Timetastic
timetastic.co.uk
Timetastic to superprosty planer urlopów pracowniczych, z którego korzysta ponad 150 000 osób w celu organizacji czasu wolnego. To internetowy, mobilny i elektroniczny sposób zarządzania urlopami pracowników, który eliminuje formularze urlopowe i arkusze kalkulacyjne.
Culture15
culture15.com
Culture15 to platforma analityczna HR, która wykorzystuje zachowania pracowników do diagnozowania aktualnej kultury organizacji. Pozwalamy zespołom kierowniczym „definiować” swoją kulturę, niezależnie od tego, czy chcą być elastyczne, innowacyjne, czy też kłaść nacisk na różnorodność i włączenie. Nasza platforma pozwala organizacjom sprawdzić, czy posiadają tę zdolność, a jeśli tak, to jak silna. Użytkownicy mogą tworzyć niestandardowe możliwości i śledzić zachowania według funkcji, regionu lub dowolnej innej niestandardowej segmentacji, którą chcą ustawić. Korzystamy z ankiety opartej na naszym autorskim modelu behawioralnym składającym się z 15 osi, która pozwala dowiedzieć się więcej o Twojej organizacji. Wierzymy również, że zaangażowanie odgrywa rolę w kulturze organizacyjnej, dlatego nasza platforma pozwala także organizacjom na ciągłe mierzenie tego, ale umożliwienie, aby kultura znalazła się na pierwszym planie, naprawdę napędza zmiany.
Notifi
getnotifi.com
Notifi to nowoczesna platforma do zarządzania usługami terenowymi, zaprojektowana, aby pomóc firmom usługowym rozwijać się i działać wydajniej. Integruje niezbędne narzędzia, takie jak SalesCRM, VoIP, automatyzację przepływu pracy i rozbudowane opcje dostosowywania, zapewniając kompleksowe rozwiązanie do zarządzania różnymi aspektami działalności biznesowej. Dzięki Notifi firmy mogą usprawnić kalkulację kosztów pracy, szacowanie, planowanie, wysyłkę, fakturowanie i zarządzanie zapasami. Wbudowany SalesCRM umożliwia firmom zarządzanie interakcjami z klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej, VoIP i SMS-ów z jednej platformy, dzięki czemu nie przegapisz żadnych okazji. Zaawansowana personalizacja pozwala użytkownikom dostosować pola, formularze i przepływy pracy do ich konkretnych potrzeb, podczas gdy automatyzacja obsługuje powtarzalne zadania, zwiększając produktywność i redukując błędy. Notifi oferuje również zaawansowane narzędzia raportowania, które zapewniają głęboki wgląd w operacje biznesowe, pomagając użytkownikom monitorować kluczowe wskaźniki wydajności i podejmować świadome decyzje. Aktualizacje w czasie rzeczywistym dotyczące statusu technika usprawniają komunikację z klientami, zapewniając im aktualne informacje i zadowolenie. Platforma płynnie integruje się z aplikacjami innych firm, tworząc spójny ekosystem oprogramowania. Przyjazny dla użytkownika interfejs nie wymaga wiedzy technicznej, dzięki czemu można go łatwo wdrożyć i używać. Dedykowane wsparcie zapewnia płynne przejście na Notifi, a jego skalowalność pozwala na rozwój biznesu. Ogólnie rzecz biorąc, Notifi to idealne rozwiązanie dla firm usługowych, które chcą zwiększyć wydajność, usprawnić operacje i stymulować rozwój.
Teamdeck
teamdeck.io
Teamdeck to szybkie i lekkie rozwiązanie do zarządzania dla zespołów kreatywnych i technicznych liczących od 16 do 1000 użytkowników. Prognozuj i usprawnij przepływ pracy swojego zespołu dzięki lekkiemu oprogramowaniu do zarządzania zasobami. Uzyskaj podgląd na żywo wydajności i wykorzystania rozproszonych zespołów. Optymalizuj wydajność zespołu dzięki łatwym w obsłudze grafikom i mobilnemu śledzeniu. Raportowanie postępu projektu i prac rozliczeniowych. Śledź budżety w czasie rzeczywistym, prognozuj przyszłe koszty i mierz wykorzystanie zespołu. Zadbaj o dostępność swojego zespołu i czas wolny. Bezpłatny 30-dniowy okres próbny.
Collage HR
collage.co
Collage to wiodąca kanadyjska dwujęzyczna platforma do zarządzania kadrami, płacami i świadczeniami, stworzona specjalnie na potrzeby małych i średnich firm. Funkcje platformy obejmują prowadzenie dokumentacji pracowników, wdrażanie nowych pracowników, administrowanie świadczeniami, śledzenie czasu wolnego, rekrutację (ATS), przeglądy wyników, raportowanie HR i kompleksowe zarządzanie płacami. Collage digitalizuje także świadczenia grupowe, synchronizując je z dowolnym ubezpieczycielem w Kanadzie.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst pomaga organizacjom rekrutacyjnym wyszukiwać, angażować i zatrudniać odpowiednich kandydatów szybciej i w oszczędny sposób, dzięki czemu mogą zamykać więcej stanowisk, ograniczać koszty i skracać czas zatrudniania oraz maksymalizować zyski. Shortlyst oferuje rekruterom każdej wielkości przejrzystą i dokładną bazę danych kandydatów zawierającą ponad 650 milionów profili kandydatów i ich dane kontaktowe, w połączeniu z możliwością automatyzacji ich interakcji z kandydatami, jednocześnie unikając podwójnego kontaktu z innymi członkami zespołu, oraz dwustronną komunikację Synchronizacja ATS w celu skrócenia czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatyzuje rekrutację wychodzącą. Wyszukuje i wysyła e-maile oraz informacje uzupełniające bezpośrednio do skrzynek odbiorczych potencjalnych klientów. Dzięki Hireflow i naszemu AI Sourcerowi możesz zautomatyzować swój przepływ pracy i pasywnie pozyskiwać kandydatów, dzięki czemu możesz skupić się na zatrudnianiu najlepszych!
XOR
xor.ai
XOR to szybko rozwijająca się firma HR Technology, światowy lider w wysokiej jakości rekrutacji. XOR pracował nad rewolucyjnym oprogramowaniem, które zmienia i będzie zmieniać sposób, w jaki działa branża rekrutacyjna, jeśli chodzi o pozyskiwanie talentów. XOR oferuje narzędzia i usługi umożliwiające pełne pokrycie procesów rekrutacyjnych dla firm w USA. XOR opracowuje technologie automatyzacji przepływu pracy w zakresie zasobów ludzkich i pozyskiwania talentów. Wykorzystuje sztuczną inteligencję i technologie automatyzacji, aby masowo skalować wysiłki rekrutacyjne swoich klientów, przyspieszać proces rekrutacji i obniżać koszty ogólne. Firma skupia się na rozwiązywaniu problemów kadrowych swoich klientów i wykorzystuje technologię do usprawnienia procesu rekrutacji dla pracodawców, jednocześnie poprawiając doświadczenie osób ubiegających się o pracę.
hackajob
hackajob.com
hackajob to rynek talentów technologicznych, który umożliwia organizacjom przedsiębiorstw w USA, Wielkiej Brytanii i Indiach skuteczniejsze zatrudnianie wysokiej jakości talentów. Firmy dopasowują się do osób poszukujących pracy o wysokich zamiarach w oparciu o umiejętności i preferencje, podczas gdy kandydaci prywatnie przeglądają oferty pracy, akceptując lub odrzucając ich prośby o rozmowę kwalifikacyjną – 85% odpowiada w ciągu 48 godzin. Dzięki hackajob czołowi pracodawcy z branży technologicznej ponownie inwestują zaoszczędzony czas w pozyskiwaniu pracowników w realizację swojej strategii zatrudniania pracowników z branży technologicznej za pomocą dostosowanego do potrzeb marki pracodawcy oraz potężnej wiedzy o różnorodności i rynku. hackajob składa się z pięciu głównych modułów: Źródło: Szybko i na dużą skalę pozyskuj wysokiej jakości talenty technologiczne na naszym prywatnym rynku talentów. Na żądanie: szybkie, elastyczne i zgodne z przepisami zatrudnianie na podstawie umowy. Marka: taktyczna treść dotycząca marki pracodawcy, mająca na celu poprawę Twojej atrakcyjności dla szerszego grona odbiorców technologii. DE&I: kompleksowe, wbudowane rozwiązanie, które pomoże Ci osiągnąć cele DE&I. Statystyki: unikalne dane rynkowe i spostrzeżenia umożliwiające kształtowanie strategii rekrutacji pracowników technicznych.
Intrro
intrro.com
Poznaj Intrro, platformę poleceń pracowników, która dopasowuje talenty rekomendowane w sieci Twoich pracowników do Twoich stanowisk pracy, automatyzując polecenia bezpośrednio do Twojego ATS. Dlaczego stworzyliśmy Intro? Wszyscy wiemy, że istniejące sposoby rekrutacji charakteryzują się malejącymi zyskami, a polecenia pracowników, jeśli zostaną wykonane prawidłowo, są jednym z najskuteczniejszych źródeł rekrutacji. Ponieważ jednak proces ten w dalszym ciągu w dużej mierze opiera się na pamięci, rekruterzy muszą stale dręczyć swoich pracowników, aby widzieli spójne wyniki. Nowoczesna platforma Intrro, wspomagana sztuczną inteligencją, automatycznie wyszukuje talenty, które prawdopodobnie są znane w sieciach Twoich współpracowników, ułatwiając pracownikom polecanie ich, a następnie przedstawianie ich zespołowi rekrutacyjnemu. Dzięki automatyzacji procesu rekomendacji Intrro Twój zespół rekrutacyjny może wydać więcej czasu na rozmowy z otwartymi kandydatami, a mniej na poszukiwanie potencjalnych klientów, zapewniając jednocześnie menedżerom ds. rekrutacji dostęp do szerszej, zweryfikowanej i bardziej zróżnicowanej puli talentów. Najlepsza część? Integrujemy się z różnymi ATS, dzięki czemu proces rekrutacji jest maksymalnie usprawniony.
Censia
censia.com
Censia dodaje inteligencję talentów opartą na sztucznej inteligencji do istniejących przepływów pracy dotyczących talentów, od rekrutacji po zarządzanie kapitałem ludzkim, wyszukiwanie kadry kierowniczej i planowanie siły roboczej. Nasza bezproblemowa integracja jest dostępna na trzech poziomach: natywnym, standardowym i podstawowym), możesz także używać jej jako rozwiązania w chmurze lub zbudować własne za pośrednictwem API. Zespoły korzystające z Censia spędzają do 90% mniej czasu na zadaniach ręcznych (przeglądy, badania itp.), znajdując bardziej wykwalifikowanych i zróżnicowanych kandydatów, odkrywając możliwości, które już mają w swoich zespołach i odblokowując pełny potencjał swoich zespołów talentów. Dzieje się tak, ponieważ korzystając z Censia, masz dostęp do jednych z najlepszych dostępnych danych o talentach. Każdy profil zawiera szczegółowe informacje nie tylko na temat stanowisk i umiejętności, ale także na temat firm i branż. Znalezienie optymalnie wykwalifikowanego talentu, idealnego dla Twojego zespołu, nigdy nie było łatwiejsze. Uczciwe algorytmy sztucznej inteligencji Censia są szkolone przy użyciu naszego zatwierdzonego, zastrzeżonego zestawu danych, zbierane, oczyszczane i korelowane z ponad 2000 źródeł. JUŻ WKRÓTCE: Poszukiwanie i badanie talentów w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji.
Jobspage
jobspage.co
Utwórz dedykowaną stronę kariery dla swojej firmy, wyświetlaj listę dostępnych ofert pracy i zarządzaj aplikacjami. Nasz system śledzenia kandydatów umożliwia gromadzenie życiorysów kandydatów, danych kontaktowych i innych informacji wymaganych do podejmowania najlepszych decyzji o zatrudnieniu.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Pożegnaj nieporadne, przestarzałe procesy HR i przyjmij nowoczesne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim z Rytfit.ai. Rytfit to oparta na sztucznej inteligencji platforma do zarządzania siłą roboczą z kompleksowym rozwiązaniem zaprojektowanym, aby pomóc organizacjom w skutecznym i wydajnym zarządzaniu personelem. Przenieś pozyskiwanie talentów na wyższy poziom – Rythire jest dostosowany do potrzeb Twojej organizacji. Podaj dowolny tytuł pracy, aby przyspieszyć tworzenie pracy w ciągu kilku sekund. Model semantyczny Rytfit pozwala organizacji przejść od Hi do Hire w zaledwie 7 dni. Platforma RytHire posiada takie funkcje, jak eliminacja ręcznych zadań rekrutacyjnych i usprawnienie procesu rekrutacji. Buduj siłę roboczą, zmieniaj mapowanie pracowników i zwiększaj retencję — moduł RytEngage pozwala organizacjom identyfikować i rozwijać wewnętrzne talenty do nowych ról, promując kulturę wzrostu i możliwości. Mierz to, co ważne – moduł RytMeasure zapewnia scentralizowane centrum wyznaczania celów i śledzenia w czasie rzeczywistym. Platforma pozwala organizacjom dostosować liczbę pracowników do ogólnej strategii biznesowej i osiągać lepsze wyniki biznesowe. Usprawnij procesy HR, angażuj pracowników i osiągaj wyniki dzięki naszemu kompleksowemu rozwiązaniu. Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę, czy duże przedsiębiorstwo, nasze rozwiązanie może pomóc Ci osiągnąć cele w zakresie zarządzania personelem i usprawnić ogólne procesy.
Empeon
empeon.com
Empeon to elastyczna platforma, która pozwala firmom łatwo zarządzać wszystkimi swoimi potrzebami kadrowo-płacowymi w jednym miejscu. Firmy często twierdzą, że mają tę funkcję, ale mają jedynie możliwość łączenia się, co powoduje wąskie gardła i spowalnia działanie. Przyjdź i przetestuj naszą platformę, aby przekonać się, dlaczego jest ona naprawdę najlepsza dla Twojej firmy.
TalentDesk
talentdesk.io
Oprogramowanie do zarządzania i opłacania kontrahentów i freelancerów. Gdziekolwiek oni są. TalentDesk.io to kompleksowy system zarządzania freelancerami (FMS) zbudowany przez zespół stojący za wiodącym rynkiem PeopleHour.com. Wykorzystując ponad 15-letnie doświadczenie w gospodarce niezależnej, jesteśmy jedyną platformą stworzoną specjalnie dla firm, które w dużym stopniu polegają na zasobach zewnętrznych. Wprowadź najlepszych niezależnych specjalistów zgodnie z przepisami, natychmiast przydzielaj pracę za pomocą specjalnie utworzonego katalogu i automatyzuj wielowalutowe płatności na rzecz wykonawców w dowolnym miejscu. Zaufały nam globalne firmy zajmujące się e-learningiem, produkcją/mediami, konsultingiem i szybko rozwijającymi się firmami technologicznymi na całym świecie.
DreamTeam
dreamteam.io
Kompleksowe centrum kadr dla małych i średnich firm, które upraszcza złożone procesy kadrowe dzięki najszybszej, najbardziej elastycznej i nieograniczonej platformie HR. DreamTeam pozwala odzyskać pełną kontrolę i widoczność nad inkrementacją procesów personalnych z rozłącznymi danymi. Uwalniamy Twój zespół od przytłaczającej pracy ręcznej, jednocześnie wspierając sukces HR, satysfakcję i kwitnącą kulturę firmy dzięki kompleksowemu i łatwemu w konfiguracji rozwiązaniu, które pomoże pokonać złożoność HR.
Zeko AI
zeko.ai
Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.
Pulsifi
pulsifi.me
Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI to platforma oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana w celu usprawnienia i udoskonalenia procesów zatrudniania i rekrutacji. Funkcjonalności platformy sprzyjają zwiększeniu efektywności zatrudniania, służąc przede wszystkim jako narzędzie masowego dopasowywania CV do opisów stanowisk pracy, znacznie ograniczając pracę ręczną. To precyzyjne dostosowanie umożliwia prostsze i dokładniejsze tworzenie krótkich list w oparciu o umiejętności i kwalifikowalność kandydatów. Kolejną podstawową cechą HireLakeAI jest możliwość szybkiego wyodrębniania i kategoryzowania życiorysów, tworząc ustrukturyzowaną bazę danych kandydatów. Algorytmy AI nie tylko sortują CV, ale także przeprowadzają dogłębną analizę ujawniającą potencjał każdego kandydata. Dodatkowo daje możliwość zautomatyzowanego angażowania kandydatów, przyspieszając proces i potencjalnie zwiększając wskaźnik sukcesu. Oczekiwaną funkcją jest generowane przez sztuczną inteligencję podsumowanie rozmowy kwalifikacyjnej, którego zadaniem jest zapewnienie wglądu w potencjał kandydatów. Na platformie zaplanowano również funkcje umożliwiające sprawdzenie przeszłości przed rozmową kwalifikacyjną, analizę psychometryczną oraz przeprowadzanie wywiadów audio i wideo na platformie. Nadchodzące funkcje obejmują również możliwości przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem bota opartego na sztucznej inteligencji, przewidywania prawdopodobieństwa dołączenia kandydatów, analizowania umiejętności komunikacyjnych kandydatów i dopasowywania filmów profilowych kandydatów do opisów stanowisk. W szczególności HireLakeAI zapewnia możliwość prostej integracji API z istniejącymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi, oferując firmom elastyczność i dostosowywanie.
Findem
findem.ai
Findem to oparta na sztucznej inteligencji platforma do pozyskiwania i zarządzania talentami, zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i efektywności procesu rekrutacji. Narzędzie oferuje szereg możliwości wspierających pozyskiwanie talentów, zarządzanie rekrutacją i zapewnianie głębokich spostrzeżeń w oparciu o analizę talentów. Wykorzystując obszerne dane i sztuczną inteligencję, Findem stawia sobie za cel optymalizację procesu rekrutacji i pomoc w szybszym zatrudnianiu odpowiednich osób. Platforma obejmuje funkcje takie jak pozyskiwanie talentów, analiza rynku, analiza talentów, ponowne odkrywanie kandydatów, CRM talentów i wiele innych. Oprócz rekrutacji Findem oferuje również rozwiązania do wielokanałowego pozyskiwania talentów, rekrutacji na rzecz różnorodności, analiz talentów i proaktywnego pielęgnowania talentów. Dzięki wykorzystaniu danych 3D platforma zapewnia dynamiczne, kompleksowe dane dotyczące talentów, umożliwiając organizacjom lepsze planowanie, szybsze podejmowanie decyzji i zwiększanie różnorodności. Platforma zapewnia organizacjom wiedzę i informacje oparte na danych, które wykraczają poza analizę życiorysów podopiecznych i koncentrują się na skomplikowanych atrybutach, zapewniając bardziej strategiczne i całościowe podejście do strategii dotyczącej talentów.
ChangeEngine
changeengine.com
Wywyższanie liderów kadr, aby mogli dostarczać pracownikom najważniejsze momenty. Wyzwanie, przed którym stoją liderzy, polega na tym, że proces projektowania doświadczeń pracowników odbywa się w rozproszonych zespołach, różnych systemach HR, a w wielu przypadkach w arkuszach kalkulacyjnych i programach PowerPoint. Kiedy programy dla ludzi zostaną uruchomione, pojawia się początkowy szum, a następnie w ciągu sześćdziesięciu dni zostają zamiecione pod dywan i zajęte są kolejną palącą potrzebą. Tworzenie i wdrażanie najlepszych w swojej klasie programów personalnych, które traktują pracowników jak klientów wewnętrznych, jest niezwykle ręczne i czasochłonne — obejmuje wiele ruchomych elementów, takich jak cele, branding, treść, komunikacja, harmonogram, nagrody i zwrot z inwestycji. W hybrydowym miejscu pracy nie ma skutecznego sposobu, aby sobie z tym poradzić. Jesteśmy tutaj, aby to zmienić — naszym celem jest podniesienie roli liderów personalnych na całym świecie i pomoc im w utrzymaniu wykorzystania programu kadrowego w miarę upływu czasu. Umożliwiamy im zaprezentowanie wpływu organizacji na zespół kierowniczy i zarząd, jednocześnie pomagając im uzyskać poparcie kadry kierowniczej i odblokować większy budżet wewnętrzny na eksperymentowanie i prowadzenie innowacyjnych programów ludzkich.
Coast
coastapp.com
Coast to wszechstronna przestrzeń robocza dla zespołów, które chcą lepiej zarządzać komunikacją w zespole, zadaniami, listami kontrolnymi, harmonogramem i przepływami pracy. Z telefonu na komputer stacjonarny, Coast jest łatwo dostępny z dowolnego miejsca i o każdej porze. Tysiące zespołów i firm używa Coast do zastąpienia e-maili, SMS-ów, arkuszy kalkulacyjnych oraz papierowych list kontrolnych i harmonogramów. Dzięki temu, że wszyscy pracownicy pracują w jednym miejscu, Coast poprawia produktywność i odpowiedzialność zespołu, a także oszczędza godziny czasu w każdym tygodniu.
cord
cord.co
Cord to narzędzie do bezpośredniego przesyłania wiadomości, które ma pomóc ludziom w znalezieniu możliwości pracy. Umożliwia użytkownikom łączenie się z potencjalnymi pracodawcami lub ofertami pracy za pośrednictwem prostego i intuicyjnego interfejsu wiadomości. Oto niektóre kluczowe cechy Corda: * Wiadomości bezpośrednie: Cord umożliwia użytkownikom bezpośrednie wysyłanie wiadomości i komunikowanie się z firmami lub osobami w sprawie ofert pracy, bez konieczności składania tradycyjnych podań o pracę lub życiorysów. * Spersonalizowany zasięg: użytkownicy mogą tworzyć dostosowane wiadomości do konkretnych pracodawców, podkreślając ich odpowiednie umiejętności i doświadczenie. * Łatwe śledzenie: Cord zapewnia scentralizowaną platformę do śledzenia rozmów, śledzenia potencjalnych klientów i zarządzania procesem poszukiwania pracy. * Profile anonimowe: Użytkownicy mogą tworzyć profile w serwisie Cord bez ujawniania swojej pełnej tożsamości, co pozwala im dyskretnie odkrywać możliwości. Platforma ma na celu usprawnienie i spersonalizowanie procesu poszukiwania pracy poprzez umożliwienie bezpośrednich połączeń pomiędzy osobami poszukującymi pracy a pracodawcami. Wykorzystując siłę przekazu bezpośredniego, Cord stara się zapewnić ludziom bardziej angażujący i skuteczny sposób na znalezienie kolejnej pracy lub możliwości kariery.
Onfolk
onfolk.com
Płace w Wielkiej Brytanii, zautomatyzowane, aby zaoszczędzić czas. Prosty, wydajny i bezbłędny sposób płacenia swojemu zespołowi. Wypłaty w ciągu kilku minut, proste ceny, wsparcie ekspertów.
Minute7
minute7.com
Minute7 to narzędzie do śledzenia czasu i wydatków, które łatwo integruje się z QuickBooks Online i Desktop. Minute7 jest przeznaczony dla wszystkich typów małych i średnich firm, od freelancerów po firmy z listy Fortune 500. Nie mamy żadnych ukrytych opłat. Po prostu pobieramy opłatę w wysokości 8 USD za użytkownika miesięcznie.
Primetric
primetric.com
Dzięki Primetric możesz łatwo prognozować dostępność ludzi i rentowność projektów w Twojej profesjonalnej firmie usługowej. Planuj, śledź, budżetuj i optymalizuj z ogólnego widoku.
WayUp
wayup.com
Lider w branży oferujący wykwalifikowanych i różnorodnych kandydatów, którzy chcą zostać odkryci i zatrudnieni. Szukaj możliwości pracy i stażu, uzyskaj dostęp do porad zawodowych i nawiąż bezpośredni kontakt z najlepszymi pracodawcami.
SmartSearch
smartsearch.com
Misją SmartSearch jest projektowanie przyszłości pracy skupionej na człowieku poprzez innowacyjne rozwiązania programowe, w tym śledzenie kandydatów (ATS), zarządzanie dostawcami (VMS), zarządzanie relacjami z klientami (CRM) i podpis elektroniczny, aby zatrudniać szybciej, lepiej i mądrzej. Jest to kompletne, elastyczne rozwiązanie programowe, które zapewnia zaawansowane narzędzia do pozyskiwania kandydatów i współpracy w zakresie pozyskiwania talentów. Integrując się z obecną technologią i unikalnymi procesami biznesowymi, SmartSearch redukuje formalności, eliminuje powielanie wysiłków, usprawnia wdrażanie, skraca czas obsadzania stanowisk i obniża koszty zatrudnienia.
© 2025 WebCatalog, Inc.