Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami pomaga organizacjom w opracowywaniu strategii i zarządzaniu pakietami wynagrodzeń pracowników. Oprogramowanie to, często nazywane planowaniem lub rozwiązaniami wynagrodzeń, nadzoruje wynagrodzenia za pośrednictwem panelu administracyjnego lub narzędzi do wizualizacji danych. Ułatwia tworzenie matryc zasług, generuje raporty dotyczące danych dotyczących wynagrodzeń w firmie oraz umożliwia organizacjom przeglądanie i dostosowywanie polityk wynagrodzeń. Ponadto pomaga w planowaniu premii dla pracowników, konstruowaniu zachęt i rekomendowaniu dostosowań wynagrodzeń. Systemy zarządzania wynagrodzeniami, zwykle stosowane w działach HR, umożliwiają menedżerom opracowywanie skutecznych strategii wynagrodzeń dla swoich zespołów. Takie podejście zapewnia sprawiedliwe wynagrodzenie pracowników i optymalizuje budżety płacowe. Takie oprogramowanie może działać niezależnie lub jako część zintegrowanego pakietu oprogramowania HRMS i HCM. Wiele systemów integruje się z oprogramowaniem do zarządzania wydajnością, wykorzystując dane dotyczące wydajności pracowników do podejmowania decyzji dotyczących wynagrodzeń. Oferty pakietów mogą również zawierać funkcje oprogramowania do kompensacji sprzedaży, poszerzając ich zakres i użyteczność.
Dayforce
Dayforce to aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi, oferująca funkcje HR, płac, zarządzania pracownikami i analizy wydajności w jednej platformie.
Paycom
Paycom to aplikacja do zarządzania HR i płacami, umożliwiająca pracownikom samodzielne zarządzanie swoimi danymi i procesami płacowymi w jednym systemie.
Lattice
Lattice to platforma do zarządzania ludźmi, która łączy narzędzia do zarządzania wydajnością, angażowaniem pracowników i rozwojem kariery w celu poprawy efektywności organizacji.
Bob HR
Bob to platforma HR, która upraszcza zarządzanie pracownikami i procesy HR, wspierając różne modele pracy i zwiększając efektywność zespołów.
Paycor
Paycor to aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi, która centralizuje dane pracowników i automatyzuje procesy HR, ułatwiając zarządzanie płacami i wydajnością.
Compass
Xoxoday Compass to platforma do zarządzania premiami i prowizjami, automatyzująca struktury motywacyjne dla zespołów sprzedażowych w różnych branżach.
Vena
Vena to platforma do planowania, budżetowania i raportowania finansowego, która łączy arkusze Excel z scentralizowanym zarządzaniem danymi i automatyzacją.
Anaplan
Anaplan to platforma w chmurze do planowania i prognozowania, ułatwiająca współpracę między działami i dostosowywanie procesów biznesowych.
Salary.com
Salary.com to platforma oferująca informacje o wynagrodzeniach oraz narzędzia do analizy i zarządzania odszkodowaniami w różnych branżach i lokalizacjach.
Aeqium
Aeqium to platforma zarządzania odszkodowaniami, wspierająca zatrzymywanie zespołu oraz podejmowanie decyzji opartych na danych, poprawiająca zarządzanie wynagrodzeniami w firmach.
Leapsome
Leapsome to platforma HR wspierająca procesy zarządzania wydajnością, zaangażowaniem i rozwojem pracowników, integrująca różne funkcje w jeden system.
Omni HR
Omni HR to kompleksowe oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, wspierające rekrutację, frekwencję, zarządzanie oraz płace pracowników.
Paidwell
Paidwell to technologia wynagrodzeń opartych na wynikach dla rozwijających się firm, umożliwiająca tworzenie konkurencyjnych programów wynagrodzeń.
ChartHop
ChartHop to platforma operacyjna, która łączy i wizualizuje dane pracowników, wspierając organizacje w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Arcoro
Arcoro to oprogramowanie HR dla firm budowlanych, które zarządza rekrutacją, szkoleniem, czasem pracy i wynagrodzeniem pracowników w branży budowlanej.
Ravio
Ravio to platforma zarządzania wynagrodzeniami, która pomaga firmom technologicznym w Europie w atrakcyjnym wynagradzaniu i analizie danych płacowych.
Xactly
XACTLY to aplikacja do zarządzania wydajnością sprzedaży, automatyzująca obliczenia prowizji i wspierająca zarządzanie programami motywacyjnymi.
LiveRem
LiveRem to platforma do monitorowania danych HR w czasie rzeczywistym, porównująca wyniki z rynku. Umożliwia podejmowanie decyzji opartych na danych.
Pave
PAVE to platforma do zarządzania wynagrodzeniami, oferująca dane rynkowe i narzędzia do planowania rekompensat dla firm, integrująca się z systemami HRI.
Figures
Figures to kompleksowe narzędzie do zarządzania wynagrodzeniami, które ułatwia planowanie, dostosowywanie i komunikację decyzji płacowych w firmach.
OpenComp
OpenComp to platforma, która wspiera firmy w podejmowaniu decyzji dotyczących wynagrodzeń poprzez dostęp do danych rynkowych i porównań.
Comprehensive
Kompleksowa platforma do zarządzania wynagrodzeniami dla firm, umożliwiająca podejmowanie lepszych decyzji płacowych bez potrzeby użycia wielu arkuszy kalkulacyjnych.
Plentive
Plentive to oprogramowanie do śledzenia zachęt, które automatycznie oblicza i zarządza planem premii w firmie.
Pequity
Aplikacja Pequity umożliwia tworzenie elastycznych i bezpiecznych planów wynagrodzeń dla firm.
BetterComp
BetterComp to narzędzie do analizy wynagrodzeń, umożliwiające firmom ustalanie i porównywanie wynagrodzeń globalnych na podstawie danych rynkowych.
Complete
Complete umożliwia firmom tworzenie, planowanie i skalowanie praktyk wynagrodzeń, od ofert zatrudnienia po poziomy i pasma wynagrodzeń.
CandorIQ
CandorIQ to oprogramowanie do zarządzania planowaniem zatrudnienia i wynagrodzeń, integrujące wszystkie wydatki na pracowników w jednej platformie.