczą, zmieniaj mapowanie pracowników i zwiększaj retencję — moduł RytEngage pozwala organizacjom identyfikować i rozwijać wewnętrzne talenty do nowych ról, promując kulturę wzrostu i możliwości. Mierz to, co ważne – moduł RytMeasure zapewnia scentralizowane centrum wyznaczania celów i śledzenia w czasie rzeczywistym. Platforma pozwala organizacjom dostosować liczbę pracowników do ogólnej strategii biznesowej i osiągać lepsze wyniki biznesowe. Usprawnij procesy HR, angażuj pracowników i osiągaj wyniki dzięki naszemu kompleksowemu rozwiązaniu. Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę, czy duże przedsiębiorstwo, nasze rozwiązanie może pomóc Ci osiągnąć cele w zakresie zarządzania personelem i usprawnić ogólne procesy.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek to nowoczesny system HR, który zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać całą podróżą swoich pracowników. Wypróbuj przez 14 dni za darmo!

Longlist

longlist.io

Longlist to rekrutacyjny CRM i ATS dla szybko rozwijających się firm rekrutacyjnych i kadrowych.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie to oprogramowanie rekrutacyjne (system śledzenia kandydatów (ATS)), które wykorzystuje rozpoznawanie wzorców językowych i sztuczną inteligencję. automatycznie tworzyć listę kandydatów, przepisywać CV i śledzić ich lokalizację w odniesieniu do lokalizacji stanowiska.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) to platforma pomagająca restauracjom, hotelom i sprzedawcom detalicznym szybciej zatrudniać i wdrażać pracowników. Pomagamy firmom drastycznie przyspieszyć proces rekrutacji, łącząc operatorów i menedżerów ds. rekrutacji z wykwalifikowanymi talentami w ciągu kilku minut.

Untapped

untapped.io

Untapped to wszechstronna platforma rekrutacyjna oparta na różnorodności, która pomaga firmom skutecznie zatrudniać zróżnicowane zespoły. Talent jest wszędzie; okazja nie jest. Jesteśmy tutaj, aby to zmienić – szybko. Niewykorzystany to obszar, w którym firmy nie muszą zgadywać przy zatrudnianiu różnorodnych zespołów. To tam przekształcają swoją kreatywność, innowacyjność i rozwój. I gdzie zamieniają cele w działania, aby stworzyć zmiany, których żąda społeczeństwo. Dlaczego? Ponieważ różnorodność nie może czekać i nie będzie czekać. Przyszłość wygląda jak ty.

Jobilla

jobilla.com

Cyfrowe rozwiązanie rekrutacyjne Jobilla zapewnia firmom i kandydatom efektywne pozyskiwanie talentów. Zapewniamy spersonalizowaną strategię przyciągania pasywnych kandydatów, obniżania kosztów rekrutacji i przyspieszania procesu rekrutacji, jednocześnie oferując kandydatom sposób na znalezienie pracy zgodnej z ich umiejętnościami i zainteresowaniami. Korzystając z Jobilli, firmy i kandydaci otrzymują dokładnie to, czego chcą – jak i kiedy chcą – za pomocą kilku prostych kliknięć. Potencjał. Spełniony.

Phenom

phenom.com

Oparta na sztucznej inteligencji platforma Phenom Intelligenct Talent Experience to pojedyncze rozwiązanie, które pomaga kandydatom szybciej znaleźć i wybrać Twoją firmę, pracownikom rozwijać swoje umiejętności i ewoluować, rekruterom zwiększyć produktywność, a menedżerom budować silniejsze zespoły.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop to najlepsza platforma do zarządzania talentami, w wygodny sposób łącząca ATS nowej generacji z rozwiązaniami i automatyzacją opartymi na sztucznej inteligencji, takimi jak samodzielne planowanie, notatnik AI, weryfikacja przeszłości, analityka, jakość zatrudnienia i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Obsługuje specjalistów ds. HR, talentów i ludzi oraz zatrudnia zespoły w start-upach, małych i dużych firmach.

Findem

findem.ai

Findem to oparta na sztucznej inteligencji platforma do pozyskiwania i zarządzania talentami, zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i efektywności procesu rekrutacji. Narzędzie oferuje szereg możliwości wspierających pozyskiwanie talentów, zarządzanie rekrutacją i zapewnianie głębokich spostrzeżeń w oparciu o analizę talentów. Wykorzystując obszerne dane i sztuczną inteligencję, Findem stawia sobie za cel optymalizację procesu rekrutacji i pomoc w szybszym zatrudnianiu odpowiednich osób. Platforma obejmuje funkcje takie jak pozyskiwanie talentów, analiza rynku, analiza talentów, ponowne odkrywanie kandydatów, CRM talentów i wiele innych. Oprócz rekrutacji Findem oferuje również rozwiązania do wielokanałowego pozyskiwania talentów, rekrutacji na rzecz różnorodności, analiz talentów i proaktywnego pielęgnowania talentów. Dzięki wykorzystaniu danych 3D platforma zapewnia dynamiczne, kompleksowe dane dotyczące talentów, umożliwiając organizacjom lepsze planowanie, szybsze podejmowanie decyzji i zwiększanie różnorodności. Platforma zapewnia organizacjom wiedzę i informacje oparte na danych, które wykraczają poza analizę życiorysów podopiecznych i koncentrują się na skomplikowanych atrybutach, zapewniając bardziej strategiczne i całościowe podejście do strategii dotyczącej talentów.