ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now to platforma HR w chmurze do zarządzania płacami, talentami, czasu pracy i świadczeniami, wspierająca efektywność firm średniej wielkości.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR to internetowy system HR, który centralizuje zarządzanie danymi pracowników, oferując rekrutację, samoobsługę i integracje z innymi narzędziami.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust rewolucjonizuje zatrudnianie dzięki Braintrust AIR, pierwszej i jedynej na świecie kompleksowej platformie rekrutacyjnej opartej na sztucznej inteligencji. Wyszkolony na podstawie ludzkich spostrzeżeń i zastrzeżonych danych, Braintrust AIR skraca czas zatrudnienia z miesięcy do dni, natychmiast dopasowując Cię do wstępnie zweryfikowanych, wykwalifikowanych kandydatów i przeprowadzając dla Ciebie pierwszą rundę sprawdzania telefonu. Braintrust AIR, któremu zaufały setki przedsiębiorstw z listy Fortune 1000, w tym Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs i Nike, sprawia, że ​​specjaliści ds. pozyskiwania talentów są 100 razy bardziej efektywni i oszczędzają firmom setki tysięcy dolarów na kosztach rekrutacji.

Personio

personio.de

Personio to oprogramowanie HR do zarządzania cyklem życia pracownika, obejmujące rekrutację, wdrażanie, zarządzanie, rozwój i płatności.

HigherMe

higherme.com

HigherMe to aplikacja do rekrutacji, umożliwiająca łatwe znajdowanie i zarządzanie kandydatami przy użyciu różnych urządzeń.

Salary.com

salary.com

Salary.com to aplikacja do zarządzania wynagrodzeniami, oferująca dane o płacach oraz narzędzia analityczne dla firm i pracowników.

Workable

workable.com

Workable to zaawansowany system śledzenia aplikacji, który wspiera proces rekrutacji, ułatwiając pozyskiwanie, ocenę i zarządzanie kandydatami.

100Hires

100hires.com

100Hires to system śledzenia aplikacji, który umożliwia rekrutację, zarządzanie kandydatami oraz automatyzację procesów związanych z zatrudnieniem.

ClearCompany

clearcompany.com

ClearCompany to platforma zarządzania talentami, która wspiera organizacje w rekrutacji, wdrażaniu, zarządzaniu wydajnością i angażowaniu pracowników.

Hireology

hireology.com

Hireology to aplikacja rekrutacyjna, która usprawnia proces zatrudniania, umożliwiając rekrutację, weryfikację i onboardingu pracowników w jednej platformie.

Factorial

factorialhr.com

Factorial to oprogramowanie HR do zarządzania czasem, talentami i dokumentami, ułatwiające procesy administracyjne dla małych i średnich firm.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire to wielokrotnie nagradzana, kompleksowa platforma rekrutacyjna, która łączy innowacyjne oprogramowanie z praktycznym wsparciem ekspertów, którego potrzebujesz, aby pewnie rozwijać swój zespół. Ponad 18 000 firm zaufało Wizehire, jeśli chodzi o pomoc w rozwoju ich zespołów.

Datapeople

datapeople.io

Właściwi kandydaci powinni przyjść do Ciebie. Rekrutacja przychodząca jest najbardziej sprawiedliwą i efektywną metodą zatrudniania. Jednak bez odpowiednich informacji nie można przyciągnąć ani awansować wykwalifikowanych, różnorodnych pul kandydatów. Datapeople zmienia Twój proces rekrutacji, dzięki czemu przychodzące informacje staną się najlepszym źródłem kandydatów i pracowników, a nie źródłem zamieszania.

HireLogic

hirelogic.com

HireLogic jest liderem w dziedzinie analiz wywiadów opartych na sztucznej inteligencji dla organizacji kadrowych i HR. Otrzymuj automatyczne notatki i spostrzeżenia, po prostu zapraszając HireLogic AI do słuchania rozmów wideo, telefonicznych lub osobistych. Działa dla organizacji dowolnej wielkości.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity to pojedyncza platforma rekrutacyjna dla firm i osób, oparta na sztucznej inteligencji. Firmy mogą w pełni znaleźć talenty do zatrudnienia lub kontraktu, korzystając z oprogramowania ATS SupportFinity, które jest połączone z jedną z największych rozwijających się społeczności zawodowych na świecie. Osoby i osoby poszukujące pracy mogą dołączyć do SupportFinity, aby znaleźć pracę lub projekty i nawiązać kontakt ze swoimi rówieśnikami i przyjaciółmi. Społeczność SupportFinity oferuje dostęp do ofert pracy i projektów oraz wiele innych bezpłatnych korzyści, takich jak premie, blogowanie i dostęp do funkcji dostępnych tylko dla społeczności.

TalVista

talvista.com

TalVista to platforma wspierająca podejmowanie decyzji w zakresie rekrutacji w oparciu o technologię SaaS. TalVista ma wyjątkową pozycję, aby pomóc firmom zwiększyć pulę różnorodnych kandydatów i zwiększyć prawdopodobieństwo, że zróżnicowani kandydaci przejdą przez proces rekrutacji w oparciu o swoje doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje, a nie zostaną odrzuceni ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, orientację, wiara lub zdolności fizyczne. Dzięki technologii szkolenie w zakresie różnorodności jest wzmocnione i umożliwia modyfikację zachowania, zamiast polegać na teorii lub pamięci członka. TalVista usprawnia rekrutację w oparciu o różnorodność na trzy sposoby. Optymalizacja opisu stanowiska pracy – dzięki optymalizacji opisu stanowiska pracy analizujemy opis stanowiska i na podstawie badań identyfikujemy problematyczne słowa, które, jak wykazano, zniechęcają niedostatecznie reprezentowanych kandydatów do ubiegania się o pracę. Jesteśmy jedyną platformą, która wykracza poza parytet płci w porównaniu z innymi platformami na rynku, aby zapewnić, że praca przyciągnie najszerszą i najbardziej zróżnicowaną pulę kandydatów. Zredagowana recenzja CV – zdigitalizowaliśmy proces przeglądania CV kandydatów. Przetwarzamy dokumenty PDF i MSWord oraz identyfikujemy dane osobowe w CV. Następnie usuwamy „blokujące” imię i nazwisko kandydata oraz osobisty adres URL i adres e-mail. Można włączyć dodatkową redakcję, aby „zablokować” zdjęcia, nazwy szkół/uniwersytetów i firm. Menedżer ds. rekrutacji dokonuje oceny na podstawie umiejętności i doświadczenia, a nie skupia się na nazwisku, które może oznaczać płeć, rasę lub pochodzenie etniczne. Żadna inna platforma nie dokonuje redakcji oryginalnego CV. Ustrukturyzowane wywiady – nasze ustrukturyzowane wywiady skupiają osobę przeprowadzającą rozmowę na tym, co najważniejsze, czyli na podstawowych kryteriach stanowiska. Ankieterom można przydzielać pytania w oparciu o ich wiedzę specjalistyczną. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną mogą skoncentrować się na każdej odpowiedzi i zbierać istotne notatki podczas każdej odpowiedzi, a następnie odwoływać się do tych notatek w trakcie procesu oceniania po zwolnieniu kandydata.

UInclude

uinclude.com

UInclude to platforma generująca najbardziej sprawiedliwy i efektywny proces rekrutacyjny dla pracodawców. Nasze oparte na technologii rozwiązania oparte na danych i badaniach z zakresu psychologii behawioralnej pomagają organizacjom podnosić jakość i różnorodność pul kandydatów, oszczędzając jednocześnie czas i pieniądze. Narzędzie do pisania włączającego UInclude optymalizuje materiały rekrutacyjne pod kątem większej atrakcyjności i stawek aplikacji. Identyfikuje każdy przypadek języka stronniczego ze względu na płeć i wykluczającego rasę oraz pomaga włączyć motywy włączające do opisów stanowisk.