Rippling

rippling.com

Rippling zapewnia firmom jedno miejsce do zarządzania zasobami ludzkimi, IT i finansami — na całym świecie. Łączy wszystkie systemy siły roboczej, które zwykle są rozproszone po całej firmie, takie jak płace, wydatki, świadczenia i komputery. Po raz pierwszy w historii możesz zarządzać i automatyzować każdą część cyklu życia pracownika w jednym systemie. Weźmy na przykład onboarding. Dzięki Rippling możesz zatrudnić nowego pracownika w dowolnym miejscu na świecie i skonfigurować jego płace, kartę firmową, komputer, świadczenia, a nawet aplikacje innych firm, takie jak Slack i Microsoft 365 – a wszystko to w ciągu 90 sekund.

Keka

keka.com

Zatrudnienie to nie tylko jednoetapowe osiągnięcie, ponieważ obejmuje różne złożone etapy podróży. Znalezienie odpowiedniego talentu to krok w kierunku zbudowania skutecznego środowiska biznesowego. Dlatego Keka wyposaży Cię w niesamowite funkcje, takie jak wieloplatformowe pozyskiwanie kandydatów, oceny techniczne, karty wyników itp., które pomogą Ci zaoferować przyszłościowe doświadczenie w procesie rekrutacji dzięki systemowi śledzenia kandydatów Keka.

HiBob

hibob.com

bob HRIS to platforma do zarządzania ludźmi, która pomaga dynamicznym firmom wydobywać z pracowników to, co najlepsze. Nasze oprogramowanie HR jest wyjątkowe, intuicyjne i inteligentne

ChartHop

charthop.com

Misją ChartHop jest zapewnienie zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje prosperowały. ChartHop, dynamiczna platforma People Operations, łączy i wizualizuje dane ludzi, aby wzmocnić organizacje poprzez spostrzeżenia, dostosowanie i działanie. Platforma People Operations firmy ChartHop, wnosząc świeże podejście do HR, stanowi ujednolicone źródło danych o ludziach i główny punkt działania w przypadku codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od kadry kierowniczej i finansów po menedżerów i pracowników, ChartHop jest przeznaczony dla wszystkich w organizacji. ChartHop dobrze współpracuje z dziesiątkami platform dzięki solidnej integracji stosu technologii HR i obsługuje takie firmy jak 1Password, YipitData, BetterCloud i Starburst. Założona w 2019 roku przez Iana White'a firma ChartHop jest wspierana przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises. Odwiedź ChartHop.com, aby dowiedzieć się więcej i śledź ChartHop na Twitterze i LinkedIn.

Bridgit

gobridgit.com

Bridgit jest pionierem w dziedzinie oprogramowania do zarządzania personelem budowlanym. Nasze flagowe rozwiązanie, Bridgit Bench, jest obecnie wiodącą platformą planowania zatrudnienia, współpracującą z ponad jedną trzecią z 400 największych firm budowlanych w Ameryce Północnej. Wierzymy, że powodzenie projektu zawsze zależało od osób odpowiedzialnych za jego realizację. Dlatego stworzyliśmy jedyne dostępne obecnie rozwiązanie z inteligentnymi sugestiami, które pozwalają mieć pewność, że do odpowiednich projektów przydzielane są właściwe osoby z odpowiednimi umiejętnościami. Co więcej, Bench oferuje łatwe w obsłudze rozwiązanie umożliwiające współpracę, umożliwiające prognozowanie strategiczne i zaawansowaną optymalizację rurociągów ze śledzeniem realizacji, planowaniem scenariuszy oraz dokładnym raportowaniem podaży i popytu.

Pigment

pigment.com

Co to jest pigment? Pigment to platforma do planowania biznesowego. Łącząc ludzi, dane i procesy w intuicyjną, przystosowalną, zintegrowaną platformę, zespoły mogą szybko tworzyć wiarygodne strategiczne i operacyjne plany biznesowe, aby napędzać rozwój, reagować na zmiany i zabezpieczać swoją działalność na przyszłość. Wiodące w branży firmy, takie jak Klarna, Figma, Airtable, PVH i Webhelp, ufają firmie Pigment każdego dnia, umożliwiając im podejmowanie pewnych i trafnych decyzji.

TeamOhana

teamohana.com

TeamOhana to strategiczna platforma do zarządzania zatrudnieniem, która pomaga rozwijającym się firmom śledzić wydatki na zatrudnienie, współpracować przy planach zatrudnienia i prognozować spalanie w czasie rzeczywistym. Obecnie większość rozwijających się firm planuje liczbę pracowników i zarządza nimi w niepołączonych arkuszach kalkulacyjnych. Proces ten opiera się na godzinach spotkań, e-mailach, zapasach i ręcznych aktualizacjach arkuszy kalkulacyjnych, które nigdy nie odzwierciedlają informacji w czasie rzeczywistym. Prowadzi to do nieefektywnego wzrostu, utraty celów biznesowych i nadmiernych wydatków. TeamOhana pomaga firmom odblokować efektywność operacyjną i dokładne prognozowanie wydatków numer 1: ludzi. Platforma łączy dane z HRIS, ATS i planu zatrudnienia w jedno źródło prawdy na temat obecnego i przyszłego zatrudnienia – a nie w arkuszach kalkulacyjnych. Klienci TeamOhana oszczędzają ponad 30 godzin miesięcznie, zmniejszając odchylenia budżetowe poniżej 1% i całkowicie eliminując arkusze kalkulacyjne dotyczące zatrudnienia. Chociaż jest to preferowana platforma dotycząca zatrudnienia dla liderów finansów, ponieważ łączy dane dotyczące pracowników w czasie rzeczywistym z danymi budżetowymi w czasie rzeczywistym w celu dokładnego budżetowania i prognozowania, platforma została zaprojektowana z myślą o współpracy. Zawiera moduły, pulpity nawigacyjne i przepływy pracy dla talentów, HR i liderów funkcjonalnych, umożliwiające planowanie, zatrudnianie, zarządzanie i raportowanie stanu zatrudnienia. Klienci to Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber i nie tylko.

Solvice

solvice.io

Solvice to platforma automatyzacji decyzji dla programistów. Zarówno duzi dostawcy oprogramowania, jak i innowacyjni użytkownicy końcowi codziennie wdrażają nasze rozwiązania i optymalizują planowanie tras oraz harmonogramowanie zasobów. Zapewniamy firmom narzędzia potrzebne do rozwiązywania złożonych problemów związanych z planowaniem, wyznaczaniem tras i harmonogramem. Solvice wprowadza do Twoich aplikacji technologię opartą na sztucznej inteligencji. Wykorzystujemy specjalistyczną wiedzę z zakresu głębokich badań operacyjnych, aby przyspieszyć i usprawnić rozwój Twojego rozwiązania. Produkty Solvice OnRoute i OnShift to doskonała odpowiedź na wszystkie problemy związane z planowaniem i logistyką. Nasze rozwiązania obliczają najlepszą decyzję w ciągu kilku sekund i wysyłają te dane z powrotem do Twojego zespołu programistów. Nasze API pomogą Ci podnieść efektywność na zupełnie nowy poziom. Rozpocznij optymalizację za darmo dzięki naszemu 30-dniowemu okresowi próbnemu.

CandorIQ

candoriq.com

CandorIQ to oprogramowanie do zarządzania planowaniem zatrudnienia i wynagrodzeń. Pracownicy stanowią +70% wszystkich OPEX, a mimo to są zarządzani w arkuszach i e-mailach. Zarządzamy wszystkimi wydatkami ludzi na 1 platformie, zintegrowanej z Twoim stosem finansów i HR. Możliwości produktu obejmują: - Planowanie zatrudnienia i uzupełnień - Scenariusze budżetowe dotyczące zatrudnienia w różnych działach - Planowanie cyklu zasług - Analityka obejmująca odpływ pracowników, wygraną/stratę w zatrudnieniu, utratę gotówki

Agentnoon

agentnoon.com

Platforma do projektowania organizacji i planowania siły roboczej w celu zwiększenia wydajności organizacji. Umożliwiaj podejmowanie strategicznych decyzji za pomocą szybkiego, łatwego i interaktywnego narzędzia do projektowania organizacji, planowania siły roboczej i dynamicznej analizy personelu.

Abacum

abacum.io

Abacum to najbardziej skalowalne rozwiązanie do planowania finansowego, które umożliwia automatyzację, analizowanie i prognozowanie wpływu strategicznego. Bezproblemowo integrując się z Twoim systemem ERP, CRM, HRIS i hurtownią danych, Abacum zapewnia aktualizacje wszystkich raportów i prognoz w czasie rzeczywistym. Od raportów zarządczych i analiz scenariuszy po budżetowanie na poziomie dostawcy i planowanie zatrudnienia, Abacum umożliwia zespołom finansowym zwiększanie odpowiedzialności i osiąganie wyników w całej firmie. Nie bez powodu najszybciej rozwijające się firmy mogą raportować i planować o 75% szybciej dzięki Abacum. Aby zobaczyć, jak Abacum może zautomatyzować FP&A w Twojej firmie, odwiedź abacum.io.

Papervee HR

papervee.com

Papervee to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które pomaga usprawnić zadania, takie jak śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami i organizacja dokumentów. Rozwiązanie centralizuje przepływy pracy HR, takie jak planowanie, praca zdalna, śledzenie nadgodzin i nie tylko. Automatyzuje także generowanie umów o pracę, rekrutację i śledzenie czasu realizacji projektów.

headcount365

headcount365.com

Headcount365 zastępuje procesy rekrutacyjne oparte na arkuszach kalkulacyjnych, eliminując pracę i spotkania potrzebne do utrzymania dokładnego planu zatrudnienia. Liderzy ds. rekrutacji dysponują narzędziami zapewniającymi terminowość zatrudnienia, natomiast dział finansów i HR może zredukować lub wyeliminować siłę roboczą potrzebną do śledzenia liczby pracowników i wydatków.