Strona 15 – Alternatywy - BambooHR

Happy5
Happy5 to mobilna platforma do ciągłego zarządzania wydajnością, oferująca dane o pracownikach w czasie rzeczywistym.

Teamphoria
Teamphoria to oprogramowanie do zaangażowania pracowników, zapewniające wskaźniki i narzędzia do oceny oraz uznania, co wspiera kulturę organizacyjną.

Appraisd
Appraisd to aplikacja do zarządzania wydajnością, umożliwiająca ocenę pracowników, ustalanie celów oraz zbieranie informacji zwrotnych dla organizacji.

Teamdash
Teamdash to oprogramowanie rekrutacyjne, które dostosowuje się do procesów firmy, umożliwiając szybsze zatrudnianie zespołów.

Screenloop
Screenloop to kompleksowa platforma do zarządzania talentami, łącząca ATS z rozwiązaniami opartymi na AI, automatyzacją i analizami dla zespołów HR oraz rekrutacyjnych.

HireLogic
HireLogic to aplikacja wspierająca rekrutację, która automatycznie tworzy notatki i analizy z rozmów kwalifikacyjnych, pomagając w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

Crewmojo
CrewMojo to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca ustalanie celów, informację zwrotną i plany rozwoju w organizacjach.

Occupop
Occupop to proste w użyciu oprogramowanie do zarządzania rekrutacją, które łączy ludzi i pomaga w ocenie kandydatów oraz zarządzaniu całym procesem zatrudnienia.

KashFlow Payroll
KashFlow Payroll to chmurowe oprogramowanie do zarządzania płacami w UK, które automatyzuje obliczenia podatków i wspiera generowanie odcinków wynagrodzeń.

StaffCircle
StaffCircle to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca rozwój i zaangażowanie pracowników poprzez narzędzia do ustawiania celów, ocen i opinii.

Jisr
Jisr to platforma HR i finansowa dla firm w Arabii Saudyjskiej i regionie MENA, integrująca kadry, płace, rekrutację, czas pracy, wydatki i zgodność.

Talos Perform
Talos Perform to aplikacja do zarządzania wynikami pracowników, obejmująca cele, oceny, informacje zwrotne, rozmowy rozwojowe i raportowanie.

Talos ATS
Talos ATS to system do zarządzania rekrutacją, obejmujący publikowanie ofert, obsługę kandydatów, komunikację, rozmowy kwalifikacyjne i wdrażanie pracowników.

ATOSS
ATOSS to platforma do zarządzania czasem pracy, frekwencją, zmianami, nieobecnościami i planowaniem zatrudnienia, z narzędziami dla pracowników, menedżerów i HR.

Ciphr
Ciphr to chmurowa platforma HR i płac dla brytyjskich organizacji, łącząca kadry, płace, rekrutację, szkolenia, świadczenia i analitykę w jednym systemie.

INSYSPAY
INSYSPAY to oprogramowanie do płac i HR, obsługujące naliczanie wynagrodzeń, ewidencję pracowników i procesy kadrowe; konfigurowalne, skalowalne, z przypisanym opiekunem klienta.

KeyPay NZ
KeyPay NZ to chmurowa aplikacja do obsługi płac i zarządzania personelem w Nowej Zelandii: automatyzuje listy płac, ewidencję czasu, urlopy, zgodność z przepisami i integruje się z systemami księgowymi.

KeyPay AU
KeyPay AU to chmurowa aplikacja do płac i zarządzania personelem w Australii: przetwarza listy płac (STP do ATO), ewidencję czasu, urlopy, raporty i portal pracowniczy.

Revuud
Revuud to platforma łącząca systemy opieki zdrowotnej z talentami IT, umożliwiająca bezpośrednie zatrudnianie i zarządzanie projektami.

HRWize
HRWize to aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi, automatyzująca rutynowe zadania i wspierająca procesy takie jak szkolenia, oceny i planowanie sukcesji.

Criterion HCM
Kryterium HCM to oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim, które usprawnia HR, płace, zaangażowanie talentów i zarządzanie pracownikami w organizacjach średniej wielkości.

Introist
Introist to aplikacja do zarządzania zadaniami, organizacji informacji i komunikacji, zwiększająca wydajność i ułatwiająca codzienne interakcje.

Business Draft
Business Draft to przystępne i łatwe w użyciu narzędzie rekrutacyjne, które upraszcza proces zatrudniania w rozwijających się firmach.

Ostendi
OstendiHR to zestaw narzędzi do zarządzania cyklem życia pracownika, umożliwiający onboarding, zbieranie opinii, dokumentację oraz zarządzanie celami.

WorkDove
WorkDove to platforma do zarządzania wydajnością, która poprawia zaangażowanie pracowników przez ustalanie i śledzenie celów.