Strona 17 – Biznes - Najpopularniejsze aplikacje - Oman

SeekOut

seekout.com

SeekOut pomaga tysiącom organizacji zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać wielkie talenty dzięki platformie optymalizacji talentów stawiającej przede wszystkim na ludzi. W epoce cyfrowej organizacje są przepełnione danymi, a jednak niewiele z nich tak naprawdę rozumie swoich pracowników, ponieważ dane osobowe są izolowane i odłączone. Twoi ludzie naprawdę tworzą różnicę — a kiedy poznasz ich pasje, doświadczenia i możliwości, które doprowadzą ich tam, gdzie chcą, możesz lepiej dostosować ich umiejętności, możliwości i ścieżki kariery do potrzeb firmy. SeekOut łączy pozyskiwanie talentów, zarządzanie talentami i analizę talentów, aby pomóc Ci rozwijać kadrę i znajdować osoby, których potrzebujesz. Sześć z 10 najcenniejszych firm w Stanach Zjednoczonych uznaje SeekOut za jedną platformę do zarządzania talentami i rekrutacji ich. Firma SeekOut znalazła się niedawno na 26. miejscu na 500 na liście najlepszych pracodawców zajmujących się start-upami w Ameryce magazynu Forbes, zdobyła tytuł Startupu roku GeekWire, zajęła drugie miejsce w kategorii B2B na liście 50 start-upów wartych obejrzenia magazynu The Information i znalazła się na liście 40 najlepszych inteligentnych aplikacji firmy Madrona. lista. Założona w 2017 roku firma SeekOut zebrała 189 milionów dolarów finansowania, jest wspierana przez Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield i Founders Circle Capital, a jej wartość wynosi 1,2 miliarda dolarów. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.seekout.com.

Enif

enif.ai

Enif to narzędzie sztucznej inteligencji (AI), zaprojektowane w celu zwiększenia wydajności biznesowej w różnych operacjach, w tym w interakcjach z klientami i sprzedaży. Podstawową ofertą Enif jest jego rola jako silnika automatyzacji, szczególnie dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wśród swoich głównych funkcji Enif oferuje narzędzia do automatycznego działania, takie jak śledzenie i rejestrowanie problemów, egzekwowanie umów dotyczących poziomu usług (SLA) oraz monitorowanie wydajności w czasie rzeczywistym. Narzędzia te zaprojektowano z myślą o usprawnieniu efektywności operacyjnej firmy, zapewnieniu wglądu w wydajność, śledzeniu kluczowych wskaźników i identyfikowaniu wąskich gardeł. Wykraczając poza operacje, Enif zapewnia również funkcję wsparcia opartą na sztucznej inteligencji, zwiększając efektywność zaangażowania we wszystkich kanałach. Enif wykorzystuje zaawansowaną inteligencję NLP, aby zapewnić klientom zaangażowanie we właściwym czasie. Po stronie sprzedaży Enif pełni rolę agenta sprzedaży AI zarządzającego zapytaniami, sprzedażą dodatkową i zadaniami zamykania transakcji. Przetwarza i analizuje także ogromne ilości punktów danych, pomagając w zdobywaniu strategicznych spostrzeżeń dzięki praktycznym raportom. Dostarczając te dynamiczne funkcjonalności, Enif zapewnia również bezproblemową integrację z powszechnie używanymi narzędziami i platformami biznesowymi, oferując łatwą kompatybilność z narzędziami e-commerce, takimi jak Zapier, Trello, Dropbox i Jira. Ponadto Enif oferuje programistom pojedynczy proces integracji, koncentrujący się na ulepszaniu interfejsu API użytkownika w celu zwiększenia zadowolenia klientów i usprawnienia doświadczeń związanych z produktami.

Brance

brance.ai

Brance to start-up zajmujący się sztuczną inteligencją na wczesnym etapie rozwoju, założony przez zespół złożony z byłych firm Apple, BCG, Stanford, University of Michigan, IIT i IIM. Rozwijamy agentów sprzedaży AI dla firm sprzedających złożone produkty. Brance specjalizuje się w obsłudze sektorów takich jak hotele, wille, nieruchomości, Edtech i samochody. Zdajemy sobie sprawę, że branże te często stoją przed poważnymi wyzwaniami sprzedażowymi, takimi jak długi czas reakcji na zapytania klientów, nieefektywne strategie działań następczych i marnowanie czasu na zimne leady. Problemy te prowadzą do spadku konwersji sprzedaży, a nawet frustracji w zespołach sprzedaży. Generacyjny produkt AI firmy Brance poprawia konwersje poprzez: 1. Ultraszybkie czasy reakcji: nasza sztuczna inteligencja gwarantuje, że każdy potencjalny klient otrzyma odpowiedź w ciągu minuty, eliminując opóźnienia wykraczające poza godziny pracy. 2. Zoptymalizowane dalsze działania: Dopracowujemy dalsze komunikaty, upewniając się, że są wysyłane we właściwym czasie, właściwym kanałem i z właściwym komunikatem dla każdego potencjalnego klienta. 3. Kwalifikacja i ustalanie priorytetów leadów: Zastosowaliśmy zaawansowane algorytmy AI/ML, aby zakwalifikować wszystkie leady, umożliwiając wewnętrznym zespołom sprzedażowym skupienie wysiłków na najbardziej obiecujących potencjalnych klientach. Agenci sprzedaży GenAI firmy Brance jednocześnie działają na Twoim WhatsApp, Instagramie i stronach/Mapach Google, wchodząc w interakcję z potencjalnymi klientami i kwalifikując tych potencjalnych klientów do Twojego zespołu rezerwacji lub sprzedaży.

Enji

enji.co

Enji to zestaw narzędzi marketingowych zaprojektowanych, aby ułatwić zarządzanie marketingiem małej firmy. Oferuje funkcje takie jak copywriter AI, zarządzanie zadaniami i możliwość budowania marki. Funkcja copywritera AI pomaga szybko tworzyć treści na potrzeby działań marketingowych. Wykorzystuje sztuczną inteligencję do generowania kopii, co pozwala zaoszczędzić czas i wyeliminować konieczność długotrwałych procesów pisania. Dzięki funkcji zarządzania zadaniami Enji pomaga Ci zachować porządek i wykonywać zadania marketingowe. Zapewnia przypomnienia i powiadomienia, aby zapewnić dotrzymanie terminów, zapobiegając zapomnieniu lub przeoczeniu zadań. Enji oferuje również narzędzia do budowania Twojej marki. Zapewnia bibliotekę marek i przewodnik po stylach, umożliwiając łatwy dostęp do zasobów marki, takich jak logo i kolory, oraz organizowanie ich. Zapewnia to spójność materiałów marketingowych i ułatwia udostępnianie zasobów marki projektantom i konsultantom. Co więcej, narzędzia marketingowe Enji mają na celu poprawę wydajności i oszczędność czasu właścicieli małych firm. Oferuje takie funkcje, jak łatwe udostępnianie plików zewnętrznym współpracownikom i przyjazny dla użytkownika interfejs, który prowadzi i edukuje użytkowników w zakresie strategii i koncepcji marketingowych. Ogólnie rzecz biorąc, Enji ma na celu umożliwienie właścicielom małych firm przejęcia kontroli nad ich działaniami marketingowymi, zapewniając intuicyjne narzędzia zaprojektowane tak, aby odpowiadały ich konkretnym potrzebom i budżetowi.

ASKEYGEEK

askeygeek.com

askeygeek.com to strona internetowa oferująca narzędzia AI zwiększające produktywność. Działa od 2012 roku i zapewnia potężne narzędzia AI w celu zwiększenia produktywności i jakości. Nasza strona internetowa oferuje różne narzędzia AI obsługiwane przez takie firmy jak Amazon, Google, OpenAI, Microsoft, IBM, Elevenlabs, Huggingface, Serper i Stability. Niektóre z narzędzi AI oferowanych na stronie to UberCreate, UberTTS, UberScribe, UberTextract i UberTranslate. Narzędzia te pomagają użytkownikom generować kreatywne i unikalne treści, konwertować treści pisane na wysokiej jakości dźwięk, transkrybować nagrania audio, wydobywać istotne informacje z dokumentów i tłumaczyć treści na różne języki. Witryna oferuje również bezpłatne narzędzia internetowe do SEO YouTube, SEO witryn i tworzenia witryn internetowych. Udostępniamy także artykuły i poradniki dotyczące doskonalenia umiejętności techno-funkcjonalnych. Ponadto użytkownicy mogą zostać insiderami askeygeek.com, aby uzyskać dostęp do narzędzi i korzyści tylko dla członków. Naszą siłą jest znajomość najnowocześniejszych technologii i narzędzi, które cieszą się popularnością na rynku. Możemy zapewnić kompletne, kompleksowe rozwiązanie, które pomoże Ci w cyfryzacji Twojego biznesu. Posiadamy dogłębną wiedzę na temat najnowszych narzędzi do automatyzacji, które mogą pomóc w automatyzacji procesów i zwiększeniu produktywności. Niezależnie od tego, czy chcesz zautomatyzować swoje procesy, czy zdigitalizować swój biznes, ASKEYGEEK.com ma dla Ciebie odpowiednie rozwiązanie. Pomożemy Ci zautomatyzować procesy, abyś mógł skupić się na podstawowej działalności, a my zajmiemy się techniczną realizacją Twoich wymagań w zakresie automatyzacji. Współpracujemy z Tobą, aby zidentyfikować Twoje możliwości w zakresie automatyzacji cyfrowej i pomóc Ci je pomyślnie wdrożyć. Rozumiemy również, jak ważne jest bycie częścią transformacji cyfrowej w Twojej firmie i możemy pomóc Ci stworzyć plan strategiczny, aby stać się częścią zmiany. Twoje wymagania w zakresie cyfryzacji to nasza szansa na cyfryzację!

Dewstack

dewstack.com

Dewstack to platforma oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana w celu scentralizowania dokumentacji użytkownika składającej się z podręczników, baz wiedzy, standardowych procedur operacyjnych (SOP) i nie tylko. Ta wszechstronna platforma ułatwia tworzenie, zarządzanie i hosting solidnej dokumentacji użytkownika: obejmującej wszystko, od baz wiedzy po często zadawane pytania. Dewstack umożliwia dynamiczną kategoryzację sekcji i posiada funkcję inteligentnego wyszukiwania, oferując użytkownikom wygodny dostęp do niezbędnych informacji. Dodatkowo Dewstack umożliwia szybkie opracowywanie instrukcji obsługi, wykorzystując inteligentną funkcję pytań i odpowiedzi w celu uzyskania natychmiastowych odpowiedzi. Możliwości Dewstack obejmują obsługę zespołów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez projektowanie i udostępnianie dokumentacji systemowej oraz udostępnianie bota pytań i odpowiedzi umożliwiającego szybką reakcję na zapytania związane z projektowaniem. Umożliwia także konserwację i udostępnianie informacji o wydaniu lub dziennika zmian, a także interakcję między użytkownikami w czasie rzeczywistym oraz najnowsze funkcje i poprawki. Co więcej, Dewstack zapewnia prywatną przestrzeń roboczą ułatwiającą robienie notatek i wykonywanie zadań. Dzięki sztucznej inteligencji w sercu Dewstack ułatwia tworzenie dokumentacji. Technologia AI przyjmuje cel podany przez użytkownika, a następnie generuje odpowiednią dokumentację. Funkcja „Page Assist” pomaga poprawić przejrzystość, dostosować ton, tłumaczenie językowe i poprawić SEO. Funkcja „Zadaj pytanie” umożliwia użytkownikom wpisywanie zapytań, a sztuczna inteligencja przeszukuje dokumentację i udziela dokładnych odpowiedzi w czasie rzeczywistym. Dewstack oferuje również dostosowanie chatbota pytań i odpowiedzi opartego na sztucznej inteligencji, który zapewnia natychmiastową pomoc na stronach internetowych, zmniejszając obciążenie zespołu pracą.

EarnBetter

earnbetter.com

EarnBetter to platforma oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana, aby pomagać osobom poszukującym pracy w procesie poszukiwania pracy i składania aplikacji. Narzędzie oferuje trzy główne usługi. Po pierwsze, funkcja AI Resume, dzięki której użytkownicy mogą przesyłać swoje aktualne CV w celu ponownego sformatowania i przepisania ich w profesjonalnie zaprojektowany układ ze zoptymalizowaną treścią. Sztuczna inteligencja jest zaprogramowana tak, aby stworzyć ulepszoną wersję w ciągu kilku minut. Po drugie, EarnBetter zapewnia spersonalizowane dopasowywanie ofert pracy, skanując miliony ofert pracy każdego dnia. Sztuczna inteligencja sugeruje oferty pracy zgodne z profilem i preferencjami użytkownika. Wreszcie platforma zapewnia niestandardowe dokumenty dla każdej aplikacji, generując dostosowane CV i listy motywacyjne dla każdego stanowiska. Dokumenty te mają na celu pomóc użytkownikom wyróżnić się na tle konkurencji. System działa na podstawie szczegółów profilu użytkownika i specyficznych wymagań stanowiska, aby dostosować materiały aplikacyjne. Warto dodać, że usługi EarnBetter są świadczone bezpłatnie, oferując osobom poszukującym pracy profesjonalną pomoc w dopracowaniu aplikacji.

DimeADozen.

dimeadozen.ai

DimeADozen.ai to badanie rynku oparte na sztucznej inteligencji dla każdego pomysłu biznesowego. Skorzystaj z narzędzia AI, aby natychmiast zobaczyć, jak Twoja firma może odnieść sukces i wejść na dowolny rynek. 40-stronicowy raport doskonale nadaje się do badania due diligence VC, identyfikowania możliwości biznesowych, poznawania strategii konkurencji, zrozumienia problemów użytkowników, strategii monetyzacji i zaleceń dotyczących pozyskiwania użytkowników. Ponad 75 000 start-upów, inwestorów i właścicieli firm zaufało DimeADozen.ai w celu weryfikacji ich firm i zapewnienia praktycznych kroków do uruchomienia i rozwoju.

Keytrends

keytrends.ai

Keytrends to pierwsza platforma do marketingu treści, która łączy moc sztucznej inteligencji i danych Google Trends, aby zmaksymalizować widoczność biznesu e-commerce poprzez strategie dotyczące treści. Ich generowanie nigdy nie było szybkie i łatwe, ponieważ wymagają inwestycji czasu w pracę ręczną i zasobów w narzędzia cyfrowe. Keytrends powstało, aby położyć temu kres i ujednolicić wszystkie etapy tworzenia treści w jednym miejscu, tak aby cały proces mógł odbywać się automatycznie, od badań po pomiar wyników i łącznie z copywritingiem AI: 1) Wykrywanie rosnących trendów i niekonkurencyjnych możliwości pozycjonowania w celu generowania zarówno trwałych, jak i modnych treści lub treści w czasie rzeczywistym. 2) Badania użytkowników i konkurencji w celu wykrycia słów kluczowych, podmiotów i zapytań związanych z danym tematem i stworzenia kompletnej odprawy w czasie krótszym niż 5 minut. 3) Copywriting AI w połączeniu z intencją wyszukiwania w celu zaspokojenia potrzeb użytkowników i pisania o 90% szybciej dzięki ChatGPT i +30 automatycznym modelom tekstu. 4) Zarządzanie autorami i treścią w celu planowania i przydzielania tematów zespołowi oraz śledzenia zadań. 5) Mierz ROI i wyniki treściowe danymi z Google Analytics i Search Console, kontrolując już opublikowane i pozycjonowane adresy URL w bardzo prosty sposób. 6) Badanie słów kluczowych i podmiotów na podstawie danych z reklam, trendów, Google i innych źródeł.

Super Send

supersend.io

Super Send to narzędzie AI, które automatyzuje kontakt z klientami na wielu platformach, w tym na LinkedIn, Twitterze i e-mailu. Oferuje szereg funkcji usprawniających i optymalizujących kampanie zasięgowe. Jedną z jego kluczowych funkcji jest możliwość szybkiego tworzenia list potencjalnych klientów poprzez przeszukiwanie bazy danych zawierającej miliony sprawdzonych adresów e-mail. Użytkownicy mogą wyszukiwać potencjalnych klientów na podstawie różnych kryteriów, takich jak wielkość firmy, dział, liczba pracowników i przychody. Skraca to czas poświęcony na generowanie leadów i umożliwia szybsze uruchomienie kampanii. Super Send wyróżnia się również sekwencjami warunkowymi, umożliwiając użytkownikom dostosowanie podejścia do docierania. Kreator sekwencji zapewnia elastyczność w projektowaniu kampanii wychodzących, a węzeł zadań umożliwia integrację działań poza Super Send. Dodatkowo narzędzie oferuje automatyzację poczty e-mail z prawdziwymi adresami Gmail, dzięki czemu użytkownicy mogą automatyzować działania następcze na podstawie odpowiedzi odbiorców. W przypadku kontaktów na Twitterze Super Send zapewnia funkcje automatyzacji, które umożliwiają użytkownikom śledzenie potencjalnych klientów i wysyłanie im wiadomości na platformie. Ta funkcjonalność może być skutecznym sposobem na zaangażowanie potencjalnych klientów. Narzędzie oferuje również zaawansowane opcje filtrowania i wysyłania zapytań, spersonalizowane obrazy, testy A/B poczty e-mail i rozbudowane raporty. Obsługuje płynną składnię dla wiadomości dynamicznych i spintax dla niewielkich odmian wiadomości e-mail. Co więcej, Super Send integruje się ze Slackiem w celu otrzymywania powiadomień o odpowiedziach i umożliwia import kontaktów z HubSpot. Ogólnie rzecz biorąc, Super Send zapewnia kompleksowy zestaw funkcji do automatyzacji i optymalizacji kampanii typu cold outreach na wielu platformach, co czyni go cennym narzędziem dla firm chcących poszerzyć swoją bazę klientów.

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (dawniej IQRecruit) to lepszy sposób na znalezienie i zaangażowanie odpowiednich talentów. Niezależnie od tego, czy jesteś rekruterem, menedżerem ds. rekrutacji czy założycielem, nasza platforma ułatwia znalezienie wykwalifikowanych kandydatów i nawiązanie z nimi kontaktu w celu obsadzenia wolnych stanowisk.

Censia

censia.com

Censia dodaje inteligencję talentów opartą na sztucznej inteligencji do istniejących przepływów pracy dotyczących talentów, od rekrutacji po zarządzanie kapitałem ludzkim, wyszukiwanie kadry kierowniczej i planowanie siły roboczej. Nasza bezproblemowa integracja jest dostępna na trzech poziomach: natywnym, standardowym i podstawowym), możesz także używać jej jako rozwiązania w chmurze lub zbudować własne za pośrednictwem API. Zespoły korzystające z Censia spędzają do 90% mniej czasu na zadaniach ręcznych (przeglądy, badania itp.), znajdując bardziej wykwalifikowanych i zróżnicowanych kandydatów, odkrywając możliwości, które już mają w swoich zespołach i odblokowując pełny potencjał swoich zespołów talentów. Dzieje się tak, ponieważ korzystając z Censia, masz dostęp do jednych z najlepszych dostępnych danych o talentach. Każdy profil zawiera szczegółowe informacje nie tylko na temat stanowisk i umiejętności, ale także na temat firm i branż. Znalezienie optymalnie wykwalifikowanego talentu, idealnego dla Twojego zespołu, nigdy nie było łatwiejsze. Uczciwe algorytmy sztucznej inteligencji Censia są szkolone przy użyciu naszego zatwierdzonego, zastrzeżonego zestawu danych, zbierane, oczyszczane i korelowane z ponad 2000 źródeł. JUŻ WKRÓTCE: Poszukiwanie i badanie talentów w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji.

sitenote

sitenote.ai

sitenote to CMS (system zarządzania treścią) do powiadomień z witryn internetowych, modułów modalnych i chatbotów zasilanych sztuczną inteligencją. Pomaga marketerom w uruchamianiu kampanii mających na celu zwiększenie współczynnika konwersji witryny bez konieczności posiadania wiedzy technicznej.

sitenotes

sitenotesapp.com

Gromadzenie danych terenowych na potrzeby projektów infrastrukturalnych w ramach współpracy i uzgadniania.

Sitenote

sitenote.in

Wszechstronna cyfrowa przestrzeń robocza dla deweloperów umożliwiająca bezproblemowe planowanie, koordynację i realizację.

Jaeves AI

jaeves.com

Transformacja z Jaeves AI: Twoje najlepsze rozwiązanie do tworzenia treści Wydajność i precyzja: Wykorzystaj najnowocześniejszą sztuczną inteligencję, aby szybko tworzyć spersonalizowane treści. Jaeves AI wzmacnia Twoją firmę, zwiększając szybkość i jakość każdego zadania. Przewaga konkurencyjna: Wyprzedź konkurencję dzięki innowacyjnym funkcjom, takim jak generowanie obrazu, zamiana mowy na tekst i sztuczna inteligencja. Nawiąż głęboki kontakt ze swoimi odbiorcami dzięki dostosowanym, rezonującym treściom. Kreatywny rozwój: poza tekstem poznaj pakiet dynamicznych narzędzi, które usprawnią Twój proces twórczy. Wejdź w przyszłość dzięki Jaeves AI i na nowo zdefiniuj tworzenie treści na LinkedIn i poza nim. Dołącz do rewolucji: wybierz Jaeves AI i przekształć swoją strategię dotyczącą treści, aby uzyskać inteligentniejsze, szybsze i bardziej efektowne wyniki. Podnieś poziom swojej gry już dziś.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot to platforma typu Plug & Play przeznaczona do działań w zakresie rekrutacji wychodzącej. Napędzany sztuczną inteligencją Rolebot umożliwia Tobie i Twojemu zespołowi TA skalowanie wysiłków związanych z outsourcingiem i zaangażowaniem bez konieczności ręcznego zwiększania kosztów lub marnowania czasu, a także mierzenia dziennego zwrotu. Pożegnaj to żmudne wyszukiwanie profil po profilu. Osiągnij tę samą produktywność, a nawet większą, w mniej niż 10 minut dziennie. Klientami Rolebot są: Snowflake, Sandvik i USC

Inclusively

inclusively.com

Włączalność to nowa produktywność W dzisiejszym szybko zmieniającym się krajobrazie biznesowym Inclusively stoi na czele ruchu mającego na celu ponowne zdefiniowanie, co naprawdę oznacza sukces w miejscu pracy. Łącząc produktywność, zgodność i włączenie, podkreślamy niezaprzeczalny związek między różnorodnymi zespołami i niezrównanymi wynikami. Nasza misja wykracza poza promowanie włączenia społecznego; dbamy o to, aby organizacje nie tylko przestrzegały przepisów, ale także prosperowały w nowej erze pracy. Dzięki Inclusively każda organizacja może wykorzystać niezrównane możliwości zróżnicowanej i tętniącej życiem siły roboczej. Wyzwania, którym stawiamy czoła: Utrzymanie pracowników i produktywność: Roczne straty w produktywności wynoszące 150 miliardów dolarów można przypisać problemom związanym ze zdrowiem psychicznym i chorobami przewlekłymi. Zindywidualizowane podejście Inclusively wykazało wzrost produktywności o 72% i imponujący wzrost retencji o 90%, jeśli odpowiednio sprostasz tym wyzwaniom. Różnorodność i zgodność: Nawet jeśli 30% pracowników spełnia federalną definicję niepełnosprawności, tylko niewielka część, około 3-5%, czuje się swobodnie, ujawniając swoją niepełnosprawność. Naszą misją jest skierowanie organizacji w stronę etosu, w którym nieodłącznym elementem jest przejrzystość i inkluzywność. Jak włączanie robi różnicę: Przygotuj się: zaczynając od podstaw prawdziwego włączenia, dogłębnie zagłębiamy się w istniejące procesy, zestawiamy najważniejsze spostrzeżenia pracowników i wykorzystujemy wzorce branżowe, aby wskazać wektory wzrostu, a wszystko to jednocześnie wyznaczając jasną ścieżkę naprzód. Zatrudnij: Nasza rozległa sieć partnerów zapewnia nam różnorodną bazę kandydatów. Dzięki naszemu najnowocześniejszemu systemowi sztucznej inteligencji gwarantujemy, że kandydaci znajdą stanowiska, które odpowiadają ich mocnym stronom i celom. Nasza udoskonalona integracja zapewnia usprawniony proces rekrutacji. Zachowaj: nawigacja w sprawie zapytań o zakwaterowanie zmienia się z wyzwania w szansę dzięki Inclusively. Umożliwiamy organizacjom dostosowywanie ich środowisk, odzwierciedlając potrzeby i aspiracje współczesnych pracowników, zwłaszcza dynamicznego pokolenia Z. Wsparcie: poza funkcjami i narzędziami, nasz oddany zespół ds. sukcesu klienta wspiera nadrzędne cele Twojej organizacji. Od formułowania strategii po dostosowywanie kluczowych wskaźników wydajności i wspieranie skalowalnych działań włączających – jesteśmy Twoimi oddanymi partnerami. Nasza włączająca społeczność dodatkowo pogłębia tę podróż, wspierając sferę wspólnej wiedzy i wzajemnego rozwoju. Wniosek: integracja to nie tylko rozwiązanie — to kamień węgielny zmiany paradygmatu w sposobie, w jaki postrzegamy miejsca pracy. Dla brokerów świadczeń poszukujących atrakcyjnych ofert dla swoich klientów, Inclusive jawi się jako złoty standard. Nie tylko wyobrażamy sobie, ale aktywnie kształtujemy przyszłe miejsce pracy: adaptacyjne, włączające i prosperujące. Bądź z nami częścią tej transformacyjnej podróży.

Salee AI

salee.pro

Salee AI to narzędzie zaprojektowane do optymalizacji i personalizacji zasięgu B2B na LinkedIn. Działając jako mentor personalizacji AI, Salee dąży do zapewnienia wyższych współczynników konwersji, zapewniając wpływowe i oparte na danych interakcje dostosowane do indywidualnych użytkowników LinkedIn. Narzędzie to wykorzystuje sztuczną inteligencję nie tylko w celu umożliwienia ulepszenia repertuaru i zwiększenia liczby spotkań sprzedażowych, ale także w celu tworzenia szybkich, profesjonalnych i spersonalizowanych komunikatów dla potencjalnych klientów na wszystkich etapach zaangażowania. Salee oferuje różne modele sztucznej inteligencji dostosowane do różnych odbiorców, dzięki czemu użytkownicy mogą przełączać się między nimi w zależności od grupy docelowej. Jedną z wyróżnionych funkcji Salee jest „Text Humanizer”, który pozwala użytkownikom przeglądać i uogólniać wiadomości AI w celu budowania prawdziwych relacji na platformie. Kolejna funkcja „Współpraca z potencjalnymi klientami” pozwala użytkownikom zostawiać spersonalizowane komentarze, aby przyciągnąć ich uwagę. Użytkownicy mogą także uzyskać natychmiastowy wgląd w profil potencjalnego klienta na podstawie jego danych LinkedIn. Duże firmy mają możliwość zamówienia pełnej analizy zasięgu danych zintegrowanej z ich rozwiązaniami CRM z niestandardową funkcją integracji Salee. Narzędzie jest również zalecane ze względu na jego zdolność do zapewnienia wysokiego wskaźnika akceptacji i znacznego wskaźnika odpowiedzi przy jednoczesnym zmniejszeniu ryzyka zablokowania konta. Narzędzie Salee AI jest tworzone przez specjalistów ds. sprzedaży i ma na celu odzyskanie czasu użytkowników przy jednoczesnym zwiększeniu współczynnika pozytywnych odpowiedzi.

Groupthink

groupthink.com

Groupthink to narzędzie AI, które integruje się z platformami czatów zespołowych, aby zapewnić natychmiastowy wgląd w sytuację biznesową i wyszukiwanie w Internecie. Narzędzie umożliwia członkom zespołu dodawanie analityków AI do swoich rozmów, aby uzyskać wgląd w dyskusje na czacie w czasie rzeczywistym. Groupthink oferuje wyszukiwarkę internetową, która zapewnia dokładne odpowiedzi na pytania wymagające przeszukania sieci, zamiast po prostu tworzyć sprytne, ale niedokładne odpowiedzi. Platforma umożliwia także zespołom szybki dostęp do danych Google Analytics w celu identyfikowania i rozwiązywania problemów, uzyskiwania wglądu w wydajność witryny oraz podejmowania decyzji opartych na danych. Dzięki Groupthink zespoły mogą zadawać pytania i uzyskiwać odpowiedzi w oparciu o dane w czasie rzeczywistym, a nie założenia i domysły. Groupthink jest odpowiedni dla zespołów, które chcą usprawnić współpracę i cenią sobie dostęp w czasie rzeczywistym do spostrzeżeń opartych na danych. Jest dostępny bezpłatnie i można z niego korzystać na różnych urządzeniach, w tym w przeglądarkach mobilnych. Ponadto Groupthink wkrótce uruchomi natywną aplikację na iOS. Ogólnie rzecz biorąc, jest to cenne narzędzie dla firm, które wymagają szybkiej i przydatnej analizy danych i chcą, aby dyskusje na czacie zespołowym były bardziej produktywne i wydajne dzięki pomocy sztucznej inteligencji.

ERIN

erinapp.com

ERIN to platforma poleceń pracowników i mobilności wewnętrznej, która generuje 5 razy więcej pracowników z poleceń pracowników i zmniejsza rotację o połowę. ERIN angażuje pracowników za pomocą automatycznych powiadomień, łatwych poleceń, funkcji wewnętrznej mobilności i funkcji grywalizacji, aby skuteczniej i częściej uczestniczyć w pozyskiwaniu talentów. Intuicyjna aplikacja mobilna i strona internetowa ERIN pozwalają pracownikom polecać pracowników w mniej niż 30 sekund, śledzić ich premie i rozwijać własną karierę w Twojej firmie! Najlepsze jest to, że Twój zespół ds. pozyskiwania talentów nie zmienia absolutnie niczego w swoim dzisiejszym działaniu; może nadal pracować poza ATS, aby zarządzać kandydatami. ERIN jest w 100% zautomatyzowany i łatwo integruje się z istniejącym ATS i HRIS. Od polecenia do wypłaty nie jest wymagany czas administracyjny. Czy Twoja polisa jest pełna specjalnych wyłączeń? Dodatkowe zachęty dla osób zatrudnianych w oparciu o różnorodność? Płatności wielopoziomowe skupiające się na utrzymaniu? Różne waluty w różnych krajach? Bez problemu! ERIN został zaprojektowany tak, aby zautomatyzować każdy szczegół Twojej polisy, umożliwiając automatyczne zarządzanie poleceniami w każdym kraju, w którym prowadzisz działalność.

Refari

refari.co

Historia Refari rozpoczęła się od poleceń. Dysponujemy niezrównaną technologią polecania kandydatów, która pomaga wykorzystać Twoich Kandydatów, Sieć, Absolwentów lub Pracowników, aby zapewnić większy sukces w rekrutacji. Nasz unikalny proces polecania w mediach społecznościowych w połączeniu z przejrzystością poleceń zwiększa poparcie dla osób polecających, zamieniając Twoją sieć w siłę promocji, która zwiększa świadomość Twoich ról.

Intrro

intrro.com

Poznaj Intrro, platformę poleceń pracowników, która dopasowuje talenty rekomendowane w sieci Twoich pracowników do Twoich stanowisk pracy, automatyzując polecenia bezpośrednio do Twojego ATS. Dlaczego stworzyliśmy Intro? Wszyscy wiemy, że istniejące sposoby rekrutacji charakteryzują się malejącymi zyskami, a polecenia pracowników, jeśli zostaną wykonane prawidłowo, są jednym z najskuteczniejszych źródeł rekrutacji. Ponieważ jednak proces ten w dalszym ciągu w dużej mierze opiera się na pamięci, rekruterzy muszą stale dręczyć swoich pracowników, aby widzieli spójne wyniki. Nowoczesna platforma Intrro, wspomagana sztuczną inteligencją, automatycznie wyszukuje talenty, które prawdopodobnie są znane w sieciach Twoich współpracowników, ułatwiając pracownikom polecanie ich, a następnie przedstawianie ich zespołowi rekrutacyjnemu. Dzięki automatyzacji procesu rekomendacji Intrro Twój zespół rekrutacyjny może wydać więcej czasu na rozmowy z otwartymi kandydatami, a mniej na poszukiwanie potencjalnych klientów, zapewniając jednocześnie menedżerom ds. rekrutacji dostęp do szerszej, zweryfikowanej i bardziej zróżnicowanej puli talentów. Najlepsza część? Integrujemy się z różnymi ATS, dzięki czemu proces rekrutacji jest maksymalnie usprawniony.

Suitable

suitable.ai

Odpowiednia sztuczna inteligencja to rynek poleceń talentów, który umożliwia firmom szybkie zatrudnianie najlepszych talentów za pośrednictwem naszej rozległej sieci ponad 1500 partnerów talentów, agencji rekrutacyjnych i niezależnych rekruterów. Agencje i osoby rekrutujące wykorzystują odpowiednią sztuczną inteligencję, aby uzyskać dostęp do zweryfikowanych wolnych stanowisk w firmach na całym świecie. Dzięki odpowiedniej sztucznej inteligencji partnerzy mogą uzyskać 10-krotny dochód przy zerowych kosztach marketingu i rozwoju biznesu. Dzięki odpowiedniej sztucznej inteligencji firmy mogą szybciej znajdować kandydatów, zmniejszać wydatki agencji nawet 3-krotnie i znacząco minimalizować obciążenia administracyjne swoich menedżerów ds. rekrutacji i zespołu ds. pozyskiwania talentów. Pojedyncza umowa z odpowiednią sztuczną inteligencją eliminuje kłopoty administracyjne agencji empanelujących. Firma Fit jest wspierana przez wiodące anioły biznesu i fundusze venture capital w USA.

recruitiflow

recruitiflow.com

Recruitiflow to cyfrowa platforma służąca do digitalizacji programów poleceń pracowniczych. Umożliwia użytkownikom korzystanie ze spersonalizowanych czatów wideo i tekstowych w celu dotarcia do potencjalnych nowych pracowników. Oferuje także portal pracowniczy umożliwiający tworzenie indywidualnych linków polecających. Platformę można bezproblemowo zintegrować z istniejącym oprogramowaniem HR. Model cenowy dostępny jest na zamówienie.

TalVista

talvista.com

TalVista to platforma wspierająca podejmowanie decyzji w zakresie rekrutacji w oparciu o technologię SaaS. TalVista ma wyjątkową pozycję, aby pomóc firmom zwiększyć pulę różnorodnych kandydatów i zwiększyć prawdopodobieństwo, że zróżnicowani kandydaci przejdą przez proces rekrutacji w oparciu o swoje doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje, a nie zostaną odrzuceni ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, orientację, wiara lub zdolności fizyczne. Dzięki technologii szkolenie w zakresie różnorodności jest wzmocnione i umożliwia modyfikację zachowania, zamiast polegać na teorii lub pamięci członka. TalVista usprawnia rekrutację w oparciu o różnorodność na trzy sposoby. Optymalizacja opisu stanowiska pracy – dzięki optymalizacji opisu stanowiska pracy analizujemy opis stanowiska i na podstawie badań identyfikujemy problematyczne słowa, które, jak wykazano, zniechęcają niedostatecznie reprezentowanych kandydatów do ubiegania się o pracę. Jesteśmy jedyną platformą, która wykracza poza parytet płci w porównaniu z innymi platformami na rynku, aby zapewnić, że praca przyciągnie najszerszą i najbardziej zróżnicowaną pulę kandydatów. Zredagowana recenzja CV – zdigitalizowaliśmy proces przeglądania CV kandydatów. Przetwarzamy dokumenty PDF i MSWord oraz identyfikujemy dane osobowe w CV. Następnie usuwamy „blokujące” imię i nazwisko kandydata oraz osobisty adres URL i adres e-mail. Można włączyć dodatkową redakcję, aby „zablokować” zdjęcia, nazwy szkół/uniwersytetów i firm. Menedżer ds. rekrutacji dokonuje oceny na podstawie umiejętności i doświadczenia, a nie skupia się na nazwisku, które może oznaczać płeć, rasę lub pochodzenie etniczne. Żadna inna platforma nie dokonuje redakcji oryginalnego CV. Ustrukturyzowane wywiady – nasze ustrukturyzowane wywiady skupiają osobę przeprowadzającą rozmowę na tym, co najważniejsze, czyli na podstawowych kryteriach stanowiska. Ankieterom można przydzielać pytania w oparciu o ich wiedzę specjalistyczną. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną mogą skoncentrować się na każdej odpowiedzi i zbierać istotne notatki podczas każdej odpowiedzi, a następnie odwoływać się do tych notatek w trakcie procesu oceniania po zwolnieniu kandydata.

UInclude

uinclude.com

UInclude to platforma generująca najbardziej sprawiedliwy i efektywny proces rekrutacyjny dla pracodawców. Nasze oparte na technologii rozwiązania oparte na danych i badaniach z zakresu psychologii behawioralnej pomagają organizacjom podnosić jakość i różnorodność pul kandydatów, oszczędzając jednocześnie czas i pieniądze. Narzędzie do pisania włączającego UInclude optymalizuje materiały rekrutacyjne pod kątem większej atrakcyjności i stawek aplikacji. Identyfikuje każdy przypadek języka stronniczego ze względu na płeć i wykluczającego rasę oraz pomaga włączyć motywy włączające do opisów stanowisk.

The Swarm

theswarm.com

Swarm pozwala firmom wykorzystać własne zbiorowe sieci do rekrutacji, sprzedaży, pozyskiwania funduszy i nie tylko. Nie daj się zwieść, zjednocz kontakty swojego zespołu i interesariuszy w The Swarm, nawiązuj ciepłe relacje i rozwijaj się wydajniej. Pamiętaj, że od kolejnych pracowników i najcieplejszych perspektyw sprzedaży dzieli Cię tylko jedno połączenie! Zarejestruj się i rozpocznij bezpłatnie na theswarm.com

headcount365

headcount365.com

Headcount365 zastępuje procesy rekrutacyjne oparte na arkuszach kalkulacyjnych, eliminując pracę i spotkania potrzebne do utrzymania dokładnego planu zatrudnienia. Liderzy ds. rekrutacji dysponują narzędziami zapewniającymi terminowość zatrudnienia, natomiast dział finansów i HR może zredukować lub wyeliminować siłę roboczą potrzebną do śledzenia liczby pracowników i wydatków.

Dropboard

dropboardhq.com

Twórz oferty pracy i umieszczaj je na swojej stronie. Kandydaci zyskują przyjazną dla użytkownika obsługę i mogą aplikować bez przekierowań gdzie indziej. Dropboard został zaprojektowany z wielką starannością, aby proces rekrutacji był prostszy i wydajniejszy.

TeamSense

teamsense.com

TeamSense to oparta na tekście platforma do zarządzania frekwencją i komunikacji masowej, stworzona z myślą o pracownikach pierwszej linii w produkcji, budownictwie, magazynowaniu i logistyce. -Zmniejsz liczbę niestawiennictwa w przypadku niestawienia się na wezwanie nawet o 70%, eliminując niepokój z procesu -Zmniejsz absencję nawet o 20%, pokazując pracownikom ich punkty i historię obecności, zanim zgłoszą nieobecność. -Tłumaczenia na 29 języków i ich liczba wciąż rośnie!

VideoCV

videocv.io

Nasze narzędzie do sprawdzania talentów zapewnia doskonały przegląd kandydatów dzięki asynchronicznej rozmowie wideo. VideoCV oszczędza rekruterom co najmniej 50% energii i czasu, umożliwiając im lepsze zrozumienie kandydatów jeszcze zanim zajdzie potrzeba spotkania.

Pitch N Hire

pitchnhire.com

Pitch N Hire to działające w chmurze oprogramowanie rekrutacyjne, które ma pomóc firmom usprawnić proces rekrutacji. Oferuje narzędzia do publikowania ofert pracy, zarządzania aplikacjami kandydatów, planowania rozmów kwalifikacyjnych i współpracy z członkami zespołu rekrutacyjnego. Pitch N Hire integruje się również z różnymi portalami pracy i platformami mediów społecznościowych, aby pomóc pracodawcom dotrzeć do szerszej grupy osób poszukujących pracy. Oprogramowanie zapewnia takie funkcje, jak narzędzia oceny kandydatów, zautomatyzowaną komunikację i analizy raportowania, aby poprawić wydajność i efektywność zatrudniania. Oprócz światowej klasy funkcji ATS, możesz uzyskać bogaty w funkcje moduł wywiadu i oceny, który pozwala dostosować swoje oceny za pomocą QNA, MCQ, pytań dotyczących kodowania i funkcji, takich jak wbudowane wideokonferencje, współpraca na żywo, generowanie kart wyników i wiele innych. więcej. Z Pitch N Hire korzystają firmy każdej wielkości, od małych firm po duże przedsiębiorstwa i działające w różnych branżach.

Honeit Software

honeit.com

Honeit to wszechstronna platforma do rozmów kwalifikacyjnych, która pozwala planować, przeglądać i udostępniać spostrzeżenia dotyczące rozmów kwalifikacyjnych. Rozmowy są niezbędne w procesie rekrutacji, zatrudniania i prowadzenia badań, ale rozmowy kwalifikacyjne to czarna skrzynka. Oprogramowanie do rozmów kwalifikacyjnych Honeit łączy w sobie automatyzację planowania, analizę rozmów i współpracę w zakresie rozmów kwalifikacyjnych, aby pomóc firmom wspólnie oceniać talenty w dowolnym miejscu, szybciej.

Rootle

rootle.ai

Rootle.ai — inteligentny rekruter oparty na sztucznej inteligencji, który inicjuje dwukierunkową rozmowę głosową z kandydatami. Podczas rozmowy Rootle sprawdza zainteresowanie kandydata ubieganiem się o pracę. Dzięki Rootle.ai rekruter może wyeliminować wysiłki wymagane w przypadku monotonnych, powtarzalnych i nudnych działań związanych z selekcją wstępną, dzięki czemu może skupić się na kontaktach wyłącznie z zainteresowanymi kandydatami. Rootle przyspiesza czas zatrudnienia o 10 razy, jednocześnie zmniejszając koszty o 80%. Dzięki Rootle.ai rekruter może zamknąć więcej stanowisk przy użyciu tych samych zasobów.

SkillSyncer

skillsyncer.com

SkillSyncer to platforma dla osób poszukujących pracy, która inteligentnie skanuje opis stanowiska i identyfikuje brakujące umiejętności i słowa kluczowe w Twoim CV. Umieść swoje CV w rękach człowieka i pokonaj roboty.

SpringRole

springrole.com

Protokół weryfikacji i atestacji profilu zawodowego oparty na technologii Blockchain.

KampHire

kamphire.in

KampHire to platforma do automatyzacji rekrutacji w kampusie, która łączy menedżerów ds. rekrutacji i menedżerów ds. pośrednictwa pracy w celu kompleksowego zarządzania rekrutacją w kampusie na jednej platformie. > Automatycznie aktualizowane dane kontaktowe menedżerów kampusów/miejsc docelowych > Publikuj oferty pracy jednym kliknięciem > Inteligentne aplikacje filtrujące w oparciu o trafność > Wirtualny dysk kampusowy > Niestandardowy ATS do rekrutacji w kampusie > Employer Branding

Rectxt

rectxt.com

Proste, ale potężne oprogramowanie do wysyłania SMS-ów stworzone dla Twojego ATS. Rectxt to rozwiązanie do obsługi wiadomości błyskawicznych oparte na wiadomościach SMS, które pomaga zespołom rekrutacyjnym zatrudniać szybciej, zapewniając jednocześnie lepszą obsługę kandydatów i rekruterów.

Webbtree

webbtree.com

Zestaw narzędzi wyszukiwania Webbtree umożliwia bezproblemowy dostęp do publicznie dostępnych danych. Uzyskaj dostęp do ponad 500 milionów kandydatów z platform takich jak Linkedin, GitHub, Stackoverflow, Xing, AngelList, Behance, Dribbble i Doximity. Zdobądź także kontakty i na bieżąco rozwijaj pulę talentów, korzystając z rozszerzenia Webbtree do przeglądarki Chrome.

Whitecarrot

whitecarrot.io

Whitecarrot.io to platforma integrująca się z ATS w celu szybszej selekcji kandydatów za pomocą ocen i zadań opartych na umiejętnościach.

Work Simplr

worksimplr.com

Wykonujemy pracę dla firm, wykorzystując dostępną na żądanie pulę talentów sprawdzonych studentów z USA, aby ukończyć pracę na poziomie podstawowym, wirtualnie i niedrogo – satysfakcja gwarantowana!

Algohire

algohire.ai

Analiza CV oparta na sztucznej inteligencji, narzędzia komunikacyjne i oceny przesiewowe zaprojektowane dla zespołów rekrutacyjnych w celu usprawnienia procesu rekrutacji. Technologia ta pozwala na ocenę CV kandydatów, ułatwia skuteczną komunikację i przeprowadza wstępne testy.

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap to najnowocześniejsza platforma oprogramowania, specjalnie dostosowana do potrzeb firm rekrutacyjnych, zaprojektowana w celu usprawnienia zawiłości operacji kadrowych i zwiększenia wydajności organizacyjnej. To kompleksowe rozwiązanie zarządza każdym aspektem procesów kadrowych, od zarządzania przepływem pracy i zgłaszaniem kandydatów po interakcje z klientami, a wszystko to w ramach jednego intuicyjnego interfejsu. Kluczowe funkcje CrewSnap usprawniają operacje kadrowe poprzez scentralizowane zarządzanie przepływem pracy, które eliminuje dezorganizację arkuszy kalkulacyjnych i nieefektywną komunikację. Zawiera także narzędzie oparte na sztucznej inteligencji do automatycznego wznawiania marki, które zapewnia spójność i skuteczność zgłoszeń kandydatów. Dodatkowo portal zgłoszeń klientów pod niestandardową marką usprawnia interakcję z klientem, upraszczając proces przeglądu i podejmowania decyzji.

Giig Hire

giighire.com

Bezpłatna platforma Giig jest przeznaczona dla niezależnych rekruterów do prowadzenia działalności gospodarczej. Oferujemy bezpłatnego Menedżera ds. relacji z klientami; umożliwiając rekruterom śledzenie firm, z którymi współpracują. Bezpłatny system śledzenia kandydatów; umożliwiając rekruterom zarządzanie całym procesem rekrutacji dla każdego kandydata, którym zarządzają. Darmowy kreator stron internetowych; która umożliwia niezależnym rekruterom natychmiastowe zbudowanie witryny internetowej firmy wraz z własną, współdzieloną tablicą ogłoszeń, umożliwiając kandydatom bezpośrednie aplikowanie na wolne stanowiska. www.giighire.com

Hireport

hireport.nl

Portal agencji nr 1, który integruje się z Twoim ATS, aby bez wysiłku współpracować z agencjami rekrutacyjnymi i szybciej zatrudniać. — Portal HirePorts usprawnia różne aspekty zarządzania agencją, w tym zintegrowane przesyłanie wiadomości, aktualizacje procesów, analitykę agencji i scentralizowane rozliczenia. Potrzebujesz większej mocy pozyskiwania? Sprawdź nasz Rynek Agencji. Oferuje dostęp do ponad 350 najwyżej ocenianych agencji, z których wszystkie działają na tych samych warunkach, bez leczenia i bez płacenia. Zaufało nam ponad 100 szczęśliwych zespołów HR, w tym Schuberg Philis, Darktrace, Brand New Day, Sentia i BridgeFund. Bezproblemowo współpracuj z agencjami rekrutacyjnymi, podłączając HirePort do swojego ATS już dziś!

hiroscope

hiroscope.ai

W hiroskopie.ai nie tylko przyspieszamy proces rekrutacji, ale także czynimy go mądrzejszym. Nasza platforma zmienia każdy aspekt zatrudniania, od tworzenia opisów stanowisk po podejmowanie ostatecznych decyzji o zatrudnieniu. Nasza platforma wykorzystuje sztuczną inteligencję do wstępnej selekcji i zawężania kandydatów, dzięki czemu na stanowisko, którego szukasz, prezentowane są tylko najlepsze talenty. Dzięki naszemu automatycznemu wywiadowi AI żmudna faza poprzedzająca rozmowę kwalifikacyjną jest uproszczona. Oszczędzamy cenny czas, abyś mógł skoncentrować się na głównych celach swojej firmy.

iScalePro

iscalepro.com

Dostosowane oceny z pełną automatyczną oceną w celu utworzenia krótkiej listy kandydatów w ciągu kilku minut | Łatwe zatrudnianie i wyjątkowe doświadczenie kandydatów z talentem w iScalePro.

Jobpass

jobpass.com

Jobpass to pierwsze narzędzie do zarządzania poszukiwaniem pracy dla kandydatów. Bezproblemowe poszukiwanie pracy zmienia wszystko!

hackajob

hackajob.com

hackajob to rynek talentów technologicznych, który umożliwia organizacjom przedsiębiorstw w USA, Wielkiej Brytanii i Indiach skuteczniejsze zatrudnianie wysokiej jakości talentów. Firmy dopasowują się do osób poszukujących pracy o wysokich zamiarach w oparciu o umiejętności i preferencje, podczas gdy kandydaci prywatnie przeglądają oferty pracy, akceptując lub odrzucając ich prośby o rozmowę kwalifikacyjną – 85% odpowiada w ciągu 48 godzin. Dzięki hackajob czołowi pracodawcy z branży technologicznej ponownie inwestują zaoszczędzony czas w pozyskiwaniu pracowników w realizację swojej strategii zatrudniania pracowników z branży technologicznej za pomocą dostosowanego do potrzeb marki pracodawcy oraz potężnej wiedzy o różnorodności i rynku. hackajob składa się z pięciu głównych modułów: Źródło: Szybko i na dużą skalę pozyskuj wysokiej jakości talenty technologiczne na naszym prywatnym rynku talentów. Na żądanie: szybkie, elastyczne i zgodne z przepisami zatrudnianie na podstawie umowy. Marka: taktyczna treść dotycząca marki pracodawcy, mająca na celu poprawę Twojej atrakcyjności dla szerszego grona odbiorców technologii. DE&I: kompleksowe, wbudowane rozwiązanie, które pomoże Ci osiągnąć cele DE&I. Statystyki: unikalne dane rynkowe i spostrzeżenia umożliwiające kształtowanie strategii rekrutacji pracowników technicznych.

WorkHQ

workhq.com

Przyspiesz rekrutację dzięki puli ponad 100 milionów specjalistów WorkHQ, wyszukiwaniu e-maili i telefonów, masowemu zasięgowi i systemowi śledzenia kandydatów. Szybko znajdź najlepsze talenty.

RepVue

repvue.com

RepVue to największa na świecie platforma oceny organizacji sprzedaży oparta na crowdsourcingu, dzięki której specjaliści ds. sprzedaży mogą odkrywać, badać i aplikować na stanowiska sprzedażowe w najlepiej zarządzanych organizacjach sprzedażowych na świecie. Stworzony przez specjalistów ds. sprzedaży dla specjalistów ds. sprzedaży. Według stanu na październik 2021 r. zebraliśmy dane o ponad 6000 organizacjach sprzedażowych i opublikowaliśmy profile organizacji sprzedażowych w prawie 600 organizacjach sprzedażowych.

Salesfolks

salesfolks.com

Salesfolks to wiodące miejsce wyszukiwania i zatrudniania specjalistów ds. sprzedaży. Rozwijaj swój zespół sprzedaży już dziś, korzystając z naszych danych dotyczących ponad 5 milionów specjalistów ds. sprzedaży. Wypełnij swój proces rekrutacji sprzedawców, zaproś kandydatów do sprzedaży i promuj swoje otwarte stanowiska sprzedażowe, korzystając z najnowocześniejszej technologii cyfrowej dystrybucji. Krótko mówiąc, Salesfolks to najlepszy sposób na skalowanie zespołu sprzedaży.

Dr. Job

drjobpro.com

Dr.Job to pierwszy tego typu portal high-tech, zapewniający możliwości pracy zarówno osobom poszukującym pracy, jak i freelancerom. Pracodawcy, właściciele projektów, osoby pracujące na pełny etat i freelancerzy zebrali się pod jednym dachem, aby stworzyć nowe doświadczenie zawodowe, które spełnia dzisiejsze potrzeby biznesowe. Portal zapewnia osobom poszukującym pracy różnorodne usługi, w tym prosty proces rejestracji, dwujęzyczny plik CV do bezpłatnego pobrania, prosty kreator CV wideo, oferty pracy premium, wskaźnik wydajności profilu i zasoby dotyczące kariery. Oferuje także pracodawcom różnorodne usługi, takie jak nieograniczony dostęp do milionów CV, bezpłatne ogłoszenia o pracę, zestawy narzędzi HR i zintegrowany ATS.

Jobbatical

jobbatical.com

Jobbatical to w pełni konfigurowalne oprogramowanie do zarządzania imigracją i relokacją, które umożliwia specjalistom ds. mobilności globalnej, ekspertom ds. imigracji i zespołom HR płynne zarządzanie przypadkami zatrudnienia międzynarodowego poprzez automatyzację zadań i zapewnianie najlepszego doświadczenia użytkownika wszystkim stronom zaangażowanym w proces.

ThoughtSpot

thoughtspot.com

ThinkSpot to firma zajmująca się analizą opartą na sztucznej inteligencji. Misją ThinkSpot jest stworzenie świata bardziej opartego na faktach z najłatwiejszą w użyciu platformą analityczną. ThinkSpot jest dumny z uznania przez firmę Gartner za lidera w raporcie Magic Quadrant 2024 dotyczącym platform analitycznych i BI. Dzięki ThinkSpot każdy może wykorzystać wyszukiwanie w języku naturalnym oparte na dużych modelach językowych, aby pewnie zadawać pytania dotyczące danych i odpowiadać na nie. ThinkSpot umożliwia wszystkim osobom w organizacji nieograniczoną interakcję z bieżącymi danymi na dowolnej popularnej platformie danych w chmurze, ułatwiając tworzenie szczegółowych, hiperspersonalizowanych i przydatnych spostrzeżeń oraz interakcję z nimi. Klienci mogą korzystać zarówno z aplikacji internetowych, jak i mobilnych ThinkSpot, aby usprawnić proces podejmowania decyzji przez każdego pracownika, gdziekolwiek i kiedykolwiek decyzje są podejmowane. Dzięki przyjaznej dla programistów platformie ThinkSpot o niskim kodzie, ThinkSpot Embedded, klienci mogą również osadzać analitykę opartą na sztucznej inteligencji w swoich produktach i usługach, zarabiając na swoich danych i angażując użytkowników, aby wracali po więcej. Organizacje takie jak T-Mobile, BT, Snowflake, HubSpot, Exxon, Daimler, Medtronic, Hulu, Royal Bank of Canada, Nasdaq, Huel i Nationwide Building Society polegają na ThinkSpot, aby zmienić sposób, w jaki ich pracownicy i klienci korzystają z danych.

PPC Ad Editor

ppcadeditor.com

PPC Ad Editor to pierwsza wszechstronna platforma, która usprawnia współpracę między agencjami marketingu cyfrowego a ich klientami w zakresie kampanii reklamowej i procesu zatwierdzania Proces kreatywny Google Ads jest doskonały dla marketerów do tworzenia własnych kampanii PPC. Jednak wraz z wprowadzeniem agencji cyfrowej do procesu twórczego platforma ma wady. Jedynym sposobem na udostępnienie makiety jest utworzenie reklamy w „wstrzymanej” kampanii, zrobienie jej zrzutu ekranu i przesłanie e-mailem. W rezultacie współpraca z klientami nad reklamami cyfrowymi jest czasochłonna i wymagająca. Platforma PPC Ad Editor pomaga agencjom marketingu cyfrowego tworzyć, przeglądać i korygować reklamy PPC wspólnie z klientami. Nie tylko upraszcza proces twórczy i skraca czas wprowadzenia kampanii na rynek, ale także usprawnia proces zatwierdzania kampanii. Zaprezentowanie prostego doświadczenia użytkownika było dla nas priorytetem. Pomyśleliśmy o każdym szczególe, od stworzenia wersji roboczej po kontrolę wersji i uporządkowanie komentarzy. Po zatwierdzeniu platforma umożliwia bezpośrednie przesłanie danych do Google Ads.

Workist

workist.com

Workist to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, zaprojektowane w celu automatyzacji przetwarzania dokumentów. Obsługuje szereg potrzeb biznesowych, w tym zamówienia przychodzące, potwierdzenia zamówień i faktury. Workist wykorzystuje sztuczną inteligencję do przechwytywania, weryfikowania i przesyłania odpowiednich danych z tych dokumentów, mając na celu zwiększenie wydajności i ograniczenie błędów ludzkich w procesie. Workist, który można dostosować do infrastruktury IT każdej firmy, zapewnia płynne przejście od otrzymania dokumentów w skrzynce odbiorczej do przesłania ich do systemu ERP. Rozwiązanie szczyci się również łatwą i szybką integracją z istniejącymi procesami, dzięki czemu firmy mogą zobaczyć zwrot z inwestycji od pierwszego dnia. Warto zauważyć, że Workist oferuje również funkcje, takie jak dopasowywanie danych głównych, które pomaga wykrywać i korygować nieprawidłowe zamówienia, zmniejszając częstość występowania błędów transmisji i zwiększając ogólną wydajność przetwarzania zamówień. Koncentrując się na ograniczeniu pracy ręcznej, Workist ma na celu zmniejszenie obciążeń administracyjnych, dając zespołom więcej czasu na obsługę klienta i inne krytyczne operacje. Narzędzie jest chwalone za swoje udokumentowane doświadczenie w dziedzinie automatyzacji, które pomyślnie przetworzyło ponad 2 miliony dokumentów.

Satellitor

satellitor.com

Satellitor to agencja SEO AI, która tworzy blogi w celu zwiększenia ruchu na Twojej stronie głównej. Wypełniając 5-minutowy formularz, zarządzamy Twoim nowym blogiem, automatyzując 80% tworzenia treści za pomocą sztucznej inteligencji, a ludzie zajmują się pozostałymi 20% za jakość. Przykłady można zobaczyć w naszej gablocie.