Cartatotal to kompleksowe narzędzie do zarządzania kompensacjami zaprojektowanym, aby pomóc firmom w tworzeniu sprawiedliwych i konkurencyjnych planów wynagrodzeń. Wykorzystuje dane w czasie rzeczywistym od ogromnej sieci pracowników w celu generowania rynkowych punktów odniesienia dla wynagrodzeń i kapitału własnego. Wprowadzając szczegóły pracy, wycenę firmy i lokalizację, użytkownicy mogą tworzyć precyzyjne pasma kompensacyjne dla różnych ról. Platforma wykorzystuje uczenie maszynowe do analizy trendów odszkodowania, zapewniając, że zalecenia są realistyczne i dostosowane do standardów rynkowych.

Kluczowe funkcje Cartatotal obejmują możliwość automatyzacji pasm odszkodowania, umożliwiając firmom łatwe dostosowanie skali wynagrodzeń w różnych rolach i poziomach. Pomaga to w identyfikacji obszarów, w których wynagrodzenie może być powyżej lub poniżej stawek rynkowych, umożliwiając świadome decyzje o utrzymaniu konkurencyjności i zmniejszenie ryzyka ścierania. Ponadto platforma obsługuje dostosowywanie, umożliwiając firmom ustalanie określonych pozycji rynkowych dla różnych rodzajów rekompensat, takich jak wynagrodzenie i kapitał własny.

Korzystając z Cartatotal, firmy mogą usprawnić proces planowania odszkodowań, zapewniając, że odszkodowanie pracowników jest zarówno uczciwe, jak i dostosowane do standardów branżowych. Takie podejście pomaga przyciągnąć i zachować talent bez nadmiernego wydatków, co czyni go cennym narzędziem dla zespołów HR i finansów, które chcą zoptymalizować strategie kompensacyjne.

CartaTotal

Zobacz także