Strona 3 – Alternatywy - Lattice

Culture Amp

cultureamp.com

Jako globalny lider platformy doświadczeń pracowników, Culture Amp rewolucjonizuje sposób, w jaki ponad 25 milionów pracowników w 6500 firmach tworzy lepszy świat pracy. Łatwa w użyciu, wszechstronna platforma Culture Amp umożliwia firmom każdej wielkości i każdej branży zmianę zaangażowania pracowników, rozwój zespołów o wysokiej wydajności, docenianie sukcesów, stymulowanie rozwoju pracowników i zatrzymywanie talentów. Oparty na najnowocześniejszych badaniach, najnowszej technologii i największym zbiorze danych pracowników na świecie, Culture Amp ułatwia budowanie pewnej, opartej na danych strategii personalnej, która przynosi korzyści pracownikom i napędza sukces biznesowy.

HROne

hrone.cloud

HROne to przyszłościowy pakiet HCM, który automatyzuje procesy HR, upraszcza interakcje międzyludzkie i dostarcza przydatnych informacji w celu tworzenia lepszych miejsc pracy. Dążąc do tego, aby wszystko HR działało na autopilocie, z powodzeniem usprawniliśmy funkcje HR na wszystkich etapach życia pracownika, oszczędzając miliony godzin w ponad 1100 przedsiębiorstwach. Liczba ta obejmuje nazwy z ponad 20 branż — Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher i Paynearby to tylko niektóre żeby wymienić tylko kilka. Najlepsza część? Dajemy naszym użytkownikom APLIKACJĘ MOBILNĄ za zerową cenę, aby pomóc im doświadczyć prawdziwej mocy automatyzacji HR w dowolnym miejscu i czasie. Wyróżniamy się na rynku oprogramowania HR dzięki następującym istotnym funkcjom: ✅ Pierwsza w historii skrzynka odbiorcza dla HR inspirowana Gmailem, która poprowadzi Cię przez cały dzień ✅ Innowacyjne analizy zadań umożliwiające wykonanie pracy na czas ✅ Intuicyjne globalne pole wyszukiwania umożliwiające śledzenie i uzyskiwanie dostępu do wszelkich informacji oraz system, który nie tylko obiecuje, ale faktycznie POKAZUJE PRAWDZIWY zwrot z inwestycji. Będąc pierwszym HCM, który podejmuje działania w czasie rzeczywistym we wszystkich zadaniach HR, odstraszając zaległości subtelnymi przypomnieniami, zapewniamy Ci sukces poprzez automatyzację wszystkich zadań operacyjnych. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź naszą stronę internetową - https://hrone.cloud/

Salary.com

salary.com

Salary.com to wiodące miejsce, w którym można uzyskać wiarygodne informacje zgłaszane przez pracodawców na temat poziomów wynagrodzeń pracowników oraz najlepszych praktyk, trendów i zasad związanych z wynagrodzeniami. Nasze oprogramowanie oparte na chmurze i niezrównana wiedza domenowa pomagają firmom każdej wielkości upraszczać połączenia między ludźmi i płacić za wygranie wojny o talenty, zapewniając jednocześnie jednostkom narzędzia, porady i dane, których potrzebują, aby zrozumieć i osiągnąć swój pełny potencjał zarobkowy.

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce to wszechstronna platforma HR zapewniająca najlepsze doświadczenia pracowników. Jest to jedno scentralizowane rozwiązanie usprawniające procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracownika. Naszą misją jest pomaganie przedsiębiorstwom w: - upraszczaniu procesów HR; - budować kulturę wysokiej wydajności; - ułatwić rekrutację, wdrażanie, zaangażowanie pracowników, śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami i ocenę wyników. PeopleForce pomaga rozwijać firmy, koncentrując się na ludziach, a nie na procesach. Stwórz inspirujące i przyjemne miejsce pracy.

Tability

tability.app

Tability to platforma wspomagana sztuczną inteligencją, zaprojektowana w celu usprawnienia procesu śledzenia celów, motywowania wydajności i pomagania użytkownikom w utrzymaniu zgodności z ich głównymi celami i OKR (cele i kluczowe wyniki). Wykorzystuje sztuczną inteligencję do formułowania strategii w oparciu o cele, błyskawicznie sugerując mierzalne cele i zadania. Narzędzie generuje także kluczowe wskaźniki, które można dostosować do indywidualnych specyfikacji i przypisać do poszczególnych członków zespołu. Co więcej, Tabability oferuje takie funkcje, jak raportowanie na żądanie, wizualizacja wszystkich celów w organizacji, śledzenie kluczowych inicjatyw i zadań oraz możliwość szybkiej meldowania się, aby zapewnić codzienną koncentrację. Dzięki możliwości połączenia z szeroką gamą aplikacji, Tabability ułatwia automatyczne sprawdzanie celów i OKR, dzięki czemu śledzenie postępów jest bardziej efektywne. Integracja z OpenAI i wykorzystanie jego modelu GPT-3 wzbogaca proces wyznaczania celów. Narzędzie może w ciągu kilku sekund przełożyć wizję na strategię, oferując cele wygenerowane przez sztuczną inteligencję i odpowiednie elementy działania. Dodatkowo Tabability łączy się z określonymi punktami danych w aplikacjach i tworzy meldunki na podstawie działań, dostarczając aktualizacje postępów w czasie rzeczywistym i wspierając dyskusje na temat wyników.

Torch

torch.io

Torch to platforma rozwoju ludzi, która uwalnia potencjał ludzi, zespołów i organizacji. Dzięki Torch możesz dostarczać włączające, zintegrowane i skuteczne programy coachingu i mentoringu, które napędzają sukces Twoich ludzi i Twojej organizacji. Wiodące marki wykorzystują Torch do rozwijania swoich pracowników, tworzenia silniejszych liderów i menedżerów oraz zwiększania wydajności biznesowej.

Access

theaccessgroup.com

Dostęp zmienia oblicze oprogramowania do zarządzania przedsiębiorstwem, nie tylko w sposobie, w jaki obsługujemy naszych klientów, dotrzymując naszej obietnicy, że damy im swobodę robienia więcej tego, co dla nich ważne, ale także w odniesieniu do naszych pracowników, naszych inwestorów i organizacji charytatywnych bliskich nasze serca tam, gdzie żyjemy i pracujemy. Access pomaga ponad 100 000 klientów zmienić sposób korzystania z oprogramowania biznesowego, dając każdemu pracownikowi swobodę robienia więcej tego, co ważne.

The Predictive Index

predictiveindex.com

W Predictive Index wierzymy, że każdy problem biznesowy jest problemem ludzi. Dane dotyczące ludzi powinny kierować każdym etapem podróży pracownika, od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej po duży awans, a także powinny kierować Twoją strategią biznesową. Nazywamy to „optymalizacją talentów” i każda część naszej modułowej platformy została zbudowana tak, aby ją wspierać. PI HIRE: Rekrutuj idealnego kandydata na każde stanowisko za każdym razem dzięki PI Hire. Pomożemy Ci zawęzić obszar do kandydatów, korzystając z ocen behawioralnych i poznawczych popartych ponad 60-letnim doświadczeniem naukowym i milionami punktów danych. Ponadto sprawiamy, że proces rekrutacji będzie łatwy i obiektywny dzięki spersonalizowanym przewodnikom po rozmowach kwalifikacyjnych. PI INSPIRE: Zarządzaj swoimi zespołami, aby osiągnąć sukces dzięki PI Inspire. Koniec ze zgadywaniem, jak najlepiej kimś zarządzać: nasze przewodniki po relacjach zawierają dokładną analizę zachowania każdego członka zespołu i zawierają praktyczne kroki, które pomogą Ci w osiągnięciu pełnego potencjału. Zyskasz większą samoświadomość także jako menedżer, dzięki spersonalizowanym wykresom rozwoju, które pokazują Twoje mocne strony w zakresie przywództwa i obszary, w których należy zachować ostrożność. PI PERFORM: Nigdy więcej nie przegapisz celu ani terminu, dodając PI Perform do swoich codziennych procesów. PI Perform to jedyne oprogramowanie do zarządzania wydajnością, które umożliwia codzienny rozwój menedżerów, budowanie odpowiedzialności i angażowanie pracowników — dzięki wbudowanej nauce behawioralnej PI. PI DESIGN: Oceń strategiczne cele i styl zachowania (lub „typ zespołu”) swojego zespołu - ramię w ramię z PI Design - dzięki czemu możesz wiedzieć, gdzie zespół jest przygotowany na sukces, a gdzie może potrzebować wysiłku. Dzięki PI Team Discovery™ możesz budować zespoły zoptymalizowane pod kątem Twojej strategii biznesowej i pokonać konkurencję. PI DIAGNOSE: Dowiedz się, czy Twoja organizacja podąża właściwą ścieżką, korzystając z PI Diagnose. Ankiety zaangażowania pracowników Diagnose dostarczają szczegółowych danych na temat sukcesów i porażek Twojej strategii talentów, w podziale na każdy poziom organizacji. Jeśli napotkasz problemy z zaangażowaniem, podamy Ci kroki, które pozwolą Ci je rozwiązać. Wykorzystaj pełną moc optymalizacji talentów dzięki The Predictive Index.

Betterworks

betterworks.com

Betterworks jest pionierem w dziedzinie inteligentnych rozwiązań w zakresie oprogramowania do zarządzania wydajnością. Jej elastyczna, gotowa do stosowania w przedsiębiorstwach platforma SaaS pomaga pracownikom i organizacjom osiągnąć swój najwyższy potencjał dzięki narzędziom, które zwiększają efektywność menedżerów i wydajność pracowników, co prowadzi do większego zaangażowania i utrzymania pracowników, a ostatecznie do lepszych wyników biznesowych. Rozwiązanie Betterworks łączy generatywną sztuczną inteligencję i analizę danych, które umożliwiają organizacjom podejmowanie mądrych, opartych na danych decyzji związanych z wydajnością, kalibracją, rozwojem umiejętności, rozwojem kariery i planowaniem sukcesji. Jako kompleksowe, specjalnie zaprojektowane rozwiązanie do zarządzania wydajnością, obejmuje wyznaczanie celów, rozmowy menedżera z pracownikami, informacje zwrotne, zaangażowanie pracowników i uznanie — a wszystko to jest dostępne w aplikacjach, których pracownicy używają na co dzień w toku pracy, takich jak poczta elektroniczna, kalendarze i aplikacje do przesyłania wiadomości. Moduły Betterworks przechwytują ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane dane, aby zapewnić działom HR zarówno kompleksowe, jak i szczegółowe widoki wydajności pracowników. Dzięki temu menedżerowie mogą łatwo szkolić pracowników zarówno w zakresie wydajności, jak i rozwoju kariery, stale poprawiając wydajność i podnosząc poziom doświadczenia pracowników. Zwiększanie efektywności menedżerów Betterworks ułatwia pracę menedżerów wywierających presję, pomagając im łatwiej spełniać wymagania organizacyjne i pracownicze. Korzystając z szablonów rozmów i narzędzi do meldowania się, menedżerowie mogą regularnie przeglądać postępy w realizacji celów pracowników i angażować się w znaczące rozmowy na temat wyników, uznania i rozwoju kariery. Wzmacnia to relacje menedżer-pracownik poprzez zwiększenie zaufania, przejrzystości i autentyczności. Zapewnianie pracownikom lepszego doświadczenia dzięki sztucznej inteligencji jako drugiemu pilotowi Firmy osiągają lepsze wyniki, gdy pracownicy czują się zaangażowani, produktywni, spełnieni i docenieni. Dzięki Betterworks AI pracownicy mogą z łatwością opracowywać jasne cele i wskaźniki. Pracownicy i menedżerowie mogą także tworzyć spersonalizowane, kompleksowe, konstruktywne i bezstronne informacje zwrotne, co prowadzi do większego zaufania i ukierunkowanego planowania kariery. Menedżerowie mogą wykorzystywać sztuczną inteligencję do poprawy jakości i przejrzystości swojej komunikacji, opierając się na celach pracowników, informacjach zwrotnych, uznaniach i innych danych, aby pewnie szkolić, wyrażać swoje oczekiwania oraz zapewniać praktyczne i uczciwe oceny wyników.

Effy.ai

effy.ai

Oprogramowanie do oceny 360 stopni i oceny wydajności oparte na sztucznej inteligencji. Zapewnia najszybsze doświadczenie w przeprowadzaniu ocen pracowniczych dzięki gotowym szablonom i raportom generowanym przez AI. Pasuje do najlepszych firm, które dopiero zaczynają budować procesy recenzyjne, jak i tych, które przeprowadzają recenzje sporadycznie. Zacznij za darmo, a następnie płać za użycie.

Swit

swit.io

Swit to centrum pracy każdego zespołu, które konsoliduje w jednym miejscu najważniejsze elementy współpracy – zadania, czat, cele, zatwierdzenia i integracje z Google Workspace i Microsoft 365. Zostało zaprojektowane tak, aby zapewniać komunikację pracowników tam, gdzie to się liczy. Połącz całą firmę na ujednoliconej platformie, która obsługuje komunikację, zarządzanie pracą, śledzenie zadań, wyznaczanie celów i wiele więcej! Swit jest elastyczny i skalowalny, aby zaspokoić potrzeby każdej organizacji dowolnej wielkości. Przeciągnij i upuść e-maile na kanały lub przekonwertuj je na karty zadań. Przeciągnij i upuść karty zadań na kanały lub czaty. Dołącz zatwierdzenia lub OKR bezpośrednio do kart zadań. Zobacz, dlaczego Swit jest uwielbiany przez organizacje każdej wielkości, od małych firm po klientów korporacyjnych.

Ally.io

ally.io

Ally.io to wiodące oprogramowanie OKR, które zapewnia zespołom spójność, łączność i koncentrację na właściwych wynikach, zapewniając jednocześnie liderom niezbędny wgląd w wykonywaną pracę, zarówno osobiście, jak i zdalnie. Organizacje szybko rozwijające się każdej wielkości korzystają z Ally.io do wyrównywania, śledzenia i mierzenia celów oraz wyników. Użytkownicy mogą definiować, udostępniać, a następnie śledzić swoje priorytety online w dowolnym momencie na urządzeniach internetowych i mobilnych. Pomaga to użytkownikom na bieżąco realizować swoje cele, identyfikując problemy w czasie rzeczywistym i automatycznie powiadamiając zespoły. Nasze integracje OKR obejmują narzędzia do współpracy, takie jak Slack i Microsoft Team, a także integracje z danymi i systemem informacji o zasobach ludzkich (HRIS). Dzięki temu użytkownicy mogą bezproblemowo śledzić swoją wydajność i zarządzać nią za pomocą narzędzi, z których już korzystają. Ally.io umożliwia użytkownikom zarówno dawanie, jak i otrzymywanie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, a także generowanie niestandardowych raportów, pomagających zespołom doceniać osiągnięcia zawodowe i rozumieć wydajność indywidualną lub zespołową. Klienci korzystający z Ally.io to Slack, Remitly, Ticketmaster, Urban Company i inni.

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace pomaga uczynić pracę lepszą każdego dnia. Umożliwiamy organizacjom poprawę doświadczenia pracowników, inspirowanie wpływu i tworzenie magnetycznej kultury sukcesu pracowników, która przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty. Nasza wszechstronna platforma sukcesu pracowników zwiększa zaangażowanie i wydajność dzięki ciągłemu wglądowi i działaniu. Nasz pakiet zaangażowania pomaga organizacjom stworzyć holistyczną strategię słuchania, aby zidentyfikować i wyeliminować luki w doświadczeniu pracowników. Nasze narzędzia do zarządzania wydajnością zapewniają zasoby umożliwiające rozwój i łączenie zespołów w celu osiągnięcia maksymalnego sukcesu. Rozwiązania obejmują ankiety pracownicze, planowanie działań, cele, informacje zwrotne, oceny wyników, uznanie, rozmowy indywidualne, przeglądy talentów, planowanie sukcesji i znany w całym kraju konkurs Najlepsze Miejsca Pracy. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę www.quantumworkplace.com.

PerformYard

performyard.com

Bezbolesne recenzje 360 ​​— PerformYard jest prosty i elastyczny dla HR oraz łatwy w obsłudze dla pracowników. Możesz usprawnić istniejący proces oceny 360 stopni lub opracować nową strategię 360 stopni. PerformYard obsługuje także ciągłą informację zwrotną, recenzje 360 ​​stopni, oceny roczne, recenzje oparte na projektach, uznanie, opinie klientów i inne opinie, dzięki czemu wszystkie oceny pracowników mogą znajdować się w jednym miejscu. Wsparcie jest zawsze bezpłatne i nieograniczone. Zarządzaj kolejnym cyklem recenzji 360 stopni za pomocą kilku kliknięć.

Javelo

javelo.io

Odkryj na nowo monitorowanie swoich zespołów! Javelo pomaga w digitalizacji i strukturyzowaniu procesów HR, rozwijaniu silnej kultury informacji zwrotnej w celu budowania zaangażowanych zespołów.

MetaSpark

metaspark.io

MetaSpark to dynamiczne centrum pracy oparte na sztucznej inteligencji, które wyposaża zespoły w komponenty do zarządzania projektami, ludźmi i procesami. Kształtuj unikalne przepływy pracy za pomocą wszechstronnych pulpitów nawigacyjnych MetaSpark, konfigurowalnych szablonów i szeregu narzędzi AI. Bezproblemowo integruj się z ponad 1000 aplikacji i bezproblemowo współpracuj ze swoim zespołem, wykorzystując funkcje współpracy MetaSpark, aby wspierać efektywną pracę zespołową i osiągać niezwykłą produktywność. Daj swojemu zespołowi możliwość skupienia się na strategii i jej wykonaniu, oszczędzając ponad 60 godzin miesięcznie na zadaniach administracyjnych. Funkcje: - Listy, widoki Kanban i Gantta - Szablony projektów generowane przez sztuczną inteligencję - Szablony firmowe - Dokumenty i notatki generowane przez sztuczną inteligencję - Panel celów - Panel mojej pracy - Komentarze, @wzmianki i obszary współpracy - Uznanie i nagrody

Draup

draup.com

Draup to platforma oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona zarówno dla liderów HR, jak i sprzedaży. Oferuje dogłębne spostrzeżenia i dane wspierające planowanie siły roboczej, rekrutację talentów i rozwój umiejętności liderów HR. Dzięki danym w czasie rzeczywistym dotyczącym talentów liderzy działów HR mogą zrozumieć trendy w branży, rozwijać potoki talentów i tworzyć strategie przekwalifikowywania. Draup zapewnia również wgląd w pojawiające się role, hotspoty talentów i umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, aby pomóc w planowaniu przyszłego zapotrzebowania na siłę roboczą. Liderom sprzedaży Draup oferuje narzędzia analizy sprzedaży, które wykraczają poza podstawowe informacje o kupujących. Umożliwia mikrotargetowanie potencjalnych klientów w oparciu o zainteresowania, potrzeby technologiczne i relacje outsourcingowe. Draup zapewnia szczegółowe raporty dotyczące klientów, mapowanie interesariuszy i pomaga zidentyfikować właściwych decydentów dla ukierunkowanych strategii sprzedaży. Pomaga także zespołom sprzedaży odkrywać możliwości nowych dostawców usług w różnych branżach. Draup jest tworzony przez ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego (ML) i przetwarzania języka naturalnego (NLP), łącząc analizę opartą na sztucznej inteligencji z doradztwem ludzi. Platforma oferuje hiper-ukierunkowane spostrzeżenia oparte na milionach punktów danych, zapewniając praktyczne strategie poparte aktualnymi i zweryfikowanymi danymi. Dane Draup są sprawdzane przez ekspertów i analityków, aby zapewnić bezstronne informacje. Platforma zapewnia szybkie wdrożenie, ciągłe wsparcie i sprawne wdrażanie, aby sprostać zmieniającym się potrzebom. Oferuje odświeżanie danych w czasie zbliżonym do rzeczywistego, elastyczne modele dostawy i przewidywalne opłaty. Draup zapewnia wielokanałowy dostęp do swojej platformy, niestandardowych raportów i interfejsów API eksportu danych/REST w celu bezproblemowej integracji z rozwiązaniami dla przedsiębiorstw. Ogólnie rzecz biorąc, Draup ma na celu wspieranie talentów i zespołów sprzedażowych w podejmowaniu decyzji opartych na danych i przyspieszaniu wzrostu przychodów w przedsiębiorstwach na całym świecie.

Cinode

cinode.com

Kto wie co, kto jest dostępny, co mogę sprzedać? Zapewniamy kluczowe informacje na temat sprzedaży, dostawy i umiejętności, których obecnie brakuje. Cinode to wszechstronna platforma, która przyspieszy rozwój Twojej firmy konsultingowej. Nie bez powodu jesteśmy najlepszym wyborem w krajach nordyckich.

Kahuna

joinkahuna.com

Sprzedawaj subskrypcje swojej wiedzy specjalistycznej z pomocą sztucznej inteligencji. Zwiększ swoją zdolność do udzielania porad dzięki niestandardowemu pomocnikowi AI opartemu na Twojej unikalnej bazie wiedzy.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Informacje zwrotne 360° Fuel50 wspierają rozwój kariery weryfikowany przez innych w czasie rzeczywistym. Wspieraj nieskończony rozwój kariery swoich pracowników w Twojej organizacji. Informacje zwrotne 360° pozwalają pracownikom, liderom, mentorom i coachom prosić, otrzymywać i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Wspieraj niezależny rozwój kariery swoich pracowników. Przekazuj swoim pracownikom regularne informacje zwrotne, których potrzebują, aby stale doskonalić się i rozwijać swoją karierę razem z Tobą.

PatPat360

patpat360.com

PatPat360 to platforma do zarządzania wydajnością, która wspiera zespoły, liderów i menedżerów HR. # Zaprojektowany, aby poprawić zaangażowanie, wydajność i produktywność pracowników. # Wprowadza innowacje w tradycyjnych systemach zarządzania wydajnością za pomocą narzędzi do ciągłego przekazywania informacji zwrotnych i wyznaczania celów OKR. # Zawiera typowe cechy sieci społecznościowej, szeroko rozpowszechnione mikrozachęty i grywalizację. # Jedyne europejskie oprogramowanie uznane przez WhatMatters.com za jedno z najlepszych narzędzi OKR.

Maus

maus.com

Planowanie strategiczne i realizacja, które zwielokrotniają wartość biznesową. Maus to wszechstronna platforma do planowania strategicznego, finansowego i planowania wyjścia, która zamienia wielkie pomysły w działania. Na jednej, łatwej w obsłudze platformie możesz planować, wdrażać, mierzyć i rozwijać swój biznes. Nie wystarczy po prostu stworzyć plan. Dzięki Maus możesz przekształcić swoją strategię w plan działania prowadzący do sukcesu, dostosowując się jednocześnie do celów związanych z wartościami finansowymi i biznesowymi

Zoios

zoios.io

Czy Twoi pracownicy dobrze się rozwijają w pracy? Zoios Ci to powie. Przestań zgadywać, jak się czują Twoi pracownicy. Skorzystaj z Zoios, aby lepiej poznać swoich ludzi i stworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy będą się rozwijać.

Quantive

quantive.com

Quantive umożliwia nowoczesnym organizacjom przekształcenie swoich ambicji w rzeczywistość dzięki strategicznej elastyczności. Quantive Results to platforma do realizacji strategii i jedno z kompleksowych rozwiązań do zarządzania strategią Quantive. Zbudowane z myślą o elastyczności i skalowaniu, Quantive Results osadza strategiczny kontekst, priorytety i postęp w strukturze dnia codziennego, zapewniając większą koncentrację, ujednolicenie i przejrzystość. Realizuj swoje ambitne cele strategiczne dzięki: • 100% przejrzystości i zgodności z inicjatywami strategicznymi • Proaktywnej identyfikacji ryzyk • Poprawie efektywności operacyjnej • Większemu zaangażowaniu, zadowoleniu i utrzymaniu pracowników • Postępowi w realizacji celów strategicznych w czasie rzeczywistym • Krótszemu czasowi podejmowania decyzji • Skrócona pętla sprzężenia zwrotnego

ConectoHub

conectohub.com

ConectoHub to zwinna platforma OKR i zarządzania pracą dla zespołów nietechnicznych. Pozwala skoncentrować się na łączeniu wyników biznesowych z celami firmy. Dzięki systemowi OKR zintegrowanemu z zarządzaniem pracą pomoże Ci zarządzać strategią i wydajnością swojego zespołu. Wyznacz cele i połącz je z codziennymi zadaniami i projektami, aby natychmiast zobaczyć postęp. Możesz także śledzić swoje projekty, przydzielać zadania członkom zespołu, ustalać terminy i priorytety. Pomoże Ci to dogadać się z kolegami.

Arcoro

arcoro.com

Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.

Engagedly

engagedly.com

Engagedly to oprogramowanie do oceny wyników, które zawiera elementy zaangażowania pracowników. Jest prosty, ale elastyczny i wystarczająco wydajny, aby współpracować z szybko rozwijającymi się firmami każdej wielkości. Poproś o demonstrację!

Businessmap

businessmap.io

Businessmap oferuje najbardziej elastyczne oprogramowanie zapewniające elastyczność przedsiębiorstwa zorientowaną na wyniki. Jego niezrównana funkcjonalność łączy trzy kategorie narzędzi w jedną: Zarządzanie portfelem projektów, Zarządzanie celami poprzez cele i kluczowe wyniki (OKR) oraz Zarządzanie pracą. Taka optymalizacja umożliwia niedrogie wdrożenie na dużą skalę, widoczność we wszystkich projektach i portfelach oraz dostosowanie do celów, aby szybciej zapewniać wysoką jakość pracy. Opierając się na założeniu, że wszystkie procesy ewoluują, Businessmap może szybko dostosować się do zmian w Twojej organizacji, niezależnie od tego, czy jest to start-up, czy przedsiębiorstwo z listy Fortune 100. Wyposażony w najbardziej zaawansowany zestaw funkcji w branży i niezrównany zespół wsparcia, Businessmap jest zaufanym dostawcą dla ponad 1000 firm i ponad 300 partnerów na całym świecie.

Asanify

asanify.com

Asanify to kompleksowe rozwiązanie spełniające kompleksowe wymagania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej organizacji. Zapewnia bezproblemowe i w pełni zautomatyzowane rozwiązanie płacowe, które doskonale nadaje się dla start-upów i szybko rozwijających się firm. Możesz rozpocząć pracę za darmo dzięki naszemu systemowi „od zatrudnienia do emerytury”. Aplikacja płacowa jednym kliknięciem umożliwia realizację listy płac i przesyłanie pieniędzy nie tylko dla lokalnych Pracowników, ale także dla Globalnych Kontrahentów. Dzięki naszej integracji ze Slack, Excel, Google Suite i Whatsapp dostęp do HRMS jest niezwykle wygodny i przyjazny dla czatu. Nasza elastyczna i w pełni konfigurowalna platforma w połączeniu z całodobową obsługą klienta sprawi, że zarządzanie ludźmi w Twojej organizacji będzie niezwykle proste.

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE: TNET) to profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), która zapewnia małym i średnim przedsiębiorstwom (SMB) kompleksowe rozwiązania HR dostosowane do potrzeb branży. Aby uwolnić małe i średnie firmy od czasochłonnych zawiłości związanych z zasobami ludzkimi, TriNet oferuje dostęp do wiedzy specjalistycznej w zakresie kapitału ludzkiego, świadczeń, ograniczania ryzyka i zgodności, płac i technologii czasu rzeczywistego. Od Main Street po Wall Street, TriNet umożliwia małym i średnim przedsiębiorstwom skupienie się na tym, co najważniejsze – rozwoju ich biznesu. TriNet – ludzie są ważni. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź TriNet.com lub śledź nas na Twitterze (@TriNet)