Maki to innowacyjna platforma zaprojektowana w celu przekształcenia procesu rekrutacji poprzez rozwiązania oparte na AI. Oferuje kompleksowy pakiet narzędzi, które automatyzują różne etapy pozyskiwania talentów, od pozyskiwania i badań przesiewowych po przeprowadzanie wywiadów i selekcji. Wykorzystując konwersacyjne agentów AI, Maki zapewnia kandydatom spersonalizowane interakcje za pomocą głosu, wideo lub tekstu, zapewniając dostosowane doświadczenie, które jest zgodne z ich profilem. Takie podejście nie tylko usprawnia procesy zatrudniania, ale także pomaga organizacjom skonfigurować przepływy pracy w celu zaspokojenia ich konkretnych potrzeb, zapewniając uczciwe i zgodne praktyki w różnych branżach i regionach.

Jedną z kluczowych funkcji Maki jest system oceny oparty na umiejętnościach, który ocenia kandydatów za pomocą serii krótkich testów. Oceny te koncentrują się na umiejętnościach, a nie tradycyjnych czynnikach, takich jak pochodzenie akademickie lub osobiste opinie, umożliwiając rekruterom bardziej skuteczne identyfikację najbardziej odpowiednich kandydatów. Integrując z głównymi systemami śledzenia kandydatów (ATS), platforma Maki zapewnia bezproblemową integrację z istniejącymi systemami HR, co czyni go cennym narzędziem dla firm, które chcą zwiększyć wydajność rekrutacji i doświadczenie kandydatów. Ponadto narzędzia oparte na AI Maki zmniejszają czas na zatrudnienie i obrót pracowników, zapewniając znaczne oszczędności dla przedsiębiorstw.

Maki

Zobacz także