Wirtualne platformy targów kariery ułatwiają wydarzenia online na żywo, podczas których firmy i organizacje łączą osoby poszukujące pracy z pracodawcami. Platformy te nadzorują każdy aspekt wirtualnych wydarzeń rekrutacyjnych, od rejestracji uczestników po generowanie raportów analitycznych po zakończeniu wydarzenia. Organizując wirtualne targi kariery, zwane również wirtualnymi targami pracy, osoby rekrutujące mogą skutecznie przyciągać i sprawdzać większą pulę kandydatów, oszczędzając czas w porównaniu z tradycyjnymi metodami rekrutacji osobistej. Chociaż poszczególne firmy mogą organizować własne wirtualne targi kariery, platformy te są również wykorzystywane przez stowarzyszenia branżowe, szkoły wyższe, uniwersytety, agencje rozwoju siły roboczej i różne inne organizacje do organizacji takich wydarzeń. Oprogramowanie do wirtualnych targów kariery ma wiele funkcji wspólnych z platformami wirtualnych wydarzeń, które są zazwyczaj zaprojektowane do organizacji konferencji, wydarzeń sieciowych, targów i spotkań firmowych, a nie specjalnie do celów rekrutacyjnych. W przeciwieństwie do ogólnych platform wirtualnych wydarzeń, produkty wirtualnych targów kariery często integrują się z oprogramowaniem rekrutacyjnym, takim jak systemy śledzenia kandydatów (ATS), co zwiększa ich funkcjonalność w zakresie zarządzania aplikacjami kandydatów i interakcjami. Niektóre platformy są wystarczająco wszechstronne, aby obsługiwać oba rodzaje wydarzeń – wirtualne konferencje i wirtualne targi karier – zapewniając elastyczność w przypadku różnych potrzeb organizacyjnych.