Strona 12 – Alternatywy - HiBob
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire to system śledzenia kandydatów (ATS) firmy Trakstar. Z łatwością zarządzaj CV, przyciągaj kandydatów z różnych źródeł, zarządzaj witryną karier, współpracuj z zespołem rekrutacyjnym i generuj raporty na temat działań rekrutacyjnych – a wszystko to za pomocą jednego rozwiązania. Hire pomaga firmom zautomatyzować cały proces rekrutacji, od opublikowania oferty pracy po wybór idealnego kandydata. Zarządzaj każdym CV. Życiorysy trafiają do Hire i są analizowane w spójnie sformatowane profile kandydatów. Współpracuj z zespołem rekrutacyjnym. Menedżerowie ds. rekrutacji i osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne mogą przekazywać opinie kandydatom i akceptować prośby o rozmowę kwalifikacyjną bezpośrednio ze swojej poczty e-mail i kalendarza. Zmierz swój sukces w rekrutacji: generuj raporty w Trakstar Insights za pomocą testów porównawczych, które pomogą Ci zidentyfikować wąskie gardła w procesie rekrutacji i sprawdzić, jak wypadasz na tle podobnych grup rówieśniczych. Opis produktu Hire to system śledzenia kandydatów firmy Trakstar. Zarządzaj każdym etapem procesu rekrutacji, od rekrutacji talentów po wybór odpowiedniego kandydata.
Decisely
decisely.com
Decise jest firmą pośrednictwa w świadczeniu usług i usług HR, specjalizującą się w zintegrowanych rozwiązaniach technologicznych dla małych firm. Rozwiązanie Decisely, wspierane przez licencjonowanych brokerów świadczeń i specjalistów z branży, zapewnia odpowiednią kombinację świadczeń opieki zdrowotnej, rekrutacji, administrowania zasobami ludzkimi, zgodności, płac i emerytur na jednej, łatwej w obsłudze platformie.
Knoetic
knoetic.com
Uzyskaj całościowy obraz tego, co jest ważne dla Twoich pracowników, odkrywając spostrzeżenia dotyczące DEI, wyczerpania, rekrutacji, wynagrodzeń i nie tylko.
Voyse
voyse.io
Stwórz niezapomniane doświadczenie dla kandydata, prezentując swoją fantastyczną kulturę pracy. Otwórz szeroko drzwi do swojej firmy i ludzi, którzy czynią ją wyjątkową, dzięki opisowi stanowiska Voyse Digital.
Sympa
sympa.com
Sympa to kompletne, w pełni konfigurowalne oprogramowanie HR, które pozwala skupić się na ludziach i podejmowaniu mądrych decyzji. Poznaj nasze rozwiązanie i zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną.
Tinq
tinq.com
Tinq to wieloplatformowe rozwiązanie do zarządzania zespołem dla wszystkich firm. Od śledzenia czasu, planowania zmian i przygotowywania niestandardowych raportów dla płac, menedżerowie i pracownicy mogą bezproblemowo współpracować w chmurze.
WorkTaps
worktaps.com
Oprogramowanie do polecania pracowników dla pracowników godzinowych. Angażowanie pracowników, aby pomóc w znalezieniu pracowników o najwyższej jakości; szybciej.
Exelero
exelero.com
Chcesz idealnie dopasowanej siły roboczej? Oprogramowanie do ustawiania ludzi. 1:1, zameldowania, aktualizacje, schemat organizacyjny, podręcznik, pochwały i wiele więcej. Żadnych komplikacji. Żadnych arkuszy kalkulacyjnych. Po prostu zmotywowane i produktywne zespoły.
Jobtoolz
jobtoolz.com
Najprostsze narzędzie rekrutacyjne na świecie, które faktycznie obsadza wakaty. Wspieramy Menedżerów HR z małych i średnich przedsiębiorstw na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jobtoolz kładzie duży nacisk na platformę budowania marki pracodawcy z niesamowitym doświadczeniem kandydatów, systemem śledzenia kandydatów (ATS) i marketingiem rekrutacyjnym, który wspiera rekruterów na każdym etapie procesu rekrutacji.
LiveHire
livehire.com
Oprogramowanie rekrutacyjne LiveHires zapewnia światowej klasy doświadczenie dla kandydatów i rekruterów, które jest intuicyjne i łatwe w użyciu, a jednocześnie umożliwia Twojej organizacji: - Zbudowanie bardziej produktywnego i sprawniej funkcjonującego zespołu rekrutacyjnego - Chroń reputację swojej marki, ograniczając liczbę odrzuceń kandydatów - Osiągaj cele rekrutacyjne przy jednoczesnym redukcja wydatków - Zatrudniaj osoby zainteresowane i zaangażowane w Twoją markę - Twórz prawdziwe i autentyczne relacje z kandydatami - Buduj bardziej zróżnicowaną siłę roboczą
OnBlick
onblick.com
OnBlick HR” to platforma SaaS zapewniająca pracodawcom w USA niuanse dotyczące zgodności z przepisami HR i imigracji. Prowadzone przez OnBlick procesy pomagają zminimalizować standardowe zapytania ofertowe i zmaksymalizować liczbę zatwierdzeń. Automatyzuje zgodność i digitalizuje dane, zwiększając gotowość do wszelkich potencjalnych audytów DOL dotyczących PAF / I9 i wynagrodzeń. Alerty na czas zapewniają, że nie ma nieaktualnych dokumentów ani danych. Funkcja FDNS zmniejsza możliwości odwołania. Nawiąż relację pracownik-pracodawca dzięki funkcji nadzoru poza siedzibą firmy. Najlepsze dla HR, imigracji, H-1B, RFE, DOL, ICE, audytów FDNS, I-9, formularza I-983 i PAF, rekrutacji i branży IT, zatrudniania tymczasowego, zasobów ludzkich, HR umożliwiających zgodność korporacyjną 360 stopni
TalentLyft
talentlyft.com
Oprogramowanie rekrutacyjne, które integruje system śledzenia kandydatów, marketing rekrutacyjny, pozyskiwanie i rozwiązanie CRM dla talentów w 1 platformie.
CareerPlug
careerplug.com
Od 2007 roku CareerPlug pracuje nad ułatwieniem zatrudniania ponad 16 000 rozwijających się firm w USA i Kanadzie. Zaprojektowaliśmy nasze oprogramowanie do rekrutacji dla osób nie związanych z działem HR, aby każdy właściciel, operator i menedżer ds. rekrutacji mógł zatrudnić odpowiednich pracowników dla swojego zespołu. Rozwój i wprowadzanie innowacji w sercu Austin, a nasza główna misja polegająca na ułatwianiu zatrudniania, zawsze była naszą siłą napędową. Od właścicieli po kandydatów – wierzymy w tworzenie wyjątkowych doświadczeń dla każdego. Dla nas oznacza to udostępnienie poradnika dotyczącego zatrudniania, ułatwienie dostępu do najlepszych praktyk i automatyzację procesu, dzięki czemu możesz skupić się na tym, co ważne: zatrudnieniu odpowiedniego pracownika!
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore to nieinwazyjne i skoncentrowane na pracownikach rozwiązanie do wizualizacji danych i monitorowania produktywności pracowników, które zapewnia wgląd w codzienne zaangażowanie cyfrowe. Udostępniając praktyczne spostrzeżenia, zakorzenione w danych i możliwe do przyswojenia w ciągu kilku sekund, Prodoscore zapewnia liderom lepsze informacje i lepsze przygotowanie, zapewniając jednocześnie elastyczność pracownikom i odpowiedzialność pracodawcom. Przydatne do wykorzystania spostrzeżenia pomagają organizacji i indywidualnym sukcesom. Korzystając z uczenia maszynowego, sztucznej inteligencji i przetwarzania języka naturalnego, mierzymy tysiące codziennych punktów aktywności w podstawowych aplikacjach biznesowych, takich jak CRM, pakiet biurowy i system telefoniczny, aby zapewnić analizę produktywności. Nasz autorski system punktacji generuje kluczowe wskaźniki, które można przyswoić w ciągu kilku sekund, dzięki czemu liderzy mogą podejmować świadome decyzje, opierając się na danych. Nasze złożone algorytmy uczenia maszynowego generują pojedynczy wynik, co ułatwia szybkie analizowanie możliwości. Dawno już minęły czasy przeglądania wielu raportów i prowadzenia trudnych rozmów w celu zidentyfikowania problematycznych obszarów. Wdrożenie zajmuje mniej niż 15 minut i nie ma wpływu na użytkownika końcowego. Istnieje wiele powodów, dla których warto mierzyć produktywność pracowników, ale istnieje bardzo niewiele narzędzi, które faktycznie działają, są łatwe we wdrożeniu i obsłudze.
Folks
mwsserver.com
Folks zapewnia MŚP potężne rozwiązania w zakresie oprogramowania HR po niższych kosztach. Oprócz tego, że jest oprogramowaniem zakorzenionym w Twojej kulturze, Folks jest dynamicznym partnerem, który dba o sukces Twojej firmy. Stajemy się częścią rodziny, pomagając Ci osiągać Twoje cele i dobrze się przy tym bawiąc. To Twój rodzaj HR!
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal umożliwia firmom przedefiniowanie procesów zarządzania wydajnością i zaangażowania pracowników. Dzięki PeopleGoal możesz przyspieszyć wydajność i zaangażowanie pracowników dzięki częstym meldunkom, śledzeniu celów i OKR, uznawaniu, informowaniu o opiniach i recenzjach 360 stopni. Ponad 1000 szybko rozwijających się organizacji korzysta z PeopleGoal, aby osiągnąć swoje cele biznesowe. PeopleGoal oferuje pełną personalizację, dzięki czemu zespoły HR mogą tworzyć dostosowane do potrzeb aplikacje do zarządzania, angażowania i rozwijania pracowników i zespołów.
Performly
performly.com
Performly to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi przeznaczone dla małych, średnich i dużych firm. Podstawowe funkcje obejmują zarządzanie talentami, zarządzanie obiektami i kompetencjami, 360-stopniowe przeglądy wyników, zbieranie informacji zwrotnych, rozpoznawanie, codzienną listę kontrolną zadań i zarządzanie procesami wewnętrznymi. Moduł zarządzania talentami pozwala użytkownikom na zestawienie celów pracowników, opisów stanowisk, kluczowych kompetencji oraz planów wzrostu i rozwoju. Mogą łączyć cele z listą zadań pracownika i oceniać ich wyniki. Funkcja przeglądu 360 stopni umożliwia samoocenę, recenzje wzajemne i oceny menedżerów. Dostępne są szablony na potrzeby indywidualnych spotkań kontrolnych, które pomagają użytkownikom rejestrować i omawiać postępy oraz przekazywać informacje zwrotne. Oferowany jest w opcji cenowej abonamentu. Jest kompatybilny z systemami operacyjnymi Windows, Mac i Linux. W ofercie znajdują się aplikacje mobilne na urządzenia z systemem Android i iOS. Wsparcie oferowane jest za pośrednictwem poczty elektronicznej i telefonu.
Hirebridge
hirebridge.com
Kompleksowe śledzenie kandydatów, systemy rekrutacji do zarządzania kandydatami, które pomagają organizacjom optymalizować procesy rekrutacji i zatrudniania.
Reflektive
reflektive.com
Reflective to wiodąca platforma do zarządzania wydajnością, która przyspiesza rozwój biznesu poprzez ciągłe doskonalenie. Dzięki Reflective organizacje mogą skalować konstruktywne, ciągłe rozmowy, które zwiększają zaangażowanie i produktywność pracowników dwukrotnie. Myślące przyszłościowo firmy, takie jak Allbirds, Comcast i Protective, polegają na Reflective w budowaniu wydajnych zespołów, które napędzają ich rozwój. Dzięki wsparciu Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners i TPG Growth firma Reflective zebrała dotychczas ponad 100 milionów dolarów i zajęła 13. miejsce w rankingu najszybciej rozwijającej się firmy w Ameryce Północnej w rankingu Deloitte Technology Fast 500™. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.refleksive.com.
Toggl Hire
toggl.com
Zatrudnianie oparte na umiejętnościach. Właściwy talent. Lepsze zespoły. W Toggl Hire wierzymy w umiejętności. Pomożemy Ci zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, odpowiadając na istotne pytania: „Czy umiejętności tej osoby są najlepsze na danym stanowisku?
Xactly
xactlycorp.com
Przewidywalność. Rentowność. Odporność. Przekształć operacje związane z przychodami swojej firmy w inteligentne silniki przychodów. Dostosuj się do zmieniających się warunków rynkowych, jednocześnie zwiększając przychody i zyski. Witamy w inteligentnej platformie przychodów Xactly
Gendas
gendas.com
Przedstawiamy Gendas, zaufaną platformę do zgłaszania nieprawidłowości, która zapewnia bezpieczny i poufny sposób zgłaszania wszelkich nieetycznych, nielegalnych lub niebezpiecznych praktyk w miejscu pracy lub społeczności. Gendas oferuje łatwą w użyciu platformę, która umożliwia sygnalistom zgłaszanie swoich spraw i rozpatrzenie ich przez dział ds. zgodności, dział kadr lub zespół prawny ich firmy, zapewniając, że ich zgłoszenia będą traktowane poważnie i odpowiednio reagowane. Gendas oferuje kompleksowe rozwiązanie dla firm chcących wdrożyć niezawodną i bezpieczną platformę do zgłaszania nieprawidłowości. Platforma wykorzystuje zaawansowaną technologię szyfrowania i rygorystyczne protokoły bezpieczeństwa, aby zapewnić poufność i anonimowość wszystkich raportów. Sygnaliści mogą komunikować się bezpośrednio z działem ds. zgodności, działem kadr lub działem prawnym swojej firmy za pośrednictwem bezpiecznego systemu przesyłania wiadomości Gendas, co zapewnia szybką i skuteczną reakcję. Korzystając z Gendas, firmy mogą wykazać swoje zaangażowanie w przejrzystość i odpowiedzialność oraz stworzyć bezpieczną i wspierającą kulturę pracy, która zachęca pracowników do sprzeciwiania się nadużyciom. Platforma pomaga firmom wcześnie identyfikować problemy i rozwiązywać je, zmniejszając ryzyko szkód prawnych i reputacji. Ogólnie rzecz biorąc, Gendas to potężna i skuteczna platforma do zgłaszania nieprawidłowości, która umożliwia jednostkom zgłaszanie nadużyć w miejscu pracy lub społeczności. Dzięki zaawansowanym funkcjom bezpieczeństwa, przyjaznemu interfejsowi i wsparciu ekspertów Gendas jest platformą, po którą chętnie sięgają wszyscy, którzy chcą nagłośnić nieetyczne lub nielegalne praktyki, zapewniając jednocześnie bezpieczeństwo i poufność. Firmy mogą zaufać firmie Gendas, która zajmie się ich raportami w sposób profesjonalny i staranny, tworząc lepsze miejsce pracy dla wszystkich.
WhistleSystem
whistlesystem.com
Certyfikowana zgodność z sygnalistami, dzięki systemowi, który jest wyjątkowo bezpieczny, posiada certyfikat ISO, jest zgodny z RODO, zoptymalizowany pod kątem efektywnego zarządzania sprawami, łatwy w obsłudze dla wszystkich typów pracowników i w najlepszej cenie. Zgodność z przepisami dotyczącymi sygnalistów jest łatwa dla wszystkich typów firm dzięki łatwej konfiguracji, która nie wymaga wsparcia IT ani konsultantów oraz pełnego wsparcia ze strony WhistleSystem. Wszystkie niezbędne dokumenty są dołączone i zintegrowane. W cenę wliczone jest wsparcie wdrożeniowe i trzyetapowy plan łatwego wdrożenia w mniej niż 20 minut. Więcej niż zgodność. Bezpieczny kanał dla sygnalistów przeznaczony jest dla wrażliwych i poufnych informacji, które mogą zapewnić kierownictwu nieodkryte informacje do wewnętrznego przetwarzania. Pracownicy mogą bezpiecznie zgłaszać poufne incydenty wewnętrznie, bez obawy o konsekwencje.
#NotMe
not-me.com
NotMe Solutions (aka #NotMe) to innowacyjna platforma zaprojektowana, aby zmienić sposób, w jaki organizacje radzą sobie ze zgłaszaniem głośnych rozmów i niewłaściwego postępowania. To kompleksowy system, który wykracza poza samo raportowanie; zajmuje się badaniem, rozwiązywaniem i analizowaniem różnych rodzajów niewłaściwego postępowania. Dzięki NotMe każdy raport traktowany jest z uwagą i troską, na jaką zasługuje, zapewniając skuteczne rozwiązania i wspierając bardziej etyczną kulturę w organizacjach. NotMe ułatwia także w unikalny sposób dzielenie się informacjami zwrotnymi od pracowników z kadrą zarządzającą. Ponadto platforma fachowo zarządza szeroką gamą raportów o niewłaściwym postępowaniu. Od molestowania i znęcania się w miejscu pracy po dyskryminację, naruszenia etyki i obawy dotyczące bezpieczeństwa – NotMe zajmuje się tym. Został specjalnie zaprojektowany, aby dostosować się do różnych branż i potrzeb organizacyjnych, przechwytując i zarządzając wszelkiego rodzaju raportami pracowniczymi. #NotMe rewolucjonizuje zgłaszanie nadużyć dzięki przyjaznej dla użytkownika aplikacji przeznaczonej dla różnych branż, od miejsc pracy po instytucje edukacyjne. Platforma oferuje łatwe, bezpieczne i opcjonalnie anonimowe raportowanie, z wielojęzyczną obsługą i zgodnością z ADA zapewniającą włączenie. Jest wyposażony w solidny system zarządzania raportami, wykorzystujący sztuczną inteligencję do analizy trendów i oceny istotności. Zapewniając prywatność i bezpieczeństwo danych, #NotMe dostosowuje się do potrzeb organizacji, dzięki czemu jest niezbędnym narzędziem do zarządzania raportami i wspierania kultury przejrzystości i integralności w różnych środowiskach. Krótko mówiąc, #NotMe nie polega tylko na zgłaszaniu problemów; chodzi o zapobieganie im – jeśli to możliwe, rozwiązywanie ich i budowanie silniejszego, bardziej etycznego środowiska pracy. Rozwiązanie NotMe zostało wymyślone przez wiodącego prawnika ds. zatrudnienia, Ariela Weindlinga, a do jego doradców zalicza się Andy Hinton, były dyrektor Google ds. zgodności i Christine Fedrow, dyrektor ds. uczciwości i zgodności w Workday. Jest dostępny i włączający dla wszystkich klientów, w tym użytkowników niepełnosprawnych, i jest oferowany w wielu językach na całym świecie.
RomeoHR
romeohr.com
RomeoHR to najnowocześniejsza aplikacja HRM (zarządzanie zasobami ludzkimi) zaprojektowana specjalnie z myślą o potrzebach małych i dużych firm, które są gotowe wyjść poza ograniczenia arkuszy kalkulacyjnych. Usprawnij swoje operacje HR i odblokuj potencjał swoich pracowników dzięki RomeoHR. Pożegnaj procesy ręczne i powitaj wydajność i produktywność!
PlainStaff
plainstaff.com
Dla inteligentnych procesów HR - z modułami do śledzenia czasu pracy pracowników, śledzenia czasu projektu i zarządzania nieobecnościami. Już od 1,90 €. Szybki i wydajny. Zacznij teraz!
AllVoices
allvoices.co
AllVoices to platforma relacji pracowniczych, która ułatwia zarządzanie kwestiami relacji pracowniczych. Dzięki kompleksowemu rozwiązaniu wykorzystującemu sztuczną inteligencję zespoły HR mogą zwiększyć efektywność i skoncentrować się na poprawie doświadczenia pracowników, co zmniejszy ryzyko procesów sądowych, zwiększy retencję pracowników i poprawi produktywność. AllVoices cieszy się zaufaniem wiodących firm, w tym Sweetgreen, Patagonia i Duolingo, dzięki czemu ułatwia zarządzanie relacjami z pracownikami w jednym miejscu
Diversio
diversio.com
Platforma Diversio pomaga zwiększyć wysiłki DEI poprzez pomiar, śledzenie i ulepszanie doświadczenia każdego pracownika w ramach naszego Inclusion Framework™. Firmy takie jak Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company i Danone ufają, że Diversio będzie wspierać kulturę ich firmy. Diversio umożliwia zespołom HR i DEI oraz inwestorom zatrzymanie talentów i zwiększenie wydajności poprzez tworzenie bardziej włączającej kultury firmy.
HRCast
hrcast.io
HRCast to oprogramowanie do planowania i analizy zasobów ludzkich. Oprogramowanie konsoliduje zasoby kadrowe, płacowe, księgowe i inne istotne źródła danych w połączoną bazę danych na potrzeby analizy. HRCast umożliwia użytkownikom tworzenie, porównywanie i łączenie różnych scenariuszy planowania budżetów i prognoz oraz generowanie raportów. Oprogramowanie ma na celu umożliwienie współpracy pomiędzy kadrą zarządzającą, HR i finansami poprzez analizę i wizualizację danych osobowych.
Stratigens
stratigens.com
Stratigens to wielokrotnie nagradzana aplikacja, która zapewnia analizę decyzji strategicznych. Naszą misją jest pomaganie firmom w łączeniu czynników łączących siłę roboczą i miejsce pracy, aby mogły podejmować decyzje oparte na danych, szybkie i opłacalne. Stratigens to jedyny pakiet oprogramowania, który łączy w jednym miejscu globalne dane dotyczące siły roboczej i miejsca pracy. Stratigens gromadzi miliony punktów danych na temat umiejętności, miast i krajów z tysięcy źródeł danych i sprawia, że informacje te są łatwo przyswajalne, zamieniając dane zewnętrzne w inteligencję i spostrzeżenia. Stratigens skraca tygodnie badań do sekund i dostarcza je za ułamek kosztów konsultacji. Stratigens umożliwia inwestowanie w strategie zorientowane na ludzi, wykorzystując dane do skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim.