Strona 18 – Alternatywy - Lattice

Insala

insala.com

Insala to kompleksowe rozwiązanie mentoringowe, oferujące szkolenia, konsultacje i oprogramowanie mentoringowe dla różnych branż.

Workteam

workte.am

Workteam to chmurowe narzędzie do zarządzania pracownikami, które zwiększa zaangażowanie i wydajność poprzez strategie gamifikacji, aby poprawić retencję personelu.

Alignment.io

alignment.io

Alignment.io to platforma do automatyzacji strategii, która pomaga zespołom synchronizować działania zgodnie z wytycznymi i osiągać cele.

OnStrategy

onstrategyhq.com

OnStrategy to aplikacja do zarządzania strategią, która ułatwia tworzenie i wdrażanie celów, monitorowanie postępów oraz współpracę zespołów w organizacjach.

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks to system zarządzania celami oparty na OKR dla MŚP, który wspiera zgodność indywidualnych i zespołowych działań z priorytetami organizacyjnymi.

WorkDove

workdove.com

WorkDove to platforma do zarządzania wydajnością, która poprawia zaangażowanie pracowników przez ustalanie i śledzenie celów.

Complete

complete.so

Complete umożliwia firmom tworzenie, planowanie i skalowanie praktyk wynagrodzeń, od ofert zatrudnienia po poziomy i pasma wynagrodzeń.

CandorIQ

candoriq.com

CandorIQ to oprogramowanie do zarządzania planowaniem zatrudnienia i wynagrodzeń, integrujące wszystkie wydatki na pracowników w jednej platformie.

Pointerpro

pointerpro.com

Pointerpro to platforma do tworzenia internetowych ocen i ankiet, która generuje spersonalizowane raporty oraz automatyzuje procesy dla konsultantów i firm.

Team Insights

teaminsights.io

Team Insights to aplikacja, która umożliwia analizę współpracy i satysfakcji w zespole poprzez regularne badania i monitorowanie kluczowych wskaźników.

Crewmojo

crewmojo.com

CrewMojo to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca ustalanie celów, informację zwrotną i plany rozwoju w organizacjach.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca rozwój i zaangażowanie pracowników poprzez narzędzia do ustawiania celów, ocen i opinii.